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1、 201*年机电队党建工作总结 机电队党支部通过学、宣、做结合的方式，扎实推动党员队伍的思想、组织和作风建立。 通过构建“学习型”党支部，持续开展“微党课”、建立学习兴趣小组结合员工大讲堂活动，促使员工进一步解放思想、转变观念、更新学问、拓展视野，树立正确的三观。 通过开展“星级党员”评比，“党员示范岗”、“党员监视岗”、“党员亮身份”活动，增加党员的党性观念及效劳意识，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分表达，进一步亲密党群关系。 通过创立“党员先锋行”小分队、党员“结对子”、征集“金点子”活动，增加党支部的分散力、战斗力、创新力，充分发挥党支部战
2、斗堡垒作用、党员先锋榜样作用。 通过开展“星火行动”、“214”、党旗下重温入党誓词、“新时代新使命新担当”主题党日、廉政文化“五进”及“社会主义是干出来的”岗位建功行动及“党员树标杆”等活动结合机电队工作实际将党建文化与日常安全环保生产工作严密结合起来，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带着职工群众搞好安全环保生产工作的前沿阵地。 通过开展“筑牢爱的防线”家属协管主题活动及按时完成“201*年安康杯”活动规划，不断提升广阔职工的安全意识，以筑牢安全生产其次道防线为目标，充分调动职工家属重安全管安全的积极性和主动性，为矿井安全稳定进展奉献力气。 通过开展“企业文化系列学问竞赛”活动让青龙寺煤矿企业文化更能激发员工的使命感、分散员工的归属感、加强员工的责任感、给予员工的荣誉感、实现员工的成就感。强化“奋进”文化的安全生产意识在员工中落地生根，稳固和检验我队员工企业文化手册学习成果。