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1、学院2023年春季学期开学和新冠疫情防控 工作方案为深入贯彻落实有关决策部署和省工作要求，落实关 于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案学 校新型冠状病毒感染防控工作方案和关于做好2023年 春季学期开学和新型冠状病毒感染疫情防控工作的通知， 以及省关于疫情防控有关要求，切实做好2023年春季学期 开学和新型冠状病毒感染疫情防控工作，制定此方案。一、总体要求按照学校新型冠状病毒感染疫情防控操作指南学 校新型冠状病毒感染防控工作方案等文件政策要求，根据 属地疫情形势变化和学院师生员工分布情况，细化开学返校 重点环节疫情防控要求。坚持把师生员工生命安全和身体健 康放在第一位，强化组织领导，
2、严格责任管理，确保快速反 应，做到学生开学信息通知到位、健康状况精准排查到位和 24小时值班值守制度执行到位、教育教学管理服务措施落实 到位、身心异常情况应急处置到位，实现春季学期开学平稳、 有序、安全的目标。二、组织领导（一）健全疫情防控工作专班健全学院疫情防控工作专班，学院党委书记、院长担任 组长，学院领导班子其他成员担任副组长，各系部、部门主 要负责人作为专班成员，负责全院疫情防控的统筹协调和组 织领导工作。各系部、部门要在领导小组统一领导下，层层 明确疫情防控职责分工，责任到岗、任务到人。（二）成立健康驿站工作专班组建由学院党委书记、院长担任组长，学院领导班子其 他成员担任副组长，各系
3、部、相关部门人员作为成员的健康 驿站工作专班，负责学院健康驿站工作的组织领导、统筹和 协调，制定学院健康驿站工作的重要措施，研究解决和紧急 处置学院健康驿站的重大问题。下设各专项工作组，明确细 化工作分工，健全运行机制，压实工作责任，增强健康驿站 管理和运行能力。（三）成立学生突出心理问题防治工作专班组建由学院院长担任组长，分管学生工作的副院长担任 副组长，各系部、相关部门主要负责人作为成员的心理问题 防治工作专班，负责全院新型冠状病毒感染疫情形势下学生 突出心理问题工作的领导，采取针对性措施，切实维护学生 身心健康和生命安全。三、开学安排（一）教职员工上班：1 .上班时间：2023年2月13
4、日（周一）.上班地点：校区2 .此次制订的工作方案中教职员工包含校内相关服务 企业员工，相关服务企业员工返校条件严格按照教职员工返 校条件执行。（二）2021级学生报到:1 .报到时间：2023年2月19日（周日）.报到地点：校区（三）2022级学生报到:1 .报到时间：2023年2月19日（周日）.报到地点：校区四、开学前准备工作（一）摸清底数通过在线填写、情况摸排等方式全面摸清学院师生员工 感染、接种、患有基础疾病、心理问题和身体有特殊需要等 情况，全面掌握师生员工感染率、风险点以及重点人群信息。 动员符合条件的师生员工，及早完成加强针接种。（责任单 位：办公室、组织人事处、学生处、总务处
5、、校区综合办）（二）健康宣传培训持续做好疫情防控信息宣传和舆情监督工作。依托手机 短信、微信群、公众号、班级QQ群等信息平台，用好校园 网、公示栏、LED电子屏等，广泛宣传疫情防控知识，确保 疫情防控宣传信息及时传达送每位师生员工。系统抓好“乙 类乙管”各项政策文件和传染病防治法等法律法规学习 培训，精准落实“乙类乙管”各项应对举措。多渠道宣传勤 洗手、多通风、规律运动、养成良好的卫生习惯，进出公共 场所规范佩戴好口罩，人人都是疫情防控第一责任人。（责 任单位：党委宣传部、学生处、总务处、校区综合办、各系 部）（三）做好返校健康检测开学返校前一周，组织师生员工每日开展健康自测并向 学院报备，可
6、通过微信“接龙”小程序、“辅导猫” app等 线上手段进行统计收集。如出现发热、干咳、乏力、咽痛等 症状应进行抗原或核酸检测，结果异常的，须如实报告学院, 并延迟返校，不得带病到校工作和学习。（责任单位：办公 室、组织人事处、学生处、各系部、总务处、校区综合办）（四）完成健康驿站建设按照学院健康驿站建设管理工作方案要求，落实落 细各项任务，完善基础条件，建立健全关键业务数据管理台 账，动态更新管理信息，持续保持健康驿站床位数、校内诊 疗点、医务人员配备、药品等医疗物资储备、转运诊疗绿色 通道、转运车辆等关键核心指标全面、优质、达标，切实打 通重症救治“最后一公里”，确保需要时迅速激活绿色通道
