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1、 生产经理辞职申请书范本_生产经理辞职报告 工程经理辞职申请书范本【1】 敬重的公司领导： 您好! 首先特别感谢公司对我力量的信任，使我得已参加这个团队。 在这两年的时间里，我获得了许多机遇和挑战的时机，也积存了不少业务及治理工作上的阅历，增长了阅历。 但是考虑到我个人及家庭缘由，经过深思熟虑，我还是打算辞去宝坻工程部工程经理一职。 很感谢公司领导这段时间赐予我的信任和关心，同时感谢各位同事赐予我的帮忙和鼓舞!盼望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 此致 敬礼 申请人：xx 工程经理辞职申请书范本【2】 敬重的领导： 你好! 首先感谢几年来在贵
2、公司里得到领导的关怀与爱惜。 使我一个本对业务员这一行工作不太熟识的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场; 学会了喝酒，为的是与客户拉近关系; 学会了与生疏人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去; 也学会了应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息; 但我还是要辞职。 由于我原本不喜爱喝酒，做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。 但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永久的朋友让我时时心里不是味道。 昨天还握手酒桌上，今日就闹翻脸，一切的一切都是为了利益!为了利益什么事都可能发生。 记得小时候教师说过：当资本
3、家的利润率达200%时，他们就会走而挺险，现在我是算学透了：有进为了将竟争对手战胜，公司赔本也要放货，但有时对手倒后，便又将利润抬到天文数字，看着消费者购置了价格翻了n翻的产品，心里只有一个味道：痛! 虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。 由于几年来我已找不着我自已了，见谁都称兄弟，老板，经销商是老板，顾客是老板，代理商是老板，就连店员也得叫他老板，由于店员假如不帮助的话自已也得下岗。 自已却变成一个已经人人可以处理的“经理”，名字比什么都好听，但其实却比谁都惨： 顾客说我们卖的产品不合格，我只能成认，其实我想说：不行能每样产品都百分百的合格率，但我不能说。 经销商说我
4、们的产品不好卖，我只能成认，其实我想说，是经销商不想卖，但我不能说。 代理商说我们分销力量差，我只能成认，其实我想说，比别的业务员来说我强多了，但我不敢说。 老板说，这个月我们的业绩太差了，我只能成认，其实我想说，是公司产品落伍了，但我不敢说。 由于我一说，可能这个月的工资又没有了。 这样的生活太可怕，这样的日子太难受，这样的工作太难干，其实并不难，只是心里难受，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。 还记得吗领导，刚来时你说过，你只看我的业绩不听其它人什么说，可是当我的业绩爬到公司第一位时，与代理商有了冲突，但这一切都是为了公司的利益，然而你却站在代理商这边，将那个月的奖金扣了，说我与代
5、理商关系搞不好，其实，我们与代理商之间即有合作关系，又有竟争关系，假如什么事都顺着他来做，那我们的业务也就会很快倒下了。 这倒没什么，你却当了白脸，让我当黑脸，但黑得不值呀。 还记得你说过，以后的市场都交由我治理，但正值我要大刀阔斧改革时，却得罪了即得利益者的利益，于是呼反对声四起，在这关健时刻，你的手再一次申向了合，并未听从我的一丝意见，将我细心设计的方案全盘推翻，你可知道，这个方案消耗了我我少个不眠之夜吗才完成的吗?假如得以实施，我们的市场将会实现多年来你幻想的质的跨跃，但你却冷了热心人的心。 还记得你说过以后公司进展了，就帮我们办各种保险，但公司从一个无名小辈进展到远近著名的大企业了，你
6、仍旧以资金紧急为由，以公司长远进展为由，暂不办理。 还记得你说过，会关怀每一位员工的工作与生活的，但许多员工因长期在外奔波，一日三餐食无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不够为由不给请假。 为什么你不多招些人员?别的工司进展到这个规模时已有上百名员工，但我们却依旧就那三十条枪。 太多太多的你主过的话，但最终总是你自已推翻自已的话，或许你有你的道理，但却伤了我的心。 其实国家早有规定不能给单位领导送红包，但你却每天筹划着今日给哪位送多少礼金，那个送多少红包，谁谁的生日到了要送贺礼，谁谁的儿子结婚了要打多少红包，我却成了一个穷送贿者，人家都以为我很有钱，其实自已的工资还不够送一次贺
7、礼呢。 但为了不丢公司的面，每天与有钱人进包箱，玩牌等等，几呼全部的收入皆花在这上面了，为的都是公司的利益，但工资已n年没涨了。 为了业务的增长，我每天打电话给这个那个，电话费上去了，业务量上去了，但电话费指示却n年未涨!从你那赚回来的钱又白白的送还给你了，想申请提高电话费标准，你却说别人都没这个想法!那你为什么不说别人的业务量没我大? 还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲乏不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，常常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今日我就关一次机吧，第一次关，也是最终一次在公司关机，由于太累了，就让你扣掉半个月的
8、奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。 好了，也为了节省你的时间，就写到这里吧。 祝福公司升升日上 一举当上同行业的领头羊! 至此 敬礼! 某某某 经理辞职申请书 辞职申请书是辞职者上交给公司的一份书面材料，小编给大家整理了关于经理辞职申请书的范文，欢送大家参考! 经理辞职申请书【1】 敬重的董事长： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我从xx年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关怀支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。 这十二年的工作对我本人的帮忙特别大，学到了许多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有时机在这样一支团结向上，优秀的团队里
9、学习，更重要的是，学到了公司精湛的治理与作为企业家超脱的认知，熟悉了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的开心和默契。 正是在这里我开头踏上了人生的转折。固然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过快乐与欢乐，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。 公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，受益匪浅，诚心感谢公司领导和同仁们对我的关怀爱惜、信任帮忙和大力支持。 固然了，我很清晰，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟识又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各
