私营企业劳动合同汇总.docx

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1、 私营企业劳动合同汇总_私营企业劳动合同_私营企业劳动合同 共享到 空间 微博 微信 好友 私营企业劳动合同 私营企业劳动合同模板 私营企业劳动合同范本 私营企业职工劳动合同 私营企业用工合同范文 私营企业劳动用工合同 私营企业用工合同 私营企业转让协议 私营企业与雇员合同 私营企业用工合同范本 一八年新私营企业用工合同 私营企业劳动合同 2023.12.10 私营企业劳动合同| 私营企业劳动合同汇总。 在我们平常进入公司工作的时候，签订劳动合同是一件特别重要的事情。劳动合同是调整劳动关系的根本法律形式，签订劳动合同要留意劳动内容，看清条款。你收集了哪些标准的劳动合同范本呢？以下是小编收集整理

2、的“私营企业劳动合同汇总”，感谢您的参阅。 私营企业劳动合同 篇1 湖北省劳动合同范本 劳动合同书 用人单位名称 用人单位性质 职 工 姓 名 湖北省劳动和社会保障厅 一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。 (一)有固定期限。本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止;学徒期 个 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限，自 年 月 日起到终止劳动合同条件消失时止，其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止;学徒期 个月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。 终止劳动合同的条件为：

3、 (三)以完成肯定的工作为期限： 详细工作为： 二、生产(工作)任务及条件 甲方依据生产(工作)需要，安排乙方从事工作，为 岗位(工种)。详细生产(工作)任务为： 甲方依据国家有关规定，为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件。详细内容如下： 三、双方的权利与义务 (一)甲方的权利： 1、根据岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务的状况; 2、根据国家法律、法规和本单位有关规定，打算对乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分; 3、依据生产(工作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后 变更乙方生产(工作)岗位; 4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉; 5

4、、双方商定的其他权利： (二)甲方的义务 1、根据有关劳动安全、劳动爱护、职业安全卫生的规定，向乙方供应必需的生产(工作)条件; 2、制造条件提高乙方的政治思想素养和业务技术水平; 3、依据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应保险福利待遇; 4、向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; 5、双方商定的其他义务： (三)乙方的权利 1、享有参与业务(技术)学习(培训)、参与工会、参加民主治理和提出合理化建议、评比和被评比为先进职工(生产者)等权利; 2、根据规定领取劳动酬劳和享受劳动保险福利待遇; 3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生爱护的权利。对违章指挥、

5、 强令冒险作业，有权拒绝执行; 4、根据有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同; 私营企业劳动合同 篇2 职工劳动合同用人单位(甲方)：地址(甲方)：职工(甲方)：使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、劳动合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空栏，请打上。 四、乙方的工作内容及其类别(治理或专业技术类工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明

6、确商定。变更的范围及条件可在合同参考文本 第十二条中商定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本 第十二条中注明并商定其详细内容。 六、商定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本 第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的商定。 八、双方经协商全都后，对劳动合同参考文本条款的

7、修改或未尽事宜的商定，可在参考文本 第十二条中明确，或经协商全都另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必需清晰，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。职工劳动合同甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：电话:联系电话：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：

8、。期限为：。 (一)有固定期限合同。期限_年，自_年X月X日至_年X月X日。 (二)无固定期限合同。自_年X月X日起。 (三)以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：。 二、试用期 其次条本合同的试用期自_年X月X日至_年X月X日。 第三条录用条件为：。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方的工作内容为：。 第五条乙方的工作地点为：。 四、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行工时制，详细为：。 第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细安排为:。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动酬劳 第八条本合同的工资计发形式为：。 (一)计

9、时形式。乙方的月工资为:X元(其中试用期间工资为:X元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为:，计件单价为:。 第九条甲方每月X日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。 六、社会保险 第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动爱护、劳

10、动条件和职业危害防护 第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十六条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十七条甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条甲方应当根据商定向乙方供应适当的工作

11、场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同商定的工作任务。 第十九条甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 其次十条经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 其次十一条乙方提前X日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前X日通知甲方，可以解除本合同。 其次十二条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方

12、权益的; (五)因劳动合同法 其次十六条 第一款规定的情形致使本合同无效的; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 其次十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方的规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五)因劳动合同法 其次十六条

13、 第一款 第一项规定的情形致使本合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 其次十四条有以下情形之一的，甲方提前X日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 其次十五条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据 其次十四条的商定解除本合同： (一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职

14、业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄缺乏_年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 其次十六条有以下情形之一的，本合同终止： (一)本合同期满的; (二)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的

15、; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 其次十七条本合同期满，有 其次十五条商定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消逝时终止。但是， 其次十五条 其次项商定乙方丢失或者局部丢失劳动力量后终止本合同的情形，根据国家有关工伤保险的规定执行。十 一、经济补偿 其次十八条有以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： (一)乙方依照 其次十二条商定解除本合同的; (二)甲方依照 其次十条商定向乙方提出解除本合同并与乙方协商全都解除本合同的; (三)甲方依照 其次十四条商定解除本合同的; (四)除甲方维持或者提高本合同商定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照 其次十六条 第一项商定终止本合同

16、的; (五)依照 其次十六条 第四项、 第五项商定终止本合同的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 其次十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满_年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满_年的，按_年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十 二、补充条款和特殊商定 第三十条乙方为甲方的效劳期自_年X月X日至_年X月X日。 第三十一条乙方的竞业限制期限自_年

17、X月X日至_年X月X日。竞业限制的范围为:_。在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为:_，支付方式为:_。十 三、违反合同的责任 第三十二条甲方违反本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十三条乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 第三十四条乙方违反效劳期商定的，应担当违约金为:_。 第三十五条乙方违反竞业限制商定的，应担当违约金为:。十 四、其他 第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关

