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1、 猴年公司员工年会发言稿_公司年庆发言稿简短 各位领导、各位同仁们大家好： 请见谅我用这不太标准的一般话和大家进展汇报。很荣幸能得到这么好的时机站在这个讲台上代表深水部进展发言，简洁的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。我的发言主要分了三个局部：回忆自己在xx的历程，共享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。第一局部，回忆在xx的历程。刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们供应了良好的学习气氛，我们不定期的进行培训，学习成了我们工作和生活的一局部，通过不断的学习强化自身素养，我们才能够不断的成长以适应公司进展的需要，才能够精彩的完成任务。xx是我职业生涯
2、的其次个公司，很快乐也很幸运能参加这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的工程也已经经受20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个工程的执行过程中，通过领导的教导、同事的共享，总能收获到自己想要提高的阅历或者学问，对自己的完整的学问体系的建立起着很重要的作用。其次局部，共享自己在xx的收获。当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特殊是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进展有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺当的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工
3、作，需要我们用自己的聪慧才智去找一条自己适宜的路来走。在xx的三年工作中，通过各类型的工程锤炼，慢慢的总结出了一个体会，可以用一句简洁的话进展概括：学问是力量的根底，思索是行动的先导。一个人的力量取决于学问、思索、行动的相互作用，其中思索是最为关键的。今日，任何学问的价值都无法与自己的思索力相媲美。以上我说的这段话，在很多的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思索和推断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，盼望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进展回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。在信息的收集与整理上，我也总结了一套比拟适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连
4、起来：收集、学习、思索、输出。收集，就是通过各种手段进展相关工程需要的资料进展收集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进展一个也许的扫瞄，并把自己觉得的重要信息进展记录，以备以后可以再次查询。学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进展一个全面的处理，把和自己相关的信息进展整合记录。在学习的过程中，肯定要对自己觉得重要的资料进展认真的阅读，并把关键的局部作好自己的心得体会，切记一知半解的状况消失。思索，是我觉得最重要的一个过程。任何的学问或者阅历，没有经过自己的思索，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这局部的学问洗刷
5、洁净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将全部的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越全部观点的结论。我将这种过程看做真正的思索，每当经过这种思索，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思索的结果将成为我灵魂的一局部。输出，就是通过我们的完整思索，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进展与他人的共享。我们在做一个工程的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和帮助工具进展我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这
6、样的场合进展ppT叙述，那我们就需要自己在平常多给自己训练的时机。首先通过交谈，你可以将你思索的成果与他人共享；独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思索的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思索作参照。最终通过制作ppT，并自己尝试着去完整的表达。通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你汲取利用，成为自己头脑的一局部。第三局部，感谢xx让我成长。我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个宝贵的磨砺与成长的机遇；感谢张维磋总监对我工作的支持及教育，并给我如此多时机去呈现自己；感谢郭揆常专家给了我许多在专业中的建议；感谢殷教师在配管与总体方面对我以来的教育；感谢公司
7、的同事在我做工程中对我的支持；特殊感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所安排的这么多困难的工程；在这里，我特别感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个工程经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会特别愿意的教导我提示我应当怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得当心慎重的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。感谢大家，我的讲话完毕。公司员工年会发言稿范文 小编的编辑为您预备了关于公司员工年会发言稿范文的文章，盼望对您有帮忙！ 公司员工年会发言稿范文 各
