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1、 物流类实习报告锦集6篇一，实习目的 通过在本单位的实习，主要是把物流治理的专业理论学问和企业的详细要求结合起来。把专业学问用于实践，增加自己的实践操作技能。也是进一步完善自己的专业学问，为以后正式上岗打下坚实的根底。 二，实习单位及岗位简介 xxxxxxxxxxxx是于20xx年设立的山东省第一家特地从事于中下企业投融资效劳的公司。本公司注册资本一亿元.目前下辖青岛、临沂、滨州三个直属分公司。公司秉承“与客户共成长-成长之路，相伴而行”的效劳价值观，坚持“诚信立足、创新致远”的经营理念，主动走进市场，依据中小企业成长特点，为中小企业供应量身定制的金融效劳方案。公司自成立以来，依据市场环境和中
2、小企业金融需求的变化，不断创新和完善资产治理业务、供给链融资、货权质押业务体系，并搭建了政府部门、地方商会、股权投资、供给链等四大业务合作平台，专注于帮忙中小企业客户猎取源源不断的成长动力。经过近几年的进展，公司已经为多家中小企业供应了一系列的金融效劳，获得了社会各界的广泛认同。质押监管工作是一个基层效劳的工作。在出质人，质权人中，我们公司属于第三方物流监管公司。为各大银行实现24小时不连续的队质押物进展监管工作的这么一个岗位。履行的职责是第三方的职责。主要工作是每日企业的出入库状况。盘库，拍照，汇总日报表，质押物监管明细表，垛位图，上传公司。同时，要做好每日的监管日志，做好盘点记录，填写保管
3、帐，存档备案。以备银行和我公司的查阅。我所在的监管单位是东营垦利华通化工有限公司，该公司主要从事石油化工产品，实力雄厚，我们监管的主要有重油，沥青，燃料油，共六个油罐。 三，实习内容介绍，主要是监管员我们的工作流程 1，预备工作 在首次出资时，出质人，质权人，和我们一块地质押物进展现场盘库。必需全盘盘库。做出盘库报告。三方个一份，同时还要给保险公司一份。三方签订合同。监管员依据公司监管部下达的质押物品种，价格最低价值通知书的要求核对质物的品种，和最低下限。其次，监管员要在仓库的适当位置悬挂质押物监管。我们贴的是上海浦发银行的监管牌。第三，监管员将监管区划分出货位，并且要制作出货位平面示意图。要
4、表达货物位置和监管标志。第四，保存文件的工作，务必保存好，包括仓库租赁协议，质押物品种，价格最低价值通知书，质押监管通知书，监管员授权书，公司治理章程。监管员工作职责，现场操作流程，日常监管内容，工程监管方案。第五，依据依据出质人的库存状况进展出库力量确实定最低控货值，我们的质押率是百分之六十，安全戒备线是最低控货值的百分之一百一十来确定。假如他们的库存量在这个范围内，是安全的，公司自由出入库。但是不能低于最低控货值，这是我们监管公司的重点和核心。必需要保证这个最低控货值。这是我们的职责也是银行的必定要求。所以实现动态监管，这是我国金融行业的一个大进展，而难点就是质押物的监管工作。说以也诞生了
5、我们这一监管行业，确实也是一个巨大的市场。也是我国物流业的一个多重效劳进展的表现。 2日常监管内容 （1）每天早上，我们会依据盘库的数据，日实际库存填写当日的质物日出库控货通知单，确定日允许最大发货量。并有出质人授权人签字。实现事前监管掌握。并要做好前天的日报表发给公司。每天依据公司指令地监管区域，监管质押物，进展媒体拍照，确定，固定拍摄点，反响库存进出状况，形成媒体文件，主要是照片和视频，准时传送给公司。 （2）入库的监管操作流程。当货物入库时。我们监管员和出质人，也就是这公司的负责人员共同和对实物。精确无误，办理入库手续。入库单据的底联复印件给我们监管员一份。必需留意审核货物的权属问题。主
6、要看他们的购销合同书或相关单据。在一个，要审核货物的质量，这个主要看他的产品质量报告以及相关的文件，如产品质量说明书等。第三，要着重检查产品数量，规格，与入库单是否全都。第四，在入库过程中要细心盘点数量。以便以后的盘库工作。同时，要准时更新垛位图。第五，要在笔记本上登记来，作为第一手资料。第六，仔细填写好保管帐，还要做好监管日志，做到账物相符，账表相符。出入库工作主要是和他们的仓库主管打交道，说以和他们和谐相处是做好工作的一个关键。同时，在监管点工作，也要眼疾手快，必要时要帮忙他们的工作。敏捷应变，恰当处理好各方的利益，真诚合作。入库在监管中是一个很重要的工作。他是库存变化的一个重要方面。 （
