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1、 的工厂的实习报告三篇工厂的实习报告 篇1 我于20xx年3月至5月期间在中山市致富帽业有限公司实习，致富帽业有限公司是一家从事出口销售高档工艺帽的公司，是小型的但很有特色的出口贸易公司。能来这里实习，我觉得对我以后的从业生涯很有帮忙，感到自己很幸运。也由于这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，因此心情很忐忑也很快乐。本次实习的目的主要是熟识文员工作岗位的工作状况，通过实习将个人在学校所学的学问联系实践，在实际的工作中进一步拓宽专业学问面，稳固专业学问。 常言道：工作一两年赛过十多年的读书。我必需抑制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很
2、多。我们在教师那里或书本上看到过许多精彩的学问，好像很简单，又觉得很难，总不喜爱钻研进去。或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己力量的欠缺和学问的匮乏。每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，你一个小小的错误可能会带来巨大的麻烦或损失，还是得仔细完成。十周的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。在这实习的十周里，我担当的是文员一职，平常在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业学问。 在这一过程当中，我仔细的观看和学习，初步了解了办公室文员工作中的详细业务学问，拓展了所学的专业学问
3、。我主要负责的工作内容是办公室文员：整理资料，收、发传真，接电话，整理办公室，接待客户等事情。在这一过程当中，我仔细的观看和仔细的学习，初步了解了公司文员工作中的详细业务学问，拓展了所学的专业学问，并了解了许多关于工艺帽子生产方面的学问和isoXX国际质量认证体系的要求和作业流程。为以后正常工作的绽开奠定了坚实的根底，从个人进展方面说，对我影响最大的应当是工作作风以及在工作过程当中专业学问对工作的作用是重要的，由于这些都是我在学校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先叙述我在实习期间积存的这方面的熟悉和阅历。 我是学公共治理的，在书本上学过许多套经典理论，好像很能说服人，但从未付诸实践过
4、，或许等到真正工作时，才会体会到难度有多大。毕业实习是每个大学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。由于我所在的公司是一家小型的公司，是一家私企，我刚开头的工作由于公司要进展isoXX检验，所以要对大批的文件进展整理。每天都要整理文件、填制表格、打印和复印要进展被检验的文件。第一天去上班的时候，办公室的一个同事向我交代了一下我的工作内容，刚开头我还觉得蛮紧急的，再和他们的沟通之后，我慢慢的放松了自己。工作不是很难，只是很琐碎又许多，也要有急躁和仔细的去做。刚步入工作
5、岗位，才发觉自己有许多看起来简洁的事情做起来却不是那么简单。在办公室，有闲的时候就会到网上去找一些有关isoXX方面的资料来看，由于虽然只是简洁的资料治理，但许多作业标准我是不懂的。才发觉自己在专业方面的学习时，学的是多么的少，尽管和完成工作任务没多大的关系，但我觉得应当多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。 我在那实习了十周，在这短短十周中，曾有几次想过要放弃。刚出校门的我们许多时候无法适应。比方我们招工的同事，他们很留意对自己客户的保密，以防被同事抢去自己的饭碗，因而关系显得有点冷淡。或许我是刚开头工作，有时受不了工作的重复和繁琐，自己心里很不舒适，就想辞职再重新换个工作得
