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1、 社团联合会工作计划与总结表传媒部 社团联合会工作规划与总结表传媒部 社团联合会工作规划与总结表 201*年10月12日下周工作规划如下：1.总结社团招新工作上消失的缺乏，并在下次工作中做部门：传媒部工作规划出转变2.对新干事进展培训。如：几种重要计算机软件的学习，实地进展摄影，摄影培训等3.人员裁减对于这周工作如下：1.国庆放假回来的第一次部门例会，并将本周工作进展人员安排工2.在部门例会上对新干事进一步进展教育作3.参加其次次社联大会，并对本周六的社团招新做好准总备工作结4.参加社团招新的场地布置工作5.周六社团招新 扩展阅读：聊城大学社团联合会201*年其次学期工作总结及201*年第一学
2、期工作规划 喜悦伴着汗水收获伴着艰辛圆满鼓励奋斗 社团联合会201*年其次学期工作总结及201*年第一学期工作规划 聊城大学社团联合会201*年其次学期工作总结 新年将至，校社团联合会的工作已接近尾声，本学期我们校社团联合会的全体成员在校团委的指导和带着下在加强自身内部建立的同时，也带着39个学生社团开展了如第三届社团文化节系列活动等，丰富了校园文化，活泼了课余生活，同时也为学生们供应了一个展现自我，进展自我的平台，在此过程中可谓付出了许多，但同时也收获了许多。现将201*年其次学期工作总结如下： 一、校大学生社团会员纳新 回首这一学期，便是以纳新作为我们大学生社团联合会的第一个活动开头的，在
3、此之前我们通过各个学院宣传部等对各个社团做了具体的介绍，使同学们对这些学生社团有了初步的熟悉，并且在纳新当天在东西校分别设立纳新接待处，用展板等对本社团做了更为详尽的介绍，在这一系列措施的推动下同学们在这次纳新中都表现出了极高的热忱，踊跃参与，积极报名。经过两天的纳新，最终选出了社联的新成员，为大学生社团联合会注入了一股新奇的血液，增加了大学生社团联合会的生气与活力。 二、校大学生社团联合会和校大学生社团理事长的换届 在这一学期中，我校大学生社团联合会进展了一系列的改革，把社团联合会分为主席团，秘书处，宣传部，工程部，评议部，团支部等几局部，各机构明确分工，各司其职。今年的社团联合会换届选举也
4、是本着公正公正的原则，由同学们投票得出，选举过程有序的进展，各个竞聘的学生演讲是特别精彩的，都对社团联合会的进展提出自己的新想法，博得阵阵掌声。投票的同学也是特别的仔细倾听，最终换届选举胜利的完毕。 三、胜利举办聊城大学第三届社团文化节 第一件大事就是第三届社团文化节。还没有上任，第三节社团文化节就开启了，节目单也已经做好，如何毫无纰漏的与上届主席团交接工作并保证第三节社团文化节的胜利进行，是当之要务。我们主席团六人开会在已有分工的根底上商妥了细节问题，包括可能消失的每件小事和突发状况。就着这些问题，我们绽开剧烈的争论，常常讨论到晚上九点多，然后是各自带着我们的笔记回到宿舍整理。我们没有埋怨也
5、不应当埋怨，这是我们应当做并要做好的。最终我们针对本届社团文化克制定了一个详细具体的流程，包括各个活动的如何举办等细节也都考虑在内。此次社团文化节历时一个半月，各个社团的活动也按序开展，最终便是第三届社团文化节的闭幕，关于第三届社团文化节的闭幕，我们做了许多的前期工作，包括让宣传部收集整理拍摄效果比拟好的图片、文字及新闻稿，让各个社团务必保存好各自的成型作品、优秀图片及新闻稿。做好了这些工作，让我们在这次闭幕式上展览的比拟胜利。 四、“五个一”标准的实施 “五个一”的实施，无非是对社团整表达状的整改、改良。“五个一”的实施是为了更好的完成社团工作，由于新任理事长可能对如何正确、完整的开展社团活
