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1、 班主任工作的四项基本原则班主任工作计划 班主任工作的四项根本原则班主任工作规划 新的教育形势，要求我们要转变“教育方法老一套”这一现状，落实“以人为本”的教育思想，尝试着用新的教育方法与手段来教育学生。通过近几年的班主任工作，我深有体会，在新的历史时期要想做一名合格的班主任，至少要做到以下四项根本原则：观赏正义美、沟通友情深、润生细无声和师者须先行。 一、观赏正义美。作为正在成长的学生，犯错误有缺点是很正常的，班主任应当摆正心态，先学会去观赏和包涵，再去想方法帮忙其订正。实际上每一个学生都会有闪光的一面，我们不能把表扬总送给那些成绩相对较好的学生，对成绩相对不抱负的同学，我们更不应当吝惜自己
2、的鼓舞和表扬，或许他们在别的地方例犹如学团结、体育、音乐等方面的表现值得确定，实践证明，鼓舞和表扬，产生的效果会大得多，后进生因感受到没有被教师遗忘而表现出的欢欣鼓舞带来的学习热忱和动力会让他们的进步明显。在班主任的眼里，每一个学生都应是一块璞玉，只是需要我们雕琢。同时，班主任也应当用敏捷多变的策略来弥补修正他们的各种缺点。 二、沟通友情深。情感的沟通是获得学生信任的根底，每一名学生都渴望被教师关注，盼望教师能够放下所谓的“架子”，以一种亦师亦友的身份来倾听他们的心声。心理学告知我们，学生情感的安康进展，对其思维品质的进展是有极大的帮忙的。班主任要了解自己的学生、做学生生活中的朋友，选择适宜的
3、沟通地点和沟通方式，与学生沟通不肯定要在办公室、班级内部，有时候可以在作业本上写一些鼓舞的话和学习建议。随着电话和网络的普及，学生通过短信或者网络等，发表一些对教师当面不好讲的话，这个时候，班主任要急躁细致地倾听学生的心声，做好解释工作，对合理的意见和建议要准时接受。这样，学生就会觉得教师是他们真正的良师益友。 三、润生细无声。在工作中要学会润“生”细无声。处于成长时期的学生是敏感的，教师不经意间的眼神、举动都可能会给学生带来心灵上的波动，课堂上主动走到后进生的身边，一个鼓舞的眼神，会让他鼓起士气、提高面对困难的信念；面对病愈返校的学生，一句简短的问候，也能让他的内心暖和许久；面对学生掉在地上
4、的书本，无声的把捡起来，学生内心会布满无限感谢；面对学生考试不抱负一句“不要气馁，下次努力”学生会信念百倍。不要认为这应当只是学生应当做的事情，无尽的悄悄的关爱，于无声处显真情，这些细节能让学生产生共鸣。 四、师者须先行。典范的力气是无穷的。常言道：“喊破嗓子，不如做出样子”，要求学生做的，自己首先做到；要求学生不做的，自己带头不做。平常，常会听到学生说，班主任是怎样说的之类的话，可见，班主任在学生心目中还有肯定的份量的，也说明当班主任的确是一付不轻的担子，要挑好这付担子，的确要有相当的士气和付出。如:要求学生7：50到教室，班主任就得7：40以前站在教室；要求学生作业要书写仔细，教师的板书就不能马虎；要求学生不穿奇装异服，教师首先得穿着朴实大方；要求学生敬重教师，教师就得有渊博的学问，高尚的道德情操，文静的举止，侃侃而谈的口才；要求学生相互团结，教师就要喜爱学生，做他们的知心朋友。固然，人无完人，但为人师者，领先正己后正人。班主任的身体力行是最有效地教育手段之一。 班主任工作是辛苦的，但也有乐趣，跟这些与我一样高但稚气十足的孩子在一起使我年轻。一声“教师好”使我傲慢。一句“教师你不舒适吗？”使我感动。同学们的安康成长，就是对自己最大的劝慰和回报。