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煤矿经营综合党支部党员的目标管理制度 煤矿经营综合党支部党员的目标治理制度 加强党员的目标治理，将党员的权利、义务以及应做的工作，转化为详细数量、质量和时限要求的详细目标，将组织的制约性和党员的自觉性有机结合起来，围绕党的根本路线，为党的中心工作效劳。 一、党员目标治理内容 1、依据党员岗位确定党员治理目标。不同岗位的党员目标治理制度应表达本岗位特色。 2、党员目标治理内容应包括：组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、履行党员义务、遵守党的纪律和廉洁自律、发挥先进性作用的状况。 二、党员治理目标制定原则 党员治理目标制定应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进展。 三、党员治理目标完成状况检查 党支部对党员完成目标的有关状况进展检查每半年进展一次检查总结，向支委会汇报。 四、党员目标治理考核和评议 党员目标治理考核和评议分为年终进展总评与民主评议党员相结合，根据目标治理内容的分解工程，进展考核和评议。 五、考评步骤 1、自我总结评议； 2、民主评议，征求群众、效劳对象和有关部门意见； 3、支部鉴定，公布考核结果； 4、依据考核结果，确定优秀、合格、根本合格和不合格党员，进展相应的表彰和组织处理。并将考核状况报局机关党委。