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1、【五型机关创建工作总结】五型机关创建动员大会发言稿 五型机关创建动员大会发言稿； 同志们： 今日局.组召开的动员大会，是一个特别重要的会议。目的是动员全科技局系统的干部职工共同为创建五型机关而作出努力。从今日起，市科技局作为全市创建五型机关的试点单位，工作正式全面起动。下面我就为什么创建五型机关，创什么，怎么创讲几点看法： 一、为什么要创建五型机关 创建五型机关是市委的一个重要打算。为了使广阔人民群众关怀的利益能落到实处，市委打算在市直机关开展创建五型机关活动，意义有4条： 第一，它是贯彻落实.提出.主义和谐.的客观要求。而创建和谐.，作为各级.政机关来讲，具有重大的责任，一个是机关内部要和谐
2、，为.和谐供应良好的服务，制造良好的环境。再一个是创建和谐.需要我们.政机关工作人员具有很高的素养，有很好的服务态度，有乐观进取的创新精神，有勤奋、高效的工作业绩，同时，单位内部也要和谐。所以五型机关的提出，与建设.主义和谐.的目标息息相关。我们把五型机关创建好了，就是在落实.提出的建设.主义和谐.的要求。 其次，搞好创建五型机关的试点是完成市委交给的一项重要政治任务。全市县级单位有一、二百家，只选了6家。市科技局被列为全市首批试点单位之一，这是市委对科技局的信任，认为市科技局开展这项工作有基础，能够促进市科技局五型机关建设，而且也还将给全市的五型机关建设趟出一条路子，摸索一些阅历。既然是市委
3、交给的政治任务，那我们必需完成好，我们每个同志都要抱着这既是一种信任，又是一种责任，乐观参加五型机关的创建活动。 第三，要实现建设创新型国家是.在全国科技大会上提出的全新的国家进展战略目标，这对于我们科技工作来说，既包括我们传统的那些科技工作，更重要的是要创新我们的工作思路、工作方法，既面对国际国内的新形势，又加上科技部门的特点。而如何建设创新型城市、创新型国家，没有现存的阅历，必需靠我们每个人勤奋的学习，勇于开拓，努力的工作，需要我们去努力探究，而这一切与五型机关的目标相全都，所以从这个角度来讲，我们把五型机关创建好了，就为我们建设创新型城市这个目标打下了良好的思想基础、组织基础，供应了良好
4、的思想保证、组织保证、队伍保证。 第四，创建五型机关的提出，也是针对我们科技局现实存在的问题和工作中的不足亲密相关。这些年，我们取得了很好成果，谁也抹杀不了大家所作出的贡献，但摸心自问，我们也有不足的地方，主要表现在： 一是存在着满字。这几年科技局工作不错，省里表扬，是全省科技战线的一面旗帜，市里表扬，该拿回的奖牌都拿了，郭生练副省长说，黄石科技工作在省里不拿奖就不正常了。说明领导对我们的信任。但我们自身的确存在着自满心情，好象工作都不错了。 一个只有不断看到自己的不足的人，才能不断进步。 二是新字不够。这几年，科技局工作继承中创新，在创新中进展。好的传统要继承，但要不断的创新工作方式、工作方
5、法、工作内容、工作领域。一个人最大的本领不是去赶上别人，而是怎么超越自己。2023年黄石科技工作怎么超越2023年的工作，各科室、各单位要思索，方法在哪里、抓手在哪里、平台在哪里，要有新东西，包括各科室、各单位是不是在超越自己的现实工作，人生就是要不断去面对挑战，查找挑战，去战胜挑战。 三是有个散字。队伍还是有些涣散的现象，今年10月8日上班，有7个同志上班迟到，有的同志工作还不是那么严谨，思想上还是有些散闪。 四是有个躁的心情。有些同志脾气比较躁，动不动就跳起来，建设和谐机关，就讲个和字，提倡和为贵，一件事没办好，提示一下就行了，一句话没说好，就带过一下，哪能拍着桌子干呢？一个人后退一步天地