8、位领导、各位同仁们大家好： 请见谅我用这不太标准的一般话和大家进展汇报。 很荣幸能得到这么好的时机站在这个讲台上代表深水部进展发言，简洁的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。我的发言主要分了三个局部：回忆自己在xx的历程，共享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。 第一局部，回忆在xx的历程。 刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们供应了良好的学习气氛，我们不定期的进行培训，学习成了我们工作和生活的一局部，通过不断的学习强化自身素养，我们才能够不断的成长以适应公司进展的需要，才能够精彩的完成任务。xx是我职业生涯的其次个公司，很快乐也很幸运能参加这个年轻
9、的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的工程也已经经受20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个工程的执行过程中，通过领导的教导、同事的共享，总能收获到自己想要提高的阅历或者学问，对自己的完整的学问体系的建立起着很重要的作用。其次局部，共享自己在xx的收获。当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特殊是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进展有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺当的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪慧才智去找一条自己适
10、宜的路来走。在xx的三年工作中，通过各类型的工程锤炼，慢慢的总结出了一个体会，可以用一句简洁的话进展概括：学问是力量的根底，思索是行动的先导。一个人的力量取决于学问、思索、行动的相互作用，其中思索是最为关键的。今日，任何学问的价值都无法与自己的思索力相媲美。以上我说的这段话，在很多的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思索和推断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，盼望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进展回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。在信息的收集与整理上，我也总结了一套比拟适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思索、输出。收集，就是通
11、过各种手段进展相关工程需要的资料进展收集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进展一个也许的扫瞄，并把自己觉得的重要信息进展记录，以备以后可以再次查询。学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进展一个全面的处理，把和自己相关的信息进展整合记录。在学习的过程中，肯定要对自己觉得重要的资料进展认真的阅读，并把关键的局部作好自己的心得体会，切记一知半解的状况消失。思索，是我觉得最重要的一个过程。任何的学问或者阅历，没有经过自己的思索，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这局部的学问洗刷洁净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到
12、各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将全部的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越全部观点的结论。我将这种过程看做真正的思索，每当经过这种思索，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思索的结果将成为我灵魂的一局部。输出，就是通过我们的完整思索，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进展与他人的共享。我们在做一个工程的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和帮助工具进展我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进展ppT叙述，那我们就需要自己在
13、平常多给自己训练的时机。首先通过交谈，你可以将你思索的成果与他人共享；独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思索的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思索作参照。最终通过制作ppT，并自己尝试着去完整的表达。通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你汲取利用，成为自己头脑的一局部。第三局部，感谢xx让我成长。我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个宝贵的磨砺与成长的机遇；感谢张维磋总监对我工作的支持及教育，并给我如此多时机去呈现自己；感谢郭揆常专家给了我许多在专业中的建议；感谢殷教师在配管与总体方面对我以来的教育；感谢公司的同事在我做工程中对我的支持；特殊感谢深水
14、部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所安排的这么多困难的工程；在这里，我特别感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个工程经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会特别愿意的教导我提示我应当怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得当心慎重的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。感谢大家，我的讲话完毕。2023公司员工年会发言稿 这篇2023公司员工年会发言稿，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 热门演讲推举：竞聘演讲稿 | 国旗下演讲稿 | 英语演讲稿
