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1、 社区工作调研汇报材料社区调研汇报材料 一、社区特色工作 居民区是一个的老式住宅小区，其中离休干部、各局委办退休老干部多，支部党员多，高龄老人多，弱势群体多，外来人口多。这“五个多”使我们的工作量也要比其他居委更多，事务工作更繁忙。但是也正是由于老区，我们拥有比其他新区所没有的优势，就是退休在家空闲的居民多，他们便于组织、发动，都能有规划、有规模的参加社区的各类学习及活动。我们所拥有的这些大量的人力资源，使社区学习举办得有声有色，又以此为平台争创了“法进社区、法进家庭”的社区特色。去年，我们以崭新的治理理念，多样的学习方式，丰富的教学内容荣获了09年度社区文明学校奖。 今年，我们居民区在原有的
2、社区效劳亮点“社区文明学校、小党校”办好、办实的根底之外，又以邻里节活动为契机，针对本社区老年人多，探究创设独居老人以老带老的社区效劳新模式，考虑以“文明带动新风、把关爱送给老人”的理念，把独居老人请进社区文明学校中来。一方面实现全面教育的贯彻落实，一方面准时把握独居老人的生活、身体状况，进展全方位掌握，全程关注，尽量避开社区中意外的发生，另一方面丰富了老年人的晚年生活，减弱老年人的孤独感，削减子女的精神负担，减轻政府的社会压力。 二、社区党建和社区建立存在的难点问题 社区党建工作的难点在于社区党员的听从性、自觉性、纪律性不够强。对其没有抓手的社区党支部，组织性不能充分发挥，使社区党员不能为社
3、区所用。而支部党员又日趋老龄化，参加率在渐渐降低，有局部是“固定性流淌党员”，因需照料第三代而随之临时生活在外的，或是身体状况差，需要子女轮番照看而临时异地居住等等，他们的状况都是无法正常参加社区支部活动的种种缘由，这对于社区党建工作的开展是个不小的阻力。 社区建立中也是同样的问题，特殊是我们解放新村日趋老龄化的状况特别严峻，仅户籍在本社区的老年居民比率也相当高。 年龄 户籍在本社区的居民占全体居民数（4109人）的比例60周岁以上1106人27%70周岁以上630人15%80周岁以上198人4.8% 假如以妇女是50岁便已退休来计算，本社区近半数是退休在家的居民，他们所盼望的是社区能赐予他们更丰富多彩的晚年生活，能让他们老有所依、老有所乐，盼望能开办如托老所或老年食堂等生活活动场所，但这单单从居委层面很难解。