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1、 矿山建设公司年度安全教育培训计划_物业经理人 矿山建立公司2023年度安全教育培训规划 安全教育是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其他安全工作和企业安全生产的顺当进展，依据上级安监部门的要求，为使公司今年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度安全教育培训规划。 一、工作目标 以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的安全教育。每月定期组织员工开
2、展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素养和防范意识，增加他们的安全治理水平和技能水平。 二、培训对象 1、公司主要负责人（包括领导班子成员）； 2、安全生产治理人员； 3、特种作业人员； 4、从业人员； 5、新进员工和转岗员工。 三、培训内容 原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训规划为蓝本，结合我司的实际状况安排培训内容，标准培训程序。 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准； 2、安全生产治理学问和安全生产专业学问； 3、安全生产技术； 4、职业卫生、职业危害及其预防措施； 5、各工种安全生产操作技术规程； 6、重大危急源辨识与治理，重大事故防范，应急处置及
3、事故调查； 7、典型事故和应急救援案例分析； 8、安全生产治理相关台账； 9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法； 10、6S、SHE治理体系； 11、班组建立； 12、国内外先进的安全治理阅历。 四、培训方式方法 1、聘请省、市、县三级安培中心教师授课； 2、聘请资深专家来我司授课； 3、公司内部专业人员授课； 4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课； 5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。（详见安排表） 五、工作要求 1、参与学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间； 2、公司主办以上干部必需带头学习，带头讲课； 3、标准培训程序，增加师资力气，提
4、高教学质量； 4、培训教育期间，不遵守纪律，不仔细听课者，按公司劳动纪律惩罚； 5、教育培训不达标或不及格者，实行停岗培训措施。 附件2： 2023年度公司安全教育培训安排表 培训时间培训内容培训对象授课人培训部门 2023.2下旬上岗前安全教育培训全员zz安全科 2023.3各工种岗位操作规程和职责培训全员zz安全科 2023.4上旬危急源辨识培训，提高全员危急源辨识力量全员zz安全科 2023.4下旬“职业安康周”活动安全宣传教育培训全员zz安全科 2023.5上旬爆破技术培训凿岩爆破工zz技术科 2023.5下旬凿岩技术培训凿岩爆破工zz安全科 2023.6组织“安全生产月”活动，宣传安
5、全生产学问全员zz安全科 2023.6进行上半年安全学问竞赛全员zz安全科 2023.6应急救援学问培训（第一期）应急救援组成员zz安全科 2023.7安全法律法规学问讲座全员zz安全科 2023.8采矿技术、地质、工艺培训全员zz技术科 2023.9主扇、空压机设备修理、保养培训全员zz机修科 2023.10企业文化建立宣传活动全员zz总经办 2023.10应急抢救学问培训班组长以上治理人员县人民医院 2023.11“119”安全消防日活动宣传全员zz保卫科 2023.11应急救援学问培训（其次期）应急救援组成员zz安全科 2023.12班组建立沟通与培训活动班组长及班组指导员zz安全科 2023.12进行下半年安全学问竞赛全员zz安全科 2023.12安监部门专项安全培训全员安监部门 注：以上安全教育培训活动由安全科牵头。 2023年三月四日