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1、试用期被辞退劳动仲裁申书范文2022试用期被辞退劳动仲裁申言青书范文正文内容申人：,男，19 年 月日出生住址： 市 号，身份证号码：O代理人：律师事务所 律师被申人： 市 机械有限公司，住所地：市经济技术开发区 号，联系人：联系重言舌：法定代表人：职务：总经理申言青事项：一、请求裁决被申人向申告青人支付因未的双倍工资30234元（自20年9月至20 年3月止）。二、请求裁决被申人支付违法的经济补偿金3200元。三、请求裁决被申人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申告青人为申I1人补缴自20 年9月至20 年3月的社会保险。事实与理由:20 年9月，申人应聘进入被申言青人质检部担任质检员一
2、职，双方的定基本工资为1600元。进入公司后，申人即要求与公司订立书面，但被申人的负责人让申t1人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申人多次要 求与被申I1人签订劳动合同，均未得到同意，在申言青人工作期间，被申人不仅 安排申言青人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加 班也未按规定支付加班工资。至今未给申人辩理任何社会保险，20年2月，申人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申人请假一个月， 但假期结束，申人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒为申人 安排其他岗位，此后，被申言青人始终未给予正面答复，被申人的行为已构成变 相辞退申人。综上，被申人已严重违反等相关规定，为维护申人合 法权益，根据中华人民共和国之规定，特依法提起，请予支持！此致劳动仲裁委员会申言青人：年 月 0试用期被辞退劳动仲裁申书范文正文内容结束。