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1、 2023年某局“十四五”党建工作计划2023年某局“十四五”党建工作规划 “十四五”是十九大明的确现中华民族宏大复兴的其次阶段建立起始之年，更是落实全面从严治党引领各项建立的关键之年。依据市、县“十四五”基层党建工作要点，“十四五”期间，我局党建工作整体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导，仔细落实新时代党的建立总要求，突出以政治建立为统领，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，抓实根底，改良作风，持续抓好“基层党建提升年”“支部建立标准年”各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建立“赣北明珠”的新局面供应顽强的思想和组织保障
2、。 一、着眼做到“两个维护”，加强思想政治建立 （一）持续深入学习贯彻xxx精神。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神严密连接起来，进一步领悟把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。 （二）持续深入开展xxx教育。严格根据“xxx总要求，仔细抓好问题整改，确保取得实效，引导机关党员干部始终坚决对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族宏大复兴中国梦的信念。推
3、动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广阔党员干部切实增加“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 （三）持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，实行集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党肯定忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全掩盖。 二、着眼建立始终过硬干部队伍，加强干部建立 （四）提高干部选拔任用工作标
4、准。严格落实新时期“好干部”标准，根据“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正鼓励、公正公正的正能量。加强和改良干部考察考核工作，培育选拔干部必需提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评比表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。 （五）加强年轻干部和后备干部培育选拔。严格贯彻中心关于加强和改良优秀年轻干部培育选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推举优秀年轻干部，加强与干部常常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发觉存
5、在的问题积极解决，大力培育造就具有坚决共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建立者和接班人。 （六）提升干部的专业化力量水平。着眼新时期党员干部理论武装、党性教育、道德教育和专业化力量提升的需要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增加司法效劳经济建立相关培训内容的针对性和实效性，注意理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。 （七）严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监视责任，和纪检部门做好连接，根据全员、全维的要求，建立干部监视台账，准时把握干部状况，确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”，加强对
6、落实党的路线方针政策的日常监视和检查，抓早抓小，防微杜渐。 （八）严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注意一贯表现和全部工作，功夫下在平常，考核重在平常，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。 三、着眼标准化标准化，抓好基层党组织建立 （九）全面落实党支部工作条例。进一步推动基层党支部建立科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打根底，切实夯实
7、基层工作，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建立的详细举措，开展全掩盖专题业务培训，力争年内机关党支部到达“五化”标准，注意党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。 （十）严格落实组织生活制度。仔细落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等根本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上担心排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广阔党员特殊是党员领导干部有时间、有精力正常参与组织生活。 （十一）做好党员治理和组织进展工作。做好入党积极分子的培训工作
8、和新党员的进展工作，确保新进展党员质量；完善党籍治理，特殊是律协党总支的党籍治理工作，我们将与律协党总支进展对接，通过走访、调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员治理工作；严格根据党章及有关规定准时处置不合格党员；进一步完善党内鼓励、关心、帮扶机制，准时了解党员需求，做好效劳党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员、老党员明细台账，实行动态治理。在重要的节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，“送暖和献爱心”活动，尽力帮忙解决实际困难。 （十二）大力实施阳光党务。仔细贯彻中国共产党党务公开条例（试行），把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全
9、过程、各方面，进展党内民主，强化党内监视，使广阔党员更好地了解和参加党内事务，推动全面从严治党向基层延长。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费根据2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监视机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、治理、使用标准高效。 四、着眼增加基层党组织的分散力和战斗力，发挥党建引领作用 （十三）坚决不移走党指引的群团进展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增加党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。 （十四）助推各项
10、重点工作全面进展。要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度，切实提升帮扶实效。提高帮扶质量，将不能按要求开展走访、供应效劳的帮扶责任人进展替换，鼓舞一般党员参加结对帮扶。二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式，强化扫黑除恶工作宣传，鼓舞广阔党员群众主动检举揭露黑恶势力，提升群众安全感和满足度。三是助推司法效劳中心工作。深入开展“党员律师进社区、效劳群众零距离”这一品牌党建活动。规划每年选出一到两个律协党支部，到社区开展共性鲜亮、主题突出、群众急需的党建活动，并积极向上级部门和公共媒体进展宣传报道，打造县司法行政系统党建工作亮点。