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1、据统计，2022年建造业事故起数892起，死亡1048人；2022年事故起 数859 起，死亡1012 人；2022 年事故起数854 起，死亡1005 人。分析造成安全事故的因素，可归纳为四类：人的耽心全行为；物的耽心全状态；危（wei）险的环境和较差的管理。而伤亡事故80以上都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等人的耽心全行为和管理缺陷造成的。可以说， 人的耽心全行为和物的耽心全状态是造成事故的直接原由。因此如何提高作业人员的安全素质和操作技能，标准作业人员的安全行为，最终实现安 全标准化作业，标准化施工是摆在我们面前的一个重要问题，而这些又都 可以通过对作业人员的训练培训来实现。那末
2、，建造企业如何做好这项工作呢?笔者结合自己的工作阅历认为，应从以下几个方面做起：一、企业要建立健全安全训练培训制度1. 建立健全安全训练培训责任制，明确安全训练责任，落实安全训练培训制度。首先要明确施工现场各级训练培训的责任，确立安全训练培 训的实施责任人，同时明确现场安全训练承受者的主体一一施工现场全体人员；其次要加强对责任主体的监视和考核，对考核不合格的责任人发展换岗或者清退；第三要留意哺育安全训练实施责任人的职业素质和责任感。2. 建立健全三级安全训练培训制度和安全技术交底制度。明确安全训练内容、学时，加强作业人员的训练培训，在每一位新工人人场(或者转换工种)后严格根据建造业企业职工安全
3、培训训练暂行规定中相关要 求做好每一级安全训练培训工作和安全技术交底工作，真正做到先培训、后上岗。3. 实行安全训练登记制度和考核制度。对每一位工人建立安全训练培训资料卡，实施一人一卡制度，对每：一位经过培训的工人发展安全考核，不合格者不得上岗作业，提高作业人员的安全生产意识和自我爱护意识。4. 建立安全训练培训经费管理制度。在安全生产措施费中将安全训练培训费单独列项，并对培训经费的使用状况发展张榜发布，做到专款专用，为安全训练培训供应资金保障，确保安全训练培训教材等培训费用的资金投入。二、安全生产训练培训工作必需贯通安全管理的全过程目前，我国建造业企业施工现场的安全生产训练培训工作主要针对两
4、局部人群：建造企业职工和农夫工。作为建造企业的职工，由于学问水平 较高，承受力量较强，人员较为固定，多为具有丰富施工阅历的施工管理 人员，且依据国家相关法律法规均能按时承受各级安全生产训练培训并进展考核，所以，他们的安全生产意识较高，能够自觉遵守施工现场安全生 产纪律，是施工现场安全生产工作的主要力气。但是作为施工现场的另一局部人群：农夫工，是我国目前建造业企业安全生产训练培训工作的薄弱环节，造成这种现状的原由是多方面的。首先是农夫工的文化学问水平低，承受力量较差；其次是农夫工流淌性较大； 第三是有些建造施工企业和专业(劳务)承包队伍，受利益驱使，片面追求经济效益，安全意识淡薄，放松了安全管理
5、，特殊是在对职工的安全训练 培训，在经济上和时间上舍不得投入，导致作业工人安全技术水平低下， 特殊是新进场或者转换工种的农夫工没有承受过任何安全训练就直接上 岗作业，特种作业人员无证上岗，不懂本工种操作规程，不把握安全技术标准标准。这些人缺少安全防护意识，缺乏自我爱护力量，有的农夫工上班没几天就死于工伤事故。由于以上这些现状的存在，导致建造业企业伤亡事故时有发生。解决这个问题的最直接的方法就是企业全过程地做好安全训练培训工作，即从开工到竣工的整个过程都必需有安全训练培训。往往性安全训 练就是一个贯通于安全管理的全过程的一种训练，它反映安全训练的打算性、系统性和长期性，有利于加强企业管理人员的安
