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1、 社团招新方案范文社团招新方案模板(4篇)有关社团招新方案范文(精)一 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建立口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私x务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入长久地开展了大量的志愿效劳活动。我校志愿者协会将筹划进行12年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2、招新过程本着志愿的根本原则，参加招新的工作人员不得强拉
2、，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完本钱职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进展处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣传方面 1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便到达宣传我们协会的效果，为招新做预备。 2张贴海报与宿舍
3、扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进展宣传。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间
4、详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员穿插协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求答复一个事先预备的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进展考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员名单)。 八、活动总结 招新活动完毕后，由总负责人召开总结大会，对
5、活动进展评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进展会议记录，各部门进展活动总结报告。 九、备注： 最终祝福本次招新工作能够顺当进展，校青协的明天会更美妙! 有关社团招新方案范文(精)二 一.招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着感动的心情闲逛踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢送各位同学的到来，盼望通过这个活动让更多同学人了解文学社的根本状况，同时也真诚的邀请大家能参加到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广阔师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史
6、与辉煌。 二.招新目的：随着时间的推移，许多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会进展，文学社也不例外，因此，注入新奇血液成为了一种必定，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的进展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团打算开展20xx年的社员招新活动。盼望能借此活动到达以下效果。 1：宣传文学社，使其全部学生了解文学社了解社团的的根本状况。 2：招进对文学感情去的同学及其有特别力量的同学，赐予广阔学生一个自我进展的平台，让大家在此让自己的力量得到熬炼与升华，无论实在文字方面，还是在治理与组织力量方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能由于有你而更加辉煌。 3：对于力量缺
7、乏而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有熬炼与提升。 4：文学社常常与其他高校进展文学沟通活动，在此，可以让自己在熬炼的同时让自己随着文字走得更远。 三：招新对象：理工学院全体同学 四：招新要求 1：喜爱文学，乐于上进。 2：听从组织安排，乐于奉献自己的时间。 3：工作积极，有上进心，敢于创新。 五：招生新式 1：通过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时间等。 2：学期开头，设有先关的招生点，广阔新生可通过文学社设的点进展询问与报名。 通过网站进展告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧.) 3：通过网站进展告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧.) 六：招新前期预
8、备 1：由文学社社长拟定招生的根本形式及其相应的招新内容。 2：文学社社长组织社团各个部门干部开会进展争论招新事宜并作相应的人员安排。 七：活动流程 1：提前两天到指定地点进展海报的张贴。 2：在军训期间由文学社社员到指定的点进展现场招新。 3：活动完毕后由社长做相应的工作总结。 八：人员安排 1： 2： 3： . 九：活动用具：两套桌椅，宣传海报，文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支. 十：经费预算：略 筹划单位：理工学院文学社 文学社社长： 筹划人： 有关社团招新方案范文(精)三 秋风送爽，丹桂飘香，当青春的脚步刚踏入人生
9、的象牙塔，我校新学子就开头编织漂亮的幻想。我校社团为期四天的招新工作已圆满完毕，招新人数达4600余人。广阔同学积极响应，纷纷参加到自己喜爱的社团，开头丰富多彩的大学生活。 学生社团是我们广阔学子的其次课堂，是学生发挥主体能动性并进展实践活动的基地，是学生开发潜能、呈现自我的舞台。社团已成为校园内一道亮丽的风景线。她为全校学生供应丰富多彩的校园生活，增长学问与才能，调动同学们理论联系实际，在社团生活中熬炼自己、提升和完善自己的综合素养。 学生社团是高校文化建立的重要组成局部，是传播校园文化的有效载体，也是实施全面素养教育的重要渠道。招新工作给各社团注入了新奇血液，从而形成了初具规模、类型齐全的
10、社团格局。我们校学生会社团部做为这次招新活动的承办单位，充分地发挥了我们存在的作用，同时，这次活动的顺当进展和圆满完毕也离不开校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。 10月14日招新活动正式开头，尽管是阴雨天气，但并没有消除同学们的积极性，我们社团部的干事和学生会其他部门的成员在6点之前都已到达招新地点，预备摆设招生用的帐篷、桌椅等物品。同学们都能够积极的做事情，发扬不怕苦、不怕累的精神。这也是我们这次招新活动能够顺当进展的前提。尽管天气恶劣，但各社团负责人仍能够坚持在自己的岗位上，积极地协作社团部的工作，也是这次活动走向胜利的缘由之一。 其次天同样是阴天，虽然招新地点转变，但我们社团部
