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1、XX公司清廉企业建设工作汇报2022年以来，我公司根据清廉建设要求和工作部署，在县纪 委监委强力推动下，*公司紧紧围绕清廉国企建设总体目 标，多措并举，做实做细，致力营造风清气正的政治生态和 发展环境，不断助推县域经济走上高质量发展之路。现就清 廉企业建设自查自评情况报告如下：一、总体工作情况一是提高认识，明确“清廉国企”建设工作目标，将强化组 织抓手、整章建制、整顿作风作为工作重点。二是成立专班， 紧盯重点，抓实抓细，将重点岗位、重点人员、重点环节形 成闭环监督。三是出台举措，以案促改，强化震慑，通过警 示教育、“身边案”警示“身边人”等学习教育活动，引导 党员干部增强底线、红线意识，不断强
2、化党纪法规观念，提 高拒腐防变能力。四是以文化人，用廉润心，充分利用现有 平台及资源打造廉洁国企氛围。二、具体工作评价（一）管党治党责任落实。一是明确责任分工。进一步明确 党支部书记为管党治党的第一责任人，负责公司党建工作。 各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政 建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。二 是全面从严治党。完善和落实全面从严治党责任制度，结合 进一步压紧压实各村党组织书记抓乡村振兴第一责任人职 责确保落实。规范党建基础工作，指导基层党组织规范开展 “三会一课”、组织生活会等，严肃党内政治生活，不断增 强班子的向心力。持续整顿软弱涣散党组织，坚持“一点一
3、 策”整顿模式，截至目前暂未发现有软弱涣散村。扎实开展 村（居）“两委”换届回头看，干部谈心谈话全覆盖，对运 行不佳的村（居）已全部落实问题整改。四是强化队伍建设 树人才。注重人才选拔和干部考核奖励，积极把致富能手、 外出务工经商返乡人员、退役军人等充实进村“两委”后备 人才库，全镇8个行政村均储备了 2名以上的后备干部。大 力开展人才教育培训，抓好乡村技术人才、种养大户、合作 社带头人等专项培训，提升人才带头致富能力，截至目前已 开展各类培训20余次。二、存在的主要问题一是蔬菜产业链条短，产业层次不高，发展后劲不足。二是 全镇现有的人才储备仍然不能满足现代化农业的发展需求。 三是镇域范围内基
4、础设施依然相对薄弱，与广大干部群众的 期盼还有较大差距。四是村集体经济发展不均衡，部分村集 体经济发展思路还不够明确，工作保障力度不足，整体推进 滞后。五是自然灾害频繁，种植粮食效益低、风险大，农民 种粮积极性受到影响，造成摞荒现象日益严重。三、下步工作打算一是巩固脱贫成果，在推进乡村振兴上开新局。全力巩固脱 贫成果，强化监测帮扶，落实防返贫致贫工作机制，精准落 实帮扶措施，守住不发生规模性返贫底线，做实扩宽就近就 业渠道，落实好生态、教育、健康、兜底政策措施。狠抓乡 村振兴重点，深化农村集体产权制度改革，壮大村集体经济; 推进乡村建设，新建村组道路10公里以上，实现XX XX硬 化道路连通，
5、力争XX-XX村级连通，助推产业连片规模化 发展。加强乡村治理，深化“新民风”建设，增强乡村振兴 内生动力。强化乡村振兴保障，压实工作职责，形成镇村、 企业、社会组织、群众合力促振兴格局。建立乡村振兴重点 任务清单，加强督查，一月一晾晒、一季一通报，安排驻村 专项经费，完善考核评价体系，推进乡村振兴。二是扩大有效投资，在稳定经济增长上开新局。突出项目示 范带动，全力推进“七基地两中心”等重点项目建设。加强 项目资金谋划争取，抢抓乡村振兴、基础设施投资适度超前 等重大机遇，精准谋划储备重大项目。进一步激活市场消费， 强化XX电商品牌建设，加快建设老当村电商基地，大力发 展“蔬菜+互联网”，实现线
