用工合同范例.docx

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2、”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 用工合同【篇一】 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 劳动合同期限 一、本合同期限为三年，自20xx年3月15日起至20xx年3月15日止。 二、以出勤天数为劳务酬劳的依据，实行月工资制度。 其次条 劳动岗位 甲方安排乙方从事建筑工作，依据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条 劳动酬劳 甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进展一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。实行现金支付，每月不

3、低于人民币3000元。 第四条 社会保险和福利待遇 甲乙双方依法参与工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。 第五条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进展安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。 第六条 劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和.市的有关

4、规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第七条 本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决。协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第九条 其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和xx市的有关规定执

5、行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 用工合同【篇二】 依据国家劳动合同法等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、公平、诚信原则，经协商全都，特签订本用工合同，以便共同遵守。 第一条 工作合同期限 本合同期限为：乙方签订之日起一年。用工关系自签订之日起建立，以甲方届时据情确定的工作任务完成、乙方离开公司时为本合同终止日期。 其次条 工作内容和工作地点 乙方同意在甲方设立的区域工作。 甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点；乙方对此

6、承受、听从。 第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方工作时间和休息休假权利，按国家规定执行。 （二）遇以下情形时，工作时间、休息休假不受本条第一项的限制： 1遇不行抗力抢险救灾，或甲方安排预防削减自然灾难损失工作的； 2单位发生各类事故时，甲方安排乙方参加抢险、抢救或与此有关工作的； 3按日规划安排，为保证工程质量，连续作业施工的；为公共利益应急建立工程须赶工、抢工的； 4甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进展检修、保养的； 5建立单位单方转变原施工合同工期，须抢工赶工的； 6其他一切非正常工作状态下应急的劳动安排。 第四条 劳动酬劳 （一）甲方实行计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙

7、方的劳动酬劳； （二）甲方实行人民币的货币形式按月足额直接支付给乙方劳动酬劳。旷工、无薪假等项的扣除按国家规定、甲方制度、本合同商定办理。工资甲方实行汇入劳动者在银行开户的工资卡（甲方供应工资条）、或现金发放等方式支付。 第五条 劳动纪律 甲乙各方应遵守以下商定： （一）甲方制定直接涉及劳动者利益的各项规章制度和劳动纪律，要公示或告知乙方。乙方应准时向甲方询问。 （二）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律，听从甲方指挥，听从甲方治理，承受甲方教育，遵守职业道德，爱惜企业财产，维护企业利益；不，损企肥私。 （三）对乙方执行规章制度、劳动纪律的状况，甲方有权实行检查、调查核实、催促

8、改正、嘉奖惩处等治理手段。 （四）乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术标准、操作规程，使甲方商誉、经济、财产受到损害、损失、损坏、损毁的，应赔偿甲方损失；甲方还可依据国家规定、单位制度，赐予乙方处分，直至依法解除本合同。 第六条 用工合同解除 （一）甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。 1严峻违反甲方规章制度或劳动纪律的； 2严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3被依法追究刑事责任或被劳动教养的； 4法律、行政法规、国家规定的其他解除用工合怜悯形； 5合同签订后乙方不按时报到或报到后不上班连续或累计超过3天的。 6乙方违规违约擅自离职的

9、； （三）乙方解除用工合同，除依法不需通知外，应提前30日以书面形式通知甲方，且不得擅自离岗，以便甲方有时间重新聘请，接续乙方工作。乙方违反本项商定，应担当赔偿责任，赔偿的范围包括但不限于以下款项： 1为聘请乙方，甲方支出的体检、防疫、培训等聘请费； 2乙方突然离职，导致生产、工作中断、造成甲方的直接经济损失。 3.乙方违约、违规的。按本合同的商定和相关附件履行，乙方向甲方支付违约金； 4乙方违规、违章、违纪，有意或过失给单位造成较大以上损害、损失的，按损失程度赔偿甲方的直接经济损失。 5乙方违法解除用工合同，没有提前通知甲方，给甲方造成损失、损害的，按本合同和相关附件的商定赔付； 6在合同期