6、动过程不是很清楚，此时“五个一”显得尤其重要，它给活动举办者制定了一个活动纲领，活动举办者在按“五个一”的根底上加上留意活动的细节等方面就可完整的举办此次活动。“五个一”的实施是与第三届社团文化节并行的，在第三届社团文化节中我们要求各个社团严格根据“五个一”标准开展活动，并且依据各个社团自身的状况对“五个一”标准进展深化，以逐步形成自己的标准。 五、社团日常活动 官运社团日常活动的举办，我们要求各个协会结合自身的实际状况，依据自身的特色，举办一些富有特色的科技学术、文化艺术、公益实践等活动，并且要求这些活动肯定要贴合学生实际，真正能让学生在活动中有所感悟，有所收获。并且开展活动必需经过主席团审
7、批，活动中相关的细节问题都要考虑到。切记不能由于需要举办活动而举办活动，而是由于想要举办活动而举办活动，活动具有创新性。 工作中消失的问题 1、有些协会的开展的活动没有实质性意义，缺乏创新精神，工程部大一成员对活动的创新筹划缺乏创新精神，评议部大一成员对活动经受的太少，评议缺乏标准。2、有些协会理事长对工作并不熟识或者缺少工作热忱，不能积极协作我们的工作。 3、各个协会之间缺乏沟通，缺少合作精神，所举办的活动几乎都是以自身协会为主。 4、各协会不能在在活动举办前准时通知评议部、工程部、宣传部这三个部处。 5、各协会在举办活动中简单忽视细节问题，区部内的分工并不明确。 针对上述问题，社团联合会打
8、算实行以下措施，使201*年工作进展更顺当 1、工程部成立工程筹划委员会，委员为各个协会理事长，定期召开例会， 针对不同社团，大家集思广益，共同出谋划策，筹划系列精品活动。在评议部成立评议委员会，委员为各个协会的理事长，有他们对举办的活动进展评议。 2、召开例会，积极解决各协会的困难，帮忙不熟识活动流程的一些理事长尽快熟识，引导他们加深对“五个一”标准的理解，并对各理事长讲明评议的重要性，引起他们对工作的重视。 3、各个协会加强合作沟通，定期举办不同部门，协会之间的沟通会，对工作中消失的问题进展沟通，共同协商解决方案，。可以共同举办活动，使活动再上升一个层次。 4、责任到人，让每个区部干事负责
9、三个协会，包括信息的传达、物品的收取、活动前提前通知三个部处等。 5、让每个协会每个人写出本学期的工作总结，包括在举办活动中消失哪些突发大事，有哪些地方，哪些细节在活动举办之前没有考虑到，针对这些问题有有怎样的解决方法。没个人都要做深刻总结，总结是为了更好的进步。 聊城大学社团联合会201*年第一学期工作规划 一、连续推动聊城大学大学生社团组织体系建立 一个完整的学生组织体系是更好的开展学生工作必不行少的一局部，连续推动大学大学生社团组织体系建立是新学期一个尤为重要的任务。社团联合会在新学期将会连续加强“五个一”建立，每半个月召开例会，加强对各个部门的引导和深化，加深他们对“五个一”熟悉与理解
10、，并且指导他们在“五个一”标准的根底上依据自己的状况建立一套属于自己的制度，并且制度到人，每个人有明确的分工。确定本协会或者本部门的本学期工作规划，要求规划细致详尽。加强各个部门、协会之间的沟通合作，共同协商处理问题，上下部门之间层层连接，避开消失断层现象。避开消失问题无人管的现象。 二、完成聊城大学大学生社团活动指导手册 聊城大学大学生社团活动指导手册用于指导学生社团开展学生共作，旨在提高学生社团工作水平与工作力量，为丰富校园文化生活，提高学生综合素养效劳。指导手册内容结合各个协会与部门的实际状况，包括举办活动的流程，留意事项，活动评议标准等一系列标准。活动指导手册即标准，以后社团联合会各项
