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1、上年度组织生活会党支部支委对照检查材料根据XX关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展 民主评议党员的通知要求,xx党支部认真组织学习XX报 告、党章、习近平总书记在党的xx全会上的重要讲话精神等, 通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式,广 泛征求意见建议,对照党支部职责,对照完成巡视巡察以及 上年度组织生活会整改情况,对照履行党章规定的职责任务 等方面,查摆存在问题和差距,深刻剖析问题根源,明确整 改措施和努力方向,现将情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两 个维护”方面,具体表现在:一是对“两个确立”理解的不深不透。对“两个
2、确立”仍停 留在概念化、口号式的层面,对党的创新理论的发展脉络、 主要内容及其内在逻辑把握不准,在“两个确立”“两个维(三)勇于担当负责,积极主动作为。牢记时代赋予我们的 使命,勇于担当负责,积极主动作为,保持斗争精神,敢于 直面风险挑战,以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前 进道路上的一切艰难险阻。要不断推进政策学习常态化,抢 抓政策关键信息,提升工作主动性,立足发展需求,梳理“早 晚要干的事、手里有什么资源、想要干什么事”,精准推进。 要牢固树立结果导向,拿出需求清单和问题清单,切实做好 工作协调、项目服务,统筹调配要素资源,推动项目早落地。 增强斗争意识,及时上报、处理相关问题,不回避
3、矛盾,不 断强化解决问题的本领,主动谋事创业,心无旁鹫,全力以 赴,坚决完成职责使命。护”的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。二是在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题,往 往是学完就完,与实际工作联系不上,找不到解决问题的切 入点,背离了学习的初衷。对如何将“两个确立”转化为推 动公司高质量发展的生动实践,缺少系统性思考和全局性部 署,没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想 方面,具体表现在:一是对理论学习重视不够。党支部没有把政治理论学习放在 应有的高度,学习制度不严格,上级强调了就抓一抓、补一 补,上级不抓就放松下来,把
4、学习当成了一种普通任务,学 完了就扔在一边,有时为了应付上级检查,存在临时“抱佛 脚”情况。学习形式单一,日常组织学习“一人讲、众人听” 多,交流讨论少,思想碰撞不够,学习效果不好。二是理论学习不全面、不系统、不深入。理论学习计划制定 不够科学,与公司业务联系紧密的安排的多一些,对政治性 理论安排的少,呈现出粗细不匀的现象,学习内容“偏科”。 学习比较粗放,大多是跟着上面的节奏走,上级领导催一催,就抓一抓,检查一过,就放松下来,监督考核机制没有真正 发挥作用。(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽 责、为党奉献方面,具体表现在:一是大局意识不强。思路不够开阔,目光短浅,只注重公司
5、 的短期利益,缺乏长期规划和长远打算,没有将公司的发展 放到全国、全省大局中去思考、定位和摆布,满足于已有的 成绩,缺乏不登顶峰誓不罢休的坚韧意志。二是缺少“一门心思抓实绩”的作为。有的班子成员主动想 事、干事、成事的激情消退,对一些关键问题缺乏动真碰硬 的狠劲,或采取拖延战术,结果错过了有利发展时机。有的 同志认为自己年龄大了,职务上没有了上升空间,产生船到 码头车到站思想,当一天和尚撞一天钟,满足于不出事,习 惯于当“守摊子”的太平官。(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面,具体 表面在:一是服务意识不强。缺少真挚的为民情怀,对职工关心爱护 不够,领导干部平日坐在办公室遥控指挥多,
6、深入工作一线 与同志们一起研究工作少、征求意见少,谈心谈话制度大多 体现在工作交流上,对党员的“活思想”把握不准,有时为 了应付上级检查,存在突击性、功利性的谈心谈话,对职工 的关心关切事“一谈了之”,没有发挥谈心谈话效能。二是工作标准不高。对上级的安排的各项重点任务能够基本 完成,满足于完成“规定动作。在创造性开展工作方面还 有所不足,对“加分项”觉得可有可无,在高质量完成各项 任务上,还不能从时时争一流的更高标准上去把握、去落实。(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面,具体表现在:一是斗争意识不强。对困难大、矛盾多的问题绕着走,存在 畏难情绪和推诿思想,对历史留下的问题,不愿认领、能拖 则
7、拖,或多或少存在“新官不理旧事”思想。对党员干部管 理上存在“老好人”思想,“重使用、轻管理”的情况依然 存在,对有些苗头性问题不愿动真碰硬,影响了工作长效推 进。二是缺乏责任担当。对上级的安排部署的重大任务,有时靠“分解任务”方式稀释责任,把公司支部班子的责任变成所 有人的责任。有的党员干部不敢担当、不善担当,面对困难 问题避重就轻、避实就虚,不注重抓“干货”,抓不到点子 上,其结果往往是事倍功半,质量不高、效果不优。(六)在克服形式主义、官僚主义方面,具体表现在:一是思想上认识不到位。认为形式主义、官僚主义主要是行 政机关的问题,我们是国有企业,中心任务是搞好生产经营, 没有意识到官僚主义
