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1、 物业管理公司2023年精神文明建设总结 物业治理公司2023年精神文明建立总结 马上过去的2023年，是股份有限公司产业构造调整取得可人成绩的一年，在这一年里，百花村一举摘掉了PT、ST帽子，恢复了上市；在这一年里，百花村实现了由商品经营到资产经营的转变，向高科技信息产业领域进军；在这一年里，百花村物业公司通过努力加强内部治理、积极开拓外部市场为今后企业的外向型可持续性进展奠定了良好根底；在这一年里，物业公司的双文明建立取得了较好的成绩，为促进企业的经济效益和社会效益做出了奉献。现将物业公司2023年精神文明建立工作总结如下： 一、完善组织机构 依据股份公司的要求和实际状况，物业公司成立了物
2、业公司精神文明建立领导小组：组长： 二、仔细开展各项学习、宣传和教育工作 物业公司精神文明领导小组以江总书记关于“三个代表”的重要思想为指导，仔细学习十五届五中、六中全会精神，紧紧围绕经济建立这个中心和股份公司产业构造调整这个工作核心，通过对“三个代表”的要求学习，确立了解放思想、实事求是、锐意进取、与时俱进的新的工作作风。在学习、宣传兵团“”文件、三项制度改革和公民道德实施纲要活动中制定了学习规划，使学习活动有安排、有落实、有总结，并以板报、横幅和宣传栏等形式在全体党员群众中深入开展了学习、宣传和教育活动，在参与全国公民道德建立学问竞赛中获得其次名，在股份公司组织的公民道德实施纲要、文件和三
3、项制度改革以及公司法、劳动法、新工会法学问竞赛和考卷笔试中获得一个一等奖、两个二等奖和三个三等奖，取得了良好的效果。 为了深入学习和全面贯彻万总和苗副总在2023年度工作总结和2023年 工作安排上的题为坚决信念、真抓实干、开创百花村股份有限公司各项工作新局面和抓治理、促效益、塑形象、求进展的工作报告和工作规划，物业公司结合工作实际组织了物业公司最大限度满意客户需要演讲会，演讲同志从行业动身、从自身岗位动身，就物业公司如何求真务实、坚决信念地开展各项工作，如何围绕增加新的经济增长点和促进企业经济效益这个中心去开拓工作思路，如何以创新的理念推动物业公司的对外进展，提出了各自的观点，不仅使全体员工
4、从中受到了极大的教育，提高了思想素养和效劳意识，同时，也使物业公司经营班子和各级治理人员受到了极大的启发，对团结全体员工、增加企业分散力和进展外向型效劳思路起到了积极的作用。 三、求真务实的开展党建工作 物业公司党支部坚持党要管党、从严治党的原则，健全了党的组织机构，加强了对党员的教育监视和治理，坚持“三会一课”制度，通过党支部的定期教育和治理，提高了党员的素养，增加了党性，也监视党员切实履行了党员的义务。物业公司党支部定期召开民主生活会，保持党的先进性和纯净性，每位党员都能根据党章的要求去做，按时交纳党费，积极培育和考验入党积极分子，常常进展思想教育，定期参与支部大会的学习，听党课，并定期写
5、出思想汇报，使入党积极分子受到党内生活的实际教育和熬炼，端正了入党的动机，增加了对中国共产党的信念。今年九月，物业公司党支部按公司党委的要求和安排，仔细开展了第四个党风廉政教育月活动，仔细学习兵团纪委、监察局编印的第四个党风廉政教育活动参考资料和公司党委下发的各项文件，并组织全体党员和干部观看了反腐斗争警示教育片和学习榜样先进人物等宣传教育活动，仔细参与了公司的党风廉政教育月答卷。 四、积极组织参与各项文体活动 物业公司积极参与股份公司举办的各类文体活动，还主动开展了丰富多彩的业余文体活动，物业公司积极组织、发动广阔员工报名参与编排舞蹈、演唱歌曲，通过细心预备，在股份公司举办的春节联谊会上节目
6、中获得了一个二等奖，一 个优秀奖；在物业公司工会和团支部共同举办的“迎新春职工乒乓球竞赛”中有人参与，经过场局剧烈角逐评出了优胜者；在股份公司组织的迎“三.八”巾帼建功演讲会上，物业公司选派了三名选手参与演讲，同时在“三.八”节降临之际，组织、进展了“三.八”妇女座谈会，促进了女工工作的深入开展；在股份公司组织的“学雷锋月”活动中，物业公司组织团员、青年洗路标、路牌、广告牌、免费电器修理等，表现出了奋勉向上的精神；物业公司还组织了人的参赛队伍，参与了股份公司举办的“五一”趣味运动会，取得了三项团体活动第一名，三项单项第一名，四项单项其次名等的好成绩，使广阔员工对企业文化建立布满了参加感和成就感