10、个工程马上启动之际，全部的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。 而我呢，在正值事业进展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己抱负的事业，去从事虽说关系家族利益但却生疏的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地消灭了自己的抱负，在这个关键时期撤股辞职独立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。 同时，也让我置身于这两难的境况里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的进展。唯一之路就是牺牲我的抱负，担起家族负于的重任。留下我人生最大的圆满与无奈。 我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法承受。无奈
11、，为了家族公司的存亡与进展，为了我所在公司的进展和考虑到对公司今后早做合理的安排。 本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，严肃地向公司提出辞职。而做出这个打算对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进展的工程有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在工程还未正式启动开头之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺当运作。 诚然，圆满的是在3月份的工作完毕后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。 能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最终一班岗，做好工程开
12、头前属于自己的全部工作，尽力让工程做到平衡过渡。为了家族公司的进展，现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 最终，祝福公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴盛兴旺! 辞职人：xx XX年XX月XX日 经理辞职申请书【2】 xx公司董事会： 各位领导董事以及董事会主席，在*公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我打算辞职。辞去*公司总经理助理职务。 在辞去职务前我将我在*公司看到具体状况汇总如下。 主要分4块问题：财务改进、人力资源治理改善、制度体系化流程化标准化、销售的扩张问题。由于企业进展到肯定的程度必需要
13、有所程度的转变也必定导致全部权和掌握权的分别。 就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要进展壮大那么首先要有比拟健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区分是什么? 那就在于小企业的核心资源、信息都把握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在治理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。固然，单纯的靠制度也不行以完全治理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互敬重和相互信任。 而我们*公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信
14、任。 上面所说的就是健全公司制度这是我们*公司进展的根基。现有的*公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应当要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和标准化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有全都的意见，还要有相应的公司职位法定权假如没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源治理改善、财务改进问题。 首先我来说一下人力资源治理改善问题，*公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库
15、有5个主任那就是治理资源铺张，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。 而现有我们*公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应当由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源治理改善问题。 现在我要说的是财务制度的改进问题，这其中就问题多多，包括企业主的治理理念问题。首先我来说仓库治理问题，仓库的治理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。 杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是选购问题。由于出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主治理人。没有很好的选购制
16、度和仓库治理制度以及现场生产治理制度多造成了现有的治理很乱，那首先追究责任人就是企业主和治理人。 一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不行能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的治理理念问题，价值共享。要做到这一点那我们公司的企业家必需摆在位置，学会价值共享，而不是独吞利润。 我可以说一个不会共享价值要独吞利润的企业它永久不是一个胜利的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。固然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。 所以说要学会价值共享，进展好的供给商使之变成好的商业合作伙伴进展利益捆绑转嫁我们公司的商
17、业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加敏捷的面对市场风险。 在现有的生产中我们要把握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进展外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在5060套之间 而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以削减本钱铺张。反之原材料供给商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加敏捷的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。 有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也
18、可以嫁接给我的供给商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及LED的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供给商的LED，假如消失质量问题还可以进展索赔。 我们主要来面对的就是新产品的开发和各供给商供应的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以掌握下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。 有了上面的两大块改善仓库的资金节省就出来了，那仓库建帐也可以更加便利治理，人力也节省了。随之而来的节省就更多了。由于现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产本钱。假如有了上面的2块计算本钱很便利。这就是我说的财务改进问题。 最终就是我要说的销售扩
