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1、 2022年档案个人工作总结八篇 档案整理工作已快尾声，现从几方面对自己工作进展总结： 一、近两个月来做了哪些工作 二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的 三、分析问题产生的缘由，探究人事档案工作将来如何开展 四、本次档案整理工作的意义 从20年3月1日来总部报到，至今已历时50天时间，期间在张志英同志的倾力帮助、支持、关怀下，我们把公司本部人员、漳电分公司、河津分公司、宁夏、华泽等单位副处以上人员的档案共计72本进展了审核、补充、整理归档。 同时，对其它单位的档案治理人员进展了培训、指导、详细帮带、帮助整理等工作。受培训人员达10多人，培训时间贯穿整个整理过程，随来随培训。 在整理过程中
2、，每份档案都有不同程度的缺短材料，我们补充完善了1200多份材料，复印800多件原件，补做干部任免审批表400多份，在作表时查找相关文件资料400多件，补盖公章1200多个。(审批表、复印件需加盖公章，张工亲自屡次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，千方百计做这些工作)。 在补充完善了归档材料后，通过精确分类、裁剪修补、仔细书写分类号和页码，打印名目、整齐装订，使近80份档案完善上架。一份档案，不经过10次以上的反复是上不了架的，我们就利用周末或晚上加班，使工作时间有了保障。 在整理过程中发觉存在共性的问题有以下7个方面： 1、年龄消失多个版本，随便更改; 2、姓名随便更改，多用同音字; 3
3、、干部履历表多年不填写，填写了的缺照片，缺本人签字，缺机关盖章，不标准; 4、在应审计的岗位上工作过的干部，没有审计报告或结论性的审计材料(普遍没有归档); 5、挂职人员、培训人员、出国人员所需的鉴定、成绩、审查表等普遍缺少归档; 6、受奖干部缺少登记表、审批表，只是供应了奖状复印件; 7、干部任免审批表缺的程度很严峻，有的干部已是副处甚至以上，竟没有一张任免表，有的离开原来单位十多年了，职位屡次变动，任免表还停留在原单位仅有的几张。 对以上存在的问题我们是怎么解决的? 、对年龄确实认，我们依据档案里最早消失年龄的那份材料(一般是入团志愿书)，再参考本人身份证，如若相差不过2个月，就与其身份证
4、保持全都，尽量不给其以后的生活造成麻烦。对于相差一年或两年的，严格依据最早的那份材料来确认。 、对姓名中消失多音字的，请其出示“更改姓名证明”，或不曾更改的，只是自己随便写，就在档案名目前填写档案中存在的问题。 、对于干部履历表短缺的，已无法重新组织填写的，只能成为圆满。缺照片、本人签字的，我们尽量找本人索要相近时代的照片补贴上去，需补盖审查机关公章的，去原单位补盖。并指导标准填写新的履历表。 、对参与过培训，受过嘉奖的人员索要培训证书、奖状等原件进展复印，并对复印件加盖人资部公章，填写复印人姓名。 、对干部任免审批表的补做，我们在人资及党群部门协作下，查找当年的文件，依据其文号、时间、任免内
5、容，并查找出本人的简历，重新制作相应的任免表，并补盖相关部门的公章。 总上所述问题，分析存在的缘由有以下几方面： 、诞生日期的前后不全都，有阴阳历、采纳虚岁等不同习惯造成的，也有笔误，也有个人为满意入学、参军或参与工作所必需的年龄条件而有意所为。 、姓名消失同音字，是历史缘由造成的，在没有居民身份证的年月，人们对自己的名字随便换用与其同音的字，总之，没有确定名字的观念和意识。 、对于干部履历表的缺失及不标准、审计报告、培训成绩、鉴定表、嘉奖人员登记表、出国人员审查表、干部任免审批表等等材料的缺失，我认为主要缘由在于人事档案治理部门没有准时组织填写、收集归档所造成的。 为什么这么说呢?由于一般员
6、工、干部不了解人事档案，没有归档的意识。那么准时收集归档是人事档案治理人员责无旁贷的工作。 然而目前的现状是，各单位人事档案都是兼职，没有时间精力来分管这块，而且这块的制度也不健全，以致造成不能对应归档的材料准时、完整归档，使人事档案杂乱无章地尘封在铁皮柜里，多年无人问津。 我们在整理档案的过程中，感到最费时、费劲的就是补充、收集缺的材料，一旦材料齐全，那整理工作就是既快又轻松的。 针对存在这么多的问题及目前人事档案工作的现状，我有以下不成熟的想法及建议： 1、首先设岗，设专人负责人事档案治理工作，制定、完善档案的收集、归档、整理制度; 2、档案治理人员组织员工、干部开展讲座，提高大家的归档意
7、，变被动为主动; 3、治理人员跟踪、收集，形成网络治理，比方在人资登记的参与培训人员，参与资格、职称考试人员、出国人员、受嘉奖人员，档案人员要首先猎取这些人员的名单，然后跟踪，一一收集归档，这样就不会有纰漏。(订制度：参与以上的人员必需准时上交相关资料，且与报销差旅挂钩等)。 假如档案治理部门能按制度准时收集应当归档的材料，而且广阔员工、干部都具备了归档的学问及意识，那消失缺失的档案材料的几率就会大大降低，甚至不会消失这样的状况。 通过这次档案整理，以及对各分公司档案人员的培训，使公司本部及各分公司的档案整理工作全面绽开，把以往尘封多年的档案进展了审核、补充、整理，使遗留的全部问题得到了全面解