7、3）出库的监管操作流程。出库作业是我们监管员监管工作的核心。必需时时监控，它主要引起库存下降。而削减多少是很重要的。必需保持在安全范围内。肯定不能低于最低控货值。可以在戒备线和最低控货值之间。入库工作和出库工作大体一样，流程根本一样。首先，我们会依据前天的报表上的库存量，做出日质物日出库通知书，并依据质物的价格，规格，最低控货值通知书。给企业说明日允许最大出库量。在出库时，监管员必需现场监控。精确核对出库实物的品种，数量，规格，价值和出库单是否全都。全都允许出库。否则，不允许出库。同时，他们的出库单据复印件或底联，我们要留存，以便作好记录。在出库过程中，也要做好盘点工作。以减轻每天盘点的负担。
8、同样的要填写保管帐和监管日志上面的出库状况。这个工作过程和物流中的仓库治理员根本一样。主要做好出入库的监管核对工作。出入库同时我们在必要时也要帮忙他们工作。出库是一个慎重的工作，严厉仔细，加强防范，削减风险。由于每个企业都不想压货。暂用流淌资金。但是库存价值保证我们的控货值就没问题。这个最低控货值根本是不变的。他是有出账敞口和质押率计算的。出账敞口也就是企业的贷款金额。每天的出入库记好，就可以做报表了。 （4）盘点工作流程。这也是对出入库后数据的一个核查校对。使我们监管工作的一个重要方面。监管员依据实际状况对质押物按比例抽查或全盘盘点。有进出库的质押物品种要全部盘点。对那些没有出入库的品种要抽
9、查。并要和垛位图上的数量核对。其次，要保证每月全盘一次，我们可以那他们的数据清单核对。要依据日实际库存和月库存表。依据入库单据，出库单据，质押物明细表。等相关文件进展盘点。假如消失问题要和他们的仓库主管协调。看问题出在哪。要准时解决问题。当盘点后发觉库存值，低于了最低控货值。要准时通知公司监管部。有公司和企业协调，通知他们追加货物，或者打保证金。固然，库存值在安全线内，企业自有出入库。还有，最重要的，每天都要做好盘点记录。要具体，仔细，简洁，条理。以便银行和公司的检查。我们这个监管点的是石油化工。我们的盘点没那么简单，但是每天要怕油罐。十米多高，用油尺来量，也挺苦的。共有八个打油罐。每天要弄得
10、很脏，但是盘点使我们的必需工作。固然，企业特别协作我们的工作，给了很大的帮忙和支持。 （5）质押监管工作的拍照工作及要求。对于八小时工作制的企业每天拍照和录像不低于两次。视频不低于一分钟，照片不低于八张。同时企业下班后还要对仓库门拍照。我们这个监管单位就是如此。质押物拍照指令有公司下达。指令用六色板组成。在监管区确定八个固定的拍摄点，进展按次序拍照。拍照要表达监管标志。同时，照片要打包盒重命名，准时发给公司。两个监管员分工负责，同时，每天的媒体文件要备份。 （6）质押监管工作风险应急预案。我们坚持的原则是统一领导，分工负责。及早预警，准时处理。各司其职，团结合作。防滑结合，重在预防。提高应对各
11、种突发性，风险的力量。应急预案启动的条件如出质人无故不按商定强行出库，低于最低控货值。突发人为破坏，自然灾难的呢过。监管员要第一时间联系公司说明状况。同时，在保证自己人身安全的状况下，同时上岗。尽最大努力阻挡出库。同时向企业出示监管协议。监管方案材料。必要时，经公司同意，打电话报警，同时监管员做好现场录像，协作警方工作。假如在节假日，监管员要轮番上岗，保障质押物全天处于监管状态。 四，实习总结和体会 通过此次质押监管员工作的实习。从分让我感受到了我国物流业的宽阔进展前景。物流业巨大市场价值。这个行业就是物流业和金融业的结合的新兴行业。那么他的进展是特别迅猛的，世界权威机构猜测在中国他的潜在市场
12、价值大约15万亿美元。而现在开发的缺乏三分之一。该行业实现了银行质押，抵押贷款业务的历史革新。有固定资产抵押变为敏捷的动产质押。同时也盘活了广阔中小企业投融资难的现实问题。也是物流行业的一个纵深进展。物流行业可以实现供应运输，仓储，配送，加工包装，还可以供应质押担保金融效劳。当前国内主要是有中储，中外运，工商银行，建行，农行，中行，交行等几大加发起和运作的。不过，现在各大商业金融机构和小融资公司都快速进展起来了。 经过这个工作的实习，进一步深化了在学校学习的物流理论学问。拓展了市场化视野。实现了对物流行业的全新熟悉。找到了今后的职业进展方向。大大增加了听从意识，效劳意识，责任意识。提高了团队合