19、张问题。现有的公司销售没有很好的表达，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进展扩张。假如我们现在没有很好的销售团队。假如没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢? 各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。由于性格所使我不适合在现有形式下的*公司工作。我也很难来转变公司所以我辞职。这将是我在*公司的最终意见和今后接任者的工作建议，如有接受特别快乐。 此致 敬礼 申请人：xxx 时间 相关阅读： 工程部员工辞职信 诗意辞职信_辞职信 对总经理辞职信的回复 酒店员工辞职信范文四篇 税务局职员优秀辞职信 餐厅经理辞职申请书 餐厅经理辞职申请书【1】 敬重的领导： 您好!首先，我
20、要感谢领导一个多月来对我的培育及同事们给我的无私帮忙。 大家对我的信任和帮忙，让我不断成长。 特殊令我感动和难忘的是，领导给我熬炼时机，让我成为一名合格的餐饮效劳员。 在xx餐厅的这段工作经受，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。 我在领导的急躁指导下学到了许多学问，长了许多见识，不管做事还是做人，这些珍贵财宝都将使我受用终身。 感谢领导给我的工作时机及对我的培育，让我对自身的潜力量进展了更深一步的挖掘! 这段日子以来，我始终以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在鼓励着我。 在这里我学到了不少学问，在
21、这里我对效劳行业有了全新的熟悉。 一幕幕平凡而好玩的工作和生活片段都是我难忘的回忆。 是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。 作为一个外地人，我也曾想过在xx餐厅长干，但是由于我个人的身体缘由，我不得不离开这个集体。 盼望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，究竟我在餐厅的作用也不是很大。 我对我的离开有一点舍不得，究竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的缘由，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心! “天下没有不散的宴席”，盼望领导谅解!最终祝大家工作开心，同时更祝福xx餐厅兴盛兴旺，再创辉煌! 申请人XX年XX月XX日 餐厅经理辞职申请书【2
22、】 敬重的饭店经理： 您好!在此，向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深圆满心情写给您的。 分析我无法在饭店连续工作下去的缘由，有以下几点： 第一，我已经完全厌倦了饭店工作。 在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经根本失去兴趣，实在是提不起连续留下来工作的信念了。 其次，饭店收入微薄，难以维持个人生活。 这个缘由也是比拟重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在特别困难。 就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。 第三，熟悉到我个人水平有限，还需要连续深造。 饭店工作以后我觉察到自身水平不够，连续在饭店工作下去信任自
23、身水平也很难有所提高，所以决心返校连续深造。 以上缘由，特此向经理递交我的辞职申请书，请求经理允许。 此致! 申请人：xxxxx年xx月xx日 餐厅经理辞职申请书【3】 敬重的公司领导： 从2023年1月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事。 在过去的三年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的学问。 在公司的日子里，我不仅学到了一些新学问，同时也积存了许多珍贵的人生阅历，对于公司三年来的培育表示诚心的感谢! 随着公司的快速的进展，无论是在业
24、务拓展方面，还是在行政治理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。 就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人力量的缺乏，综合治理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培育。 由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满足，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大奉献，主要是和自身力量不高有关，在公司的各方面需求上自己力量不够。 所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司赐予批准。 销售经理辞职申请书 销售经理辞职申请书【1】 敬重的人事部经理： 您好! 怀
25、着简单的心情，我提出辞职的恳求。 屈指算来，我到公司已有两年多时间了。 在这段时间里，虽然我的工作并不能尽善尽美，但在公司同事们的指导下，我尽量严格要求自己尽心尽职.按时按量完成了公司安排的销售任务. 鉴于两年多来我在公司的进展与期望有些距离，加之近来的工作中我经常觉得力不从心，故圆满的提出辞职. 特别感谢在这段时间里公司对我的培育和关心，在公司的这段经受对我而言弥足宝贵。 将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，在公司的这段工作经受也将是我整个职业生涯中相当重要的一局部。 祝公司领导和全部同事身体安康、工作顺当! 再次对我的离职给公司带来的麻烦表示愧疚，同时也期望经理及各领
26、导体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 辞职申请人:* XX年11月10日 销售经理辞职申请书【2】 敬重的XXX领导： 您好! 在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。 特别感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。 虽然在公司里根底的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。 提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。 我自己也意识到了自己共性倾于内向，你们也有常常提示我这一
27、点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。 虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。 我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。 但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。 我盼望在10/24左右完成工作交接。 这个时间或许比拟紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。 但是我还是盼望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我盼望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的
