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1、 百日医疗安全学习心得体会_安全学习心得体会 自“岗位大练兵”活动开展以来，选厂领导结合工作实际，科学部署，细心组织，把岗位练兵作为当前选厂工作的一项重要内容来抓，从而增加了员工队伍综合素养，提高了实战技能，展现了良好形象，有力促进了选厂工作的进展。 此次大练兵活动深入学习企业治理、经营理念安全生产法律法规厂规厂纪选矿工艺原理等等。根据选厂工作会议的要求和部署，以全员参与、立足岗位、内强素养、外树形象为根本要求，以切实履行提高自身综合水平为首要工作任务、贯彻落实提高技能工作“首要标准”为目的，全面践行选厂生产工作新理念，广泛开展岗位技能大培训、岗位大练兵活动，为推动选厂工作新的进展供应顽强的思
2、想智力保障为指导思想。通过开展岗位大练兵，使全体员工切实提高工作力量，切实提高操作水平，切实提高自己的熟悉，使全体员工抱负信念进一步坚决，始终坚持公司的事业至上、厂规厂纪至上，切实做到公司在心中、选厂在心中、正义在心中；履职力量进一步增加，努力成为先进、优秀、能起到带头作用的岗位能手，切实履行岗位职责，胜任本职工作；自身行为进一步标准，严格执行选厂工作各项任务，使选厂生产工作在阳光下运行，做到既严格公正，又文明标准；职业道德进一步强化，遵守职业道德标准，树立良好形象的目标任务：为此我想到。 一、立足岗位，重抓实效 我们要以“立足岗位、切合实际、因岗施教、注意实效”为根本要求，使练兵活动与工作实
3、际严密结合，通过练兵促进工作效率，通过工作检验练兵效果，做到在实际中训练，在实干中提高，结合现实需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，积极补正，注意成果转化，提高练兵质量；要严格遵循各阶段练兵活动规定的步骤和时间安排，步步推动，要在全面抓好理论学习、培训的根底上，突出重点，表达特点，要做到“个个学习，人人练兵”，切实提高全体职工的业务力量和综合素养。 二、目标鼓励，加强竞争 在练兵活动过程中，针对岗位练兵的内容、专业等特点，制定切合实际、有吸引力、鼓足劲，能做到最大限度发挥潜力的目标，并把目标分解，大而化小，让职工在练兵过程中渐渐实现目标，在竞争中享受胜利的喜悦，增加练兵的自信念。同时
4、要依据青年职工增加好胜的心理特点，对每月岗位练兵内容进展同工种的考核、竞争，让职工纷纷“擂台亮相”，呈现自己对所把握技能的娴熟程度，熟悉到自己的缺乏，看到同别人的差距，进而增加迎头赶上的练兵热忱。 三、改革创新，突出重点 为了搞好练兵活动，每月都做好定期总结、阶段验收工作，要发觉问题、讨论问题、分析问题、解决问题，总结阅历，提高措施。在各阶段练兵活动中，扎实做好调查工作，不走形式，不走过场，要擅长发觉问题，有针对性地提出建议和意见，切实订正练兵活动中存在的不合理和不切合实际之处；而且要在做好常规培训、练兵的根底上，不断丰富活动方式，拓宽活动思路，完善活动机制，确保出新招、出亮点，要注意加大对岗
5、位技能实战应用等实际操作的培训力度，增加职工参加主动性，提高岗位业务技能和实际操作力量。 四、定期总结，阶段验收。百日练兵活动分阶段进展，我们要在每阶段活动完毕后，充分熟悉其中存在的问题，准时总结，扬长避短，取之精华，弃之糟粕，吸取其中好的做法，对于存在的缺乏和缺陷，准时进展自查自纠，整改提高，以使下次练兵活动能够更好的进展。 练兵活动取得成效 通过岗位练兵活动，大大提高了广阔职工对学问、技能的需求和工作热忱，营造了一个“相互学习、相互帮忙、取长补短、共同提高”的良好气氛，使大家在思想上真正体会到练兵的重要意义。理论学问考核，可以使职工发觉自身存在的缺点，意识到学习的重要性，并在考核以后对发觉
6、的问题准时的学习、探讨和改良。实际操作考核也使大家熟悉到彼此的差距与自身的缺乏，充分意识到团队合作和相互协作的重要性，以及如何提高自己以适应岗位需求。同时，通过岗位练兵活动，职工的工作力量和整体素养有了突飞猛进的进展，一、进一步提高了职工整体素养，提高了职工适应岗位要求的业务力量和专业技能；二、加强职工队伍建立，构建行之有效的学习培训模式，增加了职工学习力量和技术人员的业务培训指导力量；三、切实实现了职工在综合素养、劳动纪律、工作作风、职责力量等工作要求的提高，进而促进了职工在“德、能、勤、绩、廉”方面的均衡进展。 一、实现了“三个增加”。通过岗位练兵活动的有效开展，职工实现了“三个增加”，即
