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1、“反三违”专项整治检查表企业名称负责人检查项目联系方式检查内容检查结果建立完善各项安全生产规章制度、“反三违”组织建立健全机构、各工种（岗位）操作规程、安全检查记录、“反三违”奖惩台账、安全教育培训记录、隐患排 “反三违”规章 查治理记录、班组岗前安全检查确认记录、危险作制度情况业（高处、动火、有限空间）审批记录等情况；设立“反三违”曝光栏的情况。1. 不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；2. 对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；3. 多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护， 不制定安全措施；4. 指派身体状况不适应本工
2、种及未签订劳务合同的人员上岗；违章指挥5.对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；6. 指令员工不按操作规程作业；7. 在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划；8. 在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度；9. 擅自变更安全工艺和操作程序；10. 下达停产停业通知后，仍继续组织作业等行为。1. 操作错误、忽视安全、忽视警告；2. 冒险进入危险场所； 违章操作3.攀、坐不安全位置；4. 机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；违反劳动纪律5. 在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；6. 机动车辆（提升运输设备）不按规定载货、载人， 带病运行等行为。1. 不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守， 不按要求请假等；2. 不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；3. 不遵守技术操作规程；4. 不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。纠正、查处和 建立纠正、查处和教育“三违”行为机制，对“三教育“三违” 违”行为及时纠正，对存在“三违”行为的人员给行为情况予批评教育、重新培训、经济处罚等情况。企业主要负责人签字：年月日