6、上线下一体化销售，实施服务 业激励计划，扶持中小微企业发展。狠抓招商引资。建好招 商引资项目库，加大力度引进净菜加工、秸秆回收利用等项 目和先正达等优质企业。加快发展“归雁经济”，推动项目 回迁、资金回流、技术回乡。三是做优现代农业，在产业提质增效上开新局。壮大产业基 地，依托集中育苗基地、蔬果分拣中心、冷藏保鲜库等产业 配套设施，打造辐射XX、XX、XX、XX等乡镇的蔬菜集散物 流中心。扶强市场主体，鼓励扶持专业合作社、家庭农场、 种植大户发展壮大采摘旅游，进一步开发乡村生态旅游项目, 配套发展生猪、稻渔、稻虾等特色养殖业，形成蔬菜卖钱、 旅游挣钱的“双丰收”蔬菜产业发展模式，拓宽农民增收渠
7、 道。建设XX智慧蔬菜农业综合服务中心，为种植户提供代 耕代种、统防统治统收，降低种植风险，增加村集体经济收 入。做优农业品牌。加快培育“XX蔬菜”品牌，建立专属包 装IP,引导全镇蔬菜经营者统一标牌对外销售，增强“XX蔬 菜”知名度，将优势产业做成特色精品产业。四是坚持标本兼治，在厚植生态优势上开新局。持续开展综 合整治，全面贯彻水污染防治行动计划，出境断面水质 保持国家ra类标准。加强土壤污染防范，治理农村面源污染； 扎实开展各级历次环保督察检查反馈问题整改“回头看”， 全面巩固整治成效。系统实施生态建设，完善城乡环保设施, 规范生活垃圾、污水处理。加大林业保护力度，持续巩固拓 展全镇森林
8、覆盖率。完善废旧农（地）膜回收网络各个环节， 保护改善农村生态环境。加快生态价值转换，启动开展镇域 生态价值评估，成立生态资源交易平台。深化林业改革，加 大护林员生态公益岗位争取和使用，让群众共享生态红利。五是保障改善民生，在增进群众福祉上开新局。常态化抓好 疫情防控，坚持“动态清零”总方针，继续加强对重点区域、 重点场所的督查巡查，落实消杀、测体温、戴口罩、二码联 查、返乡人员摸排管控等常态化措施，牢牢掌握战“疫”主 动权。增强社会保障能力，全力保障高校毕业生、农民工、 退役军人和就业困难群体就业。巩固扩大社会保险覆盖面, 加大各类补助救济政策的争取和兑现保障。持续开展人居环 境整治，充分用
9、好厕所革命、秸秆综合利用、绿色防控等项 目开展“村庄美、场镇洁”行动，对场镇开展绿化、美化、 亮化工程。进行节点打造，修建口袋公园，进一步提升场镇 品质。着力防范化解风险隐患，常态化开展扫黑除恶斗争, 严厉打击电信网络诈骗等违法犯罪，严格落实安全生产责任, 加强防汛抗旱和森林防火工作，坚决防范遏制生产安全事故 发生。某镇上年度抓基层党建工作述职报告2022年，在XX区委的正确领导下，我切实履行镇党委书记 抓基层党建工作“第一责任人”的职责，团结镇党政领导班 子成员和全镇广大党员干部，坚决贯彻落实中央及上级的各 项决策部署，围绕中心服务大局，推动全镇经济社会高质量 发展。现将履职情况报告如下：一
10、、履职工作特色和亮点（一）履职尽责，落实主体责任一是带头深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的XX大、十九届六中全会精神，引导党员牢固树立 “四个意识。坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护工 坚持把思想政治建设放在首位，全年按季度主持开展镇党委 理论中心组学习共4次，深入开展解放思想再出发“大学习、 深调研、强服务、敢担当”活动，有力推动班子成员提高政 治理论水平和履职能力。二是夯实党建基础，持续强化基层 党组织建设。大力推进基层党组织“星级化”管理，深化星 级服务型党组织建设。通过建设镇党群服务中心、社区党群 服务中心及小区党群服务站，打造XX党群服务阵地体系， 推动辖区党组织
11、共驻共建、互联互动，基层党组织的凝聚力、 服务能力进一步增强。（二）坚持问题导向，坚决落实整改结合去年区委书记点评中涉及党建的两个问题，我逐项研究 整改，细化措施，确保整改见实见效。针对党建品牌建设形式还不够丰富的问题。我镇在巩固原有 党建品牌的同时，在各社区继续开展五基三化工作。扎实开 展城市居民小区党组织“三建三美”行动，小区党组织覆盖 率由7%提至100%o针对个别社区书记没有树立抓党建“一盘棋”的意识问题。 以解放思想再出发“大学习、深调研、强服务、敢担当”活 动为抓手，牢固树立党建工作“一盘棋”的意识，把党建工 作贯穿到业务工作的各环节和全过程，一是统筹疫情防控。 建立党建引领小区疫