15、 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词 | 领导致辞各位领导、各位同仁们大家好： 请见谅我用这不太标准的一般话和大家进展汇报。 很荣幸能得到这么好的时机站在这个讲台上代表深水部进展发言，简洁的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。我的发言主要分了三个局部：回忆自己在xx的历程，共享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。 第一局部，回忆在xx的历程。 刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们供应了良好的学习气氛，我们不定期的进行培训，学习成了我们工作和生活的一局部，通过不断的学习强化自身素养，我们才能够不断的成长以适应公司进展的需要，才能够精彩的完成任务。xx是
16、我职业生涯的其次个公司，很快乐也很幸运能参加这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的工程也已经经受20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个工程的执行过程中，通过领导的教导、同事的共享，总能收获到自己想要提高的阅历或者学问，对自己的完整的学问体系的建立起着很重要的作用。其次局部，共享自己在xx的收获。当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特殊是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进展有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺当的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有
17、挑战性的工作，需要我们用自己的聪慧才智去找一条自己适宜的路来走。在xx的三年工作中，通过各类型的工程锤炼，慢慢的总结出了一个体会，可以用一句简洁的话进展概括：学问是力量的根底，思索是行动的先导。一个人的力量取决于学问、思索、行动的相互作用，其中思索是最为关键的。今日，任何学问的价值都无法与自己的思索力相媲美。以上我说的这段话，在很多的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思索和推断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，盼望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进展回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。在信息的收集与整理上，我也总结了一套比拟适合自己的小秘诀，主要是由4
18、个过程串连起来：收集、学习、思索、输出。收集，就是通过各种手段进展相关工程需要的资料进展收集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进展一个也许的扫瞄，并把自己觉得的重要信息进展记录，以备以后可以再次查询。学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进展一个全面的处理，把和自己相关的信息进展整合记录。在学习的过程中，肯定要对自己觉得重要的资料进展认真的阅读，并把关键的局部作好自己的心得体会，切记一知半解的状况消失。思索，是我觉得最重要的一个过程。任何的学问或者阅历，没有经过自己的思索，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这局部
19、的学问洗刷洁净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将全部的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越全部观点的结论。我将这种过程看做真正的思索，每当经过这种思索，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思索的结果将成为我灵魂的一局部。输出，就是通过我们的完整思索，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进展与他人的共享。我们在做一个工程的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和帮助工具进展我们的成果的输出。但并不是每个同
20、事都能在这样的场合进展ppT叙述，那我们就需要自己在平常多给自己训练的时机。首先通过交谈，你可以将你思索的成果与他人共享；独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思索的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思索作参照。最终通过制作ppT，并自己尝试着去完整的表达。通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你汲取利用，成为自己头脑的一局部。第三局部，感谢xx让我成长。我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个宝贵的磨砺与成长的机遇；感谢张维磋总监对我工作的支持及教育，并给我如此多时机去呈现自己；感谢郭揆常专家给了我许多在专业中的建议；感谢殷教师在配管与总体方面对我以来的教育
21、；感谢公司的同事在我做工程中对我的支持；特殊感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所安排的这么多困难的工程；在这里，我特别感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个工程经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会特别愿意的教导我提示我应当怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得当心慎重的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。感谢大家，我的讲话完毕。羊年公司员工年会发言稿 这篇羊年公司员工年会发言稿，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 热门演讲推举：
22、竞聘演讲稿 | 国旗下演讲稿 | 英语演讲稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词 | 领导致辞xx团队(联谊会)年会主持词甲：敬重的xx家人们，女士们，先生们，乙：敬重的明奇团队的各位领导，各位嘉宾，丙：敬重的xx在座的相识与不相识的朋友们，丁：敬重的在座新朋友，以及家人们的亲属们。合：大家下午好：(鞠躬)甲：新的一年新起点，新的一年新开端，新的一年情满炙，新的一年更团聚。今日很荣幸受公主岭团队领导的托付，以及家人们的信任与支持，把我们俩推向今日的舞台，让们俩四位担当2023年，年会的主持，再次感谢你们的推崇(鞠躬)。乙：今日 对前来参与2023年，年会，xx集团公主岭团队的全体朋友们。对于你