10、间，乙方可一次性缴清赔偿款，也可托付甲方在其工资中扣缴；乙方得知详细赔偿数额后，未向甲方缴纳现金的，视为乙方同意在其月工资中代扣赔偿金，或从劳务治理费中扣除。 第七条 物品归还、文件移交、债务清偿 甲乙双方解除或终止用工合同的，乙方应归还甲方一切物品；一次性清偿债务；归还全部权、学问产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料。 第八条 用工争议处理 双方因履行本合同发生争议的，先应协商解决。一方不愿协商或协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法仲裁、诉讼。 第九条 其他商定 （一）书面形式。双方商定，一方向另一方作出的有关涉及本合同事项的意思表示，均以书面形式进展，且

11、以其为准。 （二）兼职制止。为保证乙方身体安康和甲方的工作质量，乙方不得在外从事兼职工作，违反此商定的，甲方有权依法解除与乙方的用工合同。 （三）补充协议。本合同未尽事宜，双方可另签补充协议。 （四）合同生效。本合同自双方签字、盖章之日起生效。 甲方（盖章）：乙方（本人签名）： 年 月 日年 月 日 用工合同【篇三】 “卓越教育”辅导班（以下称甲方）因工作需要，根据国家、平顶山市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_（以下称乙方）为我辅导班教师。双方依据“公平自愿，协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、 合同期限： 本合同自 20xx年 6月28日

12、起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下形式，无固定期限，本合同除可因甲方办学地点意外变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为辅导班招生人数少于最小规定人数（各点人数依据实际状况而定）或者在辅导班工作开展过程中，被聘教师拒绝听从负责人指挥。 二、 工作任务： （一）乙方职位是 辅导班教师并且兼任招生教师，向辅导班负责人（甲方）报告。 （二）在合同期内，甲方将可依据实际状况指派乙方于不同的招生点。 （三）在校遵守教师守则。玩忽职守不听从安排造成损失的，视状况严峻，直接解聘。 三、工作待遇： （一）凡在我辅导班的教师，依据聘请通知上所说，工资

13、待遇为底薪1800元，最低工资不得低于1800元，甲方负责乙方的住宿，并供应餐具（招生期间吃饭教师自己解决），招生期间教师报销局部电话费。 （二）招生完毕正式开课时（20xx年7月14日），招生人数在70人以下，可以解散全部教师；招生人数在80-90人，可解散局部教师（规定不多于三名，且依据招生期间给位教师的工作状况而定），工资为1800元；招生人数在120(包括120)人以上，不得解散任何教师，且工资待遇为：底薪1800元+300元招生嘉奖；假如总人数到达150以上包括150以上在加300元每位教师（注：教师可以依据个人表现适当增加工资 ） 备注：教师在工作期间，务必照看好个人财务，个人缘由

14、造成财产损失（如在招生过程中丧失手机），辅导班不予负责。 合同双方签名 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 年 月 日 用工合同【篇四】 附件2： 劳动用工备案办理流程 一、劳动合同的签订 （一）用人单位招用职工的备案程序 1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权托付书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、就业效劳机构的招用职工登记表，劳动者本人的辽宁省就业失业登记证； 4、劳动合同文本一式两份； 5、已填写并加盖用人单位公章的劳动合同登记手册、劳动用工备案表； 6、备案部门要求的其他手续。 新办用人单位应当自领取营业执照

15、或批准成立之日起30日内，到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续。用人单位招用人员应当在招用后30日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续。经审查后，由人力资源社会保障（劳动保障）行政部门在劳动合同登记手册、劳动用工备案表上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案日期。 （二）用人单位与职工续订劳动合同的备案程序 1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权托付书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、上期已履行的劳动合同文本一份及劳动用工备案表； 4、续签的劳动合同文本一式两份；

16、 5、劳动合同登记手册和劳动用工备案表； 6、备案部门要求的其他手续。 用人单位应在续订劳动合同之日起30日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续，经审查后，在劳动合同登记手册、劳动用工备案表上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案日期。 二、劳动合同的变更 1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权托付书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、变更前劳动合同文本及变更依据、劳动用工备案表； 4、变更后的劳动合同文本一式两份； 5、劳动合同登记手册和劳动用工备案表； 6、备案部门要求的其他手续。 用人单位名