6、了。但静下心来认真想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么，想着在中山找工作也不是件简单的事情。就渐渐的坚持下来了，就应当踏踏实实的干好自己的工作，究竟又没有工作阅历，现在有时机了就要从各方面熬炼自己。不然，惦念以后干什么都会干不好的。我现在的工作，相比其他人来说也不是很难，究竟自己还是熟识了这里的一切，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于阅历少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在学校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避开不了的事。所以，现在我很珍惜学习的时机，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮忙。再说
7、回来，在工作中，相互谅解使我很感谢他们。有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，间或我也会的，大家相处的很好，没有什么隔合。这个时候心里很快乐。 “先就业，后择业“。我现在要好好熬炼自己，再好好学习，别的没有什么奢求的，现在固然是把磨练自己放在第一位。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使再简单的事，可是刚开头有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发觉自己真的变了点，会比以前为人处事了。人生难免会遇到挫折，没有经受过失败的人生不是完整的人生。在文员这个职位上，技术性的劳动并不多，大
8、多是些琐碎重复的工作，因而文员在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在：与上司沟通不好;上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任;对琐碎重复的工作感到怨烦;与上司发生争吵。针对文员这个职位的特点，详细到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。 古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。“遇到挫折时应进展冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的态度，要熟悉到正是挫折和教训才使我们变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心
9、情乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，转变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利，从而让目光面对将来。复印、传真、公文处理等文员工作我都根本娴熟。文秘治理要制发文件，处理文件和治理文件。在各种文件中，大局部具有不同程度的保密性。所以，文员也和秘书一样在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。精确，是对工作质量的要求。在肯定程度上保证领导工作的预备性。必需态度仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。 工厂的实习报告 篇2 在教师的带着下我们进入了厂房，先有人给我们讲了模拟演示屏，介绍了发酵原理，经麦汁过滤槽、糖化锅、糊化锅、旋涡沉淀槽、煮沸锅后酿制成啤
10、酒。然后到啤酒生产线参观，啤酒瓶从外面传送带带进车间，接着由机械吊起到上面的传送带上，经受清洗、消毒、装酒、加盖、再消毒、帖标签、装箱保存等过程。啤酒厂日产量特别巨大，可见车间里有上万瓶啤酒在传送，装箱后售往阜新各大用户。 二、液压件厂 公司名称： 阜新液压件厂 主要产品： fz系列汽车动力转向泵 叶片泵 齿轮泵 公司简介： 阜新液压件厂是中国生产液压元件的骨干企业，始建于1960年。XX年我厂搬迁至阜新市经济技术开发区。新厂区占地面积5万平方米，其中建筑面积3万平方米；我厂现有职工900多人，其中专业技术人员100人；全厂拥有主要生产设备300多台，并先后从德国、瑞士等国引进了多台加工中心及