13、作精神，培育了职场必需的素养。同时，也发觉了自己一些缺乏和问题。并进展了仔细学习和改正。最终，感谢学校和单位给我此次实习时机。让我从学生向职场人的华美转身迈出了坚实的一步。 物流类实习报告 篇2 20xx年7月份，我进入了自己大学生活另一个重要阶段实习。在这里，我是抱着教师和父母的期望而投入实习的。这次我所参与的实习不是做外表功夫，实习的结果也并不是那么重要，重要的是过程，还有乐在其中的那份痛并欢乐着的感受和收获。通过实习不仅仅让我了解到专业学问应用到实践中的简单性和难度性。了解到，书本和现实之间的差异抑或有很多出入的地方，而且让我进一步提高工作力量。 一、实习的根本概况 （一）实习时间 20
14、xx年7月4日-8月28日 （二）实习地点 南宁*超市 （三）实习岗位 超市选购物流方面的实习 （四）实习内容和过程 首先，是学习阶段。通过这一阶段，主要是学习*超市的根本状况，重点学习了解超市选购、物流方面的状况。其次，实践阶段。通过这一阶段，主要是在超市师傅的帮忙指导下，开展销售方面工作的详细实践，参加实际工作，并对超市物流方面的状况进展粗浅讨论，查找问题并分析问题。第三，总结阶段。通过这一阶段，一方面，对超市物流方面工作存在的问题，进展改良，完善和提高。另一方面，总结为期一个月的实践状况。 我的工作内容是选购和负责物流方面的工作。首先是选购。详细工作就是根据超市销售需要，坚持货比三家，比
15、价格、看质量、比效劳，在保证质量的 前提了，筛选价格相对较低的产品，从而做到了选购的物资质优价廉，为超市节省本钱。同时，根据超市生产经营实际状况，突出节省的原则开展招（议）标选购工作，尽限度降低选购价格。 另外，关于物流方面，我的主要工作是进展内部来料检验和外部供给商沟通，以及与超市其他部门的沟通工作。当我们收到进货单时，我们就要对货物进展检查，然后对单检货。第一步要核对好信息，确定来料外包装上的标签信息与我们手上的样品标签信息以及进货单上的信息是否全都，即物料名称、编号是否全都。其次步依据送货单上的明细说明对来料进展最根本的外观检查。第三，依据货物状况，该核对货物信息的的要核对资料，该将货物
16、与其他货物进展组装检查的，应留意该留意的地方。第四，确定后，便要开出收货报告，由部门经理签字。第五，货物存入仓库。第六，仓库根据超市发货要求，组织发货。 二、实习感受 （一）成绩与收获 作为一名选购和仓库治理的实习人员，不仅仅要会做事，而且工作本身的工作特性打算了作为仓库治理人员应有的力量：观看力量、规律推理力量、沟通力量、处事力量以及敏捷应变力量，另外也必需拥有吃苦耐劳、乐观开朗、心胸开阔的心态，否则工作的压力简单程度会让你喘不过。作为一名选购和仓库治理人员，首先得对整个工作流程熟识，然后按流程工作。熟识产品，按标准检验，处理品质特别问题，要跟踪到位，与供给商建立友好的合作关系，与其他部门沟
17、通要有章有序有条可依。这次实习，给了我不少精神上的冲击。在这里，我不仅收获了工作上的成就也收获了很多为人处事的人生哲学。让我得到了很好的成长。 由于我是负责选购和物流上仓库治理那一块的。所以工作给了我不少的难题和压力，虽然有时会寝食难安，有时也要与别人争论的面红耳赤，有时也会 委屈的无人理解。而这时正是考验我们的时候，这个时候，我既要尽快熟识本岗位，学会如何选购、如何检货，熟识并擅长与其他部门及供给商沟通。在实习中，这些我都做到了。我想我代表的不仅仅是个人，而是当代大学生，我用实际行动证明白，刚刚出校门的我们或许阅历缺乏，或许思想还不成熟，但我们的综合素养并不差，只要我们坚持下来专心去做，我们