7、职工的企业进展意识、团队合作意识、个人提高意识进一步增加；职工执行岗位职责的力量、确保生产安全稳定的力量、处置突发大事的力量进一步增加；职工集体荣誉感、团队分散力进一步增加，为进一步促进我矿安全生产、经营治理、技术创新等工作的稳步进展打下了良好根底。 二、增加了职工队伍的分散力。只有过硬的职工班子，才能带过硬的队伍。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同协作。实行一级带一级，一级抓一级的原则，班干坚持与职工做到同步同位，要求职工做到的，班干首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了职工的学习积极性和工作热忱。同时，在每季度“岗位能手”的良好形象影响下，确保了岗位练兵活动开展的有
8、声有色。 三、提高了职工实战力量。在第一次岗位练兵实际操作考核中，有个别职工平常技能操作水平可以，却由于缺乏现场熬炼，经受不住考核，没有发挥出平日水准，但经过后几次考核，广阔职工在现场实战力量上有了很大提高，已经能够做到镇静沉着地承受考核，使得此次练兵超过预期目标。 四、形成了良好的学习风气。通过岗位练兵活动，多数职工从根本上熟悉到自己学习力量上的缺乏与缺陷，并准时进展自查自纠、总结整改，形成了“积极向上、努力奋进”的良好学习风气。在此次练兵活动中，广阔职工的理论学问水平有了明显提高。 五、技能操作动作、规程逐步正规化。由于我矿基层职工文化程度不高，局部职工也没有参与过系统培训学习，在技术上表
9、现不过硬，把握不够娴熟、标准。但经过这一次的岗位练兵，老同志的骨干带头作用渐渐发挥出来，通过师带徒、手把手教等方式，为新同志做好传、帮、带的表率作用。 百日反违章心得体会为仔细贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质效劳“百问百查”活动，进一步标准治理和优质效劳水平。我仔细地学习了这份文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要掩盖与效劳工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的“对比检查”。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监视职能，将反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，制造性的开展
10、工作。全面督察营销治理中的“量、价、责、损”与优质效劳工作状况，重点打击营销与效劳环节中的习惯性违章，遏制营销效劳违章行为发生，标准营销效劳行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我认为顽固性习惯性违章是受肯定的心理支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必需戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一局部员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成，事实证明，要转变或消退受心理支配的不良习惯并非简单，需要经过长期的努力。2、继承性 有些员工的习惯性违章行为并不是自创创造的，而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。就这样把
11、不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。 3、排它性 有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不情愿承受新的工艺和操作方式，即使是被动参与过培训，但还是“旧习不改”。 二、习惯性违章的心理状态人有肯定的习惯性，人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必定与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多存以下心理状态；1、缺乏安全学问，不知不觉的违章对正在进展的工作应当遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热忱和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。2、