23、们在百忙之中来到这里参与今日的的年会，表示最热闹的欢送並致以最真诚的感谢(掌声)丙：特别感谢xx公司为我们搭建了这座致富的平台，缔造了鼎盛系统，拓展了铭奇团队，才有了我们公主岭这只蓬勃向上，获得团队腾飞的机遇。赢得财宝自由，团结，和谐的队伍 。丁：感谢xx集团，明奇团队，让我们詹显了每个人的才智，才能，每个人的执着与信念，坚决了每个人的意志与决心-在跨越时空的步履中能在这里展现自我，能让我们公主岭团队每个人的幻想能在这里实现。甲：感谢xx公司(掌声)乙：感谢鼎盛系统(掌声)丙：感谢铭奇团队 (掌声)丁：感谢刘铭奇教师 (掌声)感谢公主岭团队的领导人蔡凤英，董丽辉教师以及各部门的领导，教师。更加
24、感谢在座全体同仁，合：(掌声)(鞠躬)甲：宏观上，在xx自然医学的道路上，运用直销领域的新模式，新理念，新方向，新目标，新体制，不断改革，不断创新，不得挖掘，传承中医秘方，科技并举，通过网络信息的传播，冲出亚洲走向世界，打造一个更加无坚不摧，攻克必胜的优秀团队，全国，世界。让我们的团队，抓住暴涨时期的有利时机，不断进展，不断壮大，传播正能量。乙：微观上，让xx更多的新设计，新远景，新产品走入市场，共同见证新的奇迹，以最小的代价换取的收益，让更多的人得到暖和与安康，在新的一年里把握住第三波财宝暴涨的有利时机， 拓展团队，赢得安康财宝双赢，打造一片蓝天。明天更辉煌。丙：值此，在这万马奔腾的2023
25、年这个大喜大庆的日子里，共同共享我们的大爱，共同共享xx事业，这个人生美妙幸福的时间 。丁：让我们携手并肩、共同努力，不断学习，不断进取，一往无前，扬帆起航，乘风破浪，披荆斩棘，让更多的人在新的一年里展现自我，迎接挑战，再创佳绩。来年的今日，让更多的皇冠大使，更多的钻石经理，更多的优秀部门。带着收获财宝的喜悦，带着无尚荣光登上今日的舞台，那时的我们必将更放异彩，前途更加无限光线。我们必赢，马到胜利。甲：日月同辉开天地，雪域冬眠寄丰年，忆往昔峥嵘岁月，跨新年谱写新篇。乙：祝家人们：财源滚滚，宏图无限男士更潇洒 女士美如花，丙：祝家人们新春欢乐，合家欢乐心想事成，万事如意。丁：祝家人们：有福运，交
26、财运，走鸿运 。合：马年更吉利。2023公司员工年会发言稿 2023公司员工年会发言稿1 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾治理处全体员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日开头，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，安康和谐，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经受了许多
27、曲折起伏，中间经受过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经受多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开头的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业进展奠定了今日的根底，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰难奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出奉献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以进展，感谢我们的供给商, 使我们的进展有了顽强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的进展在背后悄悄的支持。在我们感到欣慰的同
28、时，高速进展也掩盖了我们的许多的缺乏，粗旷的治理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的治理是我们的员工失去许多公正晋升的时机，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的治理，造成我们的本钱逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的治理是我们的铺张超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业消失了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下消失近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。
29、感谢我们魏总在企业最为困难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年消失明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.痛定思痛，在下半年公司着手全面的构造治理，出台构造治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员治理和调整上,更换一局部治理人员，使整个公司的治理团队增加局部新奇血液，使企业得以重生，治理构造上由阶梯式的治理向扁平化的治理靠拢，治理构造上以制度化治理逐步的替代人情化治理，逐步的表达出相对公正的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业进展气氛，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的
30、进展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公正的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化治理，专业化治理，数据化治理，精细化治理，效益化治理将是公司在将来进展的必不行少的治理要义。过去的五年我们的进展是以所谓的人性化治理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化治理逐步转变为家族化的人情化治理，在企业高速进展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种
31、相对公正的上进气氛，使许多能给企业制造价值，表达自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和治理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能准时的对职能部门不适宜人员，作出准时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有准时的处理，给企业较大奉献悄悄奉献的员工没有得到准时的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终连续到七月魏总到工厂开头治理才逐步的有所好转。一零年我们会在新的财年开头前，逐步的导入数据化，差异化的治理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的进展，使员工能有一个公正、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上
