的培训机构合同范本.doc

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1、 完整的培训机构合同范本”查看。 完整的培训机构合同范本1 用人单位(甲方)： 法定代表人： 聘用人(乙方)： 性别：女民族：汉诞生：年 月 日。 身份证号： 依据中华人民共和国（教育）法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条 甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘请任用乙方为行政主管。 二、合同期限 其次条 本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。 甲方聘用乙方的合同期限：自 2022年 05 月 01 日起，至 2022年 07 月 01 日止。其中试用期为 2 个

2、月，自 2022年 05 月 01 日起，至 2022年 06 月 30 日止。 三、权利和义务 第三条 乙方的权责： (一)负责沃润森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃润森教育培训工程的行政及市场事务治理; (二)组织帮助实施教育教学活动; 第四条 甲方的义务 (一)遵守法律、法规; (二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量; (三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益; (四)按本合同的商定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作需要，为乙方供应必要的工作条件; (五)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他义务。 第五条 乙方的权责 (一)按时获

3、得劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇; (二)对学校教育教学、治理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主治理; (三)参与进修或者其他方式的培训; (四)进展教育教学活动，开展教育教学改革和试验; (六)指导学生的学习和进展，评定学生的品德和学业成绩; (七)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他权利。 第六条 乙方的责任 (一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表; (二)遵守学校制定的各项（规章制度），履行（岗位职责），做好本职工作，完成工作任务; (三)关怀、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面进展; (四)制止有

4、害于学生的行为或者其他侵害学生合法权益的行为，批判和抵抗有害于学生安康成长的现象; (五)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;合同期间，不得从事同行业兼职行为。 (七)依法应履行的其他义务。 四、工资和社会（保险） 第七条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期根本工资为人民币2500元/月;正式聘用期根本工资为人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资酬劳。 第八条 甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资构造，乙方的嘉

5、奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：根本工资+课时费+奖金，其中根本工资为人民币2800元/月。 第九条 在合同期内经甲乙双方协商全都，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。 第十条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。 第十一条 乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。 五、合同的变更、解除及终止 第十二条 本合同期满或双方商定的合同终止条件消失，本合同即行终止，但以下状况除外： (一)乙方患病或非因公负伤在规

6、定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消逝时终止; (二)乙方为符合规划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期完毕; (三)乙方因公负伤、致残而丢失或局部丢失劳动力量，合同终止根据国家有关工伤保险规定执行。 第十三条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。 第十四条 乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，并被司法机关实行人身限制（措施）的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)违反学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的; (四)签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗位职责

7、，给学校工作造成损失的; (六)体罚学生，污辱学生的; (七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。 (八)泄露商业机密的(包括单不限于：学生信息，资金状况，收支信息等)。 第十五条 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的; (二)乙方不能胜任教育教学和教育教学帮助效劳工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十六条 乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方不得解聘：

8、 (一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的; (二)符合规划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的; (三)因公负伤、致残而丢失劳动力量的。 第十七条 有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： (一)在试用期内的; (二)甲方未按合同商定支付劳动酬劳的; (三)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 第十八条 为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而（离职）的，甲方双方按商定支付乙方酬劳。 六、解除合同的经济补偿 第十九条 因以下情形之一，解除合同的，甲方应向乙方赐予经济补偿金： (一)甲方未根据本合同商定供应劳动爱护或者

9、劳动条件的; (二)甲方未准时足额支付劳动酬劳的; (三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (五)以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同致使合同无效的; (六)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 其次十条 经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资(月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数)，最高不超过十二个月;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支

10、付半个月工资的经济补偿。 其次十一条 甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。 其次十二条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，商定效劳期。 甲方与乙方商定效劳期的，不影响根据正常的工资调整机制调整乙方在效劳期期间的劳动酬劳。 七、争议处理 其次十三条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应公平协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。 八、附则 其次十四条 本聘用合同一式两份，由甲

11、乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人(签字)： 年月日 年月日 完整的培训机构合同范本2 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中商定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起 _ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方供应意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师供应一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机

12、票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的治理规定。 2.对受聘方供应必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进展指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的酬劳。 七、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的治理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1.双

13、方应信守合同，未经双方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成全都意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、依据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未经合同商定供应受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方酬劳。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必需在

14、本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁： 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_ 受聘方(签章)_ 签订时间： 年 月 日 完整的培训机构合同范本3 现因_(家长)(以下简称乙方)需要，经金程教育中心讨论打算，由金程教育中心(以下简称甲方)担当乙方孩子的教学生活工作。甲乙双方在合法公正、公平自愿的根底上，经过充分的友好