17、称、法定代表人、经济类型、组织机构代码等发生变更后，用人单位应在劳动合同变更后30日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门备案，经审查后，在劳动合同登记 手册及劳动用工备案表上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案日期。 三、劳动合同的解除、终止，用人单位的注销 1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法 取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权托付书； 2、用人单位组织机构代码证复印件； 3、解除或终止劳动合同证明书或退休手续、劳动用工备案表； 4、宣布注销用人单位的文件、法院破产终结公告、工商部门注销登记证明； 5、劳动合同登记手册和劳动用工备案表； 6、劳动者本人

18、的辽宁省就业失业登记证及注销就业登记的手续； 7、备案部门要求的其他手续。 用人单位应自劳动合同解除或终止之日起15日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门备案，经审查后，在劳动合同登记手册、劳动用工备案表上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案日期。 用人单位注销后，应在注销之日起15日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理用工备案注销手续。 附件2： 劳 动 用 工 备 案 表 说明：1、请用人单位在备案的事项的（）中画，并填写相关内容。 2、本备案表一式两份，一份由用人单位保存，一份留备案部门或其托付的部门存档。 用工合同【篇五】 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：

19、_（以下简称乙方） 因工作需要聘用_为我单位员工。双方依据“公平自愿，协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 合同有效期限 年，自 年月日至 年月日止。 二、工作任务 乙方职位是 _，在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间与酬劳 （一）工作时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_元。 四、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）严格遵守操作规程，保证生产

20、。 （三）爱惜单位财产，不无故损坏公物。 （四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 （五）听从指挥，听从调动。 （六）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （七）有事准时请示报告，不得擅自主见。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 甲方： 乙方： 年 月 日 精选阅读 推举保洁公司效劳合同范例保洁公司效劳合同(篇一) 合同编号：_ 甲方(托付人)：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政

21、编码：_ 联系人：_ 电话：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 乙方(受托人)：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 托付代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系人：_ 电话：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 甲乙双方就_区域日常保洁事宜，经友好协商，本着公平互利、双方自愿的原则签订本合同，以便共同遵守。 第一条、效劳工程 名称：_ 所在地：_ 作业面积：_ 其次条、效劳期限 乙方将于_年_月_日至_年_月_日对甲方位于_市_的办公区域(或家居)进展保洁效劳。 效劳时间一共为_天。 如因整体工程延期，穿插施工等不行抗拒缘由造成的延期，以甲乙双方协商的最终日期为准

22、。 第三条、保洁费用 1._，其费用为：_元; 2._，其费用为：_元; 3._，其费用为：_元; 本次保洁效劳费用共计人民币：_元，(大写)：_。 第四条、付款方式 1.甲方在合同生效后，如未发觉保洁质量问题，以转账支票方式于每月_日前(如遇休息日或节假日，付款日期顺延)全额向乙方支付当月的日常保洁效劳费人民币_元整。如发觉保洁质量问题，甲方根据月保洁费的10%先行扣款，然后双方协商。 2.甲方于每月_日(如遇休息日或节假日，付款日期顺延)向乙方支付代乙方收取客户有偿特约效劳费用的_%;扣除的_%作为甲方应收的治理费。 3.合同履行完毕，乙方享有在协议的时间内获得效劳费用的权利。乙方有责任向

23、甲方开具有偿特约效劳的发票和收据。(注：发票和收据由乙方供应)。 第五条、详细保洁工程 1.日常清洁：办公楼内科室卫生、楼内卫生、楼上楼下厕所，洗手盆及周边下水道，办公楼区域，门窗玻璃，_等。 2.定期保洁：厕所每日冲洗、消毒、除臭，洗手间每日清扫、擦拭、消毒，_。 第六条、甲方的帮助 甲方有为乙方效劳供应便利的义务，以保证乙方工作的顺当进展： 1.甲方尽可能委派专人负责现场全过程监理，并尽量避开穿插施工。 2.乙方进场时，甲方应帮助乙方将工程区域内全部物品现状点验清晰，特殊强调物品无损坏，珍贵物品有无保管好等因素。 3.乙方进场后，甲方需供应水源、安全用电、照明、以保证正常施工;供应乙方员工

