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1、 燃气岗位竞聘报告范文3篇 燃气岗位竞聘报告范文3篇 竞聘演讲稿是竞聘者为竞聘某一职位而预备的口头演讲文稿。本文是自查报告网小编为大家整理的燃气岗位竞聘报告范文，仅供参考。 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我叫吕欣，今年25岁，共青团员，大专学历，专业是城市燃气工程技术。特别感谢车间能给我这次呈现自我，发挥自我，公正竞争的时机。首先请允许我介绍一下我的工作经受：xxxx年7月参与工作，至xxxx年12月在高炉气柜工段工作，并于20xx年12月参与了气柜的大修;xxxx年1月至今在修理工段工作。今日我竞聘安全员这个岗位，是由于我深信安全是企业的第一生命，同时我确信自己能够胜任这份重任。虽然
2、我年轻，但我有虚心学习的态度和决心，又有好的思想品质，有协作协作意识，我觉得这些对做好一个安全员很重要。下面我就我对安全工作的熟悉以及做好安全工作的思路向各位领导汇报如下，请予以批判指正： 一、 对安全工作的熟悉 企业的效益不仅仅是经济收益的好坏，更取决于安全的保障，安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全工作始终是一项长期、艰难、简单的系统工程，不仅是企业正常生产的前提和保障，同时也直接影响着家庭的安危。安全治理最根本的目的是爱护人的生命和安康，因而安全工作必需坚固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，做好安全工作才能到达安全生产，才是企业正常运作的最根本的需求。事故是可以避开和预
3、防的，事故与安全是一对永恒的冲突，这就要求我们建立积极的预防思想，树立正确的安全观。 二、 做好安全工作的思路 安全治理应提倡人性化。传统的安全治理过多的强调刚性治理，看外表，抓现象，看结果，重惩办成分较多，对气氛的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅准时发觉安全隐患，订正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化气氛。 假如我能够胜利中选为安全员，我将从以下几方面做好安全工作： 1、 落实安全治理的制度，严格执行公司和厂各项治理措施 我们车间自成立以来到达了安全生产，没有消失重大的安全
4、事故，而长期的安全生产过程中往往使人们可能萌生轻视、无视、轻视安全生产的思想的现象，因此要时刻提示职工遵守各项治理制度，懂得居安思危，建立积极的预防思想，坚持“让教育在教训之前，让治理在处理之前”的安全理念，变目标治理为过程治理，从源头消退安全隐患。 2、 连续加强员工安全技术教育、培训工作，提高人员素养 提高人员素养不仅仅是安全生产治理的要求，也是单位整体进展的需要，把职工安全学问、安全技术水平、业务力量与职工个人业绩考核相结合，与鼓励机制相结合，使他们到达较高的业务水平，较强的分析推断和紧急状况处理力量，实现安全工作“要我安全我要安全我会安全我能安全”的转变。对职工进展安全教育，目的是使其
5、获得长期、稳定的安全工作环境，做到按规程操作，不违章;自觉执行安全规章制度，防为上，救次之，戒为下，预防是我们工作的重重之重，所以必需杜绝“三违”现象的发生，提高安全意识，增加安全责任心，克制幸运心理，消退麻痹大意的松懈思想，把好自己的安全关，使他们努力提高自己的安全防范意识。 3、 不断开掘有效的、可行的安全治理方法，消退安全隐患 安全生产工作是一个简单的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素养、设备和治理等根本因素进展有效掌握，使之到达“可控和在控”。因此就要求在安全治理工作上不断创新，拓宽思路，有所进步，既要抓主要冲突，又不能留丝毫安全隐患，为全系统安全生