32、庸者下，绽开一场公正的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供给商和企业能到达一个共赢，在本钱上我们要降低，返工上要降低，治理运营上要降低，安全事故上要降低，制作本钱上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的本钱来衡量出部门治理者的力量，来衡量部门的整体力量，把精细化治理落实到实处，把制度化治理落实到实处，真正的表达出员工自我价值来。展望将来，我们公司的进展会在短暂的停滞后，在魏总的带着下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的治理理念
33、来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、幸福美满、合家安康。回忆一年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了缺乏之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的效劳口碑，治理处感到有如下几个方面取得了比拟好的成效。2023公司员工年会发言稿2我很快乐能和大家一起在这里召开我们文章文具公司2023年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的参加表示热闹的欢送，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的力气;对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候
34、，正由于有你们，文章才会更加精彩。刚刚杜经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了具体安排，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：第一 遵章守纪、重塑形象2023年我们的治理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现治理标准化进军，由于胜利的企业源于卓越的治理，卓越的治理源于优异、完善的制度，随着公司的不断进展，搞好公司治理无疑是持续进展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是治理人员，身肩重责，需依据实际状况制定培训规划，从真正意义上为大家带来帮忙。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细” ，只要我们这个团队对工作更加
35、细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比方现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求排列出来)，同时留意安全，听从领导和工作安排。其次 齐心协力 、精诚团结演讲稿截止今日，我们公司现有人员(治理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的进步而分散在一起，所以，不管是治理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样严密团结在一起，工作、生活有什么困难，准时反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步
36、海阔天空，由于，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进展，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比方对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。第三 忠于职守，尽职尽责 我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位治理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。治理人员的作用表达在哪里?在发生紧急状况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，
37、这就是我对公司全体治理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬仆人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司进展了，你们的待遇也会跟着提高。全体员工朋友们，2023年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级治理人员的带着下，在全体员工的共同努力下，我们团结全都、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成2023年各工程标任务，为文章文具公司制造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!猴年公司年会发言稿范文 合：亲爱的教师，同学们。大家，新年好! 男：新的钟声女：新的一年男：新的祝
38、愿女：新的期盼男：20xx年在胜利和收获的喜悦中慢慢远去了女：2023年的钟声马上敲响男：回首往事，我们满怀豪情女：展望将来，我们重任在肩男：送你一千个祝愿，祝愿里有我的万语千言女：送你一万个祈祷，祈祷里是我晶莹的杯盏男：光阴似箭，我们马上迎来新的一年女：今日大家在这里团聚一堂，迎接新年的曙光男：这一刻是美妙的女：这一刻是温馨的合：这一刻是布满激情的男：让我们把手牵手女：让我们肩并肩男：让我们跳起来女：让我们唱起来男：唱歌春天女：唱歌将来合：唱歌辉煌的高三24班!合：2023年新年晚会现在开头!1、女：每个公主的心中，白马王子都是童话般美妙的存在。下面请观赏由邱有鶄带来的歌曲童话，有情!2、男
39、：在人生的道路上，我们会经受挫折，经受失败。但是，只要我们不断努力，终会有胜利的一天!下面请观赏李博文，付涛给我们带来的,水手，大家掌声欢送!3、女：每个女孩都会有自己的当心思，而和她共享这些小隐秘的，是每一个天亮!下面请观赏杨洋，胡梅带来的歌曲下一给天 女生亮，掌声有请!4、男：大家都听说过星座吧，每一个星座的背后都有一个漂亮的传奇!下面请观赏张寒松同学给我们带来的歌曲星座书上!5、女：动听的歌声过后，进入我们的第一个互动嬉戏环节，现在由我来给大家讲一讲嬉戏规章：(大意是，在两个分别装有男女生名字的袋子中分别抽取一男一女，将会有三个词语消失在大屏幕上，女生在之前就应背对大屏幕，男生依据大屏幕