18、肯定能行。很快乐，不到一个月的时间，我就完全接手工作了，能独当一面了，并能精彩的完成工作任务，期间解决了几个重大历史品质问题。同时得到了上级、同事们的全都认同。 这段实习经受，不仅仅是我人生的一个转折点，也是我重新熟悉自己的一大转折点。我学会了面对工作，如何去对待它做它做好它做好实质性的工作，学会了如何更好的去与他人沟通建立友好关系，学会了如何更好的随机应变。在这里，实习给了我成长的平台，在这里，我收获的不仅仅是工作上的成就，更是让我的内心世界以及精神追求、心胸态度，人生价值观有了一个全新的定位。 （二）问题与缺乏 通过实习，我认为作为一家超市，他的物流方面还存在很多的问题和缺乏，制约了超市的
19、进展。比方： 1、超市供给商不稳定，导致选购周期过长 通过实习得知，超市在选购方面，由于价格等方面缘由，超市常常频繁更换供给商，而供给商的更换，必定造成原料不能准时到位，从而致使生产周期过长，不利于市场快速反响。超市在实际生产过程中，需要不断地选购和消耗大量的物料，这些物料品种多，数量大，而超市又不进展科学治理，不仅造成大量铺张和损失，还导致生产效率降低，本钱抬高。同时，供给商关系治理方面比拟薄弱，没有与供给商建立长期合作伙伴关系。 2、超市缺乏特地的物流治理机构和人力资源 超市没有特地负责物流的部门，无法落实责任，降低了物流效率。比方没有人为低效率的配送负责任，也没有人为高额的库存负责任。由
20、于没有特地的机构来协调和处理相关事宜，使问题出了也没有关怀和讨论，导致不断重复同样的错误。固然，改善和提高就更没有人会问津了。 3、库存治理不到位拉升了物流本钱 超市去年成品库存1000万元。其中，滞销品占20%即200万元，滞销品的直接本钱约为140万元。滞销品的平均销售价格一般低于本钱的30-40%，这样直接带来的本钱损失为60万元；销售利润损失为60万元；银行费用12万元。超市每年的滞销品损失所增加的物流本钱合计约为15万元。另外，重复建立的库房以及由此带来的维持和治理本钱，使超市的销售物流本钱肯定高于17万元。不合理规划库存也是导致库存本钱上升的重要缘由之一。同时，制造过程中需要品种多
21、，仓库面积大，范围广，每天需要处理成百上千的库存单位，不合理规划库存导每天处理的收发单据量的加大。 三、对策与建议 （一）与供给商建立长期合作关系 在新的竞争环境下，超市应当打造与供给商之间的伙伴关系。由于，供给商不是超市的外部资源，而是超市的重要组成局部，是超市的一员。必需建立加强渠道成员之间的共同和沟通，为渠道成员不但供应利润化的产品和效劳，更要供应长久的盈利力量和竞争优势。在建立与渠道承运的沟通方面，超市应从而加强与供给商的沟通和沟通，增进了解和供给商间的关系，增加信任度和忠诚度。定期召开供给商联谊会，相互了解，促进友情，进而形成共同联盟。 （二）成立特地物流机构，配备专业物流人员 建议
22、超市组建物流事业部，以过程治理为线条，以信息化为手段对物料的选购、存储、运输、配送进展精细化治理。同时，在物流事业部中应成立选购治理中心、仓储治理中心、销售配送中心。要处理好各个部门之间的连接，防止 工作真空和工作重复。仓储中心存在销售物流与选购物流功能穿插，既负责原材料的入库、保管和出库以及相关的信息治理与传递，又负责物流事业部的成品的入库、保管、包装、出库及与各个分超市的周转库房的协调、信息的沟通与合作。 （三）实行科学的库存治理，降低存货水平 首先，要建立物流信息体系。这是超市及物流事业部有效掌握存货的技术手段，而且有利于各个分超市之间调剂存货。其次，建立存货ABC分类模型，将存货中的分
23、类状况同步传递给相关部门、超市，使得产品投放决策的专家和领导重点关怀“20%”的重点产品在不同区域的市场反响。第三，通过科学的物流治理使超市的库存水平到达较为抱负的状态，可以大幅度降低存货，滞销品损失也将大幅度下降。 四、完毕语 固然，实习不仅给了我熟悉社会的时机，让我深入超市，了解超市进展，观看反思现实中存在问题，而且让我更加认清自己，了解自己，重新定位自己，在理论付诸于实践的同时，也将自己跟社会接轨，经抱负跟现实接轨。在工作中提升自己力量的同时，也无形地成长了自己的人生观、价值观，在为人处事的敏捷娴熟中成就我多姿多彩的青春与欢乐。在这里，Teamwork Spirit、责任、用心、专注、专
