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1、阵厉奋发，不负韶华。区总工会在区委和市总工会的正确领导下，把 工会工作融入全区经济社会高质量发展大局中，紧紧围绕现代化幸福 美好建设目标和市总工会的“五大行动”“十件惠民实事”目标任务， 带领全区广大职工求真务实、努力拼搏，圆满完成各项任务。一、2022年度工作总结（一）坚定政治方向，引领职工跟党走。抓好政治引领。充分利用微 信、微博、学习强国等网络平台，教育引导广大职工认真学习贯彻党 的二十大、十九大和十九届历次全会、省委十一届二次全会、市委六 届二次全会、区委六届二次全会和市总工会四届三次全委（扩大）会 议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 矢志不渝听党话跟党
2、走。积极开展“能力作风建设年”和“支部联支 部”活动，促进作风转变，锻造实干作风，提升服务能力，凝聚职工 思想，汇聚广大职工投身工作布局的强大力量。抓好思想引领。做好 劳动模范、先进人物、工匠人才的推荐评选、服务管理、待遇落实工 作，评选出全国工人先锋号*个，省工人先锋号*个，市五一劳动奖状 *个，市五一劳动奖章*个，让“争当劳模、争当工匠”成为职工群众 的时代方向标。积极开展“职工职业道德建设标兵”和“最美职工” 评选表彰，评选市级职工职业道德标兵单位*个、市级职业道德标兵 个人*个，广泛开展“中国梦-劳动美一一喜迎二十大”主题宣教活 动，培育健康文明、积极向上的职工文化，筑牢思想根基。抓好
3、文化 引领。持续抓好文化宫升级改造，做好美术馆建设，宣传工运史、弘 扬非遗文化和古法技艺，搭建职工文化活动舞台，开展文化娱乐活动, 回归文化宫的文化宣教、文体娱乐阵地作用。持续推进职工文化阵地 建设，建好职工书屋，培育省级职工书屋*家、市级职工书屋*家，选 树市级劳模创新工作室*家，开展“中国梦劳动美工会情”文化 下基层活动*场次，举办富有特色的“玫瑰书香”、经典诵读、道德讲 堂、健康讲座等活动各*次，倡导学习风尚，提升职工素质。（二）推动建功立业，彰显工会新作为。深化产业工人队伍建设改革。成立产业工人队伍建设改革工作领导小组，印发产业工人队伍建设 改革实施方案，并列出产改任务清单。根据产业工
4、人队伍建设改革 方案安排，健全完善协调机制，推动产业工人队伍建设改革向乡镇办 延伸、改革举措在企业落实。积极推进全区大工匠队伍建设，开展“申 城工匠”评选活动，选树各类工匠*名、推动全区企事业单位新建劳 模和工匠人才创新工作室*家。支持企业开展“名师带徒”，鼓励企业 推行首席员工聘任制，为全区高质量发展筑牢高素质人才基础。深化 劳动和技能竞赛活动。开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的 “四赛一争”劳动和技能竞赛。紧紧围绕区重点项目和重点企业，广泛开展“六比一创”“四全一树”“三比两降”“安康杯”等竞赛活动。广泛开展职工技能素质提升、技能大比武、工匠（首席员）选树等活 动，累计帮助*名职工提
5、升学历等级，推动*名职工参加技能提升，签 订师带徒协议*份。大力开展人人持证技能培训。以下岗失业人员、 农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业困难群体为重点，大力开展 人人持证技能培训活动，今年联合各培训机构和乡镇办帮助*人进行 了技能培训，帮助*人取得技能培训证书，实现就业。（三）锻造实干作风，打造亮点新品牌。开展劳模直播下基层活动。 区总工会成立区劳模联谊会，持续动员劳动模范、先进工作者和致富 能手积极投身乡村振兴中。今年已建立劳模直播间*个，鼓励劳模走 进田间地头宣传乡土文化，景色、美食、特产等，*个直播间已开展 劳模直播带货活动*余场次，有力促进了农村经济发展。不断深化“五 爱”行动。持
6、续抓好“爱心驿站” “爱心妈妈小屋” “爱心粥屋”“爱 心托管中心”的建设，健全规章制度，完善服务功能，积极引导社会 力量和资源更好地帮助户外劳动者、环卫工人、怀孕期和哺乳期的妈 妈以及解决职工子女放学放假无人看管等实际问题，进一步提升城市 文明程度，推动全区文明城市建设和区域经济社会和谐发展。目前, 按照标准规范累计建设“爱心驿站” *家、“爱心妈妈小屋” *家、“爱 心托管中心”*个，开展“爱心志愿服务活动”*次，积极引导鼓励社 会力量大力支持“爱心粥屋”建设。（四）深化基层建设，增强工会凝聚力。开展建会入会集中攻坚行动。 为认真落实省总工会和市总工会关于新就业形态劳动者的工作部署, 区总
