《局党支部干部2022年度组织生活会“六个方面”对照检查发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《局党支部干部2022年度组织生活会“六个方面”对照检查发言材料.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年度组织生活会六个方面，个人对照检查材料（对照六个方面：政治信仰、党员意识、理论学习、能力本 领、作用发挥、纪律作风查找问题与不足）按照党支部要求，我认真学习了党的二十大精神，深刻 领悟了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话 精神，紧密联系工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、 交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、党员意识、 理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6个方面存在 的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下面, 将个人查摆问题汇报如下：一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。政治立场坚定，始终坚持党的 领导，能够自觉在行动上、思想上与党中央权威保持一
2、致, 坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，但是存在一定问题：一是马克思社会主 义的信仰还不够坚定，有时受社会负面消息、极端社会事件 影响，片面认为社会主义体制还存在弊端，动摇了坚定社会 主义的信念，有时又认为马克思社会主义还很遥远，很难实 现，动摇了坚定的信心。二是信仰体系不够健全，总认为理 论是枯燥的，对马克思主义理论著作学习不深，有时并没有 把马克思主义的指导和对共产主义的追求当作一个“信仰” 问题，总认为共产主义是一个很远的目标，对现阶段是实现 共产主义当中的一个过程存在模糊认识，对实现共产主义需 要几代人不懈努力才能达到存在悲观认识。（二）党员意识
3、方面。能够牢记入党誓词，严守党的纪 律和规矩，全心全意为人民服务，但也存在问题：一是先锋 模范带头意识不强，作为综合科室负责人，同时又是一名老 党员，但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干劲，整体 观念差，站在单位领导角度谋划工作少，面对复杂的工作任 务，有时疲于应付，觉得自己把工作安排下去就可以了，缺 乏科室领导应有的带头模范作用。二是为民服务宗旨意识不 强，作为综合科负责人，总认为自己只要服务好领导、做好 后勤保障、做好本职工作就可以了，不需要对人民负责，缺 乏为人民负责的宗旨意识，没有充分意识到自己的权力来源 于人民，对于单位组织的一些下基层服务人民群众的活动参 与度不高，对于民生诉求有
4、所忽视。（三）理论学习方面。虽然一年来，我能够紧跟支部安 排，积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强国、党 建网、微信公众号积极进行理论学习，但是仍然存在一系列 问题：一是学深悟透上有落差，参加集中学习次数太少，经 常因事务性工作耽误集体理论学习，比如上次专家宣讲团来 宣讲二十大精神时，恰逢我去基层调研，因而未能参加，其 次学习主动性不足，总是在写科室材料需要理论支撑时才会 主动去翻阅一些原文，适用上存在拿来就用的思想，缺乏主 动深入思考。二是融会贯通上存差距，理论学习的目的一方 面是强化我们的思想认识，另一方面是推动谋划工作。但是 我们现在的理论学习与工作实践是脱节的，理论转化太少, 导
5、致工作思路拓展不开，创新举措太少，总是想借鉴别人的 成功经验，借鉴之后发现存在“水土不服”，缺乏对深层次 原因的思考。）能力本领方面。我参加工作已经十余年了，虽然工作经验丰富，处理日常事务能够游刃有余，统筹协调能力 也不断提升，但是还存在问题：一是本领恐慌愈演愈烈，随 着信息化、数字化的发展，越来越感觉自己跟不上时代的步 伐，对一些信息化手段知之甚少，运用数字化提升治理水平 的能力也很有限，例如以5G、人工智能、大数据、物联网等 为代表的新一代信息技术产生后，作为基层单位综合科室在 探索打造的信息匹配精准高效、适应经济社会发展的数字治 理体系，以及利用数字技术打通基层社会治理“最后一公里” 的