24、业、宽容、乐观等等，这些对我而言将对我一生受益匪浅。 超市物流实习报告（二） 通过本次毕业实习，了解和熟识超市物流，仓储，营销以及治理等相关学问。使学到的计算机，营销渠道治理，数据库，物流，市场营销，经济治理等理论学问跟实践相结合，在实习中检验，提高自己专业力量和技巧。 一、实习时间、实习单位及本人实习详细岗位与负责事务 实习时间：20xx年7月11日20xx年8月27日 实习单位：深圳市xx百货创业购物广场 实习岗位与负责事务：收货部收货员 主要负责事物是接收供给商货物，收货单据的保存、整理、分类、归档，执行公司退货或报损工作，保证周转仓内商品码放有序，通道顺畅，重点商品治理盘点等等。 二、
25、实习主要内容 （一）实习单位简介： xxx连锁商业集团股份有限公司，成立于1996年4月。xx年跨入广东省大型连锁商业企业前列，xx年跃居中国连锁百强第18位，进入中国企业800强，截止20xx年12月，人人乐在全国20多个市级以上城市，已拥有经营门店81家，签约门店100多家，员工人数超过1.8万人，20xx年销售额突破100亿元。20xx年1月17日在深胜利上市。 深圳市xx百货创业购物广场（现代城店）下属人人乐连锁商业集团股份有限公司。是人人乐第一家集大卖场、百货、生活体验馆于一体大型购物广场。现代城店实行“大百货（高档百货）+小超市（精品超市）”布局，百货为主，超市为辅，以超市促进百货
26、，百货带动超市战略，提升公司整体销售额。现代城店分为一，二，三楼，一楼主要有周大福，肯德基，屈臣氏，蒸功夫等连锁，二楼和三楼一半都是百货区域，三楼另一半是超市区域，营业面积7万平方米。百货和超市均有适量的店铺招租。现代城店有收货部，商品部，防损部，促销部，客服部，人事部，财务部等等部门，部门健全，制度完善。 （二）实习详细过程 实习详细过程可以分为三个阶段：学习，成长，相对成熟期三阶段。 第一个阶段，07月11-07月16日的学习期阶段，这一阶段，一边参与培训学习，一边工作。把学习到的学问立刻应用于工作，在工作中检验，熟识，改良，使我提升很快。这一阶段主要学习了接收供给商货物，退货，报损相关流
27、程，学习rf机（无线终端速录机）和无线电子磅称的使用，残损仓和退货仓货物治理，相关单据使用公司泰斯码系统（一种主要使用数据库原理的系统）进展录入保存以及传财务单据等等。 其次个阶段，07月17日-07月31日的成长期。这一阶段主要是通过重复工作进一步熟识公司相关流程和工作技巧，提高工作效率，同时承受上司布置的一些比拟重要工作进展熬炼，比方对制作退货单，报损单等有关单据进展审单，协作商品部进展重点商品盘点等等。 第三个阶段，08月1日08月27日的相对成熟期。我根本上可以独立完成收货部80%的工作，这个阶段，上司对我比拟信任，可以放手我去做一些相比照较重要的事情。协作总公司对收货部一些工作的改良
28、工作和仓储改造工作，让一个人独立上一个班次等等。这个阶段根本上把工作重心移到早上生鲜的验收，相关单据录入审核以及转送，重点商品治理等等，把相对于一些比拟简洁如接收供给商商品工作，报损，退货工作移交给新人或是其他员工。 三、 实习总结与建议 （一）实习工作的总结 在这段将近2个月的实习时间里，从对超市物流，营销等模糊的状况下，通过在收货部，由最根底的承受供给商商品到协作总公司对收货部一些工作改良等等相关工作的实践上，使我对超市物流，营销，仓储以及治理相关学问有了相对解和熟识。现拣一些熟悉和阅历总结如下： （1） 在现在零售业竞争如林的状况下，零售行业在品牌，效劳，商品，素养等相持难分高低状况下越
29、来越需要通过本钱这一杀手锏，使自己立于不败之地。作为行业老大沃尔玛总裁就宣称，他们最大的优势就是拥有完善先进的超市物流系统。在实习过程中，使我熟悉到，收货部是超市物流很重要组成局部。收货部工作的好坏直接影响到公司的经营本钱，进而影响到公司其他一系列问题。比方，我在初次退货录单中，由于疏忽，把商品数量录错，在返配回配送中心后，又返配回了门店，在商品一来一去的运输过程中，这就增加了公司的运输本钱。 （2） 超市仓储是一门大学问，比方既要保持商品肯定库存量保证卖场不会消失缺货少货，又要防止库存量过大加大仓库压力或是导致商品积压，增加商品因发觉不准时消失临期过期等事情发生，这会提高公司损耗率，增加公司
