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1、 的保密协议书集合6篇（一）保密内容 1、甲方的交易隐秘，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； 2、甲方的经营隐秘，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析，广告策略； 3、甲方的治理隐秘，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4、甲方的技术隐秘，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 （二）保密范围 1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术隐秘，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 2、乙方在
2、劳动合同期内职务创造、工作成果、科研成果和专利技术； 3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘； 4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。 （三）双方的权利和义务 1、甲方供应正常的工作条件，为乙方职务创造、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖； 2、乙方必需按甲方的要求从事经营、生产工程和科研工程的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权； 3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业隐秘进展新产品的研发和撰写论文向第三者公布； 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘； 5、乙方必需严格遵守
3、甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘； 6、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 7、在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并赐予乙方保密津贴；解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需连续支付乙方保密津贴。 （四）保密期限 1、劳动合同期内； 2、甲方的专利技术未被公众知悉期内； （五）解密期限 1、因履行劳动合同商定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前_个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗
4、位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前_个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应当承受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作； 劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不损害甲方利益。 （六）保密津贴 1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元/月； 2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为_年； 3、在劳动合同期内，保密津贴每月_日与工资同时发放； 4、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月_日准
5、时发放给乙方； 乙方调任非涉密岗位，甲方停顿支付乙方保密津贴。 （七）违约责任 1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分； 2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方稍微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同； 3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政惩罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴； 4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政惩罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉当地人
6、民法院，依法追究乙方刑事责任。 （八）争议条款 甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、给予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼。 （九）其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。 甲方（公章）：_法定代表人（签章）：_ _年_月_日 我已认真阅读过本协议，完全了解协议内容，并情愿遵守本协议。 乙方（签名）：_年_月_日 保密协议书 篇6 甲方(员工)： 乙方(企业)：公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定以下
7、条款共同遵守： 第一条：双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方能够在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的
8、甲方享有，乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。 其次条：甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有学问产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方能够使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方担当任何经济职责。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，能够经过协商解决;协商不成的，经过诉讼途径
9、解决。 第三条：甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以坚持其机密性。 第四条：除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他
10、商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术隐秘或其他商业隐秘的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第五条：双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 甲方离职后担当保密义务的期限为以下第_种(没有做出选择的，视为无限期保)： (a)无限期保密，直至乙方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开; (b)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到
11、_。 乙方同意就甲方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为以下第_种： (a)甲方离职时，一次性支付_元。 (b)甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已讨论了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条：甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方患病第三方的侵仅指控时，甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用;乙方所以而担当侵权赔偿职责的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿能够从甲方的工资酬劳中扣除。 第七条：甲方在履行职务时，根
12、据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权的，若乙方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方担当或局部担当。 甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第八条：甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。 甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。假如双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从
13、乙方离职之后的就业、任职范围。 第九条：甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 若记录着隐秘信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的全部权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，赐予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第十条：甲方应当于离职时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的栽体是由甲方自备的，且隐秘信息能够从载体上消退或复制出来时，能够由乙方将隐秘信息复制到
14、乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种情景甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。 第十一条：本合同提及的技术隐秘，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第十二条：本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正
15、常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正值理由拒绝发给甲方全部或局部工资的行为，视为将甲方解聘。 第十三条：因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住宅地的、贴合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 上述商定不影响乙方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第十四条：甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金_元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但能够从损失额中抵扣。 第十五条：本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条：本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。 第十七条：双方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同的资料，并完全了解合同各条款的法律含义。 立合约人签字、盖章： 甲方：身份证号码： 乙方：公司法定代表人：