24、更衣就餐、设备存放的房间;供应必要的物料仓库、办公用房及办公电话一部，电话费由乙方支付。 4.帮助乙方解决工作现场遇到的特别问题。 第七条、工作总结与规划 乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作紧急状况的处理，并于每月_日之前将当月的保洁工作总结和下月的保洁工规划以书面形式报告甲方。 第八条、质量承诺 1.乙方保证仔细完成清洁标准及定期作业指导书规定的作业工程和标准，确保卫生质量，到达客户满足。 2.乙方在保洁工作中未到达保洁的质量标准(实际上经过限期整改可以到达保洁质量标准的)，经甲方两次口头警告通知，仍未到达标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当

25、月保洁效劳费的0.5%-1%。 3.乙方在承包的保洁工作范围内，甲方如因保洁工作未到达保洁质量标准，被有关社会职能部门(环卫、城管等)惩罚，该罚款由乙方担当。 第九条、效劳人员安排 1.乙方在本区域内效劳总人员不少于_人，非公共区域内日常保洁工作(如：有偿特约效劳)由乙方从公司总部另调人员完成，并保证各项工作质量。 2.乙方作业人员须经专业培训和具有专业学问人员担当。 3.乙方员工要统一着装，衣帽干净，配戴本公司名牌，进入工作现场的出入证上甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方效劳区域内未经甲方同意擅自承揽业务。 4.乙方员工在工作期间不得随便离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业

26、现场，乙方临时负责人应承受甲方主管保洁负责人的监视指导，并按甲方的保洁工作标准进展检查。 第十条、原料与设备 1.乙方供应设备的绿色环保用品、用具(品牌)，保洁用品应准时更新保证卫生。 2.乙方为保证施工质量，须依据不同材质，采纳相适应的清洁原料和操作方法。 3.由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户物品造成损失，乙方应担当赔偿责任。 第十一条、监视检查 1.甲方对乙方供应的保洁效劳享有监视权和检查权，有权对乙方效劳提出意见和建议的权利。2.乙方应当保证其效劳质量的，工程完毕应主动邀请甲方进展检查;对不合格局部，乙方应进展重新处理，直到甲方满足为止。 3.甲方对乙方的效劳及清洁

27、质量不满足时有权提出异议和要求返工;如不满足乙方保洁员的效劳，可责令乙方准时调换。 4.乙方应积极接受甲方在保洁方面的合理化建议，帮助甲方处理有关投诉。 第十二条、损害赔偿 乙方在作业中应严格要求工作人员，做好各种防护措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加强治理，安全生产。乙方工程进展中，如发觉甲方物业材质有破损迹象，应准时爱护现场，马上向甲方通报。由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户、物品造成损失，乙方应担当赔偿责任。 第十三条、安全防护 1.乙方有权根据自己的施工方案(主要是涉及安全方面工程)进展效劳的.权利，乙方人员应当遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。 2.乙方员工在工

28、作期间发生工伤事故全部费用由乙方担当，乙方用工应签订劳动协议，并办理各种用工手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方担当。 第十四条、违约责任 1.如甲方不按合同规定期限内向乙方付费，经乙方催讨后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按交付金额的_%支付滞纳金。 2.如乙方未按合同要求进展优质的保洁效劳(按合同标准)给甲方造成恶劣影响和损失时，甲方有权向乙方收取剩余合同款_%违约金。并要求乙方退还当月效劳费。 3.双方中途变更或终止合同未准时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_%的违约金。 第十五条、合同变更与终止 1.合同的变更须双方协商，并采纳书面形式。 2.本合同规定的履

29、行期限届满，合同自动终止。合同期间双方都有权利提出终止合同，但需提前一个月通知对方，否则视为违约。 3.在合同履行过程中，如遇不行抗拒的因素，双方协商以补充合同方式解决。 第十六条、合同解除 1.甲方未按合同规定向乙方支付费用，经乙方催讨后仍未支付时，乙方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。 2.乙方严峻失职造成甲方物业治理的重大损失，甲方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。 3.乙方发生严峻违约后，在收到甲方书面通知一个月内仍不能实行补救措施及行动，甲方可以解除合同。 4.合同期限届满，甲乙双方不再续签本合同。 5.甲乙双方通过书面协议解除本合同。 第十七条、声明及保证 甲方： 1.甲方有权

30、签署并有力量履行本合同。 2.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为。 3.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 乙方： 1.乙方有权签署并有力量履行本合同。 2.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为。 3.乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合