7、工会今年以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员4个群 体为重点，深入开展新就业形态劳动者入会集中攻坚行动，目前发展 新就业形态劳动者会员*人。围绕“万人助万企”活动，对*余家未建 会小微企业开展集中建会行动。积极探索“网上工会”工作新模式, 努力破解制约劳动者建会入会难题，大力推行网上入会、扫码入会, 广泛吸收广大劳动者加入工会。做优做强工会“四季送”品牌。今年 以来，全区各级工会组织共筹措资金*万元，救助困难职工*余人次; 组织开展“春送岗位”活动，累计参与各类招聘会*场，提供就业岗 位*余个；开展“夏送清凉”活动，走访慰问一线环卫工人、建筑工 人*余人，发放慰问物资价值*万余元；深化“
8、六一特别关爱”和“金 秋助学“，关爱留守儿童*余人，发放救助资金*余万元。拓展网上普 惠服务。加强网上工会建设，提升普惠服务质量和覆盖面，构建网上 就业服务、法律咨询、法律援助、婚恋交友、网上入会、网上会员信 息管理、网上困难帮扶、网上疫情信息和政策法规信息发布等网络普 惠服务项目。目前，累计采集会员信息*人，办理会员卡*张，洽谈优 惠商家*家。扎实开展职工医疗互助保障工作。为进一步提高职工医 疗互助保障水平，切实增强大病职工家庭抗风险能力，区总工会结合 全区实际，制订了关于开展职工医疗互助保障工作的实施方案， 线上充分利用微信公众号进行职工医疗互助保障知识竞答和宣讲，线 下组织召开相关单位参
9、加业务知识培训会、组织业务精干人员进行政 策答疑解惑。首期医疗互助保障共有*个单位参与，覆盖职工*人，互 助金额*万余元，其中缴纳互助金*元、区工会配套补助金*元，已对* 人给予赔付*万元。第二期医疗互助工作，截止目前参保单位*个，覆 盖职工*人。（五）维护合法权益，竭诚服务为职工。持续推进依法维权。以“八 五普法”宣传教育为牵引，深化提升“尊法守法携手筑梦”公益法律 服务行动，大力宣传保障农民工工资支付条例，切实增强职工群 众的法律意识。积极参与农民工工资支付专项检查，做好农民工维权 服务。健全工会法律顾问制度，发挥律师志愿服务队作用，完善网上 法律服务平台功能，为职工提供便捷高效的法律服务
10、。构建和谐劳动 关系。加强劳动关系三方协调机制，健全完善政府与工会联席会议制 度，推动落实劳动法律监督意见书和建议书制度，加强工会维权律师、 劳动争议调解员、劳动保护监督检查员队伍建设，壮大工会法律人才 队伍，强化法律援助，做好法律维权服务。完善以职代会为基本形式 的企事业单位民主管理，推动落实职工董事（监事）制度，深化厂务 公开，开展工资集体协商要约行动，今年，指导全区签订区域性和行 业性工资集体协商合同*份，覆盖职工*人。深化“安康杯”竞赛等群 众性安全生产和职业病防治工作，推动落实安全生产主体责任。积极 防范化解风险。加强劳动关系领域政治安全和职工队伍稳定风险排查 化解工作，健全完善职工
11、群体性突发事件应急预案，积极参与平安建 设，不断提高工会信访工作专业化、法治化、信息化水平，维护职工 队伍和工会组织的团结和谐。二、2023年度工作谋划2023年是具有里程碑意义的一年，是实现第二个百年奋斗目标，以 中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的启航之年。我区工会工作 的总体思路是深入学习贯彻二十大精神、习近平总书记关于工人阶级 和工会工作的重要论述，落实省总工会和市总工会的部署，紧紧围绕 区委中心大局，以党建高质量为主线，积极做好基层组织建设和竭诚 服务职工这两篇大文章，持续打造具有工会特色的亮点工作品牌，做 实困难帮扶、强化维权服务，积极化解矛盾，着力凝聚职工，加强能 力作风建设，
12、提升党建质量，增强“三性”，团结带领全区广大职工 锚定“两个确保”，对标“十大战略”，积极融入工作布局，为实现美 好愿景立新功。（一）要提升组织建设服务效能。充分运用信息化手段畅通入会渠道, 创新服务方式，改革会员管理模式，着力打造“数智工会”，实现“一 件事一次办”服务新模式。积极打造“码上办”会员服务平台，职工 会员可登录工会微信公众号，在首页“服务大厅”功能入口中点击“入 会转会”栏目，选择“我要入会”，按提示流程申报，即可办理入会 或转会。按照工会法工会章程工会基层组织选举工作条例 的相关规定，不断优化建会流程、简化审批程序，制作建会流程图、 申请表和申请建会报告等相关文件模板，便于建