12、情联防联控“365机制”，实行“3 + 1” 网格化管理模式，组建59支党员先锋队，动员1000余名党 员群众投入社区防控工作，全镇疫情防控取得阶段性成效,XX入选“中国好人榜二二是推进乡村振兴。2022年建档立 卡脱贫户人均收入超XX万元，位居全市前列，实施党建助 推乡村振兴工程，强化对社区基层党组织的领导，选派社区 “三清三拆”百日攻坚第一书记XX人，创建“精品示范型” 村屯4个，XX社区、XX社区被评为“第一批国家森林乡村 完成9个党组织书记、居委会主任“一肩挑”试点工作。四 是深化扫黑除恶专项斗争。以建设“平安家园”立体化治安 防控体系为抓手，积极创建5A幸福社区。XX和XX社区完成
13、5A幸福社区建设任务。年内召开提升群众安全感满意度暨扫 黑除恶宣传晚会共计22场次，发放宣传资料1万余份，XX 镇在2022年度XX市群众安全感和满意度调查和扫黑除恶专 项斗争成效调查中排名靠前。五是扎实开展机关事业单位 “灯下黑”、“两张皮”及社区软弱涣散党组织排查工作。严 格按照XX区机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题专项整 治工作验收考评指标和关于开展XX镇集中排查软弱涣 散社区党组织的工作方案的排查内容，镇直各党支部未存 在需整治问题，22个社区党组织不存在党组织不健全、服务 资源和能力不足、居民与物业矛盾突出、组织领导疫情防控 软弱无力、连续3年未发展党员等问题。六是项目服务持续 深
14、入。组织全镇共70余名领导干部参与征地拆迁工作，处 置征地历史遗留问题，配合我区推进重大项目建设。积极配 合严打“两违”，总计出动约400人次，坚决维护正常的土 地管理秩序和征地工作环境。七是抓好民生工程。统筹推进 社会事业，扎实做好教育、医疗、养老、交通等民生保障工 程，落实退役军人优抚政策，不断为人民谋求福祉。强化安 全生产责任，切实提高应急管理、抢险救援和防灾减灾能力。二、存在的主要问题及原因存在的主要问题有以下几点：一是在均衡推进党建工作方面还不够有力。由于各社区经济 条件、干部能力存在差异，在强化城市基层党建特别是小区 党建工作方面，还存在发展不平衡问题，履行新时代党建工 作的方式方
15、法创新力度不够。二是个别社区党组织和党员在实施乡村振兴战略主动性不 足。个别党组织凝聚力、号召力、战斗力还不够强，没有紧 密结合乡村振兴战略开展工作，战斗堡垒作用比较薄弱。如 一些社区的集体经济收入较为单一、低产出的模式，经济增 收动力不够强。三是基层组织建设不够完善。部分镇直党组织如供销社、机 电排灌站党组织纪检委员没有“应配尽配”，在聘用人员中发展党员的人数较少，重视程度不够高。究其原因，经过认真反思，主要有以下几点：一是思想认识还不够深入。有时当工作与学习发生矛盾时， 认为学习是“软指标”，可以往后推一推，导致学习的系统 性不强，学习效果不够理想。因客观上工作忙、压力大和事 务性工作较多
16、，有时导致学习制度坚持的不够好，缺乏持之 以恒自觉学习政治理论的精神。学用结合的关系没有有机结 合起来，距离“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际 工作还有一定差距，未能有效地与实际工作紧密结合起来。 对抓党建工作缺少持之以恒的意识，领学表率作用未能完全 发挥，部分党员干部存在“重业务轻党建”的思想，缺乏做 好党建工作的激情。在实际工作中，习惯于把时间和精力用 于经济发展上，对党建工作没有开展深层次研究。基层党组 织的核心领导作用、战斗堡垒作用以及党员队伍的先锋模范 作用缺乏鲜明生动的体现。在统筹乡村振兴与乡村振兴战略 有效衔接方面还需进一步加强。二是创新意识有所欠缺。党内组织生活缺少创新意
17、识和手段, 吸引力和凝聚力不够。部分党组织对党员的思想教育缺乏针 对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党 建工作方式方法思路不宽。缺乏党建创新，党务工作者思路 打不开、视野不够开阔，不懂合理运用载体来激发党员干事 创业的激情，此外，活动形式陈旧，吸引力不强。抓党建服 务大局研究不深，措施单一。三是抓工作落实不够全面到位。有的工作偏向于传达学习有 关文件精神，因工作繁多，有时候出现顾此失彼现象。有的 工作只求过得去、不求全面过硬，高标准、严要求、高质量 的意识还不够强。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，如打击 “两违”等，个别群众不能理解，在这种情况下，这些人往 往多次越级上访，甚至缠