11、专用数控加工设备。我厂主要产品为汽车动力转向泵、高压齿轮泵、高压低噪声叶片泵、气动元件和液压系统五大类产品，广泛应用于汽车、工程机械、塑料机械、压铸机等行业中。 XX年我厂与韩国最大的汽车转向泵生产企业永信精工株式会社签署了技术合作协议书，双方共同开发汽车动力转向泵产品，从而使我厂有了强大的技术支持和质量保证。随着双方合作的.深入，近期双方将组建合资企业生产汽车动力转向泵。 我厂现为中国液气密协会理事单位，中国汽车协会会员单位，转向器协会理事单位。1999年获得了iso9001国际质量体系认证，XX年通过qs-9000认证。通过实行科学的治理，多种产品获得了国家、省、市大奖，企业屡次获得各种荣
12、誉称号，其中fz系列汽车动力转向泵98年被评为国家级重点新产品，“辽液牌”齿轮泵荣获了辽宁省名牌产品称号；pv2r系列高压低噪声叶片泵被原机械部列为替代进口的名优产品 阜新液压件厂汽车动力转向泵工程 工程建立优势、必要性及依据： 随着汽车车的快速进展，汽车动力转向泵的需求量日益增加。预言十五期间国内市场需求量将到达每年400万台。为了进一步提高产品质量及生产力量，拓宽市场渠道，满意市场需求，企业拟在现有年产10万台转向泵生产力量的根底上新增20万台汽车动力转向泵生产力量。 报送单位： 41 工程名称： 阜新液压件厂汽车动力转向泵工程 承建单位名称： 阜新液压件厂 产业类别： 其次产业 所属行业
13、： 机械冶金 联系电话： 0418-2287196 工程进展状况： 已完成工程建议书，上报国家申请立项并争取贷款贴息。 邮政编码及电子邮件： 企业概况： 阜新液压件厂是国家定点生产液压元件的骨干企业。主要产品生产力量：高压齿轮泵年产5万台、高压低噪声叶片泵年产3万台、汽车动力转向泵年产10万台。现有总资产23000万元，固定资产净值3000万元，企业资产负债率70%，银行信用等级a，现有职工人数925人。XX年实现销售收入5550万元，利润10万元，税金505万元，生产高压齿轮泵4万台，叶片泵2万台，汽车动力转向泵9万台， 工程区域概况： 企业设备先进，检测手段完善，是国家二级计量单位，199
14、9年获得iso9001国际质量体系认证，XX年12月通过qs-9000质量体系认证。fz系列汽车动力转向泵系列汽车动力转向泵1998年被评为国家级重点新产品，“辽液牌”齿轮泵荣获辽宁省名牌产品称号，pv2r系列高压低噪声叶片泵被原机械部列为替代进口的名优产品。 建立内容和规模： 主要引进国外先进技术及高精、高效转向泵关键零件加工专用设备，改良加工工艺，新增装配线、喷漆线及检测设备，建立年产20万台汽车动力转向泵生产线 工厂的实习报告 篇3 其次，矿生产技术报告。听了王工程师的报告后，觉得自己以前熟悉实在太浅薄，要学会一门学问要经过许多的磨练，要学会积极主动的去学。许多事都不是自己以前想的那样，
15、以前以为选矿时把矿石磨得越细越好，但听了报告后才知道，其实矿石中含有的目的矿物只是很少的一局部，矿石中又含有许多种矿物，还要经过许多流程和方法，依据矿物的不同性质用不同方法把矿物一样一样的分别出来，同时还要丢去大量的废渣。同时也表达了选矿工艺流程的简单，要求技术水平高。 再次：我们到选矿厂里进展参观，一路上给我始终找时机问周教师一些相关问题,如介绍机械的性能、用途和选矿机理,也很感谢周教师很仔细很急躁地给我一一讲解。 另外,我要说一下其他的感想。从大厂到车河,下车是给我的第一感觉就是:最终不用再大量吸粉尘了!与大厂相比,车河要洁净多了。听教师的讲解,了解到选矿厂的选址也有科学性的。选矿厂一般建
16、在半山腰,流程自上而下逐级加工筛选,到了最低出便是成品了。这样做的优点是,在上一个程序加工完后,矿石可以在重力作用下自然下降到下一个加工程序,这样做可以大量节约能源,避开不必要的铺张。 让我感慨的是,从铜坑采矿到车河选矿直线距离5。8公里,中间像个不算高的山岭,而华锡集团在做出从采矿到选矿的矿石输送方式时选择的是高空索道输送,一天24小时不连续,粗算一下,这样的输送方式比起用汽车运送也许每天可以多输送一两千吨,其选矿厂选址的奇妙性以及高空索道输送的高效性的确不行否认的。 但是班里人数众多,加上选矿噪声缘由以及讲解条件方面的因素,不少同学反映讲解时根本听部清晰,接收到的学问太少,只能在参观之余多
