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1、班子六个方面对照检查材料按照*要求，*党支部班子按照会议主题，在会前做了充分的准备，采取 集中学习与个人自学相结合的方式，认真组织学习了党的*大精神、新党章、关 于加强党的政治建设等重要讲话及指示精神等，征求了意见建议，进行了谈心谈 话，并深入检视查摆党支部班子存在的问题，深刻剖析了存在问题的原因，明确 了下一步努力方向及整改措施。现将党支部班子对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距。抓具体工作落实多， 抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、 步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实
2、上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思 想统合力度不够，在学习贯彻思想、党的*大、*大精神等方面示范引领作用不够 突出，引导党员树牢“四种意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上 还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步发挥。（二）定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足。严格 落实支部工作条例和党内政治生活若干准则上有差距，对业务工作与支 部组织生活的统筹安排不足，落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性 不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、 批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑”现象，组
3、织生活的政 治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、 促进工作的成效不够明显。（三）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时。疲于应 付办公室各类临时性事务，落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意 识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。对 于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落 实上，还存在以会议落实会议的情况，认真组织讨论研究不足，对工作的落实和 督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。（四）严格党员日常管理监督方面。一是思想重视不够。在对党员的教育管 理上认识还存在偏差
4、，认为组工干部政治标准高、政治要求严、纪律作风好，是 一个能够自我管理、自我约束的群体，把更多精力放在了业务学习和技能培养上, 对党员的日常监督管理有所放松，存在以新任代替监督的情况。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探 索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机 制来管人管事；日常工作中，组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多，与 党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。同时，在党 员的教育管理上还有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺” 的好人主义思想。（五）联系服务群众方面。一是深入基层频次不足
5、。常常忙于事务性工作多， 工作上沉下去的时间少，浮在面上的时候多，特别是主动带着问题深入困难多问 题多的地方调研指导少，静下心来思考少，一些工作知其然，不知其所以然，参 谋助手作用发挥有差距。比如：针对脱贫攻坚工作，主动深入挂钩村、挂钩户的 时间和次数较少，在为贫困群众脱贫致富想办法谋出路上用心用力不够。二是服务意识不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项 落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强， 对机关科室、县区组织部门、工作联系部门、挂钩村等在工作的督促督办上相对 较多，协调服务上还有一定差距。（六）改进工作作风方面。一是贯彻执行八项规定精神还
6、有差距。对“四风” 问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底，对因公出差、公务接待、 会议培训等方面执行标准和严格把关不够，超标准接待、超计划支出等情况偶有 发生，在继承和发扬组织部门艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距。二是 对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向, 工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展 的措施和办法不多，视野不够开阔，不敢大胆抓、大胆管；有的存在依赖思想, 习惯当“二传手”，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有待进一步提 高。二、存在问题的原因（一）政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主
7、观世界，加强政治 理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对思想进行系统的学习，学 习浮于表面，态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解， 具体工作中联系少、运用少，致使思想上统一不够、认识不高，贯彻不够自觉, 组工干部的示范带头作用发挥不突出，存在片面性和实用主义，没有真正做到学 通弄懂做实。（二）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛 深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认 识不是很清楚。工作中还存在功利主义色彩，考虑工作本身成效比考虑群众的利
8、 益多一些，对群众关心的问题重视不够。对“不忘初心、牢记使命”认识不够深， 没有达到知行合一，干事创业的激青有所减退，担当精神不足，怕担责、怕得罪 人，不敢大胆探索，遇到困难有等一等的思想，面对挑战不敢动硬，没有打破常 规思路破解难题的信心和勇气，缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后 的进取精神。（三）党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看，党性锻炼的自觉性不够。 有的同志认为，身为一名组工干部，党性锻炼理所当然的高于其他岗位干部，所 理解的是一种形式的必然，而非个体锻炼的实际，因而存在政治足够成熟、党性 足够坚定的自满意识，从而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我 提升，导致
9、在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还 有一定差距。同时，少数班子成员对全党正在经受“四大考验”、防范“四大危 险”的严峻形势认识不足，缺乏应有的警醒，对一些消极负面现象抵制不坚决, 自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不够强，直接导致了党性锻炼的不充分。（四）纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的 严肃性和极端重要性认识不足，对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充 分，对个人言行的示范效应的认识不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、 严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律 规定缺乏高度的政治责任感，不能主动
10、投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。三、下一步努力方向及整改措施（一）加强理论武装，筑牢思想政治基础。一是切实提高政治站位。班子成 员带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、一名组工干部的标 准要求自己，把对党忠诚放在第一位，把讲政治作为立身之本，切实把牢政治方 向、站稳政治立场、提高政治站位，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力， 带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护二二是筑牢思 想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展主题教育, 持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透思想，
11、做政治上的“清醒人”、 思想上的“明白人”，始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。三是坚持 和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度，以开展“主题党日” 为主要载体，采取“主题+专题”的形式，加强对党的政治理论、路线方针及政 策法规的学习，每年集体学习不少于*次，集体学习研讨每季度不少于*次，不断 提升班子成员理论素养和政策水平。（二）树牢群众观点，增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗 旨意识和“群众利益无小事”的理念，把人民群众满意不满意作为行使权力的根 本标准，为党员干部立好标杆、作好表率。一是密切联系群众。坚持从群众中来、 到群众中去，问政于民、问需于民、问计于
12、民，致力于解决人民群众关心关注的 实际问题，发挥桥梁纽带作用，全面提升办公室“三服务”水平。结合支部工作 实际，深入践行工作法，努力增强服务意识，提升服务质量，擦亮办公室 “窗口”形象。二是加强和改进调查研究方式和方法。坚持带着问题深入实际、深入基层、 深入群众，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新 问题，年内每位班子成员必须结合工作开展集中调研不少于*次，并结合调研主 题撰写高质量调研报告。三是带头落实领导干部蹲点制度。坚持为挂钩点和基层办实事、做好事，想 办法、出实招，做好精准扶贫各项工作，确保挂钩村稳步脱贫出列。领导班子成 员每年扶贫点挂钩点蹲点不少于*天，到挂钩
13、户走访不低于*次。（三）强化党性锻炼，提高政治建设水平。一是始终把讲政治摆在首要位置。 把政治属性作为支部班子的第一属性，不断提高支部政治建设水平和班子成员政 治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时时对照党章要求检 视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色。二是树牢抓好党建是最大的政绩观念。全面落实党建主体责任，从严管党治 党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部规范化建设。严肃党内政 治生活，规范落实领导干部讲党课、“双重组织生活会”、谈心谈话、批评和自我 批评、集体“政治生日”等制度，着力整治机关党建“灯下黑二三是定期开展主题党日、传统教育、警示教育等丰富
14、多彩、有效管用的组织 生活。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支 部党员情趣高雅、坚定纯洁的精神境界。（四）强化纪律意识，推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规党纪学习， 增强纪律观念，增强守法意识，牢记“三个务必”，严格自律，厉行节约，反对 铺张浪费，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。带头遵守执行中央“八项 规定”和实施细则精神，以身作则，以上率下，严格遵守执行党章准则条 例等要求。紧盯“四风”问题新动向，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，持续用 力纠正“四风”，防止回潮反弹。注重抓早抓小，加强对公务接待、政府采购、 会议培训、公务用车等行为的监管把关，及时排查廉政风险点并制定相应防控措 施，对权力运行廉政风险实施动态防控。