6、全理念，有利于提高全体职工的安全意识，更加详细地反映出安全生产不是一招一式、一朝一夕 而是一项系统性、长期性、社会公益性工程。施工现场的班前安全活动会 就是往往性训练的一个缩影。长期有效的班前安全活动更面对一线、贴近 生活，详细地指出了职工在生产经营活动中应当怎样做，留意哪些耽心全 因素，怎样消退那些耽心全隐患，从而保证安全生产，提高施工效率。三、安全训练培训要坚持全员性，即企业全部从事生产活动的人员都应定期的承受安全训练培训。培训对象并不能仅限于现场的操作工人，对于工程经理、技术负责人、工程基层管理人员、分包负责人、分包队伍管理人员也都要承受安全训练 培训，并且要强化对特种作业人员的训练培训
7、。惟独实现全员训练培训， 人人讲安全，施工企业从上到下才干形成一个良好的安全施工气氛，确保安全无事故。四、安全训练培训需要结合实际。讲究方法。安全生产训练的方式方法是多种多样的，安全活动日、班前班后安全 会、安全会议、安全学问考核、安全技术沟通、事故现场会、安全训练陈设室、安全卫生展览、安全训练电影、幻灯、宣传栏、警示牌、横幅标语、宣传画、安全操作规程牌等都是发展往往性安全训练的方法，以上训练方法可 以分为课堂训练、现场观摩、影像训练、正反面比照训练、现场宣传 训练等多种类型。*安全训练培训的内容包括安全思想、安全技术、安全学问和安全文化，对不同岗位、不同专业工种的人员要有针对性地培训。对新进
8、厂职工实行三级安全训练，即公司级、工程级、班组级安全生产训练。对特种作 业人员，除按普通性安全训练外，还要根据关于特种作业人员安全技术培训考核管理规定的有关规定，按国家、行业、地方和企业规定发展特 种专业培训，取得特种作业人员资格证前方可上岗作业。再就对季节性变 化、工作对象转变、工种变换、新工艺、新技术、新材料、新设备的使用应发展特定的、适时地安全训练。企业在做好新职工的训练、特种作业人员安全训练和各级管理人员的安全生产训练培训的同时，还要加强安全心理训练。从安全心理学的角度 而言，人的心理活动在建造安全生产劳动中是特殊简单的。当人们的安全 意识差、安全心情不稳定时，违章操作的现象极简单发生
9、。而且人的安全意识、安全思想和安全行为，一旦养成为了习惯就很难转变。惟独不断承受安全训练，才干哺育人各方面的良好安全行为习惯、良好的心理素质、克制生产过程中的幸运、麻痹、从众、冒险、凑兴等心理，以削减安全事故的 发生。五、安全训练培训要融入到创立文明工地活动中文明工地提倡以人为本，为工人创造安全、文明的生活和工作环境。目前创立文明工地活动已蔚然成风，企业要使工人在全员参加创立文明工地活动中承受安全训练，在施工现场营造安全气氛。现场悬挂、张贴安全宣传标语，定期出版黑板报、宣传栏、读报栏，以及在详细部位悬挂安全 技术操作规程和安全标志，使工人在浓烈的气氛中不断受到警示训练，强 化安全意识，自觉遵章
10、守纪。六、事故训练必不行少通过对事故原由发展分析，找出管理上、技术上、行为上存在的失误， 提出预防措施，能有效避开重蹈复辙。同时，血淋淋的事故能使工人感受到生命的珍贵，强化自身安全意识，摒弃违章行为。安全作为生产之本在曰趋简单的建造施工中具有举足轻重的地位，无视安全追求效益利润无异于舍本逐末。而安全训练与培训工作是一个系统的工程。以人为本、提高人的安全素质是该项工作的核心内容。建造企业 惟独坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，本着“关爱生命、 以人为本”的理念，不断探索一切实用的训练方式和手段，坚持开展各种安全训练培训活动，才干切实提高施工人员的安全素质和业务水平，保障安全 生产，不断提高企业的安全生产管理水平，从而最大限度地避开事故的发 生。