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1、公司2022年度二级单位团组织负责人述职报告XX公司团总支书记（青工办主任）XX按照公司团委部署要求，现将本人2022年度团青 工作情况报告如下：一、本单位团组织建设情况及青年现状2022年以来，XX公司团总支在省市公司党委和市 公司团委的坚强领导下，深入贯彻落实省、市公司党 委关于青年工作体系建设部署，青年工作体系建设稳 步推进。目前，XX公司35周岁及以下青年员工73人（含 正式工39人、供服员工21人，社会化直签用工13 人）。其中本部青年39人，基层班组34人。按照“两 有三加两设”建设要求，设置1个团总支、3个团支 部（机关团支部16人、运检团支部20人、供服团支 部37人），各团支
2、部配置3个委员，同步成立9个青 工组（6个青工组、3个联合青工组。站所层面，坚持 “一所一组”（需4人及以上），对于青年员工不足 4人的基层站所，成立“联合青工组”），配置17个 正副青工组长，配合团总支完成上级安排的工作。截至日前，XX公司有青年党员15名，预备党员3 名，19名青年已经向党组织提交入党申请书（含积极 分子）。二、2022年度团青工作开展情况2022年，XX公司团组织在上级党组织和省市公司 团委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，深入学习习近平总书记关于青年工作 的重要指示和批示精神，团结和带领公司广大青年团 员与时俱进，开拓进取。一年里，XX公司青年工
3、作取 得积极成效，为县域经济发展所需的稳定电力保障贡 献了一份青春力量。一是弘扬建团精神，继承先辈遗志。2022年是建 团100周年，XX公司团委迅速组织召开建团100周年 大会暨青年工作会议，并带领青年前往杜皮乡黄冈革 命烈士陵园参观学习，以先进事迹鼓舞青年人心。二 是聚焦思想引领，凝聚奋进伟力。组织青年团员学习 宣传贯彻党的XX大会议精神，收集25篇心得体会， 深刻领悟新时代十年，党和国家事业所取得的成就， 切实将青年思想和行动统一到党的XX大部署上来，为 进军第二个百年奋斗目标凝聚青春力量。三是强化理 论学习，筑牢信念之基。坚持将学习放在平常，融入 日常，以“青年大学习”网上主题团课为抓
4、手，累计开展600人次，引导团员青年听党话、感党恩、跟党 练功平台，加强队伍建设。聚焦青年需求，以“师带 徒” “青安先锋”“职工技能比武运动会”为抓手, 强学习、补短板、锻长板。围绕专业技术、文字写作、 新闻摄影等方面，成立4个青年攻关小组，切实提升 综合能力。五是提升综合素质，助力青年成长。坚持 党建带团建，率先完成供服团支部书记竞聘。开办青 年夜校，举办深夜“识”堂青年能力素质提升工程 活动，引导青年坚定信念，鼓励青年成长成才。全面 推进青年公寓建设，不断提升青年员工归属感、幸福 感和获得感。六是汇聚青年共识，彰显青年担当。紧 扣围绕中心、服务大局工作主线，以“红领正青春” 行动为载体，
5、组织动员广大青年在安全生产、优质服 务等中心工作中拼搏奉献、建功立业。积极开展“一 线有我，青年出列” “百名党员进百村、进百企、护 百线” “安全用电知识宣传”和“青年说清廉”等系 列活动。2022年，公司青年员工义无反顾投身“抗冰 雪保供电”“迎峰度夏保供电”、需求侧响应、抗疫 保电等急难险重任务当中，展现了青年员工奋进博发、 勇于担当的精神面貌。走，始终把团员青年紧紧凝聚在党的周围。四是搭建三、存在的问题与不足一是在青年思想引领上，还存在思想教育方式方 法不够贴近青年思想实际，停留在“传声筒”层面的 问题，导致公司多数青年接受度不高。二是在服务公 司发展上，还存在团组织作用发挥不足，对青
6、年的引 领、带动、影响力不足的问题，引导青年聚焦工作重 点、攻克工作难点的能力不够。三是在创新氛围营造 上，还存在活动载体不多、常态机制不全等问题，导 致青年创新热情未能有效激发。四是在履职尽责担当 上，还存在全局意识不够强的问题。由于本人团总支 书记身兼数职，外加青年员工普遍身处生产经营一线, 日常业务工作任务繁重，难以抽出时间参与团青活动, 导致团青工作上仅满足于正常化，难以创新地开展工 作、服务青年。四、2023年度团青工作思路2023年,XX公司将以学习宣贯党的XX大为契机， 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 全面落实公司党委和上级团组织工作部署，把牢青年 思想之舵，引领
7、青年岗位建功，用心服务青年成才， 传播青春正能量。一是突出岗位建功，服务公司发展大局。聚焦青 年岗位建功，联合发展建设部、运检部、调控分中心 等专业部门，做好青年攻关小组工作，鼓励青年员工 参与QC技术攻关、典型经验、管理创新等方面的研究 与开发，着力培养一批业务精通、技术精湛、创新钻 研的复合型人才。主动对接人资部，做好长期职工“3 + 1”和供服职工“双通道”人才体系，加强青年职业 生涯导航，激励青年在岗位建工中成长成才。鼓励参 与省市公司“青创赛” “红领正青春”系列活动， 坚持以深夜“识”堂青年能力素质提升工程等特 色活动为载体，发掘和培养一批优秀的青年骨干。二是聚焦凝心聚力，做实青春
8、建功活动。发挥基 层团组织和青年队伍的凝聚力、战斗力和创造力，围绕优质服务、安全生产等重点工作和急难险重任务, 开展“岗队号手”建设工作。借鉴党员服务队模式， 做实志愿者服务工作，紧盯植树节、学雷锋纪念日等 时间节点，组织团员青年开展“青春光明行”等志愿 服务活动以及文明创建、青老互助等社会公益、志愿 服务活动，在新征程中作出新的青春贡献。三是发挥示范引领，强化正面宣传引导。发挥好 团组织的推优入党、推优荐才功能，通过开展岗位练 兵和各类技能比武，选树青年岗位能手，进一步激发 青年立足岗位，青春建功的工作热情。紧盯“黄电之 星” “最美青工”的选拨，有计划、有重点地培育公 司青年先进典型，依托公司内网、“楚园青社”“黄 电新青年”等等内外网宣传阵地开展宣传，带动团员 青年弘扬公司企业文化，立足岗位创先争优。四是当好桥梁纽带，用心用情关怀青年。发挥团组织的“连心桥”作用，有计划性开展团员青年思想 动态调研分析，及时解团员青年所思所想。加强与团 县委和兄弟单位之间的沟通联系，积极组织开展青年 交友联谊活动，扩大青年朋友圈，提供公司青年与外 单位青年交流机会。关注青年身心健康，开展青年读 书会、桌游等喜闻乐见的文体活动，丰富业余生活， 增强青年企业归属感和团体凝聚力。鼓励青年员工不 断提高专业技术、取得各项执业资格证书，不断向更 高层次发展。