8、决，从中找到了存在的问题，总结阅历教训，为以后人事档案工作步入正轨，打下坚实根底! 2023档案个人工作总结篇2 依据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案治理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际状况，我们快速行动、突出重点、仔细细致地逐条逐项根据本溪市干部档案治理工作检查评分表的要求，实事求是地进展自查。 一、充分熟悉人事档案工作的重要性 档案工作是各项治理工作的重要组成局部，“档案是人类活动的真实记录，是人们熟悉和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见将来。档案事业是党和国家事业进展的一个不行缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明白
9、档案工作在建立中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局非常重视档案工作，以党的_为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓根底设施建立和档案治理人员的素养建立，不断提高治理水平，为全市改革进展供应优质效劳。 二、加强人事档案工作的组织领导 我局特别重视对干部人事档案治理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案治理工作的领导和协调。主管干部人事档案治理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和详细工作人员，坚持一切从实际动身，明确
10、分级治理责任，制定了切实可行的工作规划，并仔细组织实施，全面、精确、真实地保存好各种档案。档案工能够充分熟悉到档案工作的重要性，切实增加做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案治理工作顺当和深入的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。 三、归档与整理状况 在市委组织部信息处下发关于在全市开展干部档案治理工作检查的通知后，我局就对这项工作进展了部署，将上级文件精神、要求进展了仔细研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格根据文件，以干部档案工作条例中第五章档案材料收集、鉴别与归档执行，实行多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进展登记、索要。对收集归档的材料，仔细细
11、致地进展鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实牢靠、文字清晰、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。 在干部档案的整理工作中，我们做到仔细鉴别、分类精确、编号有序、名目清晰、装订整齐。通过整理使每卷档案到达完整、真实、条理、精炼、有用的要求。根据干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、治理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。 四、档案的利用和转递状况 我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写查阅干部档案审批表，根据查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍
12、信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必需借出访用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格根据统一规定的“干部档案转递通知单”的工程具体登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章马上取回。 五、干部人事档案工作中存在的问题 我局干部人事档案现代化治理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、爱护及利用方面的作用，提高现代化治理水平。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。 通过自查，找到缘由，也增加了信念，目前，我们