11、工作的进展都有标准可依，将会提高各个部门的工作效率等。我们会成立指导手册编写小组，特地负责编写。 三、雷锋活动月 将三月作为雷锋活动月。一、做好雷锋活动月的宣传工作。1、做好学雷锋活动的发动工作，向全体学生发出“向雷锋同志学习，积极参与青年志愿者”活动的建议书。2、各团支部主持召开一次以学雷锋活动为主要内容的主题会，写好活动规划。二、积极开展学雷锋活动，以爱心社和青年志愿团等带着下把此项工作真正落到实处。开展与雷锋活动月有关的系列活动。1、关注儿童成长，走进特别教育学校系列活动。2、开展“做文明市民”活动，到闸口等主要街道清理白色垃圾。3、开展“为社会献爱心”活动，发动同学们为敬老院的孤寡老人
12、捐款(每人1元)，为老人们奉献一点爱心。4、组织5566剧团到敬老院，孤儿院等探望孤寡老人和儿童并带云慰问品和一声精彩的文艺节目，让他们的生活不再孤独。5、呼吁每位同学至少为社会为学校做一件好事。三、召开总结表彰大会，对活动期间涌现的好人好事进展总结和表彰。1、3月末各班把活动月期间消失的典型人物和先进事迹材料上报到团委。2、4月初公布学雷锋活动总结表彰结果。 四、五四青年活动 五四精神的核心内容是爱国、民主和科学,这也正是我们当代大学生需要继承和发扬的精神，所以在五四青年节到来之际我们校社团联合会会结合大学生实际状况开展一些有意义的活动，让学生们真正在这些活动中熟悉到当代大学生应当具备的精神
13、。例如大学生法律救济中心举办模拟法庭活动，九哥文学社的爱国诗朗读竞赛，也可在青年志愿团的带着下参观孔繁森纪念馆，傅斯年陈设馆等，通过让学生们参与这一系列活动，培育他们的爱国热忱，树立起名族自尊心与骄傲感。 五、201*级新生纳新工作 一年一度的纳新工作也是社团联合会的重要工作之一，由于校园文化的进展需要不断地注入新奇的血液，为了确保社团联合会有新奇血液的注入及有力的保持后备力气，确保在新的一学期里工作的高效开展和壮大社团联合会队伍，实现新老会干的新旧交替，保证社团联合会工作开展的连续性，我们要重视纳新工作。201*年的需要从两个方面重点来抓，一个是纳新之前的宣传预备工作，另一个是纳新当天的宣传
14、接待工作。纳新前期阶段我们会通过校社团联合会宣传部联系到各个学院宣传部进展纳新相关事宜的通知，此次宣传我们会利用网络等媒介宣传的作用，例如手机短信等，还会将宣传海报张贴于各个学院，确保学生们准时了解纳新相关事宜。纳新当天我们会分别在东西校设立纳新点，通知通知每个协会统一听从安排，利用展板条幅等进展宣传，安排协会相关人员向学生们进展讲解，确保纳新工作顺当完成。 六、社团日常活动（工作创新） 新的一个学期各个协会的活动以“少，精”为主要方向，致力于把活动办出特色，社团日常活动注意工作的创新，包括想法上的创新，内容上的创新，形式上的创新等等。理论学习型协会可多针对社会文化热点进展理论讨论与学习，例如
15、两会的关注等；学术科技型协会可多让学生们动手参加，从实际实践中将理论学问得以应用于实际；兴趣爱好类协会应多关注学生的想法，举办一些切合学生实际状况的活动，让学生们在这些活动中能够进展自己的兴趣爱好，丰富自己的课余生活；社会公益类协会寻常应加强与校外合作基地的联系，工作要做在平常，真正做一些公益性质的活动，而不是走形式。 七、社团联合会各部门工作 秘书处：1、重点做好本部门干事的培育。使其能够全面的熟知秘书处工作。2、充分调动起本部门干事积极性。3、负责好社联办公室值班。4、协调好本部门与其他部门共同开展工作。5、提高本部门的办事效率。评议部：1、评议活动，分数的评议以更加快捷便利的方式进展，实