18、规定执行。 第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：乙方(签章)：托付代理人(签章)_年X月X日_年X月 私营企业劳动合同 篇3 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年

19、_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止；共_个月。 其次条生产（工作）任务 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：_。 第三条劳动（工作）安全、卫生条件 1甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工安康。 2甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱护用品：_，保健食品费：_元。 3甲方应对乙方进展安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。

20、4甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 5甲方不得安排未成年工（1618周岁）担当不宜从事的工种。 6甲方应定期对生产场所、危急设施进展安全检查，消退事故隐患，订正违章。 第四条劳动治理 1甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2甲方有监视乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 3乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资

21、。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（1618周岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平）：_。 3甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月_日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 4法定节日加班工资为_元，公休假日加班工资_元，平日加班工资_元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴_元。 5

22、甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1甲方按乙方工资总额的_，乙方按本人当月工资的_，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退疗养老金； 甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退疗养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退疗养老金。 2因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于

23、乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。 3乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据劳动保险条例和有关规定执行。 4乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 5乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 6按国家法律、法规规定

24、，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1甲方因转产、调整生产工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 私营企业劳动合同 篇4 甲 方： _乙 方：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地 _ 省(市) _ 区(县) _ 街道(乡镇) 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，自愿订立本合同。 一、合同期限 合同期限为_。即自_年 _月 _日起至_年 _月 _日止

25、。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、工作环境 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方公司经营地。 四、工作酬劳 甲方每月8 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币。乙方不再享受其它福利待遇及费用 五、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行 标准工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，参照相关规定执行。 甲方对乙方实行的休假制度有依据相关法律法规规定及员工手册相关规定 六、工作纪律 1、乙方须听从甲方的治理和工作安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工

26、作任务。 2、乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班，休息日及上下班时间因工作需要， 甲方可依法安排加班，并按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资。 3、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至依法解除劳动合同。 4、乙方应当保守甲方的商业隐秘 七、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 甲方代表签名：_ 乙方

27、代表签名：_ 地址：_ 地址：_ 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 私营企业劳动合同 篇5 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份：农业人口();非农业人口() 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和省有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 一、合向期限 本合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止,合同期限为_年。试用期自_年_月_日起,至

28、_年_月_日止，期限为_个月。 二、生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作.乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位担当_任务，担当_工种。乙方在生产、工作上应到达的数量、质量指标：_ 三、生产(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，到达规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和安康，甲方依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_ 四、劳动纪律 甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 五、工作时间和劳动酬劳 1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小

29、时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资标准，详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_ 3.甲方每月_日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。 4.甲方依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1.根据当地劳动行政部门所属的社会保险

30、事业治理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_%，乙方按本人工资的_%，按月缴纳退疗养老基金。 2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为： 工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的根本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。 3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业效劳机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残

31、废或患职业病死亡，根据劳动保险条例及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及省有关规定执行。 7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_，公休假为_，婚丧假为_，探亲假为_。 私营企业劳动合同 篇6 甲方（用人单位）名称： 法 定 代 表 人：XXX（签字） 乙方（劳动者）姓名：XXX_ 居民身份证号码：XXX_ 户籍所在地：XXX区（县）_街_乡（镇）_村 依据中华人民共和国劳动法和

32、市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 一、本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中 试用期为_月（日）。 二、终止劳动合同条件商定如下： （1）严峻违纪、触犯法律； （2）丢失劳动力量； （3）其他或公司或个人存在不行抗力等问题消失时。 其次条 工作内容和劳动酬劳 依据生产工作需要，甲方安排乙方在XXX_岗位工作。乙方应听从甲方安 排， 完本钱岗位所要求的工作。 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳。 二、甲方每月_日以货币形式支付上月全月工资。 三、劳动酬劳详细金额和支付方法口头商定。 第三条 工作

33、时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，详细方法参阅公司规定。 一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。 二、乙方延长工作，做假休补偿；乙方因技术不娴熟、工作安排不到位等状况而延长 工时，不赐予补偿。的确加班者，根据劳动法和本市有关规定支付乙方加班 工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第四条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙 方享有应有的社会保险权利； 二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。 三、保险和福利待遇事项商定如下： 第五条

34、劳动爱护、劳动条件和劳动纪律 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进展安全生产和操 作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与安康； 二、甲方根据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展健 康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全和操作规程。 四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。但因个人不遵循 操作规程而造成失误者，个人负全责。 五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙 方实行治理和实施嘉奖与负嘉奖。 六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从治理，按本合同的商定

35、 保守甲方的商业隐秘。 第六条 本合同的变更 有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： （1）实操中，合同的确不适合双方履行，甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的； （2）由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； （3）本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。 第七条 本合同解除、终止与续签订 一、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的； （2）乙方严峻违反劳动纪律和规章制度的； （3）乙方严峻失职营私舞弊或泄露甲方商业隐秘，给甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被

36、依法追究刑事责任的； （5）乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的； （6）乙方不能按要求完本钱合同商定的任务或者同工种同岗位人员的标准工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （7）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的； （8）甲方在有关部门确认生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。甲方依据（5 8）项解除劳动合同的，应当提前_日通知乙方本人。 三、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： （1）合同期未满，又不符合本条 一、二款规定的； （2）乙方因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委

37、员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的； （3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在符合国家和本市有关规划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的； （5）法律和行政法规规定的其它情形。 四、本合同的终止 有以下状况之一的本合同终止： （1）合同期满，不再续订的； （2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的； （3）乙方丢失劳作力量的； （4）甲乙双方商定的终止合同条件消失的； 甲方（公章）：XXX 乙方（公章）：XXX 法定代表人（签字）：XXX 法定代表人（签字）：XXX _年_月_日 _年_月_日 私营企业劳动合同 篇7 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份：_（农业人口