13、干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进展材料收集和整理名目阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。 干部档案治理工作是党和国家干部工作不行缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的根本条件之一，干部档案治理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好治理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案治理的现状及存在的问题进展深入的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。 2023档案个人工作总结篇3 为扎实做好干部人事档案整理工作，根据市委组织部标准化整理相关要求，我局马上成立了工作领导小组，安排专人对我局13位干部的人事档案进展了具体核对、分类整理、查漏补
14、缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下： 一、提高熟悉，增加责任感。 干部档案工作是党的干部工作的重要组成局部，是干部个人经受和社会实践的记录，是干部思想品德、业务力量和各项工作的详细反映，是培育和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。 二、领导重视，责任到位。 我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进展了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进展了逐一核实。 三、查漏补缺，修正完善。 我局共有干部16人，除3人档
15、案保存在人才沟通中心外，其余13位干部人事档案均存在以下问题： 毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，干部履历表缺版，年度考核材料不齐，参与培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，局部材料缺章等。 在档案整理过程中，严格根据干部人事档案审核工作检查验收评分表要求具体核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不标准、前后冲突以及缺章等问题进展了修正和完善，共补充学历证明6份、干部履历表2份、任职审批表6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、1993年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参与培训材料1份、获嘉奖材料1份，补贴照片5张，补盖公章16份，根本解
16、决了我局干部人事档案遗留问题。 四、总结阅历，改良治理水平。 通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结阅历同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步到达内容完善、材料精练、规格统一、利用便利的要求，不断提高档案治理工作的标准化和科学化，使我局干部档案治理工作上一新台阶。 2023档案个人工作总结篇4 今年来，我在镇党委、政府领导和同事们的关怀、支持和帮忙下，本人不断加强政治理论和业务学问的学习，仔细履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素养和工作力量都有了较大提高。 一、加强政治学习，不断增加自身素养 为了适应新形势的要求和工作的需要，我始终把学习作为
17、提高政治素养的前提和根底，充分利用业余时间，积极学习，仔细实践_。在年初递交了我的入党申请书，并且在4月份参与了区委党校举办入党积极分子培训班，使我较系统全面地学习了党的根本理论学问，在思想上不断地与党组织靠拢，在行动上以党员标准来严格要求自己。6月份以在镇领导的信任和支持下，我又参与了为期3个星期的托付党校举办的镇青年后备干部培训。 二、加强理论学习，不断提高业务素养和拓宽学问 积极参与由区档案局组织的两次连续教育，进一步提高对档案工作的理论学问，加强了在档案工作解决实际问题的力量。同时注意充分利用业余时间搞好自我充电，参与了电大本科专业的学习，目前已通过了门课程的考核。通过学习，拓宽了视野
18、，丰富了学问。为了协作镇电子政务工程建立，我还注意学习计算机学问，把握根本操作方法和操作技能，为实现办公自动化奠定良好的基矗 三、积极工作，圆满完成各项任务。 今年，我在收集、整理、立卷归档历史积存档案信息资料的根底上，仔细总结阅历，连续改良方式方法加大力度，并实行详细措施帮忙教务处、等部门，彻底完成往年档案信息资料归档工作。指导各部门、单位明确自己大事记记录范围，归档内容和时间以及工作程序。指导帮助他们建立二级档案立卷、归档工程、内容等。 进一步标准大型设备仪器档案收集、归档程序。承受入档了全校教职工的工资调整档案资料和年度职称档案资料，整理了近年新进人员的人事档案，努力扩大利用效劳范围，发
19、挥档案信息资料的效能。为供应“评估”支撑材料和展览素材我们协作党委宣传部到省档案局调查，深入学校各部门、单位收集所需的资料。档案室共供应借阅档案多卷件次，复印1000多卷页，完成接收文书档案1300多卷、2194件，财务档案2220卷，完成归档检索150卷件。我们进一步端正效劳观念，树立效劳意识，仔细钻研档案业务学问，努力提高自身素养。 1、本职工作：在20年，全面完成了20年度文件材料的归档工作。年初，依据我镇机关各部门的实际状况，制定了机关档案材料收集状况表，并在收集的过程中，严格按要求检查文件材料，对于材料所缺的部门进展再次催收，最终均经各部门领导签名确认。 通过整理、归档，20年度共组