11、的工作秩序仍旧不变：每天在各社团招新负责人到达以前把他们的招生用品摆设好，每天的活动完毕后将他们的物品收回并搬回仓库。其间我们还要对他们进展考勤，催促他们的工作和卫生问题，巡察他们的招新状况和是否有社团负责人随便走动的现象，接近完毕，还要对各社团的当日招新人数进展统计。统计工作是比拟繁琐的，由于有些社团并不愿意将他们的招新人数按实际统报出来，要想获得比拟符合实际的数字，还需要经受一番口舌和周折。 活动第三天，天气最终放晴，经受了前两天的阴雨工作，大家显得有些疲乏，但见到了太阳大家还是蛮兴奋的，由于晴朗的天气为我们的工作带来了极大的便捷，有利于我们工作的顺当进展，我们便鼓鼓气，又投入到了一天的工
12、作当中。 10月17日，是我们这次活动的最终一天，也是这次活动最关键的一天。经受了三天的坚持奋战，其实大家都陷入到了疲乏当中，但是没有一个人将疲乏表现出来，没有一个人喊过累。就这样我们怀揣着责任与激情，做完了最终一天的工作。为期四天的工作完毕了，虽然大家有点累，但是都很兴奋。我们这次招新活动总体来说是比拟胜利的。 招新期间，各社团分别在招新地点找好自己的位置，他们围绕社团特色，通过发放细心制作的宣传单和展现吸人眼球的喷绘、荣誉证书或奖杯，彰显各自的活动亮点，焕发社团的独特魅力。为吸引更多的同学，各社团更是巧出新招。艺术团在招新点旁进展独居协会特色的舞蹈表演和乐器演奏;医药协会在招新点摆出医疗器
13、械，给同学们免费检查身体;剪纸协会拿出剪刀和纸，现场教大家剪纸;计算机写回现场拆装电脑主机;轮换社玩起了精彩的把戏轮滑全部组织都用完解数吸引新生的目光。吉他声、扬声器的聒噪声，来往同学的喧嚣声，充满着整个校园招新现场，可谓“百家争鸣”，喧闹非凡。广阔同学特殊是新生们依据自身的兴趣爱好，积极向各社团询问报名，很多人还同时参加了多个协会。社团招新呈现出一派富强的景象。 1、团委的大力支持与鼓舞 2、招新的现场宣传力度大 3、组织到位，秩序井然 4、招新持续时间久、规模大 总体来说，我们这次社团招新活动各个阶段都很胜利，胜利的缘由和活动的优点我们总结为以下几点： 1、“凡事预则立，不预则废”在这次活
14、动中得到了充分表达，正是由于有了充分的预备，这次活动才有了胜利开展的前提。 2、亲密协作。对方面的积极帮助和努力，是活动得以完成的保证。如在活动中我们招新地点因故突然转变，各社团能够很协作地到达另一个临时打算的地点进展招新，更没有因场地问题引发的不满和纠纷。 3、分工详细、安排合理。在活动没有开头之前，领队就已经将劳动任务合理安排。如我们社团部男生负责搬东西，女生则负责记录;同时，也留意到工作时间的协调，比方工作实行轮番值班制。 4、各社团负责人态度恳切、热忱且急躁的为新生讲解。 5、招新地点安排合理。各社团的招新地点都结合其社团特色进展了合理的划分。 6、这次活动的胜利离不开团委的同时也离不
15、开学生会全体成员的努力。在这次活动中，学生会成员都能够积极地去做事，这种不怕苦、不怕累的精神是值得发扬的。 1、搬东西时场面混乱。活动虽然经过详细分工，详实安排，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱。如在学生会成员帮忙各社团归还帐篷、桌椅的时候。 2、催促力度不够。在招生期间，个别社团存在迟到、早退现象，过程中还有的社团负责人随便走动，由于催促不准时，存在很多负责人不在自己“岗位”的现象。 3、安排上存在缺乏。主要表达在活动中个别成员不够积极，对安排的任务不能准时保证质量的完成。如在搬帐篷、桌椅的时候有个别成员偷懒的状况发生。 4、桌椅在使用和搬运的过程中存在损坏的现象，这给我们带来一项不
16、必要的损失。 5、招新现场卫生没有保持好。有个别社团负责人在招新地点吃瓜子等零食，导致地面不够卫生。 5、虽然各社团在招生现场的宣传力度还可以，但前期的宣传力度不够。 本次招新活动胜利地落下了帷幕，为我们以后的工作积存了珍贵的工作阅历。让各个部门的干事们了解学工处的工作，熟识工作流程，为以后开展活动打下根底。同时，这次活动也让学生会各部门的干事更加团结，增进了各个部门之间的感情，增加了团队的分散力。 以上便是对此次社团招新活动的总结。这次活动总体来说比拟胜利，我们要再接再厉，让学生会的工作再创佳绩! 有关社团招新方案范文(精)四 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建立口号，奉行“
17、自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私效劳群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入长久地开展了大量的志愿效劳活动。我校志愿者协会将筹划进行20xx年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2、招新过程本着志愿的根本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间谈天
18、、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完本钱职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进展处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣传方面 1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便到达宣传我们协会的效果，为招新做预备。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进展宣传。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程
19、中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面
20、试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员穿插协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求答复一个事先预备的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进展考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员名单)。 八、活动总结 招新活动完毕后，由总负责人召开总结大会，对活动进展评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进展会议记录，各部门进展活动总结报告。 九、备注： 最终祝福本次招新工作能够顺当进展，校青协的明天会更美妙!