15、协商达成如下协议： 一、甲方为乙方的孩子进展初三(理化、数学、英语)(科目)课程辅导，经双方协商打算，教学费5000元人民币;乙方支付甲方劳务酬金共计5000元，学习地点为金程教育辅导中心。 二、详细辅导时间：按甲方详细安排的辅导时间进展辅导，若有变动，双方另行协商。 三、详细辅导课科目：初三(理化、数学、英语) 四、乙方权利和义务： 1. 乙方若不满足甲方（教学（方法），可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方，有要求其调整教学方法，经双方协商达成全都。 2. 乙方对调整后教学方法仍不满足，乙方可申请中心更换教员。 3. 乙方有权利依据自己的需要与甲方协商全都后在本协议第六条添加合理的条

16、款。 4. 乙方应积极协作甲方做好教学工作，为甲方供应必要的有关学生的信息，按时付给甲方相应酬劳，乙方不得以不正值理由拒付甲方酬金。 5. 乙方不得要求甲方教师从事教学效劳以外的活动，不得诱导甲方教师参加违法犯罪等相关活动，若造成损失的，须担当其民事刑事责任。 6. 乙方在甲方中心承受辅导期间，若因乙方缘由造成财务损坏，担当直接损失，若由该行为引起其他学员或教员对中心提出索赔要求时，乙方还应担当相关费用。 五、甲方权利和义务： 1. 甲方有权要求乙方在效劳前预付其相应劳动酬劳的权利，若因乙方原因造成事故的，甲方有权获得与其等价劳动补偿的相关权利，有权打算是否连续供应乙方教育效劳的权利。 2.

17、甲方教员必需遵守乙方商定的辅导时间，不得无故迟到、旷课，如的确遇到特别状况而无法准时辅导，应提前通知乙方并协调调整辅导时间或更换教员，但不得缺少课时。 3. 甲方必需仔细教学并且应做好相应教学预备工作，在辅导期间应尽职尽责，为孩子解答疑难问题，努力帮忙其提高学习成绩。 4. 甲方教员不得以任何借口向乙方索要礼品和额外酬劳。 六、甲乙双方在公平自愿的根底上协商的其他(附加)合理条款： 1. 甲方教学期间，乙方的孩子必需完成教学要求。当教学任务完成，未达成预期目标者:若在教学期间完成教员教学要求，甲方愿退还教学费，若未能完成教员教学要求，甲方不予退还教学费。 2. 甲方必需负责教学区内的安全治理工

18、作。 3. 甲方必需供应最根本的教学环境。 七、若订立本协议所依据的客观状况发生了变化，经双方协商可变更本协议的内容，若双方协商未能达成全都目标，本协议将自动解除，另签一份协议，本中心严肃申明：此协议至甲方或乙方教育效劳完毕将自动无条件完全解除。 八、本协议一式两份，具同等法律效力，由甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，本协议未尽事宜，则按相关规定执行。 甲方签字_乙方签字_ 甲方联系电话：_乙方联系电话：_ 签约日期：年_月_日 完整的培训机构合同范本4 甲方：贝思特艺术培训学校 乙方：_ 身份证号码_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，

19、签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。 3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。 4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请准时与家长沟通并进展调课工作。 其次条 乙方的权利 1、按商定取得_人民币/月的授课酬劳;甲方按月支付授课酬劳。 2、 要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3、 要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件

20、。 第三条 乙方的义务以及甲方权利 1、给学生授课必需预备教案以及有关课程规划，不得随便进展课程;课堂做好回课、新课、预习工作。 2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发觉扣除本节课全部工资。 3、上课必需仔细对待，教法新奇能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推举鼓舞、赞美教学法。 4、布置作业要合理，并且要求布置（课前预习）作业，布置的作业必需在课前回访。 5、对学生进展考勤，对每节课没来学生必需做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进展补课; 6、有组织课堂纪律治理的力量，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教 学秩序

21、对学生如有突发意外状况的，乙方应准时和本中心负责人或家长联系并实行合理的应急措施。 7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。常常主动与本中心负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，承受教学质量检查日常教学评价，准时反映学生的学生要求，对甲方的教学治理严格遵守，准时提出意见或建议。 8、乙方除特别事由不得随便请假。如特别事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。 9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发觉甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。 10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未胜利的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以

22、发放工资。 11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。 12、肯定不允许挖学生状况，负责扣除押金。 第四条 本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。经双方当事人协商全都，本合同可以解除。本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第五条 1、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而

23、导致课程不能连续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或力量) (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的， (4)通过组织学生对授课质量进展测评后， 乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。 2、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：贝思特艺术培训学校 (盖章) 乙方：(签字)_ 签约时间：_