30、运营本钱和损失。比方在4月份底商品清场转场工作中，就发觉到大量因商品库存量大导致的临期过期和盘点难问题。还有仓储治理上要使商品排放有序，易于识别，便利拿取，保重商品安全不能使商品遭到损害，以及合理利用仓储有限的空间等等。 （7） 超市全部部门都是核心部门，各个部门之间，通过分工明确，协调工作，为顾客供应一个高质量效劳，完善购物环境体验，最终增加超市营业额。零售行业最终收入来自营业额，这也是供应享受购物环境的物质保障。而每一个部门好坏都最终影响着超市销售状况的好坏。比方，商品首先要通过收货部验收，承受质量好的商品，依据商品条码等相关信息录入系统，为财务和收银等等供应相关信息。其次商品被商品部根据
31、相关学问和规定进展上架排放，同时保障商场卫生等等供应一个舒适购物环境，经营管控部，对商品进展检查，防止商品质量消失问题或是标价消失问题。促销部，依据店总安排，进行一些促销活动，对顾客人流进展引导。顾客购置商品，这时候就是收银部的工作了。假如这中间消失什么问题，就需要客服部进展调整。 （二）毕业实习的体会、收获 这次毕业实习，使我受益匪浅，有许多收获和体会： （1）心态上调整的体会收获 学校人向社会人转变，在学校承受了16年的教育，真正的和社会接触并不是太多，而这次毕业实习，则是由学校人走向社会人一个缓冲阶段。在这个过程中最需要调整的就是心态。我们并不是什么天之骄子，也没有什么可以值得炫耀的资本
32、，而从学校走出就直接到一个公司最基层上班，承受公司严格的规章制度约束，以及体力，心力上等等的挑战，固然会使许多同学落差很大。这中间最大的挑战就是我们自己心理上的调整。要有一切归零心态，从零开头，我们不行以转变环境，只有转变自己来适应这个环境。 （2）相关学问上的收获我由一个不熟识超市物流，仓储，营销，治理等等，到对这些相关学问的了解熟识。以及与自己相关学问的进一步学习加强，如数据库，治理学，物流学，计算机，财务会计，营销渠道治理等等。许多工作都是一项需要挑战一个人综合力量的，在工作中，我熟悉到了自身学问缺乏和优势，这促使我改良和加强。 （7）人生目标感的清楚通过这次实习，我自身其他各方面都有所
33、提升，如交际，口才，做事情，心理等等，但是最大的收获，是让我认清了我自己身上的优势和缺乏，以及如何去规划自己的时间，工作，生活，使我的很多目标变的清楚。 物流类实习报告 篇3 顶岗实习是一种将学习与工作相结合的教育模式，是高职院校以学生为主体，以就业为导向，充分利用校内外不同的教育环境和资源，把以课堂教学为主的学校教育和直接猎取实际阅历的校外工作有机结合起来，帮忙学生提高职业素养，综合素养和就业竞争力量。依据教育部职业院校试行工学结合，半工半读的意见中“高职院校要与企业进展深层次结合，有条件的职业院校可以实行半工半读制度，改革以课堂为中心的教学模式，推行工学结合“的精神。 我系于20xx年9月
34、派出07级3班，4班共67名学生参与为期半年的顶岗实习，学生被充实到收银，生鲜，理货，仓储，物流配送等岗位实习，承受上海易初莲花超市的岗前培训和岗位指导，对超市的治理和物流流程进展全面的实训。学生通过该平台，增加了实践阅历，提升了解决实际问题的力量，有效地实现了学校与社会的“零距离接触“，提高了就业的竞争力。学院通过企业的实操平台，使实训教学更加合理化，系统化。 应当来说，我们在座的各位同学是学院顶岗实习的先行军，探究者。自我们向领导汇报顶岗实习的思路以来，院领导对我们的工作赐予了高度的确定和大力的支持，也屡次赴上海参加顶岗实习的调研，探望学生，指导顶岗实习工作，比方说，温书记，刘院长，熊助理
35、还有李院长等等都亲赴上海，关怀在外顶岗实习学生的生活，深入学生住处了解学生吃，住等问题。 一，为了做好本次顶岗实习，我系做了以下一些工作： （一）做好了前期的各项预备工作 我系在前期做了大量的铺垫工作，做了大量的考察，与很多同类院校沟通，猎取阅历，同时尽力为学生争取合法的权益，如安全，劳动条件，生活条件，劳动酬劳等，与企业签订了相关的协议。这样做可以最大限度爱护学生正值权益。 同时做好了学生的心理调适工作。 （二）标准治理，完善制度，确保顶岗学习的质量 1.严密组织 为保证顶岗实习过程有条不紊地进展，必需严密组织，严格把关。在顶岗实习开头前，制定了顶岗实习手册，手册内容包括：工商治理系学生顶岗
