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1、 科技公司保密规章制度(2)_物业经理人 科技公司保密规章制度（二） 第一条 为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度。 其次条 公司隐秘是关系公司权力和利益，是在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。公司和分支机构以及全部职员都有保守公司隐秘的义务。 第三条 公司隐秘包括以下事项： 、公司重大决策中的隐秘事项。 、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策。 、公司内部把握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。 、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。
2、 、其他经公司确定应当保密的事项。 （八）带有公司印章的空白纸或各类文件. 第四条 属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由董事长或主管副总托付专人执行。 第五条 对于密级的文件、资料和其他物品收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的安全措施；在设备完善的保险装置中保存。 第六条 在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经过董事长批准。 第七条 不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。 第八条 消失以下状况之一者，赐予警告，并扣发工资10元以上500元以下： 泄露公司隐秘，尚
3、未造成严峻后果或经济损失的； 违反本制度其次条 、第六条 、第七条 已泄露公司隐秘但实行补救措施的。 第九条 消失以下状况之一的，予以辞退、追责并酌情赔偿经济损失； 有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的； 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐秘的； 利用职权强制他人违反保密规定的。 第十条 保密工作原则：积极防范、突出重点、严厉纪律。 第十一条 全体职员应做到：不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。 第十二条 文件和资料保密 拟稿。文稿的拟定者应精确定出文稿的密级。 印制。文件统一由行政治理部印制。 复印。复印隐秘文件和资料，由主管领导批准。 递送。携带隐秘文件外出，由两人同行，并包装密封。 保管。隐秘文件由行政治理部统一保管，个人不得保存。如需借阅，由董事长批准，并于当天收回。 归档。没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定密级，并按有关规定执行。 销毁。按档案治理的有关规定执行。