18、访、闹访，很难做通他们的政策解 释和思想工作。四是深入基层调查研究不够。虽然平时也能够坚持经常走访 社区，了解社区情况、民意情况，为他们解决了一些实际困 难，但由于平时事务性工作多，真正深入调查研究还不够, 在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议，对在 新形势党建工作面临的困难和问题研究不深入，对有些工作 没有拿出行之有效的解决办法和具体措施，致使有些工作难 以做到有的放矢，出现了偏差。三、下一步工作思路和主要措施 实际制定落实全面从严治党主体责任清单、党支部班子成员 履行全面从严治党责任清单，推动党支部主体责任、支部书 记第一责任人和纪检监察贯通联动、一体落实。坚持贯彻落 实中央八项
19、规定及其实施细则精神和省委、市委、县委实施 办法，严厉查处顶风违纪特别是隐形变异的“四风”问题。 三严肃党内生活。严格执行民主集中制，健全公司支委会民 主议事规则和集体决策程序。（二）权利规范制约工作。一是按照制度创新要求，完善廉 政管理制度、纪检监察工作制度等30项制度，强化制 度管人、制度管事，形成权利监督约束长效机制。二是紧盯 重点，抓实抓细，财务部、工程部作为我公司重点岗位，公 司全部资金均通过银行交易，严禁现金收支，在网银支付中， 实行出纳、会计、主管三级审批，有效保障资金安全。工程 部在项目现场管理，工程计量签证中严格把关、认真审核, 并引入跟踪审计全程监督，所有建设项目均未出现虚
20、报工程 量、虚假签证的情况。同时，对超合同金额的项目，又未按 规定办理变更审批程序的，一律不予办理结算送审并要求在 施工合同签订同时签订“工程项目廉政责任书: 重点环节 上公司严格按内部管理制度执行在第三方服务机构选择上， 公司建立了招标代理、预算编制、监理服务和审计咨询等备 选库，严格入库程序，经多部门联审、支委会研究、董事会 决议，方可入库。同时严格抽选程序，全程录音录像，存档基于上述产生的问题及原因分析，下一步我将重点抓好以下三大方面工作：一是持之以恒抓实党建工作。充分认识基层党建工作的重要 性，明确党务干部的重要职责，围绕发展抓党建，抓好党建 促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热
21、点上，充分 发挥好党建工作的保障和促进作用。二是探索创新基层党建方式。立足业务工作的需要，从干部 群众最关心、最需要的问题入手，深入实际调查研究，认真 查找问题的根源，努力寻找解决问题的新办法、新途径，以 充分调动干部群众积极性、主动性为落脚点，不断创新机关 党组织的活动载体，增强机关党建工作的吸引力和号召力。 进一步解放思想，强化探索创新意识，鼓励各基层党组织大 胆探索党建新方式、新举措，继续为建设和实现XX镇乡村 振兴寻找新机遇和新发展。备查。在2022年专项债券项目申报中，需要编制*个项目 的可行性研究报告，通过集中谈判协商，在第三方机构报价 的基础上一次性就节约了近*万元，并形成了相应
22、的价格谈 判机制。三是加强监督检查，公司于2022年成立内审部协 同纪检监察从人、财、物三方面入手不定时进行监督检查， 充分发挥纪检监察职能和内部审计管理有效形成全覆盖的 闭环监督。（三）党员干部监督管理。一是接受警示教育。近年来，公 司先后组织骨干和部分员工赴*监狱等警示教育基地参观, 在监狱干警的带领下，参观人员走进监狱生活区、监舍等场 所，现场感受服刑人员在狱中生活情景，在高墙内进行深刻 的警示教育活动。二是“身边案”警示“身边人工及时组 织全体干部职工观看县纪委监委拍摄的*警示教育专 题片，其发自肺腑的“现身说法”和深刻忏悔，及对自己和 家庭、单位造成的伤害，让大家从心灵深处感到了震撼