7、应急救助体系。强化人员培训和应急实战演练，提升运行管 理服务水平，把健康驿站建成符合医疗条件、体现学院特色、 满足师生需求的暖心站、爱心站。（责任单位：办公室、组 织人事处、学生处、总务处、校区综合办）（五）校园环境与物资储备组织对校内环境进行全面整治。重点对教学楼、学生公 寓、食堂、办公区、卫生间、电梯等公共区域和行李物品， 进行防疫消毒。配备充足的体温计、体温检测仪、医用口罩、 消毒液和医用酒精等防护用品，安排专人进行管理，避免滥 用和浪费。同时做好正常教育教学和师生员工生活的物资保 障，确保开学各类物资足额到位，保证疫情流行高峰期间和 应急情况下足量供应，确保在春季开学前实现药品和抗原检
8、 测试剂储备充分达标。（责任单位：总务处、校区综合办）（六）应急演练学院组织开学返校演练，对校园周边交通、返校人员工 作布置、返校流程、突发事件处理进行预演，确保开学工作 万无一失。（责任单位：保卫处、办公室、学生处、各系部）（七）加强与属地联系按照疫情防控属地管理、区域统筹有关要求，主动争取 属地指导和支持，与属地疫情防控指挥部门建立“点对点” 协作和经常性沟通会商机制，共同分析当前疫情形势，细化 疫情防控方案和应急预案，将疫情防控相关安排和要求及时 告知师生员工，确保人人皆知、人人遵守。（责任单位：办 公室、校区综合办）（A）开通心理咨询热线开通心理支持热线和网络心理援助服务。安排专业的心
9、 理咨询师引导师生理性看待疫情，对未能按时返校的学生做 好心理疏导，对返校后心理有困惑的学生进行心理咨询。（责 任单位：学生处、各系部）五、开学当日工作（一）入校关口师生员工入校时测量体温，发现发热等症状师生员工须 由现场工作人员及时带到健康驿站留观，进行抗原测试。（责 任单位：学生处、总务处、校区综合办、各系部、保卫处）师生员工返校流程：第一步：测量体温。第二步：对随行物品进行消毒。第三步：学生自行返回宿舍，教职员工自行返岗。（二）车辆接站在*南站、*汽车客运总站安排通勤班车定时定点接返 肥学生返回学校，减少师生途中感染风险。师生员工返校途 中要加强自身防护，尽量做到家庭、学校“两点一线”。
10、（责 任单位：学生处、总务处、各系部）六、开学后工作安排（一）统筹安排教育教学结合实际科学安排教育教学工作，制定疫情流行期间教 育教学预案，根据疫情形势统筹安排好教学和考试等工作。 返校后第一周可安排开学教育，集中开展思政大讲堂，深入 阐释防疫政策，有效宣传抗疫成果，大力弘扬伟大抗疫精神, 唱响主旋律，树立正能量，营造健康向上、生动活泼的校园 氛围，增强学生战胜疫情的信心和勇气。没有疫情时开展正 常的线下教学活动。若发生疫情后，实施分区管理，及时采 取减少人际接触、实施线上教学、调整教学安排等措施。疫 情解除后，及时恢复正常教育教学，合理安排实习、考试、 就业服务等，提供充分的条件保障。要关注
11、学生个体状况, 科学合理安排体育教学活动，因时因势因人调整运动项目、 运动时间和运动强度。（责任单位：教务处、各系部）（二）全力确保校园安全落实安全工作责任，深入开展安全教育，加强校园安全 管理和风险隐患排查，列出风险清单，主动防范化解，确保 校园安全和谐稳定。持续落实“接诉即办”要求，切实解决 师生员工“急难愁盼”问题，做好校园服务保障，强化关心 关爱。按照新型冠状病毒感染疫情形势下学生突出心理问 题防治工作实施方案部署要求，持续开展针对性、常态化、 多形式的心理健康指导和援助，做好心理健康教育和心理疏 导，及时化解恐慌、焦虑等负面情绪，强化心理重症和危机 识别与干预，及时防范化解重大风险。
12、提前完善应急处突预 案，加强舆情监测研判，做到早发现、早处置、早报告。大 力开展爱国卫生行动，加强校园日常公共卫生管理，保持教 学区域、公共生活区域等场所日常通风换气和清洁消毒。（责 任单位：办公室、党委宣传部、保卫处、学生处、总务处、 校区综合办、各系部）（三）持续做好健康检测细化师生员工健康台账，返校后第一周重点开展健康监 测，倡导减少聚集，加强自我健康管理，出现症状应及时报 告，确诊后应及时转入学院健康驿站或校外有关医院进行健 康监测和适当治疗。以多种方式开展日常传染病防控知识和 技能培训，提高师生员工防病意识和自我防护能力，引导师 生员工树牢并自觉践行“健康第一”理念，当好自身健康第
13、一责任人。要加强营养饮食、规律作息、适度运动、日常防 护等方面教育引导，加强感染师生员工康复期健康指导，不 组织或要求康复期师生员工参加剧烈运动。（责任单位：办 公室、组织人事处、学生处、总务处、各系部、校区综合办）七、强化各方责任落实要持续高度重视疫情防控工作，保持疫情防控领导体制、 指挥体系和管理机制高效运行，加强疫情防控专项业务培训, 进一步增强新阶段疫情防控统筹能力。要主动争取当地卫生 健康、有关部门支持，及时协调解决学院疫情防控困难与问 题，提供专业指导和保障。要落实主体责任，党政主要负责 同志履行第一责任人职责，完善机制，细化分工，结合实际 完善学院疫情防控工作方案，定期开展相关培训和应急演练, 推动相关措施落实到教育教学管理服务各个环节。（责任单 位：各系部、各部门）