40、上显示的词语做出相应动作，让女生猜想词语，支持人可以提示是哪一类的词语，比方：鸭子，猴子，狗。可以提示是动物一类的，女生需依据提示和男生的动作猜想，男生不行以用语言形容，只能用肢体语言。假如男生没能胜利让女生猜出，男生需亲自喂女生一瓣橘子，喂进嘴里。猜出则反之。参加嬉戏的同学都能获得精致礼品一份)玩3次6、男：恭喜获得奖品的同学，下面请观赏男女对唱版没那么简洁，掌声有请李嘉诚，胡梅!7、女：大家都知道中国移动吧，可是你是否也了解爱情的移动呢?下面有请曾亮，丁令智给我们带来一首爱情转移，掌声有请!8、男：余音绕梁啊，好久没听过这么好骗听的歌曲了!好的，下面请大家观赏小品不差钱。(原来这段是留给饶
41、珉说的，可是在前面练习的时候她死活不愿，哎只好自己说了)9、女：精彩的小品过后，请大家观赏歌曲情人，掌声有请，谢鹏!10、女：每个男孩心中都有一个幻想，他为之拼搏、奋斗的幻想。可是，时间荏苒，当这些幻想无法实现时，或许会成为他一生的圆满!请大家观赏由谢恒恒带来的歌曲老男孩，有情!11、男：每一个笑起来很有共性的人都会说一口顶呱呱的相声，下面有请波波(张永波)给我们带来他很有共性的笑容和他的单口相声!大家掌声欢送12,、男：好的下面进入我们的其次个嬉戏环节，幸运气球!(教室前方特定位置处有6个气球，其中3个特地为男生预备，3个特地为女生预备，每个气球中分别有一个字条，字条上提示了被抽签者应如何做
42、，其中有比方：女生选择在场的任意一位男生，给他一个暖和的拥抱等等)13、女：古老的东方有一群为幻想而执着奋斗的人，他们就是黄种人!下面请观赏歌曲黄种人，有请肖衡，丁令智!14、女：哇呜!好有激情的一首歌曲哎!下面请观赏由曾亮，李博文给我们带来的英文歌曲cry on my shoulder，有请!(前面语气词饶珉坚决要求删掉我都有想哭的冲动)15、男：好的，一首精彩的英文歌过后，下面这两位将告知我们冲动过后会有怎样的惩处，有请何元庆，罗明给我们带来冲动的惩处!16,、女：晚风中，一段悲伤的旋律漂浮，一幕幕过去的画面涌上心头。请观赏歌曲宁静，有请曾岩智!17、男：一代大师刘谦的magic曾给我们留
43、下深刻的印象!今日，刘谦的秘传小弟子携带他最fashion的奇妙魔术来到了这里，掌声有请谢兆南带给我们最新最潮流的魔术!(刘谦小弟子这个说法固然只是增加神奇感而增加的台词)18、女：天堂，一个美妙而又令人神往的地方。现在就有一个人站在离天堂最近的地方，寻找着天堂的隐秘!有请卢定承带来最接近天堂的地方19、男：下面这首歌曲，我盼望大家跟着节拍一起来!有情李楠和我共同演唱一曲嘻唰唰!20、女：每个单独旅行的人都会背着一个包袱。接下来请观赏胡振文给我们带来的包袱，有请!21、男：古有英雄人物三分天下!今有男儿志在四方，独领风骚!有请罗明带来一首天下!22、女：相必大家对诸葛孔明不生疏吧!在那东汉末年
44、，枭雄四起的时代，诸葛亮以他过人的才智，赤胆的忠心名留青史!不过，我们今日不是来探讨这个的，下面请大家观赏话剧诸葛亮之死23、男：沧海一声笑，滔滔两岸潮!人在江湖，就应当哈哈大笑!请观赏歌曲大笑江湖，有情武林高手肖衡，柯江晨!24、女;武林高手的风范见识过后，请大家观赏由两位美女，胡梅，赖春燕带来的同手同脚!25、女：你们见过天使吗?哎(其次声)，先别急着答复，让陈法荣和丁令智来告知我们答案，大家掌声欢送!26、男：oh!我确定我已经见到天使了，你们呢?接下来请观赏小品小品理发一百有请胡振文，邱有鶄!(原来这句是特地为女主持人量身打造的台词，可是她死活不愿同意哎，咱只好改成自己的了。还有，这个
45、小品的剧本是才子邱有鶄自己创作的哦)27、男：大大的城里有小小的事，请大家观赏歌曲大城小事!有请廖恩华28、女：歌声动听啊，不过老是唱歌未免太过单调，要是来个嬉戏，不知道大家觉得怎么样?(大家确定起哄赞同)好的，下面由我来介绍一下嬉戏规章：(略)29:、男：溜溜的山上，一朵溜溜的云，溜溜的照在，溜溜的康定。请观赏歌曲康定情歌!有请刘鹤鸣30、男：英雄自古谁无死，留取丹心照汗青!请观赏歌曲真心英雄，有请余帮晴，王毅!31、女：朋友分别，伤感之情再所难免，此时一句祝你一路顺风却表达出浓浓的情意!请观赏谢鹏给我们带来的祝你一路顺风!32、男：美丽的歌声过后，请大家观赏张寒松带来的西厢33、女;森林，
46、给大家的感觉就是茂盛，繁盛和生气勃勃。下面请观赏罗明，邱有鶄带来的挪威的森里!34、合：晚会进展到这里就差不多要完毕了，最终请全班同学合唱一曲朋友，祝福我们的友情不朽!也祝在座的每一位同学在新的一年，心想事成，考上自己抱负的大学!最新公司员工年会发言稿 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾治理处全体员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢! 今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日开头，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此
47、我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，安康和谐，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经受了许多曲折起伏，中间经受过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经受多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开头的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业进展奠定了今日的根底，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰难奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出奉献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以进展，感谢我们的供给商, 使我们的进展有了顽强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的进展在背后悄悄的支持。在我们感到欣慰的同时，高速进展也掩盖了我们的许多的缺乏，粗旷的治理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的治理是我们的员工失去许多公正晋升的时机，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的治理，造成我们的本钱逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的治理是我们的铺张超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业消失了从未有