公司内部员工持股协议书.docx

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1、公司内部员工持股协议书公司内部员工持股协议书1 甲方（企业）：_ 乙方（员工）：_ 为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增加员工的仆人翁地位和仆人翁意识，促进公司增效、员工增收，增加公司分散力，甲方准备允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公正、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。 第一条持股方式： 1、内部员工持股主要实行出资购股和嘉奖股权两种取得方式。 出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； 嘉奖股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接赐予股权嘉奖的持股方式； 2、内部员工持股由持股员工以

2、自然人的身份直接持有。 其次条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币_元（即为甲方公司总股份的_%），共分为_股，每股为_元。 第三条乙方持股比例及持股时间： 1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币_元，计_股，占甲方公司总股份的_%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及担当义务（甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力）； 2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：_，开户银行：_，户名：_ 3、嘉奖股权部分：甲方以激励方式一次性无偿嘉奖给

3、乙方公司股份共_股，占公司总股份的_%，该嘉奖股份部分只限于乙方按持股比例享受分红； 4、入股时间：出资购股部分自_年_月_日起计算（生效）；嘉奖股份部分自_年_月_日起计算（生效）。 第四条利润共享和亏损分担 1、甲乙双方按各自实际股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方赐予的嘉奖股权比例共享共同投资所获的利润； 2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资担当责任； 3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有； 4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资

4、）比例取得相应财产。 第五条，利润支配时间及支配方法 1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等全部应支出后，是为当月纯利润； 2、分红日期：每年_元月底前（一次性分红/年）； 3、支配方法：每年1次，拿上年度净利润的_%按乙方持有的出资比例与嘉奖股权进行分红；剩余的_%作为公司的进展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与嘉奖股权无条件一次性返还给乙方。 第六条嘉奖股权的收回 1、甲方依据本企业经营状况及乙方的工作成果，可以准备部分或全部收回嘉奖给乙方

5、的嘉奖股权（此为乙方职务调整或有重大过错或有意损害公司利益的状况下，经甲方公告或书面通知乙方），被收回嘉奖股权的持股员工自甲方做出收回准备之日起不再享受该嘉奖股权部分的分红； 2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方嘉奖给乙方的嘉奖股权即由公司全部收回，同时甲方必需据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红（劳动关系终止日当年的分红可视具体状况由甲方准备是否支付）。 注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。 第七条出资购股的退股 1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具

6、体状况准备是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定赐予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红； 2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方； 3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立刻退股，甲方必需无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失； 4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙

7、方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 公司内部员工持股协议书2 股权转让方：_（以下简称甲方） 股权受让方：_（以下简称乙方） 甲方为_集团的控股子公司，持有_%股权。 乙方为甲方聘用的高级管理人员，任职_ 为更好的激励公司高级管理人员团队勤勉尽责地为公司的长期进展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策共享利润担当风险，经公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法的规定，经协商全都，就股权激励事宜，达成如下协议： 一、股权转让对价 1.

8、1甲方同意，待甲方公司上市后，甲方将其持有上市公司10%的股权转让给乙方，作为股权激励。乙方无需支付任何价款。 1.2乙方担当_职务，全面负责_公司日常经营管理工作，且在协议生效后需持续在_公司工作5年，全力保证公司每年业务目标的实现，此作为接受股权激励的条件。 二、甲方保证 甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当担当由此引起一切经济和法律责任。 三、乙方享有的股东权 3.1乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的，应当向_公司提出书面请求

9、，说明目的。 3.2乙方有权通过股东会参与_公司经营的重大决策，乙方有权参加_公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。 3.3乙方有权依据股权比例分取红利。 3.4自协议生效之日起，乙方在_公司持续工作满5年后，方可按相关法律法规处分已转让股权，包括股权转让、质押、以股权出资等。 四、股权变更登记。 4.1自股权转让协议签订之日起30日，双方应办妥相关工商登记变更手续。 4.2因甲方缘由未能办妥相关工商登记变更手续的，不影响乙方股东权利的行使。 4.3在本次股权转让过程中发生的有关费用（如公证、评估或审计、工商变更登记等费用），由甲方担当。 五、乙方承诺。 5.1作为股权转让的条件之一，

10、协议签订后，乙方需要持续在_公司工作5年以上，不得自动离职。 5.2协议签订后5年内，乙方不得处分已持有的股权，处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。 5.3全力保证公司每年业务目标的实现。 5.4乙方应当与_公司签订并遵守竞业禁止协议、保密协议，不得以任何不正值、不道德的行为损害_公司的利益。不正值、不道德的行为包括但不限于竞业禁止协议、保密协议所规定的乙方应遵守的内容。 六、特别商定 6.1乙方违反上述第5.1条承诺时，甲方有权无偿收回全部股权。 6.2乙方违反上述第5.2、5.3、5.4条承诺时，_公司有权对乙方进行开除处理，同时甲方除有权无偿收回全部股权外，还有权追回乙方从本协议生