20、文书卷卷，照片档案张，实物档案份，会计档案卷。同时，按区档案局的要求，对于年永久、长期档案进展进馆工作，共进馆永久卷卷，长期卷卷。依据区撤村撤队建社区工作的要求，还在20年年底前，收集、整理了土地退包承诺书份，土地权证书本，圆满完成了档案局对我镇20年度档案工作的要求。在全区年度档案考核中，以优异的成绩，连续二年名列全区前茅。 2、其他工作：20年底，被借调到镇保办公室，负责对全镇全部参保人员的个人信息的录入工作。在镇保办，严格遵守镇办各项工作制度，时时到处以工作为先，遇到紧急任务，加班加点，尤其是在为离土农夫的投保工作中，充分利用双休日为分们办理各项手续，切实解决好他们的后顾之忧。20年9月
21、份，在镇领导的安排下和区信息委的指导下，我协作电脑公司，全程参与了我镇的电子政务工程建立，通过前期对各部门的需求调研、根底设施的建立，目前已完成了对内、外网的开发工作。 正是我的努力工作，在20年被评为镇优秀共青团员、区档案工作先进工。 工作中，虽然取得了肯定成绩，但仍旧存在着一些问题和缺乏，今后，我要一如既往的向领导、同事们学习，发扬优点、克制缺乏，力争使自己的政治素养和业务水平上一个新台阶，更好地完成领导安排的各项工作任务。 2023档案个人工作总结篇5 回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工
22、作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将这一年来的工作状况作工作总结如下： 一、仔细完本钱职工作及领导交办的各项工作任务。 1、加强对文件的收发与治理。首先加强对来文的登记与治理。共收到集团公司来文9份，每份文件都能准时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神快速传达下去，根本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，仔细核登标准了内部发文。公司共发文25份，每份文件都经过仔细登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥当保管，为以后装订档案做好预备。 2、促进档案治理与达标。全部档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印
23、名目都得到了进一步的加强和完善，使档案治理工作根本实现了制度化和标准化，为提高档案治理的自身价值和促进全行系统的档案治理达标升级工作起到了积极的促进作用。 3、积极协作办公室主任抓好全行日常事务性工作，积极帮助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了资料治理工作阅
24、历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力的方向 在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，盼望在今后的工作中能够加大参与档案治理的培训，提高自身专业素养，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想熟悉和工作力量上有了新的
25、提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。 还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。 2023档案个人工作总结篇6 2022年，我镇档案工作在县档案局和镇党
26、委政府的关怀、支持、指导下，紧紧围绕“档案为经济进展效劳”的目标，仔细贯彻中华人民共和国档案法和省档案治理条例，创新档案治理思路，大力推动档案治理标准化建立，致力于档案的开发利用，较好地完成了年度目标任务。 一、强化领导，提高熟悉，档案工作机制得到了进一步完善镇党委、政府始终以来高度重视档案工作，仔细讨论“新形势下如何搞好档案的治理、开发和利用”这一课题，抓紧抓实了工作机制建立，保障了档案工作全面、安康进展。 一是调整充实了工作队伍。调整充实了镇长为组长的档案工作领导小组，切实加强对档案工作的领导，并且安排了专职档案治理员。各村和各站所办也相应设立了档案工作机构，配备了详细负责人员。积极支持档
27、案工作人员参与上级组织的各项学习培训活动，订阅了业务学习资料，常常组织业务学问学习，以多种手段提高档案人员的业务素养。今年我镇派送两名档案工作人员参与县档案局举办的业务培训以及档案工作调度会。 二是连续加大了财政投入。将档案工作经费列入了镇财政预算，每年不低于20_元。在年终考核检查中，如档案工作被评定为“合格”以上档次，则档案专职治理人员可享受相应的保健补助。但凡档案工作所需的开支，我镇都能坚持做到“应支则支”。估计到年末，我镇今年的档案工作经费投入将超过5500元。 三是配备添了硬件设施。我镇以省一级档案室标准为目标，不断加强档案硬件建立。目前，镇档案室有专、兼用房屋超过40，有铁制密集柜
