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1、人事考试网|人事局2023年度创建学习型机关工作方案 依据区级机关.工委关于区区级机关系统创建学习型机关（单位）看法（机工委发20239号）精神，为进一步增加全局工作人员的理论素养、业务力量和学习力量，营造良好的学习氛围，力争本单位胜利创建学习型机关工作。现结合实际，制订创建学习型机关工作方案如下： 一、总体目标通过创建学习型机关，努力形成一种领导带头、全员参加、激励有力、环境宽松的学习氛围；形成一个组织严密、保障有力、内涵丰富、方法多样的学习体系；.员干部的理论水平和政治素养及拒腐防变力量有大提高，执政为民的自觉性有大增加，工作作风有大转变，学习力、制造力、竞争力和工作效率有大提升，从而促进
2、.员干部基本素养的全面进展和班子领导水平的全面提高，推动本单位各项工作上新台阶。 二、学习内容 （一）学习政治理论和时事政治。组织.员干部学习.的.精神，学习中国特色.主义理论，学习马克思列宁主义、.思想、.理论和“.”重要思想，学习.的基本纲领、路线，学习有关中国进展全局及方向性的重大理论、重要思想，不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法观看问题和分析问题的力量。广泛了解世界政治经济科技进展的最新动态，准时把握世界进展的潮流与脉搏，增加.员干部的政治理论素养和反腐倡廉意识。（二）学习业务学问和技能。组织.员干部结合人事工作实际和特点，仔细学习政策、法规和业务学问，刻苦钻研业务技能，争做行家
3、里手。 （三）学习科技学问和文化艺术。引导.员干部利用业余时间学习科技学问和文化艺术等学问，提高自身的科技学问含量和艺术观赏力量，培育健康的生活情趣，陶冶高尚的道德情操。 三、组织实施 （一）成立领导小组。创建学习型机关是一项长期性、系统性工作，为加强领导，常抓不懈，本单位成立创建学习型机关领导小组，由领导小组负责抓学习型机关创建工作。 （二）搞好宣扬发动。依据区级机关.工委要求，结合本单位实际，制订创建学习型机关工作方案，召开动员大会，布置创建工作。 （三）形成学习体系。依据单位人员结构状况和各类学问学习特点，形成单位组织集体学习、科室部门分头学习、个人业余自学相结合的多层次、多形式学习体系
4、。 （四）坚持学习制度。做到中心组学习每月一次；机关集体学习每两周一次；科室部门小组学习每周一次。 （五）开展创建活动。为促进创建工作，提高创建效果，本单位将开展多种形式的创建活动，如报告会、演讲会、主题征文、心得沟通、技能竞赛等。 （六）建立激励机制。单位鼓舞机关干部投身学习，把机关干部的学习状况列入年终考核的重要内容，并与机关干部的评先评优、职级晋升、提拔使用等挂钩。对表现突出、成效显著的个人和科室部门进行必要的嘉奖。 （七）供应财力支持。单位每年支配肯定的经费用于创建活动，向机关干部免费供应.工委推举书籍；凡单位组织或选送外出培训，其费用由单位担当。个人参与学历训练和资格考试，在取得证书
5、后，单位赐予50%的补贴。四、学习要求 （一）理论联系实际。把以科学的理论指导实践推动工作作为学习的动身点和落脚点。联系改革进展稳定的实际，联系本人的思想和工作实际开展学习。 （二）领导带动全局。领导干部以身作则，带头学习，机关同志乐观参加，自觉学习，共同营造本单位良好的学习氛围。 （三）科室齐抓共学。科室部门负责人制订好本部门学习方案，抓好学习，做好记载。 （四）个人充分自学。本单位机关全体人员都要有个人学习方案，年中、年末个人述职要述学，介绍本年度学习状况。 五、主要措施 （一）领导分工 1、学习型机关活动领导小组由郭惠毅、居绍基、朱国平、高士红、王锐彬、顾坤云等同志组成，郭惠毅任组长，居绍基、朱国平任副组长。2、组长郭惠毅全面负责学习型机关的创建工作。3、副组长居绍基负责学习方案的制订、实施和考核；负责中心组学习和机关学习，文明机关、文明科室创建，组织创新论坛活动，开展调研活动并形成调研报告。4、副组长朱国平负责组织开展各类主题实践活动和思想政治工作研讨，制订相关制度、方法，抓好考勤和资料台帐工作。5、其他组员做好相关学习园地、平台建设等工作。（二）工作支配