36、实习治理暂行规定；工商治理系学生顶岗实习考核方法；学生顶岗实习承诺书；编写了顶岗实 习教案，每项技能培育所要到达的目标，顶岗实习原理，顶岗实习内容，顶岗实习条件和顶岗实习操作步骤，都反映在顶岗实习教案里。其次，系主任，指导教师及相关人员召开了实习发动大会，做好了学生实习前的各项工作。第三，学院领导和教师不定期赴上海探望和指导学生，帮忙学生解决实际困难。同时班主任通过电话和网络与学生和实习单位取得联系，传递教学信息和治理信息，准时了解实习状况；最终，在完成顶岗实习任务后，学生要写出顶岗实习总结。 2.量化考核 为保证顶岗实习质量，必需对参与顶岗实习的学生进展严格考评，考评的工程包括操作力量，实习
37、纪律，实习态度等。由学校和企业共同作出评价。考评实行五级制，即“优，良，中，及格，不及格“，成绩存入档案，并与学院奖助学金挂钩。对于实习成绩不及格者，利用假期时间安排学生重修或参与毕业总补考。顶岗实习是人才培育的重要环节，必需进展严格的评价与考核，将顶岗实习的考核成绩作为学生猎取相应学分和毕业证书的必要条件。 3.严格纪律 原则上不允许请假，如遇特别状况，须征得企业同意，并向院方指导教师请假。严禁私自换岗，缺岗和擅自离职现象。 二，主要收获 半年的实习期间，绝大多数同学能任劳任怨，爱岗敬业，勤奋踏实，获得了上海抱负和易初莲花的高度评价，为母校争得了荣誉。半年来同学们同甘共苦，风雨同舟，没有牢骚
38、，没有怨言，精益求精，追求卓越。半年来，同学们孜孜以求地学学问，长见识，体验初涉职场的阅历，品尝生活的酸甜苦辣，奋勉图强，用自己的.青春和汗水为明天的胜利打下坚实的根底，获得了学问和力量的双重提升。通过半年的顶岗实习，我认为对同学们有以下一些收获： 1，使同学们接触了社会，熟悉了社会，了解了社会，学会了效劳，提高了自身综合素养，增加了自己的就业竞争力，为以后的就业应聘奠定了根底。 2，通过实习，广泛与社会接触，扩大了自己人际的交往，强化了语言表达，加强了沟通沟通，形成社会阅历资本的积存，为就业供应信息渠道，建立良好的人脉网络。 3，提高了独立生活的生存力量，磨练意志，增加耐力，提高修养，培育和
39、感受团队精神，学会感恩。 4，利用在上海实习的优势，了解和体会了生活在中国最大的城市也是国际化大都市中人的思想观念，城市的进展速度，工作的节奏，效率和压力，以及了解就业市场需求和企业对求职者的要求，开拓了眼界，为自己今后的就业供应理性，适宜的定位。 目前，上课的教师都认为我们的学生特别懂事，学习特别仔细刻苦。 三，顶岗实习中存在的主要问题 我们在看到成绩的同时，也应当看到本次顶岗实习存在的一些缺乏之处。我们去的67名同学，最终只有45名同学善始善终，还有21名同学因种种缘由未能完本钱次顶岗实习任务。存在的主要问题如下： 1.学生不能正视岗位安排。接收单位在对学生进展岗前培训后，会依据每个实习学
40、生的内在，外在条件，将学生安排到不同的岗位。不同岗位工作的难易程度有别，福利待遇不同，即使是同一岗位，其工作条件也是有差异的。同时由于学生在外地，班主任与学生沟通不畅，有的学生会觉得不公正，进而不行避开地产生失落感，会消失当逃兵，开小差等现象，甚至做出过激行为。 2.学生不能正确对待工作中的挫折。开头上岗实习时，学生一方面担忧自己做不好，一方面又迫切渴望自己的工作得到确定，取得胜利。而些阶段，恰恰是学生实际操作中最简单出过失的一个时期，学生工作中一旦消失失误，就会产生心理恐慌。我院学生在超市里主要从事收银，处理退换货等效劳性岗位，顾客的埋怨要急躁去听，日常的工作要细心去做。效劳不准时，不周到，
41、顾客不满足。实际上，不少责任不在学生个人。而对顾客来说，他们不管是谁的责任，都一股脑地向效劳的学生发难。学生作为工作人员必需笑脸相迎，渐渐解释，完毕后还得好脸相送。同时，学生还易受到老员工的欺侮。对此，个别学生难免会觉得委屈，心理难以承受，有的甚至打退堂鼓，擅自离开了实习单位。 3.学生环境适应力量差。一方面，学生到异地实习，时间比拟长，个别学生恋家思想严峻，不能坚持正常工作，私自离开工作岗位，当逃兵。另有个别家长对学生过于溺爱，亲自为学生说情，给学生统一安排顶岗实习带来了阻力；另一方面企业的要求与学校的治理明显不同，个别学生达不到实习要求，违犯了实习纪律，适应不了企业严格的制度 物流类实习报