17、向教师请教, 车河是三个实习的最终一站,回想起来,从矿石最初自然状态下深埋地下到炼出金属成品,之间的工程是多么的浩大,从中也表达了人民的劳动才智与团结合作的力气是多么的无穷无尽! 课堂的学习是一种对学问的理论上的熟悉,这是为了让同学们在头脑中初步形成对学问的轮廓。人们在实际生产中得出的阅历总结与概括,就是理论学问,它最终要付诸于实践,以便人们更好地理解和运用争取更好地为实际生产效劳。这就是进展实习的主要目的之一,其次是有效提高学生的动手力量,开阔学生的视野,增长学生的才能,在肯定程度上提高学生的综合素养。 我们矿资072班在学院教师的带着下来到了车河,进展为期三天的选矿实习。 二。实习时间:2
18、0xx年7月13日20xx年7月20日 三。实习地点xxx车河矿 四。带队教师xxx 五。实习内容: 在铜坑进展采矿实习在后我们来到车河进展了选矿方面的实习。来到的其次天早上我们在会议室进展了选矿安全教育。同学们也有点急不行耐相见识这选矿的流程及方法。 首先我们了解到,车河选矿厂隶属于柳州华锡集团（股份）有限责任公司，是主要的生产单位之一，年处理力量达170万吨原矿，产出锡金属5363吨，锌金属22440吨，铅锑金属4475吨，锡锌铅锑实际回率分别为67%，73%，61%。目前是亚州规模最大、选矿技术经济指标最高的锡选矿厂，其锡金属的产量对国际市场有着举足轻重的作用。 车河选矿厂处理铜坑矿供应
19、的锡石多金属硫化矿，原矿中所含矿物组分多（如锡石、铁闪锌矿、脆硫锑铅矿、黄铁矿、磁黄铁矿、毒砂等近20种矿物）、金属元素多（如铁、锡、铜、锌、铅、锌、钙、硅、铟等20多种）、矿物之间钳布关系简单、矿物之间钳布粒度简单（粗的有23mm，细的有0。037mm），矿石之间的可磨性、可选性差异较大，是目前国内外罕见的简单矿体。 在严峻的生产形势下，车河选矿厂充分发挥广阔技术人员及全体员工的极积性和制造性，利用“八。五”、“九。五”、科技攻关成果，走科技创新、治理创新之路：在生产工艺方面于九六年开展了二系列流程改造、九七年一系列流程改造、九八年100万吨/年技改、九九年130万吨/年技改、二000年17
20、0万吨/年技改，同时通过对现场生产中存在的技术难题进展攻关，先后讨论并完成了分步分支磨矿和磨选循环技术，多段高效重选设备组合抛废技术、高浓度无循环浮选技术、浮锡新技术、超细贫铅锑锌絮凝浮选技术、选矿废水流程内循环综合利用技术等多项高新技术并荣获有色协会一等奖，国家科技进步二等奖。 在一系列的技术改造和科技攻关过程中，车河选矿厂形成了高处理力量、完善、适应性强的生产流程和一支高素养的职工队伍，在治理方面通过三项制度改革（劳动、工资、人事）、和对科技人员工资实行工程职称制改革、职工技术等级治理制度，大大提高了职工的极积性和制造性，为车河选矿厂在处理低品位条件下的简单矿石奠定了技术、治理、人力资源等
21、方面的坚实根底，因此在原矿品位低、材料价格高、药剂价格高的不利因素下，车河选矿厂仍保持较高的选矿回收率和较高的经济效益。 从厂外远望车河选矿厂，犹如一个漂亮的布达拉宫，在蓝天、白云、青山的环绕中俞显现代化工厂的英姿，从厂房内看，车河选矿厂一级级整齐有序，从上到下：处理的铜坑矿石经过直线距离为5。8公里的钢索道空中运输到车河选矿厂卸矿站，存放在一、二期矿仓中，为生产的连续性起到了缓冲作用，原矿经四条皮带运输机，沿皮带走廊送入两个135m3的U形矿仓中，从这里开头就直接进入车河选矿选矿主流程。 第一级是振动筛：目的是对原矿和原矿磨磨矿后的产品进展筛分分级，降低原矿磨的负荷，防止已经磨细的产品再次进
22、入磨矿，筛分分为三个产品，大于4。0mm的粗粒矿石进入原矿磨，小于4。0mm大于2。0mm的中间粒级矿石进入跳汰作业，小于2。0mm的矿石进入园锥螺溜系统。 其次级是跳汰作业：这一作业是对中粒级（-4。0mm+2。0mm）的矿石进展富集粗选，产出跳汰一室精矿，二室精矿和三室精矿和一个尾矿，这里尾矿经再磨再选后可直接丢出20%的尾矿。 第三级是园锥螺溜系统和台浮系统：园锥溜系统对细粒级 （-2。0mm）矿石进展富集选别，产出毛精矿，中矿和尾矿，毛精矿送入台浮系统进一步选别，产出锡石精矿，中矿进入二段磨，尾矿经再次富集后进入中矿系统和产出最终尾矿。台浮系统产出最终锡石精矿，中矿和尾矿，其中尾矿经分
