《社保局年申请保持县级文明单位自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社保局年申请保持县级文明单位自查报告.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 社保局年申请保持县级文明单位自查报告（完整） 下面是小编为大家整理的社保局年申请保持县级文明单位自查报告（完整）,供大家参考。 2023年，在县委、县政府的顽强领导下，我局坚持以效劳参保对象、建立文明有礼的社保大厅为宗旨，以提高队伍素养、树立良好社会形象为根本，推动文明建立有序进展。依据县级文明单位创立工作的要求，我局仔细贯彻落实，进展对比自查，现将2023年文明工作开展状况报告如下： 一、务求实效，深入开展文明单位创立活动 （一）组织领导有力。我局对保持县级文明单位创立工作高度重视，成立了以局长为组长的文明单位创立领导小组，任务落实到每个股室、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，
2、职能股室重点抓。在创立活动开展中，全局干部 当前隐蔽内容免费查看职工常常讨论文明建立工作，把为参保职工解决实际困难作为工作动身点和落脚点，坚持物质文明和精神文明“两促进，两提高”。 （二）思想教育深入。我局不断创新教育形式，引导干部职工树立正确的抱负信念。一是坚持进展政治和业务学习，建立学习制度，结合我局业务工作实际，抓紧一切时间学习政治理论和业务培训。二是强力推动“学习强国”学习平台应用，要求干部每日运用学习，提升全体干部政治文化素养，进一步加强转变工作作风建立和效能建立。三是深入开展“谈心谈话”活动，把握职工思想动态，提振全体职工爱岗敬业，为民效劳的信念、决心，坚决做到不信谣、不传谣。 （
3、三）工作公开透亮。局领导仔细执行民主集中制，重大事项召集班子广泛征求意见，绝不先行发言定调；每月召开党员大会，深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，以*建党100周年为契机，仔细开展党史学习教育，加强党史学习、红色教育；准时更新社保业务办事流程，主动上墙公布，确保参保单位和参保人员的知情权，提高了办事效率。 （四）创立绿化机关。局内每个办公室、柜台配置花木盆景，由职工自行浇水治理，净化局内空气，愉悦职工身心；安排专人每日清扫全局卫生，每周开展一次大扫除，为干部职工制造洁净干净的工作环境。 （五）培育文明有礼。严格根据XX省人力资源和社会保障系统窗口效劳标准（试行）关于开展窗口部门效劳行为突
4、出问题专项整治工作方案等文件要求抓好窗口行为标准，改善效劳态度，提高效劳质量、效劳效率和群众满足度；引导职工养成文明习惯，使用文明用语，通过社保大厅LED显示屏、易拉宝、张贴宣传画等形式展现文明标语，营造深厚文明道德气氛。 （六）积极法制宣传。对内引导职工遵法、学法、守法、用法，常态化在职工会议上学习最新社保政策、安全生产法等，严格按社保政策为群众答疑，标准业务操作，依法办理业务，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法的法治环境。对外积极宣传各项社保政策，深入企业走访，确保惠企政策落实，全面推动社保相关政策的宣传普及。 （七）志愿者点位建立。规划社保大厅分区，建立志愿者效劳点位
5、，设立意见箱、志愿效劳岗效劳工程、志愿效劳册等，公布投诉电话，自觉承受社会各界和群众监视投诉机制。安排专人在志愿点位效劳，志愿者佩戴志愿者袖标、志愿者吊牌、摆放志愿效劳岗标识牌，为办事群众供应办事指引、业务询问、政策宣传、失物招领等一系列文明、热忱、高效、优质的效劳。 （八）践行社会主义核心价值观。大力支持并积极投身于全国文明城市创立工作中，在社保大厅醒目位置张贴廉洁从政、勤俭节省、爱护环境、助人为乐、诚信友善、使用公筷等方面的公益广告，提倡核心文化理念和文明公约，分散思想共识，增加集体荣誉感。积极派出职工扎实开展“文明劝导”“清洁家园”“入户调查”等各项志愿效劳。 （九）常态化疫情防控。一是
6、坚持“三不进入”原则，对未持有安康码的老年人在登记册上登记，未接种疫苗的在登记册上登记，并准时报相关乡镇。二是坚持劝导进入社保大厅的参保群众测体温、科学标准口罩，入内的办事群众保持1米间距。三是坚持每天上班前、下班后使用75度酒精对全局进展全方面、无死角卫生消毒，提倡全局职工开窗通风、勤洗手、佩戴口罩。四是大力宣传新冠病毒疫苗，鼓舞全局职工积极接种，目前除因身体缘由不能接种的，我局职工已全部接种完毕。 二、开展文明单位创立活动取得的成效 我局连续多年被县文明办表彰为县级最正确文明单位，2023年全局无诚信建立、平安建立、网络舆情、生态建立、规划生育上的问题。 通过自查，我局申请保持县级最正确文明单位荣誉称号，请县精神文明建立委员会予以验收。 特此报告。