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1、 2023年度人力资源和社会保障局政务公开工作总结 我局高度重视，把贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例作为一项重要工作内容来抓。 1、加强领导，明确职责。2023年初，我局成立政务公开工作领导小组，充分发挥作用，分工进一步明确。领导小组负责指导、监视检查制度落实状况等工作，催促根据相关要求做好主动公开、依申请公开政府信息的范围和程序，并做好材料送交、公开信息保密审查，信息更新公布等工作。 2、积极对接，准时整改。局信息中心积极对接区政务公开领导小组，依据网上测评结果，对检查中存在的问题，马上进展整改，并将结果上报区政务公开领导小组，同时在区政府政务公开平台进展公布。 3、主动作为，加强日常
2、工作推动。根据区政务公开工作相关要求，区人社局屡次召开会议，安排部署政务公开工作，扎实推动相关工作的开展，确保我局政务公开工作有序进展。 4、重视舆情，主动回应。近年来，XX区人社局高度重视舆情民意，积极向区政府网站报送各类工作宣传稿件，加强政府网站内容保障。指定专人负责对接各业务部门，准时对政民互动、百姓热线信件进展回复，做到回复率100%。 二、组织培训，标准信息公开 组织全体干部职工仔细学习条例，提高对政府信息公开重要性的熟悉，加强对条例实施的领导。并将条例内容要求融入到业务工作中。由政务公开领导小组办公室牵头组织政务公开工作人员参与业务培训，娴熟把握和标准政府信息公开的编制和公布，提高
3、执行条例的力量，提升政府信息公开的水平和质量。 三、完善网站，拓展公开形式 本单位利用政府信息公开网站进展政府信息公开，同时为拓展信息公开渠道，我们充分利用全市统一建立的网站，设置政务公开栏，公开单位职能、组织机构、办事指南等状况，并开发微信公众号，每日更新部门信息。 四、依申请公开政府信息办理状况 2023年度，未受理到依申请公开件，未收到公众申请要求公开的其它方面政府信息，也没有发生因政府信息公开申请行政复议、行政诉讼件。 五、政府信息公开工作存在的问题及下步规划 (一)存在主要的问题 2023年，我局在仔细贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例，在政府信息公开工作方面取得了肯定的成绩，但仍存在一些问题和缺乏，主要是:政府信息公开不准时，对局部板块理解不到位，网上公开还存在一些薄弱环节等。 (二)下一步工作规划 2023年，我单位将根据区政务公开工作领导小组办公室的要求，进一步加强信息公开工作，力争在标准化、制度化、程序化等方面取得新进展。在创新工作思路、完善工作平台上取得新突破，更好的效劳于党政和群众的信息公开需求，使电子政务信息公开工作再上一个新的台阶。