23、，触 目惊心的反面典型案例给每位参观人员上了一堂深刻的警 示教育课。三是举一反三强预防。通过警示教育大会通报及 相关案例，将有禁不止、不作为乱作为、“四风”问题花样 翻新、管党治党责任落实不力等问题列为监督重点，强化日 常约谈提醒，完善规章制度，抓早抓小，防微杜渐，引导党 员干部增强底线、红线意识，不断强化党纪法规观念，提高 拒腐防变能力，营造企业风清气正的工作氛围。（四）崇廉尚洁氛围营造。一是建强阵地。确立“推进清廉 国企，打造廉洁城投”的阵地宣传主题，充分利用公司院落、 楼廊、办公室、电子屏、宣传栏全面布局，做到阵地建设无 死角。目前，已布置清廉标语*条、清廉对联1副、清廉人 物宣传牌*块
24、、清廉文化宣传牌*块、清廉工作宣传栏*块、 清廉海报*幅，打造人在“廉”中的浓厚氛围。二是加强教 育。2022年12月，结合宪法宣传周，公司召开全体员工大 会，进行廉政警示教育。专题召开支委会，部署公司纠治“四 风”工作，传达学习有关纪律要求和违规典型问题通报。切 实做到将廉洁文化教育贯穿到党员干部工作学习全过程。三 是充实活动。开展廉洁文化进部门、进工地、进班子、进家 庭活动。在各子公司、各建设工地布置清廉标语，不断提高 全员遵纪守法的自觉性和主动性。开展廉洁文化作品征集 活动，使清廉文化理念深入人心，提高清正廉洁意识。通 过给全体员工及家人发倡议书等形式，把“廉”的观念植入 全体员工心中，
25、引导他们树立家庭廉洁观念，管好自家人、 当好“廉内助”。三、存在的问题及工作思路通过自查自评，深感到还存在政治理论知识不够扎实，知识 面不够广泛的问题，勤于学习，善于思考，敢于实践和狠抓 工作落实有待加强。将在今后的工作中从以下几个方面入手 落实工作清廉建设工作。一是加强学习。将涌现出的先进模 范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材作为学习重 点，从正反面不断拓宽教育面，让广大党员干部做到警钟长 鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑，自觉 增强拒腐防变能力。二是强化教育。巩固“共产党员先进性 教育活动”成果，把党员先进性教育的长效机制落实至U位。 进一步加大督查力度，促进转变工作
26、作风深入持久地保存下 去，将优良的工作作风持续发挥到底。三是深化监督。抓党 风廉政建设，促党的建设。继续抓好对党风廉政建设责任 制实施情况的监督落实；坚决纠正和制止损害群众利益的 不正之风，认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员 干部的监督。某镇上年度实施乡村振兴战略工作述职报告2022年以来，XX镇党委深入学习贯彻落实党的XX大精神, 把学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的系列重要论述 作为重大政治任务，紧紧围绕县委“特色产业塑品牌、乡村 振兴创先进”目标，坚持“人心齐、稳得住、创示范”思路， 抓紧抓实抓细乡村振兴各项工作，奋力开创全面推进乡村振 兴新局面。现将工作情况报告如下。、主要
27、做法及成效（一）巩固脱贫成果，夯实乡村振兴基础。一是全覆盖排查 监测。结合自建房排查整治、疫情防控“敲门行动”等工作， 集中力量对全镇318户、922人脱贫人口进行两次全覆盖排 查，纳入返贫监测对象18户、34人，制定“一户一策”帮 扶方案，常态化开展监测帮扶，切实防止返贫致贫。二是精 准化信息采集。通过镇级培训、入户走访，完成全年信息采 集任务，精准掌握脱贫户、监测户情况。截至目前，脱贫户 人均纯收入达14439元，同比增长16.6%。三是聚合力抗灾 自救。针对“4.11”风暴灾害和夏季极端高温干旱，出动全 镇精干力量，第一时间开展应急救援、组织群众抗灾自救, 未造成人员伤亡，并将财产损失降