28、12个10m3，数码相机一台，电脑和打印设备齐全，使档案收集、保管条件得到了较大的改善，较好地做到了“九防”、“三专”、“三铁”，为档案治理的标准化、科学化、现代化和争创省一级档案室打下了坚实的根底。而村一级整档建档工作也正在稳步推动，如东村、巷头、蒋步、白沟、双西等村还配备了特地库房，专人治理。 二、加强宣传，落实措施，档案收集治理得到进一步标准一是抓实宣传教育。组织全体干部职工仔细学习贯彻档案法等法律法规学问，使大家进一步提高对档案工作重要性的熟悉。把档案方面的法律法规宣传教育纳入各站所办的政治学习规划，增加全员档案法制意识。加强干部职工尤其是档案人员档案业务学习，提高镇村档案业务素养，增
29、加以法治档意识，提高自身业务素养和治理水平。二是实行目标治理。把档案工作列入镇村岗位目标治理责任制考核内容，镇领导定期听取档案工作状况汇报，准时把握全镇档案工作状况，催促各站、所、办、镇属企业和各村积极搞好档案材料的收集、整理、立卷、装订和归档工作。年初，我镇制定了档案工作规划，并形成了文件下发到各站所办、各村委会。要求各站所办按规定收集、整理好各种档案材料，并送档案员验收合格后归档。 三、是健全制度建立。为使档案工作有章可循，我镇根据档案法的有关规定，结合我镇的实际状况，制定了档案工作目标治理责任制、档案员岗位责任制度、档案室治理制度、档案保密制度和档案查借阅制度等。严格按制度办事，进一步标
30、准档案立卷、归档、借阅、查阅程序，在搞好档案利用的同时确保了档案的完整和安全。目前，全镇有6个村已建立健全了各项制度，10个村全部实现了村级建档。 三、强化治理，明确任务，档案利用水平得到了进一步提高为使档案更好地效劳于我镇经济和社会事业各项工作，我镇档案治理力求分类科学、门类齐全、便于查找，档案利用效果明显。 一是标准收集建档。准时完成了2022年各类档案的收集、建档。档案名目的编制、查阅实行标准治理，立卷、整理、装订规定“三孔一线”的统一形式，严格每卷档案装订线和厚薄标准。 二是科学别类归存。对2022年的各种资料在归档前都能分门别类的存放，明确专人保管。依据季节和天气的变化，实行去湿、防
31、潮、控温等措施，确保了档案治理的科学、合理、便利，保障了档案安全。 三是利用效果显著。 立足“效劳”这一根本，对档案工作运行机制不断地创新，切实地做到了效劳对象多维化、效劳程序标准化、效劳体制开放化。充分利用档案的历史价值，提高档案的利用率，为促进全镇经济进展、社会稳定发挥了积极作用。今年，我镇档案室为6名职工供应了查阅、复印、移交效劳，供应了牢靠的依据。至今为止，镇村两级档案借阅数达159人次，为小城镇规划建立、国有资产登记、工程改建扩建、产权纠纷、爱国主义教育等方面供应了大量翔实的依据。 回忆2022年的档案工作，我镇档案工作在上级档案行政治理部门的指导下，取得了肯定的成绩，但与上级的要求
32、和档案工作的进展还有肯定的差距。决心在新的一年里，结合实际，切实改良工作作风，树立进取争先的意识，使档案工作不断趋向标准化、标准化、日常化，保证档案材料完整和齐全。明确2022年的档案工作思路着重分为四个方面：重点、热点、难点和亮点。重点是深入开展业务指导，在做好镇机关档案工作同时，抓好村级档案工作治理。进一步深化计算机帮助档案治理，逐步实现档案治理工作的现代化。热点是强化学习档案法律、法规、业务学问等，不断提高完善档案治理的业务素养。难点是指导并抓好业务档案治理，落实专人保管准时归镇档案室存档，确保档案的完整和安全。亮点是创新档案工作机制，并总结阅历加以推广，充分发挥典型示范作用，努力实现档
33、案工作新进展，为档案事业奉献才智和力气。 2023档案个人工作总结篇7 2022年，档案治理工作在公司主管部门的关怀、帮忙、指导之下，仔细学习、贯彻落实中华人民共和国档案法、档案法实施方法等相关法律法规，紧紧围绕强化档案职能，健全制度，强化措施，为本领业部档案治理工作走向标准化、制度化奠定了根底。现将一年来的工作状况总结如下： 一、高度重视，加强领导 为进一步加强本领业部档案工作，确定一名同志为档案员。同时，还把档案工作列入全年目标考核，纳入工作规划和进展规划。积极向广阔干部职工宣传有关档案工作的法律法规，收到较好的效果，例如干部职工都能自觉协作档案治理工作人员提交有关资料、信息等，本领业部各
34、职能部门将各自的存档资料归档，有效扩展档案信息收集渠道。 二、健全机制，强化治理 本单位结合实际状况，正在建立健全和完善了档案治理的制度。制定完善档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、移交、销毁等制度，为档案工作标准化治理制造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，仔细做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、精确、系统保证了本领业部档案工作的有序开展。定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增加各单位工作人员的档案意识。遵循档案资料查（借）阅制度，积极开发档案信息资源，为领导决策供应依据，为现实工作供应参考、借鉴、凭证作用。 三