12、贪图安逸在工作中不求上进，缺乏积极性，平常不留意学习，技术水平一般，自我爱护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简洁的工作，都有可能发生事故。3、幸运的心理明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生，以前这样做不会消失问题，这次也不会，于是在幸运心理的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有可能引发事故发生。4、自以为是总认为自己有阅历、有力量防止事故发生，信任不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经受非但不以为耻，反而引以为荣，这种违章一旦发生事故，必定会造成极其严峻的后果。三、简述如何克制习惯性违章1、找
13、出违章现象，让“习惯”改成习惯 “安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是凡习惯性违章的根本准则。“综合治理，保障平安”是安全生产的一个主题。查看相关资料，许多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。我单位结合今年6月安全月，工程部开展以“综合治理、保障平安”为主题的多种宣传及教育活动，将习惯性违章行为整理出来准时公布，组织员工学习，并纳入安全专项考核细则中，加大考核力度，发觉性惯性违章行为准时教育并惩罚。对一时不能整改的行为制定出防范措施，并下发定期整改通知单。通过了解，摸清习惯性违章的根源，提出防范整改措施，从而有效的防止了各类事故的发生，避开了不必要的事故损失。 2、大力开展对员工的安全教育
14、 通过查找习惯性违章的危害，使广阔职工熟悉到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩处，不但危机自己的安全，而且还会累及他人。工程部针对“习惯性违章”的特点，工程部通过安全月活动，加强了对安全生产法、安全生产规章制度及安全操作规程的学习，使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的珍贵阅历，按安全生产规章制度作业和操作，就是珍惜生命，同时结合工程部实际状况，常常性的开展反事故预案演习，培训和考试，了解把握规章制度和“习惯性违章”行为，把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而大大削减随便作业的时机和条件，从根本上避开了事故的发生。努力提升我局营销
15、治理水准和优质效劳水平。我作为95598的一名座席人员，应以此次活动为契机，做好迎接2023北京奥运，争取良好的市场形象。 百日安全无事故心得体会 依据我“四个一”的活动要求，结合我车间实际状况，紧紧围绕“安安”生产主题：全员参加，狠抓落实，查处隐患，反对“三违”，确保无，促进秋教任务保质保量，按时完成。本季教材在全车间开展了此次活动，我的心得体会是，从每年开展的活动中，充分表达了厂对安全生产的重视，然而职工却只停留在“要我安全”的层面上，越是高喊“安全第一”却越是频频发生安全。自进厂以来，接连不断的发生气器咬断手指、胳膊，摔断腿的一些严峻事故，机乎每季教材都时有发生，这不得不让人深省。 今年
16、是我公司成立元年，由于公司领导的重视，开展“百日安”活动，各车间进展层层落实，进一步增加了员工的安全意识，积极提高了员工的安全素养。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。安全生产是企业治理的重点，是企业进展的根本保证，安全就是效益。进入教材顶峰期以前，我们的安全小组就深入排查治理了隐患，纠察了“三违”。“四个一”活动的实施，也让职工们从“要我安全”逐步转向了“我要安全”、“我应安全”、我能安全“，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过常常的反复的安全再教育。 这季秋教特别的特别，由于绿色环保的实施，及大局部教材的改版，耽搁了很多的工期，也就
17、意味着这季教材将面临着量大时间短的严峻问题。我们车间得到公司领导的重视，科室也早早地下来与我们打成一片，这炎炎夏日，我们上下齐心，团结全都，干得不亦乐乎。最终在八月二十日，圆满完成了秋教任务。这也显示出我公司领导有方，员工协作，是一支真正敢打恶仗，而且能打恶仗的精悍队伍。”百日安“也真正确实保了百日安全无事故，秋教任务也保质保量圆满的完成了。 总结安全的本质就是使人的生命和安康不受威逼，安全工作的好坏是事关人身安全和安康的大事，必需用严谨、仔细的态度来对待，它要求我们自觉地把精力用到这项工作上，聚精会神，用心致志，因而带着感情去做，就能干好这项工作。同时，血的教训警示，必需带着感情抓安全。每一