13、会单位了解建会流程 及需要准备的材料，使申请建会单位跑一次即可办理审批手续，实现 精准指导建会，杜绝发生“来回跑”现象，提升服务效能，凝聚我区 *万会员人心，为我区发展贡献智慧力量。2023年要把提升工会组织 建设服务效能工作，打造成职工满意，全市基层组织建设的示范先进。（二）要开展劳模直播下基层活动。紧紧围绕乡村振兴这一重大战略, 推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，在加快建设现代化 农业强区，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展中充分 发挥劳模联谊会作用，建立健全劳模联系制度、评议制度、管理制度， 鼓励激励劳动模范、先进工作者和致富能手积极投身乡村振兴中，全 年要在*个直播
14、间的基础上再建立劳模直播间*个，鼓励劳模走进田间 地头宣传乡土文化，景色、美食、特产等，力争全年开展劳模直播带 货活动*余场次，促进乡村经济发展，促进乡村振兴。2023年要培育 *个市级劳模助力乡村振兴示范基地，打造推荐*个市级劳模出彩先进 单位。（三）要打造区级劳模疗养基地。紧紧围绕区委交旅文创品牌的打造， 联合有实力、有意愿、有场地、有设施的企事业单位共同建立区劳模 和职工疗休养基地，首批区级职工疗休养基地建成后，建立完善职工 疗养制度，制定具体职工疗养计划，组织劳动模范（先进工作者）、 高技能工匠人才和劳动强度大的一线职工、有职业病的职工等，进行 疗养休养，疗养期限一般在57天，机关和事
15、业单位职工疗休养费 用在本单位提取的福利费中列支，国有企业职工疗休养费用在企业成 本费用中列支，其他企业职工疗养费用由企业职工代表大会讨论决定, 在成本费用中据实列支。2023年要把区劳模疗养基地，建成全市首 家，区级优质服务关心关爱劳模、一线职工、工匠人才的暖心之家。（四）要开展“申城工匠”评选表彰。做好“申城工匠”选树表彰， 大力推进我区行业、企业多层级工匠队伍建设，选树“申城工匠”* 名，力争评选推荐市级、省级各类工匠人才表彰*名，推动全区企事 业单位新建劳模和工匠人才创新工作室*家。通过劳模创新工作室网 上联盟，深入推进劳模和工匠人才创新工作室创建，2023年要创建 省级劳模创新工作室
16、*个，市级劳模创新工作室*个，工匠创新工作室 *个，开展线上技术交流、技术协作、技术攻关、技术创新，实现创 新技术资源共享、互补合作、协同发展。支持企业开展“师带徒”“匠 带兵”行动，选树命名“师带徒”“匠带兵”十大标兵，签订师带徒 协议*份，鼓励企业推行首席员工聘任制，从政治待遇、经济待遇、 社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。（五）要拓展户外劳动者爱心驿站服务功能。通过对全区工会户外劳 动者爱心驿站和基层社区志愿服务窗口的组织架构、职能职责、运行 流程、服务标准等进行有效整合，构筑起一个信息互通、资源共享、 和谐共建、互惠共赢的服务格局，进一步完善服务设施，提高服务质 量，扩大服务范
17、围，让户外劳动者“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了 能取暖、累了能休息、伤了能急救、闲了能学习“，把二十大精神的 宣传教育作为户外劳动者爱心驿站赋能拓展服务的重要内容，将户外 劳动者驿站打造成为改善户外劳动者工作条件的平台，宣传和教育户 外劳动者的阵地，全社会贡献爱心传递正能量的纽带。2023年底， 完成新建设户外劳动者爱心驿站*家，争取国家级命名表彰*家，省级 命名表彰*家。（六）要拓展职工大病医疗互助保障工作。在总结前期工作经验的基 础上，不断完善我区职工大病医疗互助保障工作，积极对接联合保险 公司拓展职工大病医疗互助保障工作服务职能，扩大职工覆盖面，对 患重大疾病的职工，及时发给互助金，缓解
18、职工经济负担，把职工医 疗互助保障工作打造成为普惠服务职工的一个重要项目和重大惠民 工程，加大工作力度，分层次分级深入推进，并向乡镇和企业延伸。 2023年底要实现覆盖全区职工*人，将职工大病医疗互助保障工作, 保持好全市第一，打造成服务职工的名片。（七）要扎实做好产业工人队伍建设改革工作。围绕落实产业工人思 想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等，加强与成员 单位的沟通，督促全区*个成员单位出台更多配套政策或与改革关联 度较高的政策措施，督促产改工作协调小组切实发挥作用。根据产 业工人队伍建设改革实施方案评价考核指标体系和区总工会负责任 务实施计划表，组织召开全区产改工作协调小组会议或现场观摩推进 会，总结产改工作推进情况，研究解决存在的问题，部署下一阶段产 业工人队伍建设改革任务。2023年要全面深入推进产业工人队伍建 设改革工作，要走在全市其他县区前列，作全市产改工作的“排头兵”, 成为全市先进，全省前列。区总工会重点工作完成情况汇报材料