11、效之日起依据股权所收取的一切收益。造成甲方损失的，乙方赔偿甲方的全部损失。 6.3按6.1、6.2，双方应在乙方自动离职、被开除之日或乙方未遵守承诺起30日内办妥相关的工商登记变更手续。未办妥相关工商登记变更手续的，不影响甲方股东权利的行使。 6.4乙方未按本协议6.1、6.2、6.3条商定准时将上述股权转让给甲方，并办理相关工商登记变更手续的，每延迟一日，乙方需支付甲方违约金人民币500元。 七、争议解决方式。 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，任一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼。 八、其他。 8.1本协议书经甲乙双方签字并经公证处公证后生效。

12、8.2本协议书一式四份，甲乙双方各执一份，公证处执一份，工商局备案登记一份。 8.3本协议签订后，自_年_月_日起生效，上述条款中涉及的“5年”，其起始时间均为_年_月_日。 乙方：_ 日期：_ 甲方：_ 日期：_ 公司内部员工持股协议书3 甲方： 乙方： 现有甲方_生物科技有限责任公司，目前正处在进展重要时期，鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，并进一步促进公司进展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则，甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。为明确双方权利和义务，特订立以下协议： 一、企业基本状况如下： 企业名称： 住宅： 法定代表人姓名： 注册资本：

13、人民币：壹佰万元整 公司类型: 有限责任公司（自然人投资或控股） 经营范围：食品、自然食品、中草药产品开发、保健用品（口服除外）、健康器材、卫生用品、化妆用品、生产销售、保健食品。（法律、行政法规、国务院准备规定应经许可的，未获许可不得生产经营） 成立日期：20_年 08月09日 营业期限：自20_年08月09日至20_年08月08日 二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 2.1虚拟股：是指_生物科技有限责任公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的支配权，而无全部权和其它权利，不得转让和继承。 2.2分红：是指

14、_生物科技有限责任公司年终依据公司股东章程可支配的净利润值。 三、订立协议各方当事人状况及持有虚拟股数量： 3.1 甲方法人状况： 姓名： ，性别 男 身份证号： 籍贯： 3.2乙方状况与股份支配方式及比例。 姓名： ，性别： 男 身份证号： 籍贯: ，持有公司 2 %虚拟股份；任职薪资： 5000元 /月 四、股东的权利和义务 （一）权利 1、表决权，股东有权参与公司的重大决策。 2、知情权，公司应当定期或不定期地向全体股东成员照实报告公司事务执行状况以及经营状况和财务状况，股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行状况提出异议，公司就应当暂停该项事务的执行，

15、交股东会争辩准备。 3、查阅权，为确保公司的健康进展，实现共同的经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的状况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。 4、红利发取权，依据公司项目所发生的全部费用清单及税收，结合每年全部收入支出，最终合计所得年终净利润按股份数额支配。 （二）义务 1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的，既是公司组织和行为的基本准则，也是股东行为的准则，因此，公司股东章程对每个股东都具有约束力。 2、对公司其他股东的诚信义务。 3、保守公司经营相关核心内容的义务。 4、努力学习和自身提高的义务及培育员工的义务。 5、公司股东章程规定的

16、其他义务。 五、分红 5.1每年年终会计依据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。 5.2在确定乙方可得分红的25个工作日内，甲方将乙方可得分红全部支付给乙方； 5.3乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付； 六、续约事宜 6.1本合同期满时，甲乙双方均同意续约，可另签署续约协议。 6.2本合同期满时，甲乙双方均同意不再签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红部分在合同期满一年内，由甲方支付给乙方； 6.3本合同期满时，甲方要求连续续约而乙方不同意的，乙方未提取的分红由甲方在当年年终统账后支付；并后期乙方不再享有股权分红，全部虚拟股权自动作废。 6.4乙方提前终止

17、与甲方的劳动合同或者乙方违反劳动合同的相关规定或者违反公司的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的分红归甲方全部，乙方无权再提取。 6.5乙方在获得甲方授予虚拟股的同时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其它待遇。 七.合同期限： 7.1本合同有效期为5年，始20_年 03 月 18 日止20_年 03 月 18 日; 7.2合同期限的续展： 本合同到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同的期限。 八、合同终止 8.1本合同于合同到期日自动终止，除非双方按第六条规定续约； 8.2如甲乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。 九争议的解决 假如发生本合同的争议或者与本合同有关的争议，甲乙双方首先应当友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十其它规定 合同双方签字盖章后后生效。本合同一式两份，协议方各执一份。 甲方： 法人： 签章： 乙方： 身份证号： 年 月 日12