6、创新实践上遇到瓶颈，自己的本领明显跟不上时代要求。 二是工作作风不够扎实，干工作满足于应付上级检查，重视 面子工作，对带有考核指标的工作肯下大力气去抓，对于一 些与群众有关的民生改善型工作或者是没有带考核指标的 工作，如果没有上级检查，就疲于应付，简单处理后即交差。（五）作用发挥方面。综合科作为单位的龙头，一直处 于引领单位各项工作，作为科室负责人，我也时时注重，当 好表率作用，但是在工作还存在：一是贯彻落实决策部署有 差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结 合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯 彻落实决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不 透彻，联系自身
7、资源禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把 服务群众与单位后勤保障结合起来等方面，思路还不够开阔、 措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是进取 意识不强，责任使命感有所松懈。惰性思想时而闪现，有时 会认为自己也只是一名普通的群众，降低了对自身的要求和 标准，满足于过得去、差不多就行，缺乏发挥先锋模范作风 的动力和勇气，对时时处处保持党员先进性的弦崩的不紧。（六）纪律作风方面。能够严守党的纪律和规矩，听从 党的指挥，存在的问题：一是落实全面从严管理责任上有差 距。能够扎实履行全面从严管理责任，严格遵守单位各项规 定及其实施细则精神和实施办法，自觉接受广大群众的监督。 但对自己所分管处室员工
8、的教育管理、监督提醒还不够到位, 没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性 问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。例如 对部分干部经常请假管理不严。二是加强新时代作风建设的 招数不多。充分认识到加强新时代作风建设的重大意义，但 在加强作风建设的具体工作中，仍习惯于批评谈话为主，方 式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思 路，充分地利用短视频、直播、自媒体平台等新方式宣传作 风建设，不断增强作风建设的公众参与度、互动性和体验感。二、产生问题的原因分析一是党性修养有所放松。党性修养上锤炼不足，工作和 生活中虽然也时常进行自我反思，却没有闻过则喜的心态， 没有做到
9、择善而从，不自觉地放松了对自身党性修养的锤炼, 放松了自我要求。二是政治站位还不够高。在平时的工作中，遇事不能从 单位整体的角度考虑问题，全局意识、大局意识不足。三是宗旨意识有所淡化。践行习近平总书记以人民为中 心的发展思想还不到位，站在群众的角度想问题、作决策、 办事情还有欠缺，对“依靠谁、为了谁”的问题上缺少思考， 听取群众意见不充分。三、今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题及产生的原因，我将从以下几个方面 抓好整改。（一）坚定政治立场，做到学以致用。将党的政治建设 摆在首位，不断增强政治“三力”，坚决拥护“两个确立”， 进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”。坚持把学习 贯彻习近平
10、新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记 重要指示要求结合起来，进一步深化对纪检监察工作高质量 发展等重大问题的研究，持续提高履职尽责能力，以实际行 动坚定践行“两个维护”。（二）加强党性锻炼，坚持以身作则。坚决以“忠诚干 净担当”为标尺，强化党性修养，在政治上讲忠诚、组织上 讲服从、行动上讲纪律，筑牢党性，提炼品格、提升境界， 以工作的实效赢得民心。始终坚持把清正廉洁作为为政之本, 严格遵守政治纪律和政治规矩，严格要求自己，严格约束家 属、子女和身边工作人员，保持清正廉洁，干净干事，清白 做人，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。（三）增强创新意识，服务中心大局。抓实纪律、监察、派驻、巡察
11、“四个全覆盖“，大胆探索制度机制创新，出新 招、出实招解决一批问题、化解一批矛盾、形成一系列制度， 全面净化政治生态。锚定*建设任务，坚持和发扬斗争精神, 以更高标准、更严要求强化政治监督，做实日常监督，提高 工作效率，推动上级重大决策部署和县委重点工作落地落实。）坚定人民立场，贴心服务基层。精准监督推动中央八项规定精神落地见效。持续畅通信访举报渠道，在监督 检查、审查调查、县委巡察等重点工作落实上出实招见实效。 在查办整治民生领域“微腐败”、黑恶势力“保护伞”、惠 民政策“绊脚石”、形式主义官僚主义“拦路虎”等工作中 打硬仗啃硬骨，常态化开展警示教育，不断破解基层发展难 题，以工作实效持续提升人民群众幸福感、获得感和满意度。同志们，以上是我的个人检视剖析材料，如果问题找得 不全、原因剖析不深、整改措施不实，请大家批评指正。