8、、形式主义的“微表现”其实就存在于 我们身边。比如,不论开展什么工作,都要求拍照片留痕、 写信息,消耗了大量时间精力;不考虑公司的实际现状,在 没有征求职工意见的情况下,强制出台相关规定;为迎接上 级检查,加班加点搞“突击”,忙得手忙脚乱。二是形式主义没有根除。对上级的文件(会议)精神研究不 透,与本公司的实际结合不够,以文件落实文件、以会议落 实会议,有时甚至生搬硬套,学习讨论、讲座报告不顾实际 情况,官话套话、完全含稿;公司QQ群、微信群加起来十 多个,经常在各种群里发信息、安排工作,职工生怕漏了重 要工作信息,挤占了精力与工作时间,影响了工作效率。这 种“指尖上的形式主义”虽然不起眼,但
9、却是形式主义的新 表现、新问题。(七)增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。一是抓党建工作的标准不高。对党建工作统揽全局认识不深 刻,站位不高、重视不够,党建统领理念树得不牢,抓业务 工作投入精力较大,抓党建提升用力不够,缺少一抓到底的 精神,跟踪落实不够,工作成效不理想。二是党组织规范化管理需提升。经常性教育开展的不够,教 育效果不好,党组织的凝聚力、战斗力不明显;开展党内活 动内容乏味,形式单一,组织生活会质量不高,批评和自我 批评“辣味”不够,效果不好;党课形式老套、内容质量不 高,基本上是“党课年年讲、次次都一样,结合党员思想 和工作实际不紧密,自然达不到凝心聚力、提神振气的效果。二
10、、存在问题剖析(一)理论武装不够。由于党支部对政治理论学习思想上不 重视,只重形式不追求实效,不善于运用习近平新时代中国 特色社会主义重要思想和党的最新理论来武装头脑,致使从 政治上观察、分析问题、解决问题的能力不强。由于理论学 习不深入、不全面,没有发挥理论的指导作用,不善于用马 克思主义立场、观点、方法研究新情况,分析新形势,想得 不远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次。由于在严 格党性锻炼上所下的力气少,致使党性修养不强,思想就容 易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就随 之而来。(二)宗旨意识不牢。在思想上、行动上有没有树立起全心 全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识,群
11、众观念淡薄,缺 乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀等不足, 尤其是与基层一线员工、与普通群众面对面接触少了,经常 坐在办公室当发号施令,在对待人民群众新期待、群众观点、 群众立场、群众感情、服务群众等方面存在短板和不足。有 的同志工作标准不高,主动学习新思想新理念意识不强,也 不愿钻研核心业务,对相关政策规定一知半解,抓不住工作 中的主要矛盾,导致有些工作落实不到位,甚至误导领导决 策。病因在于放松了自我要求,丢掉了为人民服务的宗旨, 把对上负责与对人民负责对立起来了,原因主要是宗旨意识 不牢。(三)担当意识不强。习惯于凭老经验、用老办法解决问题, 对整体工作缺乏全盘的统筹谋划,遇
12、到什么事情就干什么, 什么工作都抓都干,忙忙碌碌,到头来什么都没有抓好;存 在“差不多就行了”的想法,缺少啃硬骨头、涉险滩的 冲劲和闯进,遇到困难和问题,第一时间不是想着如何解决 处理,而是想着如何把“烫手的山芋”甩开,这是缺乏担当 的表现;主动想事、干事、成事的激情不足,不愿到困难和 矛盾多的地方去,开展工作不敢触及敏感问题,守摊子、混 日子,当一天和尚撞一天钟,必定是一潭死水,毫无生机。 这些都是缺乏担当意识、担当精神的具体表现。(四)作风纪律不严。支部班子在执行党的纪律上能与党中 央和上级党委保持一致,能在大是大非面前坚守原则,但仍 存在纪律不够严明,纪律管束执行不够到位的情况,执行各
13、项规定没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,没有真 正用制度管人管事。在工作作风方面,服务拈轻怕重,对一 些工作量少、内容轻松工作趋之若鹫,而对一些历史遗留问 题存在畏难情绪,没有拿出实招硬招、久拖不决,在严格执 行纪律方面,还没有真正形成良好的自觉意识,不自觉地产 生了一些懈怠和麻痹思想,致使“三重一大”报告制度遵守 不严,主动接受监督意识不强,财经纪律和财务制度存在不 规范、不严格等问题。三、下一步整改措施(一)加强理论学习,提高思想觉悟。要把学习贯彻党的XX 精神作为首要政治任务,聚焦习近平新时代中国特色社会主 义思想,采取领学宣讲、集体研讨、个人自学、现场实践等 多种方式灵活开展组织
14、学习,引领党员干部以“挤”的精神 原原本本学原文,以“钻”的劲头逐字逐句悟原理,让干部 职工在感受新时代十年来的伟大变革中深刻领悟“两个确立” 的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二要将学习目标聚焦到XX报告中提出的各项目 标任务上,结合地区、本行业实际,做到融会贯通、举一反 三,找准落脚点和发力点,确保党的XX精神入脑入心、走深 走实。(二)树牢宗旨意识,全面履职尽责。要厚植为民情怀,树 牢宗旨意识,无论何时何地,都始终牢记手中的权力是党和 人民赋予的,要深入了解群众所思所盼,广泛听取群众意见 建议,扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题, 多办利民惠民实事。要坚持把学习研究作为增强工作本领、 提升工作水平的有效途径和抓好各项工作的必备条件。鼓励 干部职工拓宽视野,更新知识结构,提高知识化、专业化水 平,精通掌握履行岗位职责所必备的各种业务知识,熟悉掌 握本行业、本领域的政策法规和标准规范,努力成为行家里 手、内行领导。