6、产保驾护航。 三、相对于别人我的优势 至参与工作以来，我仔细提高自己，向老工人请教学习，同时又结合自己的专业，加强学习，仔细专研，增加煤气方面的专业学问，为我车间的一些气体流量检验，科研攻关等方面做出了微薄的奉献。近一段时间，我帮助车间修改整理了公司安全环境体系的认证，对我车间的每一个岗位的工作职责和危急源有了一个较为全面的了解，而且在修理工段工作的时间里，我仔细学习，对车间各个工段检修工作有了细致的了解，并能对检修工作中可能消失的危急进展预判和防范。假设我可以中选安全员我可以比别人更加快速的适应新的工作，并且信任可以做到全面中有重点，让车间的安全工作有声有色的开展。 我要把本次竞聘当做一次学
7、习和呈现自己的平台，让大家熟悉我了解我，假如这次我竞聘不上，我不会气馁，连续在现行岗位干好自己的本职工作，关怀安全工作，为企业进展奉献自己的力气! 敬重的公司领导、各位同事们： 大家好!我是来自*加气站的*。首先，借此时机感谢公司给我们供应了这个平台，抽空阅读我的竞聘书。感谢公司各位领导对我的培育与认可，同时也感谢各位同事在工作上对我的支持。我非常珍惜这次竞聘的时机，英勇的承受领导对我的检验和选择。盼望能通过这次竞聘来熬炼自己，提高自己。无论结果如何，我认为能够参加竞聘的过程本身就意义重大。下面我就自己的根本状况、对岗位的熟悉以及今后工作方案的也许设想向大家作以汇报： 我今年26岁，xxxx年
8、7月毕业于贵阳学院教师教育学院，小学教育理科专业，大专学历。xxxx年10月进入华油自然气股份有限公司贵州分公司参与工作。今日我竞聘的岗位是贵阳华气清洁能源有限公司青岩加气站站长。 加气站站长岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位。我清晰地熟悉到要成为一名合格的站长是多么的不简单，不仅要求有实干的精神、还要熟识加气站的各项业务。不仅要有较好的组织治理水平，而且还要有良好的沟通力量与协调力量。我之所以竞聘这个岗位是由于我觉得我有力量胜任这项工作，结合岗位特点，我认为我符合岗位要求： 1、具有肯定的专业学问、熟识站区业务流程，工作热忱。自进公司以来，经过从事两年多的自然气加气站行业，是我把
9、握了大局部的自然气学问，并对自然气加气站的生产工艺产生了深厚的兴趣。自xxxx年5月份开头，我由青云路公交站的一名一般加气员调往青岩加气站并担当班长职务，xxxx年8月任技术员职务，同时得到公司领导的认可调往奇瑞加气站负责站区治理，这又让我学习了许多治理方面的学问，使我对加气站的业务流程更进一步的熟识。而且我平常注意对公司安全生产及市场营销策略的学习，对公司的安全生产、工艺流程及营销策略有了肯定的熟悉。加之，在公司各位领导的悉心培育及同事们的热忱帮忙下，使我具备了较好的语言表达力量和分析问题、处理问题以及设备的保养、站区治理的相关学问。缺乏的是，我还年轻，没有足够的工作阅历。但正是由于年轻，我
10、更喜爱有挑战性的工作，承受新事物较快，可塑性较强。 2、为人坦诚、心态平和，简单赢得客户的好感与信任。在加气站工作，每天都要面对许多不同性格的驾驶员同志，使我渐渐克制了心浮气躁年轻气盛的缺点。同时在与领导及同事相处过程中，使我学会了恳切待人、虚心慎重，因此我坚持团结不特立独行，敬重权威不妄自菲薄，遇事懂得准时与领导和同事沟通，具有较强的团队协作力量。 3、性格能动能静，动而不急躁、静而不呆板。在班长、技术员岗位上的工作，我只有积极主动、敢于挑战、勤于思索、有足够的自信念才能做好工作，这样的岗位性质，培育了我较敏锐洞察力和乐观、外向的性格。而内勤，帮助站长、核算员完成各项工作，要求自己必需甘于奉