24、 完整的培训机构合同范本5 甲方( 用人单位) 法定代表人：_ 地址：_ 乙方( 员工) 姓名：_ 身份证住址：_ 送达地址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国（劳动合同）法、深圳经济特区劳动合同条例以及其他有关法律法规的规定， 甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则， 达成如下协议： 一、工作岗位和工作地点 甲方依据生产( 工作) 需要， 聘用乙方在 岗位从事 工作( 工种) .甲方可以依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方的安排。甲方有权根据乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。 乙方的工作地点在 省 市。

25、在本合同期内，假如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商全都对工作地点予以变更。假如双方不能协商全都，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。 二、合同期限( 试用期限) ( 一) 合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 1 、固定期限 年， 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限， 合同期从 年 月 日起。 3 、完成肯定的工作为期限， 从 年 月 日起至 ( 工作) 完成止。 假如甲乙双方另就效劳期有商定，本劳动合同终止期限应自动连续到效劳期完毕为止。 (二)试用期限 1 、无试用期 . 2 、试用期为 个月。(试用期包括在合同期内

26、)乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方担当赔偿责任。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方安排乙方执行以下_工作制。 1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工

27、作时间。 (二)乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期工资 元/ 月; 试用期满乙方起点工资为 元/ 月。甲方可依据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。甲方可根据其依法制定的或集体劳动合同商定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳公布的当年度最低工资标准。 (二)每月 日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。 (三)甲方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资酬劳。 (四) 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规

28、定执行。 (五) 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。 五、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 (一) 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应实行必要的防护措施爱护乙方的身体安康和安全， 对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进展安康检查。 (二)乙方对甲方治理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批判。 (三)甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 (四)甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的

29、教育和培训。 六、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。 (三)乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定处理。 (四)甲方按有关法律法规赐予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。 (五)甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将局部盈余局部以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月

30、工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何缘由离职均视为对预期利益(如尚未计发的奖金等)的放弃。 七、劳动纪律 (一)甲方依据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方;甲方有权对乙方执行规章制度进展检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的全部规章制度并同意根据甲方的规章制度执行。 (二)乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务。 (三)乙方应自觉遵守国家、省、市规划生育的规定。 八、合同的变更、解除、终止和续订 (一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 (二)订立本

31、合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 (三)经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 (四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同; 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反甲方劳动纪律或者规章制度的; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的; 5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反其真实意思的状况下订立和变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。 (

32、五)有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。 (六)甲方依照企业破产法规定进展重整期间或生产经营状况发生严峻困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明状况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部

33、门（报告）后，可以解除本合同。 (七)乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本条第(五)(六)款的规定解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。 (八)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则应对甲方损失予以赔偿。 (九)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方

34、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者供应劳动条件的; 3、甲方未准时足额支付劳动酬劳的; 4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 6、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排解劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的; 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，无需事先告知甲方。 (十)本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (十一)订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同商定的解除

35、条件消失，本合同终止。 九、违约责任 (一) 甲方的违约情形及违约责任： 1.甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。 2.甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。 3.（其它）违约情形按法律，法规规定办理。 (二) 乙方的违约情形和违约责任 1.乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应担当全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。 2.如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严峻失职徇私等均属于违约行

36、为，应担当绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。 3.如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同商定，也应根据甲方规章制度或者另行签订的协议担当违约责任。 4.如乙方按本合同商定须担当违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。 5、 乙方违反本合同商定解除劳动合同或违反本合同商定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法担当赔偿责任。 6、若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行商定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。 7、乙方解除本合同的，凡由甲方供应的专项培训费用对乙方进展专业技术培训的，应当根据效劳期的商定向甲方

37、支付违约金。 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后， 应允协商解决。协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的， 双方必需履行;对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院起诉。 十一、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项：_ _ 十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。 十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 十四、本协议主体局部中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为现在各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。 十五、本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。 十六、以下文件及规定为本合同的附件， 与本合同具有同等效力： ( 一)_ ( 二)_ ( 三)_ 甲方盖章：_ 乙方签名：_ 法定代表人或授权代表签名：_ 本合同于_ 年_ 月_ 日 完整的培训机构合同范本相关（文章）： 培训机构劳动合同范本 最新2023年培训机构合同协议书 教育培训效劳合同范本 培训机构学生协议书范文 培训班转让合同范本大全 教育培训机构加盟合同范文 2023年正规培训机构合同模板(精选)五篇 教育培训机构员工合同书范本 培训机构员工合同范本(2) 培训机构人员劳动合同范本