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1、综合医院纪检监察室工作质量考核标准（400 分）考核内容序号考核标准分值考核方法纪检教育 （60 分）1建立医院法纪宣传阵地，如：法制宣传栏、廉政文化宣传栏等。20内容不多，欠新颖一次扣2分。2在各科室及公共位置挂“谢绝医药代表”警示牌、作风建设承诺书等。20执行不到位一次扣2分。3按上级纪委部署，组织干部党员开展敬警示教育。10执行不到位一次扣2分。4根据各科室岗位特点，开展“个性化廉洁教育”。10执行不到位一次扣2分。纪检监督（100 分）1政治监督：保障医院政令畅通和医院党支部决策的贯彻实施，始终与党中央保持一致。30督促检查落实不到位一次扣2分。2重大事项全程监督：注重对“三重一大”和
2、6种职务权力运行的监督（人、财;物、 基建、药品、设备耗材）确保公开公正合法合规。60执行不到位一次扣10分。3向外拓展监督：结合纠风工作实际，把监督的触角拓展延伸到与医院有业务往来的各 个商家，必要时亲自到检察机关进行企业不良记录的查询等，确保监督没有空白点。10执行不到位一次扣2分。纪检检查 （100 分）1严格执行巡查暗访工作机制，进行定期或不定期巡查暗访。25无开展巡查暗访一次扣3分。2组织开展个人自查自纠，抑制违法违纪行为的苗头。10无开展自查自纠一例扣2分3检查住院部各科室是否落实与病人或家属签署“不收不送红包协议”。30发现没签协议一例扣3分。4检查医院采购职能科室是否签订“廉洁
3、购销合同”。25发现没签“廉洁购销合同” 一份扣10分。5联合财务科、信息科进行不定期医疗收费自查。10执行不到位一次扣2分。纪检协调 （80 分）1协助党支部抓好对党员的党性、党风、党纪和勤政廉政教育，督促检查全院党风廉政 建设和行风职业道德建设工作。15执行不到位一次扣2分。2做好医院纪检监察工作计划、总结、汇报、专项治理等工作。15执行不到位一次扣2分。3负责组织全院相关纪检监工察工作会议，做好会议记录及会议考勤。10执行不到位一次扣2分。4逐步协助完善“阳光采购”、“阳光用药”、“阳光院务”等相关制度，公开接受社 会监督。10没做好协助工作一次扣2分。5建立行风建设投诉箱及投诉电话，受
4、理人民来信来访，接受检举和申诉，及时处理行 风投诉事件，配合纪委查处违法违纪违规案件。10没及时处理投诉事件一次扣5分。6做好医院纪检监察保密工作。10执行不到位一次扣3分。7积极完成医院领导交付的各项临时性工作。10执行不到位一次扣2分。纪检惩处 （50 分）1对行风苗头问题相关人员进行谈心谈话，诫勉警醒、指出不足、指明方向。10对有问题医务人员无进行廉政谈心一次扣2 分。2一旦发现收受红包、回扣等医疗购销领域的不正行业现象，做到有报必查、有查必纠。30执行不到位一次扣5分。3加强沟通，广开言路。通过群众满意度调查、信访日接待，收集群众反馈的信息，及 时分类汇总，把群众反映的热点、难点问题，责令相关科室和部门进行整改。10投诉事件无记录扣3分，无调查处理扣3分。勤俭节约 （10 分）1爱护公共财物，节约用电、用水和办公用品。10发现有工作时间外长明灯每次扣2分，发现有 乱用办公用品的每次扣2分。