28、到最低，未出现因灾致贫 返贫人员。四是扎实开展“回头看镇党委专题研究，瞄 准增加脱贫群众收入、“三保障”和防止返贫监测帮扶、脱 贫人口稳岗就业等9方面内容，开展自查整治，完成整改个 性问题2个、共性问题1个，整改完成率100%。（二）提升产业质效，激活乡村发展动能。一是壮大产业基 地。大力推进稻菜轮作基地建设，完善产业基础设施，助推 产业连片规模化发展，争取各级项目资金2000余万元，产 业道路建设、高标准农田建设、高标准蔬菜种植大棚等项目 相继落地。全力推进“七基地两中心”重点项目建设，健全 产业配套设施，打造川南蔬菜交易中心、智慧农业综合服务 中心，构建集选育、种植、冷藏、交易、农旅、研学
29、等为一 体的蔬菜全产业链，提升产业综合实力。二是抓强市场主体。 新型主体总量持续提升、质量结构明显优化，形成了以龙头 企业为主力、合作社为纽带、家庭农场为主体的新型农业经 营体系，新培育家庭农场市级示范场5家、县级10家。以 蔬菜产业为主导，发展种植早春菜、松花菜、马铃薯各10000 亩，实现四季丰收。鼓励发展采摘旅游，积极开发乡村生态 旅游项目，实现蔬菜卖钱、旅游挣钱的“双丰收”，2022年 农民人均可支配收入达33000元。三是做优蔬菜品牌。加快 培育“XX蔬菜”品牌，建立专属包装IP,引导全镇蔬菜经营 者统一标牌对外销售，增强“XX蔬菜”知名度，将优势产业 做成特色精品产业。进一步对XX
30、蔬菜文化和品牌进行挖掘、 包装、宣传，打造蔬乡文化传承教育基地和蔬菜主题公园， 提高XX蔬菜知名度和美誉度，为全镇振兴发展提供动大加 速度。（三）加强文明建设，汇聚乡村积极能量。一是高度重视新 时代文明实践所、站建设工作，成立了以党委书记、镇长为 组长的志愿服务中队，下设9个志愿服务小队分布在各村（社 区），围绕“我们的节日”系列活动，充分利用儿童之家、 农家书屋等阵地，扎实开展理论宣讲、文化活动、市民教育、 健身活动、科普宣传、农技推广5 + N志愿服务活动，不断 丰富村民们的精神生活。二是依托老当村办公阵地着力打造 以红色品格、绿色情怀、金色希望、本色老当为主线的蔬乡 文化传承教育基地，为
31、XX镇的发展注入了更加丰富的文化 内涵，让广大群众在生产劳动之余得到优秀思想文化熏陶, 感受XX人文情怀。三是全力迎接西堰村全国文明村复评工 作，针对全面文明村镇测评体系操作手册进行精细化排查梳 理，形成XX镇西堰村全国文明村复评问题清单，对西堰村 环境卫生、氛围营造、精神文明展示、破损过时广告更新等 工作进行整改，顺利迎接全国文明村复评工作。四是教学质 量稳步上升，XX镇学校常规工作考核屡获全县乡镇类学校一 等奖，义务教育均衡发展通过国家级验收，学生普高上线率 稳步提升。（四）注重生态保护，优化乡村人居环境。一是“三创联动”、 “六乱”治理成效显著，“四化一堤”（亮化、绿化、黑化、 美化、河
32、堤）工程有序实施，新规划标准停车位50个，增 设路灯120盏，场镇秩序明显好转。场镇生活污水处理设施 完成升级改造，全镇生活垃圾无害化处理率和场镇污水处理 率分别达到100%、95%以上。二是在全镇开展农村环境综 合治理活动，以整治建设背街小巷、乡间小路、小沟小渠、 垃圾池和文化健身小广场为重点，有序推进“五小民生实事”, 全镇共清运生活垃圾1500多吨,全镇新建垃圾收集池40个， 新购垃圾桶130个。三是农业面源污染防治、畜禽养殖粪污 整治工作成效显著，督查整改乱堆乱排畜禽粪污养殖户（场） 100余户、关闭7户。构建“1 + 5”农业废弃物回收处置责 任体系，新建农膜回收点90余个，全镇农膜
33、、化肥农药包 装袋等废弃物回收处置率达86.3%以上。（五）强化党建引领，提升乡村治理效能。一是加强阵地建 设搭平台。整合资金300余万元科学规划、合理布局村级阵 地建设，新建标准化村级阵地1个、改建1个。有效整合各 方资源，统筹推动多元参与，打造组织共建、资源共享、区 域共治、开放集约的“XX聚堂”系列党建品牌，以“聚堂” 平台为依托，进一步凝聚民心。二是做强集体经济促发展。 充分利用“飞地、租赁”等模式，通过积极争取整合项目资 金，新建鲤鱼村水培蔬菜基地、老当村现代化育苗基地、西 堰村冷链物流基地等新型集体经济项目，带动广大村民增收 致富，预计今年全镇集体经济总收入达200万元以上。三是 夯实基层党建聚合力。贯彻落实“五级书记”抓乡村振兴， 聚焦重点领域、关键环节，多次召开“书记抓乡村振兴”专 题会议，制定了我镇村党组织书记抓乡村振兴评比办法，