18、起事故发生后，人们都会发觉，造成事故发生的缘由往往非常简洁，只要把握住其中一个环节，就可避开事故的发生，而且许多事故的缘由是一样或相像的。究其缘由，就是漠视生命、麻木不仁，因而造成安全生产的责任和措施落实不到位，形式上走过场。只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施，准时发觉和消退安全隐患。公司在“百日安”活动中提出“四个一”活动，就是基于带着感情抓安全，要求人人参加其中。一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一、几万分之一的不幸，但对于一个家庭来讲，就是百分之百的灾难。公司安全生产的“四个一”活动层层落实，才能让我们在实际工作中做到百日安全、零事故的目标。 安全生产是一项简单的系统
19、工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全 在我们心中，没有克制不了的困难。让我们共同努力，心存安全，在建起一幢幢高楼的同时，也建起一座座平安的丰碑。 安全连着我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。这就是我的心得体会。 安全教育日学习心得体会 安全教育日学习心得（一） 防微杜渐 警钟长鸣 7月正直“7.5“暴恐大事发生后的第六年，回想起2023年7月5日的晚上，在新疆乌鲁木齐发生了严峻的打砸抢烧暴力犯罪大事。打砸抢烧者滥杀无辜，见店见车就砸就烧，共造成197人死亡，1700人受伤，受损房屋719户，烧毁汽车1325辆，给当地人民的生命财产造成重大损失，使当地的社会秩序受到严峻破坏
20、。 09年以来，新疆涉暴涉恐案件明显增加，并为了扩大影响，攻击目标转向内地，“3.01“ 昆明火车站暴恐攻击大事、“10.28“ 天安门暴恐攻击大事、“5.6“广州火车站暴力攻击大事等等。一场场血腥的大事，让人感到的不仅仅是恐慌，惊愕，更多的是生气和哀伤。这些血的教训，无时无刻不提示我们如今反恐形势的严峻性。所以，作为国门安检员的我们，必需做到： 一要时刻绷紧反恐、防恐这根弦，提高全员的安全责任意识，时刻保持安全警觉性，杜绝幸运心理和麻痹大意思想，做到“时时、事事、到处、“留意安全；二要严格落实岗位操作标准，全员做到依标检查，依规操作；三要遇到突发的应急大事，做好应急处理工作，全员应充分运用p
21、pS技术，遇到特别人员或者特别大事应准时上报值班领导；四要娴熟把握各类应急预案的操作流程，并能够依据实际状况保持敏捷头脑运用预案、发挥预案的实质作用，用最有效的应对措施解决实际问题；五我们还用从自身做起，吸取警示案例带给我们的教训和阅历，不断强化自身综合素养，从微小之处做起，积极主动的发觉身边可能存在的安全隐患，时时刻刻保持“防微杜渐、警钟长鸣“的安全思想意识，将潜在的担心全因素准时、有效的躲避掉，确保空防安全的持续稳定。 总体来说，安全工作，责任重于泰山。为了避开血淋淋的大事发生，我们必需切记安全工作重在预防，常怀“防微杜渐、警钟长鸣“之心，必将确保一方安全。 （综合安检部特检科：王璐） 安
22、全教育日学习心得（二） 咬定安全不放松 7月是一个流光溢彩的季节，可是也是一个“高危“的时期。六年前的“75暴恐大事“仍旧历历在目，边疆和国内的暴恐分子仍旧是蠢蠢欲动，反恐形势日趋严峻。作为一名国门安全的保卫者，始终把反暴恐工作作为一项长期的工作，时刻保持高度的安全警觉性。 面对这么严峻的反恐形势，结合公司安全教育日活动要求，以班组为单位组织学习了“反恐形势和近期要求“,尤其针对伊斯兰宗教极端及暴恐嫌疑分子自然特征、体貌特征、社会特征、行为特征和通联使用暗语特征主要表现特点进展了再次学习。 2023年以来各地暴恐大事层出不穷，暴恐分子无孔不入，各地打击暴恐势力的力气从未减弱。而我们作为空防安全
23、的保卫者，虽然不是直接面对面打击暴恐分子，但是我们也要有高度的警觉性，我们要了解和把握一些根本常识，更好的爱护自己，工作中能够更精确的识别可能会造成损害的一切担心全因素。 通过学习，我了解了国内反恐形势的严峻性，反恐的安全教育势在必行，每个人都应当有一些反恐的根本常识，正确的使用防卫器材，更好的爱护自己；加强ppS在日常工作的应用，对“危急“紧急“大事能够提前做出预判，将可能会消失的“危急“降到最低；通过学习我明白了依规依标操作是一切安全工作的保证 总而言之，这次的安全教育日的学习，我觉得很准时也很有用。它给在安逸中生活、工作的我们敲响了一记警钟，如当头棒喝，让我在看似安全的环境中又绷紧了安全
