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1、Innovation is the only way out. Eliminate yourself, otherwise competition will eliminate us.悉心整理 祝您一臂之力（WORD 文档/A4 打印/可编辑/页眉可删）疾控中心奖罚考勤制度为提高疾控中心的工作效率，严格工作纪律，保证各项工作正常运行，根据中心的实际情况，特制定本考勤制度。一、考勤规定1.中心全体职工，必须严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退，有事须事先请假，上下班由各科室负责出勤登记，内容包括出勤、迟到、出差、病事假、旷工等，全中心考勤由办公室负责。2.各室在每月 5 日前向中心办公室报送上月
2、出勤表，核对后并公示。3.职工有事须向本科室或办公室请假，室主任有事向中心领导请假，不得事后用打电话、留条子、托他人代言或先休息后告假等方式请假，未经批准不得擅自离岗。无故不参加中心会议及其它活动，按旷工论处。4.中心职工，上班无故迟到十五分钟或下班早退十五分钟者，计迟到或早退。超过三十分钟者，计旷工。5.请假一天以内由科室主任批准，一天以上由中心领导批准。6. 中心领导和办公室不定期查岗，检查结果由办公室备案。7. 查岗期间不穿工作服的，扣一天津贴。二、处罚规定1.缺勤一天，扣发 1 天岗位津贴;每月缺勤三天以上者，岗位津贴按缺勤天数比例计算扣发。查岗不在位的扣一天岗位津贴，累计三次以上扣一个月岗位津贴，5 次以上扣一个季度岗位津贴，年底考核不评优，不评先进，考核定为基本称职。2.领导安排工作一次拒不执行的，扣除一个月的岗位津贴。拒绝二次按旷工处理。旷工一天扣除当月岗位津贴。3.办公室计算出职工缺勤扣款后，经中心领导签字，从津贴 中扣除。三、说明1.病、事假按实际天数计算缺勤。三个迟到早退计为一天缺勤。2.法定假期，如：休假、探亲假、婚丧假等按出勤计算，超假按缺勤计算。3.本制度由办公室负责解释。注：查看相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索疾控中心奖罚考勤制度。