42、告 篇4 毕业实习报告 学 院： * 专 业： * 班 级： * 学生姓名： * 20xx年4月10日 毕业实习总结 1 实习时间 20xx年2月27日至20xx年3月27日 2 实习单位 北京*物流有限公司 3 实习过程 3.1公司简介 北京*物流有限公司是一家经国家交通、工商、税务部门，签发道路运输许可证、企业经营许可证、税务登记证的综合性物流企业。从事第三方综合物流效劳，包括仓储、运输、配送、信息询问及物流设计等内容的专业物流企业。为更好地效劳于社会运输需要，公司在全国各地大中城市都设有相应的办事处,并配置了网络跟踪业务，每票业务皆有阅历丰富的专业职员负责，全程上门效劳一票究竟。 它是一
43、家专业从事运输、仓储、配送、货代、物流等一系列化效劳的物流企业，是集全国各地长短途货运,进出货物集装箱车运输、代理报关、检验、等进出口货物全程跟踪效劳、大件设备、食品及各种货物运输、零担货物运输、货物保险、空车配载、仓储配送、货物装卸、等全方位的物流运输效劳企业。近几年来积存了对各种货物运输、配送、仓储、装卸的丰富阅历，具有承接各项货物运输的雄厚实力和坚实根底。 公司主要经营北京至徐州、西安精品专线运输业务。业务范围包括：北京至西安专线：宝鸡、延安、咸阳、渭南、汉中、榆林、高陵、铜川、商洛、神木、靖边、成县、黄陵安康、天水、平凉、富县、华阴、大荔及陕西全境。北京至徐州专线：江苏：丰县、沛县、邳
44、州、睢宁、新沂、宿迁、泗洪、泗阳、淮安、盱眙、涟水、沭阳、东海、赣榆、灌云、灌南、淮阳、楚州、金湖、滨海、射阳、响水、建湖、高邮、洪泽、连云港；安徽：萧县、砀山、淮北、亳州、苏州、灵璧、濉溪、太和、泗县、阜阳、涡阳、蚌埠、淮南、固镇；山东：枣庄、薛城。 公司的员工都是经过专业的物流治理培训，并在从事公司的业务前经过长期历练，在物流治理询问，仓储效劳，运输包装由此奠定了丰富的专业阅历。驾驶员的驾龄在5年以上，熟识全国各地的交通路线，确保运输安全、准时、精确。公司的每一位员工将 以最大的热忱效劳于每位客户，以真诚贴近客户，以行动满意客户，以共性引领客户，建立与客户之间进展的动态平衡。 公司自20x
45、x成立以来，秉承“诚信为本，信誉第一”的经营理念，以“安全、快捷、精确、便利”为宗旨,以市场为导向，竭诚为客户供应优质满足的效劳，努力打造物流行业一流品牌。 3.2实习目的 为了将学到的物流的专业学问社应用到社会实践中，通过在单位的进一步学习，从而更好的应用所学的学问。在实践中，逐步完善自我，进展自我，最终完全融入到现实生活中，做一名学问与力量兼备，符合社会主义进展目标的合格大学生。为了了解目前中国在物流行业的进展现状，参与单位实习。期间，对物流的运作和相关设施、设备与人员技术技能、物流设施设备等根本常识，做进一步了解；对物流系统的构成和物流根本环节：运输，仓储，包装，装卸搬运，配送及信息处理
46、等根本的物流作业功能，做相应学习。 3.3实习过程 实习第一天，满心高兴的来到*。看到许多间规模较小的物流公司组成。而我实习的这家“北京*物流公司”就在其中。经理安排给我的职位是业务员。我的主要职责有以下内容： 1、托运单的填制：主要包括收发货人的名称，联系方式：货物名称，数量，包装，重量，体积，保险：自提还是送货：结算方式是到付，现付，欠付，回单付，还是货到打卡，是否有代收。这些选项必需依据货物的实际状况精确填写，防止消失货单不符的现象，给公司带来损失。 2、单据整理：公司涉及的单据较多，有托运单的原始单据，欠付单，货到打卡单，代收货款单，及回单。每达成一笔交易，若涉及到这些单据都要仔细归类，每天进展核查。这些单据必需进展整理，便利对账。 3、抢货：公司采纳的是物流信息系统是“物流中国”。在这个物流系统上可以随时找到货源信息。我每天的工作就是为发货人第一时间供应物流效劳。通过电话与发货人直接沟通，洽谈价格，达成交易。由于竞争者较多，所以必需准时拨打电话，即称为“抢货”。 4、查货：发货人在完成货物托运后，可以通过拨打公司的电话，获得货物现在是否到达收货人。我的工作就是接听电话，告知发货人货物的去向，以及在在整个物流服 务过程消失的其它特别状况