31、同双方具有法律约束力。 第十八条、保密 甲乙双方保证对在争论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐秘、公司规划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐秘)予以保密。未经该资料和文件的原供应方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有商定的除外。保密期限为_年。 第十九条、通知 1.依据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。 2.各方通

32、讯地址如下：_。 3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。 其次十条、合同的转让 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 其次十一条、争议的处理 1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。 2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第_种方式解决 (1)提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向人民法院起诉。 其次十二条、不行抗力

33、1.假如本合同任何一方因受不行抗力大事影响而未能履行其在本合同下的全部或局部义务，该义务的履行在不行抗力大事阻碍其履行期间应予中止。 2.声称受到不行抗力大事影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力大事的发生通知另一方，并在该不行抗力大事发生后_日内向另一方供应关于此种不行抗力大事及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不行抗力大事导致其对本合同的履行在客观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力大事的影响。 3.不行抗力大事发生时，双方应马上通过友好协商打算如何执行本合同。不行抗力大事或其影响终止或消退后，双方须马上恢

34、复履行各拘束本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失连续履行合同的力量，则双方可协商解除合同或临时延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。 4.本合同所称“不行抗力”是指受影响一方不能合理掌握的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克制，并于本合同签订日之后消失的，使该方对本合同全部或局部的履行在客观上成为不行能或不实际的任何大事。此等大事包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会大事如战斗(不管曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 其次十三条、合同的解释 本合同未尽事宜

35、或条款内容不明确，合同双方当事人可以依据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，根据通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。 其次十四条、补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部与本合同具有同等的法律效力。 其次十五条、合同的效力 1.本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 2.本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。 3.本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部，

36、与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ 托付代理人(签字)：_托付代理人(签字)：_ 签订地点：_签订地点：_ _年_月_日_年_月_日 保洁公司效劳合同【篇二】 甲方:* 乙方: 甲乙双方就甲方为乙方供应日常保洁效劳事宜,经友好协商,本着公平互利、双方自愿的原则达成全都，签订本合同,以便共同遵守。 第一条、乙方同意甲方为其供应家政保洁效劳，自愿成为甲方的会员。并办理甲方的会员卡。会员卡类型为： 面值为： 。甲方可以为乙方供应的效劳工程以甲方效劳公示的工程为准。 其次条、效劳地址及费用 乙方需要效劳的具体地址为： 甲方享有在

37、效劳期内获得效劳费用的权利。收费标准以甲方的公示标准计算。 第三条、效劳期限。 甲方根据乙方所持会员卡的有效期限为乙方供应效劳，会员卡所标识的效劳时间到期，甲方可以停顿为乙方供应效劳。 第四条、甲乙双方的责任 甲方责任 1.负责对全部保洁员的全面治理工作。 2.甲方人员应遵守国家法律法规、敬重乙方的生活及卫生习惯。 3.甲方人员严格根据操作标准、清洁流程进展工作。 4.负责供应清洁工作所用设备和物料。 乙方的责任 1、乙方有为甲方效劳供应便利的义务,以保证甲方工作的顺当进展: 2、乙方应委派专人负责现场全过程监理,并尽量避开穿插施工。 3、甲方进场时,乙方应帮助甲方将需要清洁区域内全部物品点验

38、清晰,特殊强调物品有无损坏,珍贵物品有无保管好等因素。 4、甲方进场后,乙方需供应水源、安全用电、照明、以保证正常施工; 5、帮助甲方解决工作现场遇到的特别问题。 第五条、监视检查 1、乙方对甲方供应的保洁效劳享有监视权和检查权,有权对乙方效劳提出意见和建议的权利。 2、甲方应当保证其效劳质量的, 保洁完毕应主动邀请乙方进展检查;对不合格局部,甲方应进展重新处理。 3、乙方对甲方的效劳及清洁质量不满足时有权提出异议和要求返工;如不满足甲方保洁员的效劳,可在保洁效劳开头一小时内责令甲方准时调换。 4、甲方应积极接受乙方在保洁方面的合理化建议,帮助乙方处理有关投诉。 第六条、损害赔偿 甲方在作业中应严格要求工作人员,做好各种防护措施,不得擅自挪用乙方的物品。由于甲方在日常保洁工作中不慎给乙方设施、材料及物品造成损失,甲方应担当赔偿责任。 第七条、合同变更与终止 1、合同的