11、献、仔细负责，能够吃苦耐劳。使我具备了较强的敬业精神和组织协调力量。工作岗位上的巨大差异，极大地促进了我性格的形成，全面提升看自己的综合素养。 固然，我也有许多的缺点，例如工作有时心情化、间或有惰性，处理事情有时候不够坚决等。不过，我会在今后的工作中努力克制，争取个人综合素养整体提升。 假如能得到公司各位领导的信任，在这次竞聘中有幸中选的话，将竭尽所能，虚心请教，利用工作之余不断学习，提升自身综合力量。我将会从以下几个方面着手工作： 一、强化红线意识、促进安全生产 自然气加气站属于高危行业，安全工作更是重中之重。作为站长，首先要做好的现场的治理和人员的掌握。 1、坚决遵守外来人员不得进站的原则
12、，有需要进站参观学习的，必需经过公司领导授权并做好相关登记，将一些担心全因素隔离在站外。 2、每天对站区消防器材、设施进展检查，确保它们的正常使用性，以便在事故发生时能准时使用。 3、现场治理，对站区工作人员严格要求执行防火防爆十大禁令加气站十不充装原则，杜绝“三违”现象，严格执行公司各项规章制度，保证事故发生率为零。 4、建立好相关安全设备设施治理台账并准时更新，制定应急演练规划并按规划执行演练实施，保证站区每一名员工都到达遇到事故都能处理的力量。 5、做好站区各岗位的监视检查工作。 二、强化效劳、严格治理 1、作为站长，要有肯定的沟通和协调的力量。沟通制造价值，所以沟通很重要，少点摩擦，多
13、点宽容，这样与客户之间才能简单建立亲切感，锁住更多的客户。所以，我会带着站区工作人员做到严格杜绝与客户发生争吵，做到微笑效劳，来有迎声、问有答声、走有送声。想客户之所想、急客户之所急，尽量满意客户的合理要求，为我们公司猎取更大的利益! 2、加气站是我们公司对外的形象窗口，标准化效劳的好坏，直接影响到整个公司形象。为此标准化效劳对加油站的形象来说是非常重要，抓好标准效劳，就等于抓住了品牌效益。抓标准化效劳要从微小、点滴入手、从着装、站容、站貌、效劳用语着手，要求每个员工牢记“引、问、开、加、盖、擦、唱、送”八个字，并能分细每步操作程序，按章严格操作。标准员工的行体动作，同时要求员工做到三个“一点
14、”，对用户热忱一点，效劳周到一点和急躁一点，给客户一个好的环境，好的心情，让他们感受到一种回家的温馨，让他们真正体会到在加气站花钱不仅是买到了好的自然气，而且还买到了上呈的效劳。让司机们走了想回来，来了不想走，确保司机回头率100%。 三、站区人员治理及培训 作为站长，同时也要搞好站内成员的关系，制造一个良好的工作气氛，跟大家打成一片，专心去对待他们，把他们当做自己的兄弟姐妹，这样他们才会尽心的去工作。同时从以下几个方面提升大家的综合素养、力量： 1、为进一步提高加气站操作人员的修理技能把握加气站设备内部构造及工作原理，做到科学的检修及维护保养延长设备使用寿命、准时消退设备隐患，保证安全生产，
15、杜绝设备事故的发生。依据加气站工艺流程，设备工作原理及构造制定每月一次的学习规划，给操作人员下发一份技术资料，现场为操作人员进展培训。培训完毕后以测评试卷的形式对参与培训的人员进展考核并存档。 2、定期组织员工进展安全学问、业务技能学习培训。主要形式为：安全教育、学问答卷、抢修抢险演练、防火防汛救灾演练、安全生产相关法律法规的普及等。 3、新招收或调入的员工及实习人员在安排到工作岗位之前要进展三级教育。 4、定期进展最新安全学问和信息教育、班前班后安全教育、生产安全留意事项教育，安排生产工作时应首先安排好安全工作，把安全工作放在一切工作的首位。 5、定期开展安全生产学问普及教育，充分利用黑板报