6、宽，同志们想一下，有么事根本的利害冲突，有什么结解不开，同志之间有么事深仇大恨，同志之间相互有一些不那么团结的因素存在，今后在机关内再发生无原则的纠纷，全局通报。 五是有个怨字，心中有些怨气，还有一个是学习气氛不浓。 上述五个方面的问题，对于我们开展创建五型机关活动是有的放矢。通过开展创建五型机关活动，把这些问题很好的解决好、克服好。将大大促进我们工作，促进机关建设。 二、创什么 第一个学习型，就是要把机关当作学校办，就要大幅度提高我们机关全体同志们的政治素养、思想素养、业务素养、工作素养。学习是个终生的，学习不仅是一种要求，也是一种责任，还是一个人活着的一种境界，生活的一种境界。一个擅长学习
7、的人，他必定是一个思维特别活跃的人；一个乐于学习的人，肯定是一个心胸特别开阔的人；一个擅长学习的人，他确定是一个很能够解决各种冲突的复杂问题的人；一个终生学习的人，他确定是一个在事业上孜孜不倦的追求者。当我们的同志们停止了学习，就意味着你的其它的将停止不前。我们在座的同志们，肯定要勤于学习。要读一本好书，能写好调研报告，心得体会，用语言表达出 来，一个公务员拿不起笔，那确定不是一个合格公务员。要在全局形成一个良好的学习风气，形成一个学习的热潮。 其次个服务型，怎么为企业服好务，为项目服好务，为广阔科技人员服好务。服务是机关的天职，人民群众给国家缴纳的税收哺育了我们，我们就必需为他们服务，而且必
8、需服务好，这是天经地仪的。要按方案中的几个一，一个让座、一杯热茶、一声问候，他们不懂，要耐心解释，切不能盛气凌人，更不能以权谋事。 第三个创新型。这一点对我们大家都有关系。怎么样的创新我们的工作方式、创新我们的管理、创新我们的工作方式。.不断进步，新成果、新事物、新冲突、新问题、不断涌现，我们怎么样面对这些新的东西，提出解决的新方法，来把我们工作推向一个新的阶段。盼望我们各个科室（单位）的每位同志，大家都乐观的出办法、想问题。明年我们要设一个最佳的工作创新奖。 第四个高效型。就是办事要讲究效率。科技局没有许多硬指标，没有一个只争朝夕的精神，工作怎么能高效运转，如何我们运转的效率更高一些，可能我
9、们就能办更多的事，包括文件怎么高效的运转，工作怎么高效的进行。 第五个和谐型。这在我们前不久印发的黄石市科技局关于加强和谐机关建设的打算中规定的特别清晰。六个亲临、八个相互、九个必谈，大家肯定要按这个要求去做，千道理万道理，没有比创建和谐机关和创建和谐.更大的道理。大家要认仔细真的把.组这个打算吃透，学习好，执行好，落实好。 三、怎么创五型机关 一是思想上肯定要高度重视。这是新时期对我们的要求，是做好黄石科技工作的主要保证，是完成市委交办的任务，也是解决我们自身冲突问题的重要措施。对我们每个职工来说，也是提高自己的一个好的机遇和平台。所以大家要根据五型来自觉约束自己。 二是针对五型机关的要求，
10、进行单位自查、个人自查，哪些做的不够。我这个科室、单位，是差在团结上、还是差在创新上，我这个人是差在学习上、还是差在和谐上，单位和个人都对比检查，差在什么地方，有哪些做的不够，来调整自己、提高自己、完善自己。一个塑像是别人雕出来的，而一个人的形象是自己塑造的。 三是人人参加创建，共同形成全局系统干部职工共创五型机关的工作格局。创建五型机关绝不仅仅是局.组的事，是在座的全体职工的事，五型几乎涵盖了我们所做的每件事，处理的每一个问题，需要每个人从每天的每件事到处来体现、去实践，是一个很长期的过程，是一个贯穿我们日常工作的过程，那么需要我们大家都要身体力行的去实践五型，把自己摆进去。这个事不是一个面子问题，对我们每个人都是一次很好的机遇。四是落实责任，加强监督保证。业务科室更多的是面对企业服务、创新、高效。办公室、政工科、财务科主要是怎么做好机关的服务，保证机关的正常运转，保证机关有一个好的形象。对每个人来讲，怎么学习、怎么提高，怎么来处理好同志之间的关系。 通过今日的动员大会，大家都要行动起来，在新的一年开头时，在我们科技局形成一个创建五型机关的.，把各项工作做的更好。