35、、狠抓落实，严防泄密 一是切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监视、检查和治理，使本领业部的档案治理更趋合理化、标准化、科学化；二是加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中治理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，仔细做好传阅和保存工作；三是努力提高档案治理人员的业务素养。积极组织相关人员进展档案专业技术和业务学问培训；四是做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进展精确统计,有规划、有步骤地进展档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用,保证办各项工作供应优良的效劳；五是严格根据保密法和档案法治理档案，保证档案的安全和利用。主动承受公司主管部门
36、的业务指导和催促检查，积极完成档案相关工作。 四、存在问题 1、档案意识淡薄，思想未到位。尽管现在把档案列入本领业部责任制考核中，但局部人员对档案工作意识仍不够重视，肯定程度上影响了档案工作的开展。 2、档案收集不齐全。在很多召集会议布置工作往往只是口头形式，各办公室形成的文件材料，各自存放，特殊是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特殊难，造成档案收集完整率、归档率低。 3、档案人员专业学问不强，队伍不稳定。没有专职档案员是由资料计录员兼任。由于档案治理人员受系统档案培训时机较少，所把握的档案学问不够，致使档案工作缺乏肯定连续性，档案治理质量有待提高。 五、下一步准备
37、 1、进一步加大档案法的宣传教育工作，使本领业部职工树立“依法治档”的意识，把档案法制化建立抓好做实。 2、把档案工作列入考核的目标责任，统一安排，仔细落实。 3、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作供应参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策供应依据。 4、加强自身档案学问修养，提高业务水平。积极参与公司组织的培训，仔细学习有关档案方面的学问，勇于创新，注意工作实效。 2023档案个人工作总结篇8 2022年度我院档案工作听从、效劳大局，仔细落实市院和县院党组以及县档案局的部署，较好地完成了年度各项任务。 一、细心布置安排2022年工作 年初，我院依据上级院办公
38、室和县委档案局的要求，将讨论部署档案工作列入检察长办公会议议事日程，在总结回忆2023年工作的根底上，讨论安排了2022年工作的目标任务及主要措施，提出坚持进展主线，坚持效劳主题，稳固档案法制、档案业务、档案干部队伍建立成果，重点加强档案资源建立和档案信息化建立，进一步提高效劳水平和效劳质量，抓好档案库根本建立，连续保持省标荣誉。根据这个总体要求，我们将任务作了细化安排，实行有力措施，细心谋划，抓紧落实规划任务，保证了档案工作各项建立取得新的成绩。 二、积极推动档案资源建立 全年共接收进库档案253卷。同时，我们又从实际动身，坚持做好保管利用工作，积极开展抢救破损褪变档案，鉴定到期档案和编写档
39、案史料，做好数据库建立前期预备工作，年内共接待查阅利用7人次，供应档案5卷次，编写档案史料近2万字。完成了检察机关百年进展史编撰工作。 三、加快档案信息化建立 我院党组将档案信息化列入年度工作重点，切实加强领导，不断加大催促检查力度。在坚持办好通河检察信息的同时，我们还不断充实新内容，表达自己的特色。利用现有设备，组织人力开展馆藏档案文件录入，完成6条，累计已录入225卷。试用了档案治理软件，购置初期设备，建立内部局域网，从重要全宗开头录入库藏档案文件。 四、依法催促面上档案工作 根据“统一领导，分级治理”的原则，院党组进一步加强监视指导职能，除常常安排业务人员到外地参与学习培训外，分管领导还
40、常常深入到办公室，与有关负责人员面对面讨论工作，帮忙协调解决室库建立、文明创立、信息化建立和工作经费等问题和困难，年内，仅主要领导深入办公室讨论档案工作就达5次，强化了档案行政监视治理职能。 五、围绕中心工作搞好效劳 开展社会主义法治理念教育活动是今年我院开展的一项重大教育活动。根据职能要求，我们准时与院“教育”办讨论，行文安排做好相关档案工作。催促指导了教育办建档、标准档案建立，目前教育办已完成根底档案归档工作近40余册。 总体看，2022年我院的档案工作进展安康，成效明显，特点突出，整体水平有新的提高。 但回忆一年来的工作，我们认为仍存在一些缺乏，主要有： 一是个别部门领导和相关人员对档案工作熟悉不够到位，依法履职的自觉性不强，档案归档上报不准时等问题仍不同程度存在； 二是档案信息化建立相对滞后，档案数据库建立、电子文件归档治理工作力度还缺乏。 这些问题还需要我们在今后的工作中仔细加以解决。