16、行等级制来代替以往的直接分数，而在后面备注各个等级的对应分数。这样更利于评议部干事在整个评议活动过程中对于整个活动的把握和评议。避开消失评议分数没有概念，造成活动评议结果没有层次感的状况发生。2、评议表格的收集，意见的反应形成一种有效的准时的机制。以各个分管部长分别负责的形式，评议表格意见按时到主席团审批，各个分管主席就可以通过评议部获得分管的社团的一些资料，各分管主席可有效地对社团提出适当的整改意见，便于社团更好更快的安康进展。3、评议部加强校社联各部处的联系，了解他们的困难所在，并做好统计。依据统计结果，依据社联要求，看哪些问题是评议部部门可以做到的，从而制定相应的评议细则，完善评议制度。
17、例如：秘书处的到勤值班问题.宣传部的活动部的活动不上报问题以及与各社团的宣传部门冲突的问题等等.4、在理事长到会方面，对于屡次不参与理事长会议的社团，评议部加强对其的制度约束，加大加强对于此项内容的扣分力度，而且制定相应的到会缺席限度，一旦到达此项限度，将直接通知主席团以及学院各处。避开局部社团消失脱离社团联合会的现象产生。5、评议部按时对各个校级社团进展无时间不定期抽查，主要关于社团内部的进展状况，举办活动的存档状况，以及各自社团的详细资料整理状况，或者是抽查到各个社团当中的参加会员的对于该社团的熟悉评价状况等。评议部制度在创新，思路在创新，工作也在发生着详细变化。实施过程会更加进一步细化，
18、以便快速积极地应对消失的问题，评议部要求做到更好。工程部：1、完善工程部内部的考勤制度，加强对干事的培育、治理与要求。2、让干事在跟活动时严格佩戴工作证。3、部长、副部长与干事一块跟活动，加强与干事的沟通，了解每个干事并且把他们当成部长来培育，同时也了解一下各个社团以及它们的活动。5、在下学期的工作中结合本学期“五个一”工程的成果和阅历协作好社联以及各个社团搞好“精品战略”积极参加到各个社团的活动筹划中来，依据实际为各个社团指明一条长远的进展道路！宣传部：宣传部要在以往工作根底上，总结阅历，吸取教训，因时制宜，凝心聚力，完成好以下几方面工作:1、部长及各副部将连续提高自身义务水平水平，提升自身
19、素养，继承发扬以往宣传部优良传统，仔细对待工作，严谨务实，精益求精。2、再做好本职宣传工作的根底上，逐步发觉自身缺乏，通过自我改良和教师教导，锐意进取，谋求进步。常常参加或者组织筹划有意义的校内外活动，重视社团的校外宣传，扩大宣传思路，拓宽宣传思路，勇于创新，推动宣传工作进展。3、对校团委和主席团安排的工作会仔细细致做好，不敷衍了事，不推卸责任，准时向团委汇报工作，以及下一阶段工作思路，对于学校出台的政策思想等方面宣传到位。4、加强对社联网站，微博的建立工作，安排专人负责，保证准时更新。进一步完善社联网站的改版工作，逐步进展整改。5、重视对大一干事的培训与沟通，发觉他们的特长与缺乏，并赐予准时
20、指导，如开办培训会，阅历沟通会等，指引他们更好的进展，使他们协同挑起宣传重担，下一阶段的工作重心将向干事转移一局部。 新的一个学期，我们肯定会坚守住我们的热忱，正确的领导与效劳，在各个社团的立意上强调中心、强调重点，让各个校级社团能正确的良好的进展，并能让他们感觉到组织爱护暖和关心，积极安排好各个社团的工作任务及重点。让各个校级社团在校社团联合会的带着下，统一组织精品活动，搞出每个社团的应有的特色，同时要让社团的活动不再单一化、死板化，让各个社团活动形式跳出原有的模式圈，积极学习其他高校的优良活动形式，并且在原有的根底上，推陈出新，革故鼎新。肯定要实现真正的“缤纷社团、青春校园”。 友情提示：本文中关于社团联合会工作规划与总结表传媒部给出的范例仅供您参考拓展思维使用，社团联合会工作规划与总结表传媒部：该篇文章建议您自主创作。