16、、墙报等形式宣传上级有关部门的学问和安全生产学问等。 6、根据每季度一次的应急演练制定规划并落实执行，以提高站区每一个员工在遇到危急发生时的应变力量。 7、定期组织好站点级教育和班组级教育。站点级教育主要有：本站生产特点、工艺流程、主要设备的性能;设备的构造原理;安全治理制度;劳动纪律教育;主要危急源的部位和危害因素;安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法;事故教训、预防工伤事故主要措施及主要事故应急预案等。班组级教育主要包括：岗位生产任务、特点;岗位责任制;安全操作规程及操作留意事项;重要危急源部位和重要安全防范部位(掌握开关)的使用方法;事故案例及预防措施、现场急
17、救方法和消防器材的使用方法。要求对站内消防器材的摆放、使用和重点安全防范部位(闭门、开关等)进展重点操作演练，经考试合格，方准到岗任职。 四、生产设备治理 1、建立健全的设备设施台账、阀门档案并准时更新。把握检修时间，做好检修记录。 2、监视班组、技术员贯彻实施相关规章制度和操作规程并检查落实状况。 3、定期检查安全阀、压力及温度仪表的工作状态，并观看其数据是否正常，有无死表等现象发生。 4、定期组织检查设备卡套、法兰、管道连接处及压力容器是否泄漏。 5、能推断加气站空气压缩机、储气瓶组、加气加液机、潜液泵、柱塞泵等设备等设备运行声音是否特别;能通过听、摸、看、闻检测设备是否有跑、冒、滴、漏等
18、现象。 6、定时检查设备外表、机房及工作场所的卫生。 7、定期检查设备运行状况，做好设备安全检查记录。 五、市场分析及个人营销方案 贵阳华气清洁能源有限公司青岩加气站是一个LNG、L-CNG合建站。现如今贵阳市LNG车辆主要来源于贵阳公交和私营客运公司，CNG车辆大多数是出租车公司以及驾校方面。当下，方圆十公里内我们的竞争对手主要是河源燃气公司三五三七厂加气站，然而他们是一个独立的LNG加气站，据了解，他们是单独白班营业，单辆车充装时间过长，大大耽搁客运的营运时间。依据大多公交驾驶员反响，他们的自然气质量跟我们公司的自然气同等条件下相比，三五三七厂加气站的自然气消耗较快，气瓶压力相当高，加上他
19、们客户主要是贵阳公交和极少数私营客运车辆，所以竞争上我们大大的占了上风，然而我们的首要任务是如何去把握现有的客户，其次去进展其余仍处于使用燃油燃料的驾校车辆和出租车辆，最终往社会车辆用户方向进展。对此，我个人持以下几个观点： 1、向现有客户介绍更多的自然气学问，了解我们销售的产品，了解自然气和燃油之间的特点及经济效益。从而使客户去给我们做宣传。让顾客为我们说上一句话往往比我们千言万语更为有效、更为有力!以此去进展更多的自然气车辆用户。 2、在加气顶峰期时，必需委派专人疏导车辆有序加气，不能造成堵车、排长队等现象发生。替顾客节省时间的同时，也为我们制造更多的经济效益。 3、提高我们的效劳质量让顾
20、客快乐而来、满足而归。让客户为我们效劳的答卷打上一个特别满足的分数。绝大多数人都存在这样一个心理:在同等条件下，顾客肯定会选择效劳态度比拟好的卖家。 4、在青岩加气站方圆十公里内除贵阳公交以外的客运公司使用自然气的车辆最多只有40%，而剩下的60%都是我们进展的潜在客户，然而LNG车辆的改装费用较高以及大多数客运车辆都已经接近报废年限，所以关于LNG销量的提升，我们只要努力，剩下的只是时间问题。而CNG的潜在客户至少有8家驾校属于我们自然气行业的资源，这些都是值得我们去开掘的客户。 六、本钱利润的掌握 目前，我公司局部加气站面临最大的利润问题损耗过多。局部加气站因外界因素影响销量过少甚至0销量
21、的问题而导致设备空置，人员闲置。这两方面的问题是直接影响销售利润的最大缘由。每损耗1NM自然气也许需要销售35NM才能弥补，所以每削减1NM的损耗既是销售35NM的本钱，相比之下的利润值显而易见。而外界因素的影响是不行抗拒的，就损耗问题主要有以下两点： 1、卸车导致的损耗。卸车损耗直接缘由是卸不洁净。LNG槽车卸不洁净的几种状况和措施： (1)地势缘由，我们常见的LNG槽车都是尾部卸液，而且液相管也在槽车储罐后部，假如卸车时槽车“头低尾高”，最终局部LNG液体留在前部，在实行措施转变这种状态后，将槽车储罐状态调整成“水平”或“头高尾低”，以上卸不洁净的状况可以解决。 (2)加气站储罐压力过高。