28、事。 另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。 但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。 感谢!最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 再次感谢! 此致 敬礼 申请人：* 20xx年xx月xx日 公司经理辞职申请书 本人自XX年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的熟悉。本人在做出辞职打算的同时，对进入韵达公司工作以来的状况做下自我总结： 在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的状况已有所初步了解。虽然民营快递的总体进展趋势并不令人乐观，但本人对
29、快递行业的整体形势还是满怀信念的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是布满盼望的，在进入公司之前，对于公司的进展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。 工作半年下来，收获许多，绝望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的进展都会有所帮忙，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的时机。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的绝望也渐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所表达出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者情愿为公司后续进展壮大的人才少，还
30、有就是家族式经营治理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续进展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和接受，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等 对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的进展也有过一些思索，固然，这些建议与思索必需是建立在公司的整体进展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或接受也在情理之中。同时，这也让我渐渐熟悉到公司将来的进展方向与自己将来事业的进展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的力量与理想或者将会得不到充分的表达，考虑到自身将来的事业进展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。 就本人的工作岗位而
31、言，即有接触中上层治理人员的时机，也有接触最基层员工的时机，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司状况也有了更多了解，多少也发觉了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些治理建议，自己也参加到市内部员工治理之中，更是遇到过一些难点和盲点。固然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克制这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是治理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的治理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要赐予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头进展的。
32、 本人的自身工作力量不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有糊涂的自我熟悉，“人情化”治理或者“制度化”治理这两种模式本人更倾向于采纳“制度化”治理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，盼望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的进展却更多的是靠治理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一局部，治理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有表达。 其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身力量尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的表达， 以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会
33、，出于对韵达公司的敬重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也盼望将来韵达公司能够获得更大更好的进展! 客服经理辞职申请书 天下无不散之宴席，辞职也是常事，以下是小编为大家搜集整理的客服经理辞职申请书，供大家参考和借鉴! 客服经理辞职申请书(一) 敬重的XX领导： 您好! 经过一段时间的慎重考虑，我打算向公司提出辞职。本人已打算辞去客服代表的职位。 首先，我要感谢XX公司几个月来对我的培育，各级领导和同事给我的帮忙，给我的舞台，才使我有一个熬炼的时机。 我在XX公司工作已经整整一年了，一年来，三班倒的工作时间已经严峻打乱了我的生活规律，长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎
34、和脊椎痛苦。在这样的环境下，我已经无法正常工作，自己最喜爱的职业变成了一种苦痛。 今后，无论我将怎样生活、工作，我都会永久感谢公司对我的培育，如果以后有时机盼望能为公司连续效力。盼望我的走开不会给公司带来不便。 再次感谢XX公司，感谢各位领导。请承受我的辞职申请。祝公司业务飞速上升! 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日客服经理辞职申请书(二) 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自XXXX年X月进入XXX公司，担当客服经理，到现在已经有半年了。正是在这里我正式接触xx业务，得到了很好的成长。 公司的过去半年里，利用公司赐予良好学习和熬炼时间，学习了一些新
35、的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司X年来的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受力量不行。而是经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任公司领导会赐予谅解。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司工程的运作、新业务的开发、风控等监管职能的完善等等工作在公司上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准。 祝公司全部工程都能顺当推动制造辉煌! 祝公司的领导和同事
36、们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日客服经理辞职申请书(三) 公司人事部： 经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位。 此次申请，纯粹是个人兴趣的缘由，非关其他。 我特别重视我在xx公司内的这段经受，也很荣幸自己成为xx公司的一员，我确信我在xx公司里的这段经受和阅历，将为我今后的职业进展带来特别大的利益。对此，我表示诚心的感谢，感谢公司领导为我供应给公司效劳的时机。 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日经理辞职申请书范文 经理辞职申请书范文【1】 敬重的总经理： 你好，我很圆满本身在这个时分向公司正式提出辞职。 屈指一数，我来到公司也已然
