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1、 白马社保所201*年半年工作总结 白马社保所 201*年半年工作总结 白马社保所201*年半年工作总结 今年以来，在镇党委、政府的直接领导下，在上级主管部门的细心指导下，在全所员工的共同努力下，我镇社会保障工作以关注民生、促进社会和谐为工作的根本动身点，以扩大就业、破解就业困难群体就业为首要任务，深入学习贯彻科学进展观，本着以人为本，实事求是的原则，仔细做好各项工作，现将半年工作总结于后： 一、就业再就业工作。 今年上半年，实现小额贷款新贷54户，429万；续贷29户，232万。新贷回收18户，144万，财政贴息136792.09元；续贷回收54户，421万，财政贴息396026.25元。办
2、理就失业登记1474人次，其中敏捷就业登记726人，单位就业登记748人。实现城乡劳动者新增就业1000余人，指导和帮忙下岗失业人员就业和再就业189人，其中4050人员等就业困难对象就业再就业157人。城镇登记失业率掌握在了3%以内。招开现场聘请会两次，公布各类用工信息20期。 二、社会保险相关工作。全面稳步推动城乡居保、城乡医保、工伤保险、失业保险等的扩面征缴，同时不折不扣地做好城乡居保、城乡医保等的日常事务处理及退休职工的治理等相关工作。目前，我镇共实现城乡居保参保8111人，其中：老年人员参保3070人，正常人员参保5041人。城乡医保参保2万余人。辖区内现有原征地农转非养老保险人员
3、1080人，新征地农转非养老保险人员：1700人，失地农夫养老保险人员77人，移民养老保险人员362人，超龄养老保险人员100人，享受121文件生活补贴人员21人，有退管职工6000余人。上半年，我所社保工作除了做好常规工作以外，重点就是登记人脸及指模，1-5月，共登记退休人员人脸及指模4725人。 三、农村劳务相关工作 目前，我镇共有农村劳动力资源：9805人，其中：农村 充裕劳动力转移就业总量为：6615人，今年，共实现返乡就业274人，农业充裕劳动力就近非农就业248人，返乡创业150户。实现农夫工意外损害险参保2938人。 四、劳动治理、劳动监察等劳动保障工作 标准辖区内各类企业的劳动
4、用工治理，加强对企业职工、下岗失业人员进展各项职业技能培训及职业技能鉴定。深入企业，普及劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定、最低工资规定等法律法规学问，增加用人单位依法用工意识，提高劳动者运用法律手段维护自身合法权益的力量。同时，也联合各相关部门，加强对企业进展各种劳动用工检查，受理各种劳动举报、劳动投诉，处理好各种劳动争议。 扩展阅读：白马山管委会201*年上半年工作总结 白马山管委会201*年度上半年工作总结 201*年是白马山旅游开发的关键之年，各项工作均在紧急的推动实施中。白马山管委会在县委、县政府的大力支持下，在镇党委、政府的领导指挥下，紧紧围绕建成天
5、池坪乡村旅游核心示范区、推动白马山旅游全面进展的任务目标，不畏艰辛、攻坚克难，根本完成了各项预定工作，现将有关状况总结如下： 一、坚持规划先行，狠抓规划质量。 今年白马山片区新启动天池坪一号、二号居民点、车盘场镇居民点的规划设计工作。白马山管委会与重庆同欣规划设计院、武隆县规划设计院通力合作，经过屡次的现场踏勘与反复论证修改，编制了天池坪一号、二号居民点、车盘村场镇居民点、大泉居民点风貌改造规划设计图。充分表达了“高起点、多功能、重有用”的规划理念，确保了规划质量。 二、强化根底设施，确保建立进度。 在县级各职能部门大力支持、镇级相关部门的积极协作参加下，强力推动大路、登山步道、饮水工程等根底