7、；在参与股份公司为迎“七一”、百花村六周年店庆和庆祝百花村股票恢复上市的文艺表演中，物业公司用真情实感排练的诗伴舞百花村，为你作证获得了在场各届同仁、朋友的全都好评；在股份公司组织的迎“十一书画、手工艺品制作竞赛”中获得了一个一等奖、二个二等奖和五个三等奖；物业公司还举办了“迎十一、庆仲秋卡拉OK竞赛”，选送前三名参与了股份公司举办的卡拉OK竞赛，获得了一个二等奖和一个鼓舞奖；同时我们还开展了两此大规模的献爱心捐款活动，四次慰问特困职工、生病员工活动，使员工感受到了企业的暖和，为维护企业协调进展和员工队伍稳定起到了极大的作用。 五、加强“三德教育”和培训工作，提高企业的经济效益和社会效益 为促
8、进物业公司物质文明与精神文明协调进展，物业公司在加强“三德”教育方面作了大量工作，积极开展岗位培训、优质效劳、降低物耗、节省本钱、提高效益的劳动竞赛和岗位技术练兵活动，并做到了有制度、有规划、有实施、有考核，通过这一系列活动，取得了较好的经济效益和社会效益；同时，深入开展了第六个“三德”教育月活动，促进了党员、干部和行业作风的转变。通过以上开展的各项活动，促进了物业公司2023年度精神文明建立工作的深入开展。物业公司工会还特别关怀职工生活中的困难，在春节、劳动节等节日期间走访慰问困难职工，在得知保安部员工王新国同志的女儿患重病的状况后号召全体员工计134人共捐款4000多元（其中不含与王新国有
9、私人交情主动捐款的），并积极响应公司向弱势群体捐款活动，为住宿职工供应日常药品，通过送暖和等方式切实做到了为员工排忧解难。 六、充分发挥工会组织的职能作用和职工代表大会的监视作用 物业公司于2023年11月成立了工会组织，由余玲同志任工会副主席，主持工会日常工作，并按组织程序选举了工会委员会委员：组织委员石建忠，宣传委员梁升平，女工委员王吉华，劳动委员候新寿；制定了二OO二年工作规划、职工代表大会制度和工会工作制度；为了充分发挥工会组织的民主监视、民主参加和民主治理职能，由员工选 举出9名职工代表：韦天红、王新国、高丽萍、李德良、王丽、李新军、陈强、候新寿、梁升平，并在物业公司一届一次职工代表
10、大会上增补了22名职工代表：莫永兵、付江杰、杨铁强、陈建忠、孙强、冯慧、柴金磊、杜纪奎、张永志、玛丽娅、张丽君、魏芳、郝建萍、任艳、梁根翠、马冬梅、张军、王彦军、王庆、周延武、胡玉珍、王吉华。为调动广阔员工的工作积极性和制造性，公司工会制定了劳动竞赛实施方法，成立了劳动竞赛领导小组，有组织、有规划、有目的地在员工中开展以完成公司既定目标为议题、以节能降耗、降低本钱、合理化建议、技术革新改造和优质效劳等为内容的劳动竞赛活动，并于9月份开展了百日优质效劳劳动竞赛、创立“巾帼文明示范岗”和争创“青年文明号”等活动，通过活动进一步调动广阔员工的积极性和制造性。 在公司副主席余玲同志的组织主持下工会委员
11、和职工代表上半年共学习新工会法两次（其中一次是在全体治理人员例会上共同学习），使大家充分熟悉到工会组织的职能作用，在此根底上，公司的员工奖惩、规章制度的建立等都通过工会和职工代表大会争论通过；物业公司依据职代会制度于8月份召开了物业公司第一届一次职工代表大会，通过了大会决议。通过这些会议，充分发挥了职代会的作用。为公开、公正、实事求是地开展企务公开工作，物业公司制定了企务公开民主治理实施方法和企务公开制度，成立了领导小组及办公室，通过板报、横幅、宣传栏及职工代表大会等形式对企务进展了7次、涉及内容7项的公开板报1块（内容为党风廉政建立）；横幅1次，（内容为党风廉政建立）；宣传栏4次，（内容为社
12、保金缴纳公开、公积金缴纳公开、医保公开和电话费用公开）；职工代表大会1次，（内容为效绩考核结果公开、规章制度公开），为切实维护职工合法权益供应了有力的保障。 物业公司工会注意女工工作，在参与股份公司组织的“三八”妇女节演讲活动中细心组织、仔细预备，选送了三名妇女代表参与了演讲；在巾帼建功活动中高丽萍、杨雪英、胡玉珍获得了巾帼建功先进个人；在计生办的组织下全公司妇女参与了妇检，切实保障了女工的权益；在岗位练兵活动中保安部的升旗训练、工程部修理班的一岗多能训练都取得了优异成绩，表达了企业精神、树立了企业形象。 六、存在的问题和今后的工作 物业公司成立晚、起步低、员工队伍整体技术含量低、治理人员力量较欠缺，这些都有待于股份公司各级领导大力帮忙和协调和物业公司自身不断努力去加以解决；同其它子（分）公司相比，我们还有很多工作存在肯定的差距，盼望各级领导、各位同仁多多赐予我们支持和帮忙，我们也将加强沟通和沟通、吸取阅历和教训，不断进展学习和教育，使精神文明建立工作取得更大成效。/P