37、快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方帮助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我非常感谢公司各位同事。恰是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能快乐的义务，快乐的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思索，认真的思索。 但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清晰这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的工程的启动，全部的后续义务在公司上下尽力注意下一步步推动。也恰是思索到公司今后在这个工程布置的合感性，本着对公司担当的态
38、度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我严肃向公司提出辞职。 我思索在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮忙您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。 能为公司效能的日子不多了，我肯定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让工程做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得教导们的尊尊教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年时辰我们公司已然显示了浩大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的今日奉献本身的力气。我唯有诚心祝愿公司的业绩一路飙升!公司教导及各位同事义务顺当! 此致 敬礼 申
39、请人：xx 日期：XX年4月30日 经理辞职申请书范文【2】 敬重的领导： 自20xx年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了开头新的工作。 盼望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并盼望能于今年x月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，盼望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。 最终，诚心的说：“对不起”与“感谢”。 祝福公司开创更美妙的将来! 望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。 此致 敬礼! 申请人： 时间：x年x月x日 酒店经理辞职申请书 酒店经理辞职申请书范
40、本【1】 敬重的领导： 您好! 我怀着非常简单的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多的机遇和挑战。 在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参加了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店赐予我进展的平台，对此我深表感谢。 由于我自身阅历的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的思索，为了不由于我个人的缘由而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我打算辞去酒店经理这份工作。我的打算可能会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。 我会在办理离职手续之前完成工作交接，以削减
41、因我的离职而给酒店带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响，我将连续保存酒店联网号码，假如有同事对我以前的工作有相关询问，我将准时做出答复。 特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经受对我而言特别的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。 祝xx国际酒店领导和全部同事身体安康、工作顺当! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 酒店经理辞职申请书范本【2】 敬重的 X 总： 您好! 转瞬间来 XX 酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培，感 谢各位领导在工作中赐予的支持和帮忙。感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生 涯中受益匪
42、浅。 早有耳闻，XX 酒店是 XX 最大的民营酒店集团之一。里面饱学人士，数不胜 数。很容幸，当时能够得到领导赏识，顺当聘任康体部经理一职。 为此，我特别 珍惜。论语有言“学而不思则罔，思而不学则殆” 。进入酒店大家庭后，我已迫 不急待与各部门经理进展工作沟通。 并在沟通中虚心学习，取长补短。力争在提 高自我水平同时，带着康体部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下 达各项工作任务。 这一年，注定是不平凡的一年。XX 营业额再次刷新了历史新高，足浴却因管 理不善而濒临歇业。面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。 但作为职业经理人，理应知耻而后勇。在公司领导带着下，快速作出战
43、略调整， 马上着手筹备 XX 养生馆，并初步定于 XX 年 XX 月份择期开业。 这一年，是布满自我挑战的一年。由于工作特别性，作息时间与正常生物钟 完全相反。365 个夜晚，渐感身体严峻透支。尤为近日，旧伤发作，背部痛苦难忍。 几经思考，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大概。故在此向 X 总提前 递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 酒店经理辞职申请书范文【3】 敬重的领导： 你好! 在酒店工作一段时间的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方酒店面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于我很照看很爱护(至
44、少对于我们的个人利益来说)。 鉴于我的共性要在酒店自我提升及成长为人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完酒店辞职报告范文善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我盼望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间或许比拟紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。 我盼望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎么写，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺当! 此致 敬礼! 辞职人：