6、设施建立速度，完善节点打造，接待设施等配套工程建立质量，最大程度上保证白马山旅游开发进度。 （一）大路交通建立。一是在4月底完成了天池坪17公里新建大路的后续工作，并与交管办协作，积极推动路面 硬化设计方案。二是一号居民点的毛坯大路已经拉通，正在铺设垫层。 （二）供水设施建立。一是通过协调协作，水务公司建立的天池坪300立方米水池毛坯已建立完成，输水主管道安装完成。二是对原龙滚凼蓄水池进展了扩容改造，在原根底上增加了一倍的蓄水量，并已经管道铺设至原1000立方米的蓄水池及一号居民点。 （三）电力设施建立。协调电力公司，现场踏勘对线路搬迁、铺设方案进展确定，完成天池坪核心区、毛峰岩至天池坪大路沿
7、线12根电杆及线路的搬迁，启动天池坪一号居民点新增一台200千伏安的变压器申请协调工作，保障一号居民点的施工用电。 （四）旅游节点建立。依据镇党委政府今年8月份召开天池坪茶文化节的部署，管委会加紧推动对节点工程的实施、监管协调工作。一是管委会组织在白果坪至小品园、西大门入口栽植金竹5000余根，完成了绿化景观打造。二是经过努力，目前天池坪一号、二号观景平台、小品园及停车场已经建立完工，南大门、西大门入口塑石标识主体已经建成，4个生态厕所及3个小停车场已完成规划、定位，正启动建立。 （五）接待设施建立。一是管委会组织完成一号居民点24亩的土地流转及资金支付工作，并经过宣传发动，已有 46户申请在
8、该区域建房，其中贫困户6户。二是强力推动农房风貌建立，经过多方努力，已完成新建房风貌建立25户，风貌改造3户。三是制定接待设施补助政策，增加农户进展乡村旅游积极性，对初步具备接待力量的农户出台了补助政策，推动农户早日完善设施，接纳客人。 三、推动产业进展，推动旅游全面进展。 今年管委会已进展旅游为核心，大力组织发动旅游配套产业。一是连续加强进展茶叶产业，今年新栽植茶叶200余亩，对老茶山进展了集中治理，确保老茶山面积最大化。二是组织栽植向日葵800余亩，协调重庆善黛旅游产品开发有限公司种植薰衣草、茶花等花木400余亩，使天池坪茶山花海已初具规模，到达1000亩。三是推动天池坪微企村建立，管委会
9、与工商部门、镇经发办一起屡次现场踏勘、走访发动，目前已有11户正在申请办理微企过程中，拟建成一个30户左右的微企示范村。四是积极的筹备第一届“仙女红”茶文化节，通过与筹划公司的反复沟通与方案争论，已完成茶文化节的筹划工作。 四、积极分析存在问题，探究解决方法。 白马山片区存在着根底设施薄弱，农夫意识落后等客观条件以及白马山乡村旅游建立任务量大、时间紧，资金、人员配置缺乏等方面的问题，白马山管委会积极应对，通过积极向上级汇报争取工程资金，与县级、镇级部门沟通协调， 以及管委会会议争论等多种形式积极探究解决方法，并通过明确责任与完成期限等形式，切实保证各项工作保质保量完成。 五、下一步工作准备 下
10、半年工作任务将更加艰难，管委会紧紧围绕工作目标，强力推动各项工作有序进展。详细抓好以下工作： （一）强力推动天池坪一号居民点的建立及天池坪核心区域的风貌建立工作，积极完善各节点工程的打造，确保茶文化节得顺当召开。 （二）协调做好“仙女红”茶文化节各项筹备工作。（三）做好车盘村场镇居民点的规划、土地流转及人员登记工作，争取早日开工开建。 （四）依据远期部署，做好新增节点工程的实地踏勘及规划设计预备、启开工作。 （五）积极推动天池坪17公里环线大路的硬化工作。（六）帮助水务局工程公司做好天池坪水厂建立及水网铺设安装，并使其尽快投入使用。 （七）积极协调电力、电线部门，做好电力保障，网路规划等根底保障工作。 （八）推动农户旅游接待实施打造，严格实行验收制度，兑现补助政策。 友情提示：本文中关于白马社保所 201*年半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，白马社保所 201*年半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。