23、级富集后一局部进入选择性磨矿，一局部进入二段磨。 第四级是磨矿：这里有13台磨矿机，是选矿厂重要的工艺之一，有原矿磨、二段磨、硫化矿磨、尾矿磨和一台小磨，分别对原矿、跳汰二、三室及尾矿、园锥螺溜系统中矿、台浮局部中尾矿、各脱硫浮选作业产生的硫化矿进展磨矿，分别到达不同的粒级要求后进入下一作业。 第五级是浮选作业：这一级共有浮选机136台，分别有混浮脱硫作业、铅锑硫预先混浮选作业、锌硫分别浮选作业、铅锑硫分别浮选作业以及微细粒铅锑锌絮凝梯级浮选作业，产出产品有铅锑精矿、锌精矿和进入下一作业的脱硫混尾矿，这里讨论应用了大量高新技术，如高浓度无循环高效浮选技术，微细粒铅锑锌絮凝梯级浮选技术，提高铟锌
24、质量技术、耐磨浮选材料的应用等，高新技术的讨论应用，推动了生产的进展，提高了选矿厂经济效益。 第六级是后重摇床：处理上一级脱硫浮选尾矿，产出最终锡石精矿、中矿和最终尾矿，中矿和局部尾矿进入中矿系统，局部尾矿直接进入尾矿。 第七级是中矿再选摇床和浮锡尾矿摇床：对中矿系统脱硫浮选的尾矿和浮锡系统尾矿进展再处理，回收前面作业中未单体解离的锡石，是对前面作业的进一步完善和保障。 第八级是中矿系统和浮锡系统：这里包括中矿磨、中矿脱硫浮选、浮锡脱硫浮选和浮锡浮选，共有浮选机70台，浮锡系统是国家“八。五”、“九。五”、“十。五”科技攻关的重点攻关工程之一，这里讨论应用了二次浮锡新技术，分散梯级浮选技术等高
25、新技术，使车河选矿厂的锡石浮选技术到达了世界领先水平。 最终全部精矿产品（除锡精矿外）分别进入厂前浓密机脱水后，进展过滤，除去精矿中的水份，存放于各个精矿仓，锡精矿直接锡精矿库混均包装后，集中送往冶炼厂。 下面是车河选矿厂的艺流程图： 这一次实习由于我们还没有学过选矿方面的一些学问，所以就没有所谓的将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化和尽量做到理论与实践相结合。不过我信任,有这次的先期实践熟悉,在以后的理论学习当中我们肯定能更好的理解课本学问,而不是一味地凭空想象。在实习期间我能够遵守工作纪律，听从指挥，与同学们相处融洽欢乐,仔细完成了这一次实习的任务,从中也学到了一些学问,同时也感到自己
26、学问的缺乏以及学习方面的一些缺乏。 首先在承受安全环保教育就学到了不少东西。如“安全环保”这个醒目的字眼，以前只知道注意“安全”但“环保“却很少听到，这证明人们的环保意识是在不断的增加。刚进入车河选矿厂时，它给我的第一感觉就是环境好，尤如进入大自然的感觉，尤其是魏教师带我们去的那个后花园,我很喜爱那的竹子。还有车河选矿厂的水循环利用竟高达90%，只有10%的废水经过化学和物理沉降到达工业排放标准之后才排入河中，并且该厂正在讨论一种叫做生物法的力争把废水直接提高到浇灌的要求,估量明年就可以投入使用。这些都证明白人们的环保意识是在不断的增加。 些外还了解了国家关于企业生产中安全工作的规定：新工人包
27、括实习生都要进展三级安全教育以后才能进入生产车间（三级教育包括厂级，车间级和班组级）。 安全生产的意义包括两方面：政治意义和经济意义。政治意义关系到国家的方针和政策，消失了安全事故企业将无法进展先进单位和先进集体的评比。经济意义，通过对不同级别的安全事故进展不同的经济惩罚。这样可以大大提高了职工的安全意识，促进企业治理的标准化，建全企业自己内部的治理规章制度，这样就可以大大降低了安全事故的发生。 车河选矿厂在20xx年对职工进展了安全教育使工人的安全意识得到了转变，从以前的“工伤为荣”转变为“工伤为耻”，对于工伤不但没有得到奖反而自己受处处罚之外自己的同事也要受到肯定的经济惩罚和其它方面的惩罚。通过对企业的标准化治理对职工进展安全教育和制定一些惩罚条例特殊是经济方面的惩罚是很有必要的。从中可以看出一个人只要涉及到自己的个人利益才会积极主动的去承受别的事物，才会去转变自己。