22、根据阅历，一个60M储罐由于日销量低而导致卸液周期过长，储罐内LNG液体温度上升，同时压力也会升到一个较高的值。在正常卸车时，我们通常采纳压差，即槽车压力高于储罐压力，在这种“顺压差”保持在0.2MPa以上才可以顺当完成泵的卸车。鉴于以上缘由可实行液相平压、顶部喷淋降压法、平压后对33333槽车进展气相泄压的方式平压进展卸车。 (3)卸液步骤时槽车压力过低。通常我们卸液时都是整车，增压完成后卸液由于槽车气相空间较小以及LNG液体温度过低而压力降得很快，卸到最终槽车压力无法翻开泵撬液相管道上的止回阀而卸液终止。通常我对于这种状况是这样做的，卸一局部后停泵，给槽车增压到达肯定程度再后连续卸液。 2
23、、排空损耗。各个安全阀的起跳泄压，泵池排空，设备泄漏都会造成损耗。只要我们每天对设备进展检查，削减泄漏，其次对泵池充分预冷，避开消失气室以削减泵池的排空。 加强日常治理、设备治理、严格人员操作标准是有效掌握加气站损耗的有效措施，削减损耗既是增加利润。 各位领导，作为这次岗位竟聘的积极参加者，我盼望在此次竞聘中获得胜利。但是，我绝不会回避失败。假如不幸落聘，我也不会气馁，我将努力克制自身缺乏、兢兢业业做事，为我们华油自然气股份有限公司贵州分公司的进展做出积极的奉献。 最终我以“只有目标，没有问题”这句话来完毕我的竞聘报告，这不仅仅是对自已的鼓舞与鞭策，同时也是我日后面对工作压力的应对态度! 敬重
24、的各位领导、各位同事： 大家好! 本人*，*年诞生，本科文化，*年进入煤气总公司工作至今。 *年十一月十八日是一个值得纪念的日子，更是全体燃气职工引以为豪的日子，镇江市燃气有限责任公司今日正式搬迁。此时参与治理岗位竞聘，我心情非常感动，同时也做好了为公司进展奉献力气的心理预备。 首先向大家汇报一下我的根本工作状况。1990年我进入原煤气总公司工作，被安排在储配站电房担当值班电工，上岗后我刻苦学习相关学问，在短时间内把握了相关专业技能，较好地完成了工作任务，十年间来未发生任何责任事故，为安全供气做出了应有的奉献。1999年公司实行人事制度改革，我积极拥护，踊跃参加，竞聘到监察科从事燃气监察工作。
25、我仔细学习有关法律、法规，提高业务水平，以事实为依据、以法律为准绳，公正、客观的开展监察工作，由于工作仔细、细致，违章处理事实清晰、依据正确，四年间共查处各类燃气违章近千起，未发生一起用户投诉大事。20xx年因工作需要，公司公开聘请办公室秘书，我以熬炼、提高自我为动身点，报名参与。在调至秘书岗位后，我依据工作需要，仔细准时地补充新学问，以便能更好地效劳于岗位需求，两年来，我工作勤奋踏实，在圆满完本钱岗位工作的根底上，积极协作办公室其他同志，积极完成领导临时交办的其它各项工作任务。在两年的工作实践中，我不仅学到了很多新学问，同时也得到了熬炼的时机，工作力量和业务水平得到了提高，为更好的开展今后的
26、工作打下了坚实的根底。 我本次竞聘的是燃气有限责任公司办公室秘书，竞聘此岗位的理由是：1、爱岗敬业。自工作以后，始终将个人的利益与企业的利益严密地联系在一起，深知企兴我兴、企荣我荣的根本道理，立志为自己所喜爱的燃气事业奉献全部力气。2、素养高、力量强。经过多年、多岗位的学习和工作实践，个人素养和工作力量有了大幅度的提升，为做好各项工作奠定了根底。3、具有比拟丰富的工作阅历。十几年的工作实践。尤其是办公室两年的工作实践，积存了肯定的工作阅历，为做好今后的工作供应了保障。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我将以正确的态度对待此次竞聘，若竞聘胜利，我将加倍努力，勤奋工作，以优良的工作业绩回报领导和同志们的信任，若未聘上，我也决不气馁，听从组织安排，仔细查找缺乏，积极改良，迎头赶上。 感谢大家。