24、这根弦，没有肯定的安全，只要我们时刻谨记“安全工作没有终点“居安思危，才能更好的应对严峻的反恐形势。 （综合安检部货邮检查科：张仔业） 医疗安全学习心得 近年来，东方医院在院领导及广阔员工的积极努力下，团结协作、深化改革、锐意进取，积极开展新技术、新业务，不管是医疗水平，还是医疗质量均有了明显的提高，在洛阳市及其四周地区的声誉日益提高，取得了良好的社会效益及经济效益，为解决老百姓看病难、看病贵的问题作出了应有的奉献，但随着医院改革的不断深入，医疗水平的提高，患者对就医的需求在增长的同时，医疗纠纷也时有发生，这不仅增加医院的医疗本钱和经济负担，还严峻损害了广阔医务人员的工作积极性，对医院的社会信
25、誉和形象也产生了不良影响。在目前我们既不能转变某些不利的社会因素，也不能转变少数患者及家属素养偏低的状况下，我们所能做的只能是适应社会，转变自己，完善自身，以期削减医疗纠纷的发生，通过近日院组织的医疗安全与风险治理培训，本人受益匪浅，现就医疗纠纷的防范对策谈一下自己的浅薄体会。 1、 增加效劳意识、预防纠纷发生 正如一位名人所说：再好的医疗纠纷的善后，都莫不如不让它发生，首先，我们医务人员要真正熟悉到卫生行业是一种效劳行业，不要把自己当做高高在上的天使，而当作普一般通的一名效劳人员，犹如宾馆、饭店的效劳人员一样，许多医疗纠纷不是由于医务人员的诊疗水平、护理质量而引起的，而是由于医务人员的效劳态
26、度生、冷、硬顶，不留意说话的语气和方式，对病人家属交代病情不详，对病人及家属提出的问题不急躁解答或不理睬而造成的。医疗效劳的对象是摬?。要真正地树立视病人如亲人的思想，病人的利益高于一切，要和患者及家属交朋友，加强沟通，了解患者的详细状况，西医之父希波克拉底曾说过：知道谁得了病比知道谁得了什么病更重要，懂得病人心理、经济条件、家庭关系、风俗习惯、文化程度、人格共性等社会因素对病人和疾病的影响。要爱护关怀病人，使病人感到亲切暖和，有信任感和安全感。养成良好的效劳态度，建立良好的医患关系，不仅有利于病人的康复，也是医疗安全防范的重要方面。 2 注意医疗安全，严格执行规章制度和技术操作规程 我们的效
27、劳的对象是撊?。面对这一特别的效劳对象，我们要不断加强业务培训，提高医务人员的素养，通过医学再教育、理论学问更新、技术传帮带、业务考核、抓人才队伍建立，形成深厚的学术气氛，只有加强医务人员的业务培训，才能有效地防范技术性事故的发生。摼媲缶?、撓钢氯胛?、撗细癫槎?，必需要贯彻到医疗活动的始终，医疗、护理过失事故直接关系到病人的疾苦和生命安全，一旦消失过失事故，造成的损失是无法挽回的。医护人员要把查对意识和医疗责任结合，使其成为医护人员的根本素养。漏诊、误诊经常是由于诊疗检验缺乏、技术责任心不强等综合因素造成的。加强规章制度的治理，不断提高医疗安全防范力量，医院的良性运行靠一套完整的规章制度，特
28、殊是各级医务人员职责、各项医疗工作制度、各种技术操作常规的执行，应作为院、科两级治理的重点，保证医院各项工作按制度化、常规化、标准化、标准化运行。医院领导、职能部门和科室要不断加强教育、检查监视、出台措施和方法，严格奖惩制度，对医疗事故纠纷易发科室、易发环节、易发因素、易发人员等要做好重点防范工作。严格执行首诊负责制、三级查房制，疑难病例争论制度，术前争论制度等，使漏诊率下降。临床工作简单多变，遵守诊疗标准规章制度就在于标准医疗行为，保证医疗工作的顺当进展。 3 加强法制教育，提高维权意识 在医疗活动中，医务人员法制观念普遍淡薄，有的医务人员推诿、拒收病人而被追究责任;有的不仔细履行知情同意手
29、续;有的随便更改病历、遗失资料等。一旦消失问题，将有可能担当相应的法律责任。因此，要加强医务人员的维权意识，增加法律意识和法律观念，利用法律爱护自身合法权益。在医疗活动中一切以法律为准则，不搞违规违法的医疗活动。在处理医疗纠纷中应以医疗事故处理条例为重要依据，依法按程序处理，不违反原则，不感情用事，真正维护医患双方合法权益。 4 建立合理的医疗纠纷防范体系 妥当处理医疗纠纷 制定医疗事故争议奖惩罚法，制定医疗纠纷防范方案，对全院医技科室实行医疗安全查房制度，制定医疗纠纷隐患报告制度及医疗事故争议奖惩罚法，成立特地的机构撌渍?负责病人的投诉。对发生的医疗纠纷逐一登记，明确答复患者和家属。做到准时、公正、合理地处理。对失误的医疗大事应恳切成认，作到：消失纠纷不怕躲，问题简单不怕；处理纠纷不乱，战术行动不急；以冷制热，先紧后松；先内后外，先上后下。给患者及家属以信任感。按制度对所发生的医疗纠纷进展分析，将产生的缘由和存在的问题准时反应给职能部门和有关科室，内部找出缺乏，总结阅历教训，时刻把握三个一，即：统一组织、统一声音、统一首领。三个度。即：速度、尺度、态度。