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1、 煤矿监磅工安全生产责任制 煤矿监磅工安全生产责任制 1、负责气运监磅过程中的安全工作。 2、在检查空、重车辆时,要留意四周环境是否安全,以防车辆拥挤撞伤自己或他人。 3、在车辆拥挤时,要依据工作地点,合理调动车辆,维护好秩序,以免造成车辆相撞或车撞人现象,确保气运过磅中的安全。 物业经理人：.pmceo.Com 篇2：LZ交投集团公司安全生产责任制治理制度 LZ交投集团公司安全生产责任制治理制度 为构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的治理，保障安全生产责任制在安全生产治理中重要作用的充分发挥，结合集团公司实际状况，制定本制度。 第一章 总 则 第一条本制度规定了公司安全生产责任
2、制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制治理。 其次条 本制度依据中华人民共和国安全生产法相关条款规定制定。 其次章 术语和定义 第三条安全生产责任制是公司的一项根本治理制度，主要指公司的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应担当的责任的一种制度以下简称“责任制”。 第四条到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的详细要求。 第三章 职 责 第五条 公司安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对公司领导班子成员进展责任制的沟通与评估。 第六条 集团公司领导负责对分管部门负责人进展责任制的沟通与评估。 第七条 经营
3、治理部负责责任制制订的详细实施工作，以及各岗位员工的履职评估。 第八条 公司安委会办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。 第九条 各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。 第四章 治理要求 第十条 责任制的制订与公布 (一)公司安全生产第一责任人依据企业安全生产需要，作出责任制制订的打算。 (二)安委会办公室负责制定责任制制订规划，并组织开展以下工作。 1. 组织编制完成责任制制订方案。 2. 组织完成公司领导、安委会责任制初稿的制订工作。 3. 收集汇总安委会成员争论决议，组织完成公司领导、安委会、各部门责任制的修订工作。 (三)各部门负责人应
4、依据责任制制订方案，组织开展以下工作： 1. 组织完本钱部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。 2. 依据内部审查结果及员工建议，组织完本钱部门员工岗位责任制的修改工作，并上报安委会办公室。 (四)各岗位人员的安全生产责任制应包括： 1. 安全生产职责; 2. 到位标准; 3. 权限与义务。 (五)各岗位人员的安全生产到位标准应包括： 1. 贯彻、落实政策法规的行动; 2. 组织，参与的安全生产活动; 3. 执行安全生产的巡察，检查; 4. 参加风险评估讨论; 5. 参加体系的内审; 6. 对评估发觉问题的处置; 7. 对订正行为的实施进展回忆; 8. 参与应急演练与救援; 9
5、. 参加安全事故调查; 10、对安全生产风险治理体系进展回忆; 11、日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。 (六)安委会办公室组织完成责任制的复审及修改工作，并提交公司安全生产第一责任人。 (七)公司安全生产第一责任人，组织公司安委会成员对责任制进展审定、签发。 (八)审定后的责任制，由综合部以文件形式进展公布，统一制作上墙。 第十一条 责任制的沟通 (一)责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。 (二)企业安全生产第一责任人对分管副总进展责任制的沟通。 (三)公司分管副总对分管部门的负责人进展责任制的沟通。特殊关注新提拔的中层干部，确保其理解并承受。 (四)各部门负责人对本部门各岗位员工进展责任制
6、的沟通。新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、承受并履行其责任制。 (五)各岗位人员均应熟识并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反应，上级应做好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。 第十二条 责任制的培训 (一)安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。 (二)安全生产责任制培训至少每年进展一次，由部门自行组织。 (三)安委会办公室负责对各部门责任制培训状况进展监视、考核。 第十三条 责任制的执行与评估 (一)各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。 (二)公司安全生产第一责任人每年应对分管副总的责任制履职状况进展评估，并将履职评估状况通知安委会办公室。 (三)分管副总每年应对分
7、管部门负责人的责任制履职状况进展评估，并将履职评估状况通知安委会办公室。 (四)部门负责人每年应本部门各岗位员工的责任制履职状况进展评估。汇总本部门各岗位履职状况报送安委会办公室。 (五)各级岗位责任制的评估结果，应向当事人进展反应。 第十四条 责任制的修订 (一)安委会办公室负责每年结合岗位需求及履职评估状况，对公司各岗位的责任制进展回忆，对发觉的问题或缺乏，按安全生产责任制治理流程进展订正或更新。 (二)当部门或岗位职责发生变化时，由安委会办公室向公司安全生产第一责任人提出责任制修订建议，并按安全生产责任制治理流程组织修订和更新。 第十五条 责任制的考核 (一)安委会办公室结合岗位履职评估
8、状况对安全生产责任制进展考核，考核参照公司年度安全生产考核治理方法(试行)执行。 (二)各级岗位责任制的履职评估记录至少保存3年。 第五章 附 则 第十六条 本制度自发文之日起实施，由经营治理部负责解释。 篇3：建立公司安全生产责任制度 建立公司安全生产责任制度 第一条 贯彻落实国家安全生产法律、法规及行业规程、标准，建立健全以企业内部安全生产委员会、法定代表人为核心的安全生产责任制、各项规章制度及操作规程。 其次条 建立健全安全生产治理机构，明确分管领导，依照法律规定配备相应专(兼)职安全生产治理人员。 第三条 加大对重大危急源的监控与治理力度，组织制定安全措施，准时消退安全事故隐患。建立应
9、急救援组织，配备应急救援器材、设备，并定期进展演练。 第四条 保证安全生产的资金投入，确保安全生产费用的有效使用。 第五条 保证本单位依法取得的安全生产许可证在国家规定的根本安全生产条件下使用。 第六条 根据安全培训教育规定对从业人员进展“三级”安全教育，保证从业人员把握本岗位的安全操作技能及应急措施。 第七条 为从业人员供应符合国家或行业标准的劳动防护用品，并负责监视、教育其根据使用规章佩戴、使用。 第八条 依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 第九条 负责对设备进展维护、保养，并定期检测，保证其正常运转;特种设备的使用需经检测合格，取得安全使用证。 第十条 保证建立工程的安全设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 第十一条 根据企业职工伤亡事故报告和规定准时、如时上报生产安全事故，妥当处理事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。 第十二条 健全和完善用工治理手续，严格用工制度与治理，统一协调治理承包、承租单位的安全生产工作。 第十三条 积极采纳先进安全生产技术、设备和工艺，并保证了解、把握其安全技术特性、制定有效的安全防护措施。 第十四条 公司总工程师对企业劳动爱护和安全生产的技术工作负总的责任。