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1、第一篇：市场监督管理局先进个人事迹材料一、以身作则，锐意进取，做点燃热情的火种1995年，刚刚二十出头的傅豪杰从浙江省工商行政管理学 校毕业，分配到北洋工商所。虽然当时的工作环境偏僻，条件 艰苦，但从第一次穿上制服，他就暗下决心，要像一团火一样 投身所热爱的工商事业，为红盾贡献自己的力量。此后，他带 着对事业的挚爱，努力地工作，没有一丝的敷衍，始终保持着 高度的工作热情和激情，默默战斗在基层第一线，一干就是20 多年，基层建设的每个进步，都浸润了他敬业的执着，奉献的 汗水。他曾先后担任城北所、城西所副所长、城西所所长、经 检大队长、城东所所长等职务。不管在哪个岗位上，他都如第 一天参加工作时一
2、样充满热忱；无论身处什么角色，他都二十 年如一日的勤奋努力，每天都是第一个到办公室，当同事们陆 续到岗时，他已早早安排好当天的工作。2015年5月，傅豪杰被局党委任命为城东所所长。当时正 值机构改革，原工商局和食药监局合并成立市场监督管理局。 面对体制调整，人手紧张，监管任务成倍增加的困境，他大胆 改革、勇于创新。一方面，调整巡查模式。为理顺队伍和业务 管理，他适时对所里的的工作运行模式进行多次的调整，条块 结合，适应管理的专业化和精细化要求，以符合新形势下多城 同创和平安建设工作需要；另一方面，狠抓队伍建设。政治素 业负责人取得联系，起初，该企业负责人借口身在外地执法人 员避而不见。*亲自给
3、该企业负责人打电话，责令其限期到* 市药监部门配合执法人员开展调查。案件调查终结后，该企业 负责人对办案人员说：“你们白局长在工作是个有魄力、有方 法的好领导，对于吊销我们公司的许可证，我心服口服”。由 于该案件处理及时得当，受到上级领导的高度肯定。食品药品监管只有逗号，没有句号。从事20余年食品安 全监管工作的*深感责任和压力的同时，也深感到一种使命的 圣神和骄傲。第三篇：市场监督管理局先进个人事迹材料同志能够立足岗位需求加强理论和业务学习，讲政治守规 矩，讲大局敢担当，讲奉献重廉洁，弘扬“工匠精神”，以忠 诚可靠的思想自觉和行动自觉，坚定践行市场监管人的初心与 使命。一、以工匠精神精耕细作
4、，高质量完成工作任务。精细做 好编制管理。省局组建后，他注重加强人员编制规范化、精细 化管理，能够积极与省委编办沟通，完成原工商、质监、物价、 食药局，原省垦区工商、质监局和原省盐务、省森工的编制调 整工作，修改完善编制平台信息，确保编制管理规范准确，为 局机关干部职工基础信息统计和人员编制管理提供准确的基 础参考数据。加强直属事业单位编制平台信息管理，高质量完 成事业单位改革相关人员编制信息调整工作。规范职称评定管 理。从事职称评定相关工作以来，做实做细材料收集、组织专 家评审、向省人社厅报送材料等环节工作，妥善完成各年度全 省质量技术监督工程专业职称评审工作，得到了各级参评同志 的一致好评
5、。科学设置职称专业类别，完善职称评审标准，保 障事业单位专业技术人员职称评审和岗位设置工作渠道畅通。 强化领军人才梯队建设和政府特殊津贴管理。统计完善省级领 军人才梯队带头人、后备带头人信息和国务院特殊津贴、省政 府特殊津贴人员信息，组织7个省级领军人才梯队进行互评打 分，找出差距，对各梯队自评结果进行验收，高标准完成了各 年度国务院、省特殊津贴的推荐申报工作。二、以工匠态度精益求精，实现工作高标准。他有丰富的 工资福利社保待遇管理经验，面对省局组建后的实际情况，严 格执行标准制度，完成局机关转隶人员的工资系统合并，125 名职务职级晋升人员工资审批及兑现，175名退休人员2019 年基本养老
6、金增加调整和局机关2020年社保、医保、公积金 等基数调整共2664项。完成机关和事业单位工资、事业单位 工作人员统计报表工作。扎实做好人员工资福利社保待遇落 实。三、以工匠风范主动配合，协助完成全处工作。在目标考 核工作、推进各市（地）市场监管综合执法改革、干部考核、职 务职级晋升、农垦改革人员移交，特别是疫情防控工作中，能 够体现出强烈的大局意识，补位不越位，主动把自己摆进工作 中去，从细节出发，认真谋划各环节工作，发挥骨干和示范引 领作用，能够带动身边同事共同进步，较高质量地完成了全处 各项大型工作任务。第四篇：市场监督管理局先进个人事迹材料牛帼英同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主
7、义 思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护” o从事部门法治工作24年，法律素养高，每一项工 作都能精益求精。省市场监管局组建以来，在局党组的领导下, 紧抓本处室事合、人合、心合、力合，工作谋在先、研在先、 学在前、干在前，带领同志们探索突破，推进部门法治建设取 得实效。一、抓实党建，发挥党支部战斗堡垒作用。作为党支部党 建第一责任人，落实“一岗双责”，压实本支部全面从严治党 责任。落实“三会一课”制度，完成“不忘初心、牢记使命” 主题教育、警示教育、防控廉政风险、落实“五细”、开展“五 整治”等重点工作任务，加强对党员的教育、管理和监督，以 党支部组织力和凝聚力的提
8、升推进党建与业务深度融合，保障 法治建设任务圆满完成。支部和本人分别被评为中省直机关党 建三年提升工程先进党支部和优秀党支部书记。二、履职尽责，推动市场监管法治建设取得成效。落实国 家和黑龙江省法治建设工作部署和任务，推进市场监管部门依 法行政能力和水平提升。一是开展立法相关工作，推动健全完 善市场监管法规制度体系。牵头完成黑龙江省食品安全条例 修订相关立法工作，参与市场监管总局12部法规规章立法论 证。二是组织对28件规范性文件合法性审查，源头规范行政 执法。三是开展执法监督，推进严格规范公正文明执法。加强 规范执法和执法监督制度建设，推进落实行政执法“三项制 度”。加强对执法行为监督，组织
9、行政执法案卷评查，依法审 核行政处罚案件49件。推进落实执法责任制，完成部门行政 权责清单集中调整规范。四是做好行政复议工作。办理22件 行政复议案件，省局作出的复议决定没有被确认违法或撤销情 形。五是开展普法宣传，积极营造法治氛围。落实“谁执法谁 普法”普法责任，将60余部法律法规纳入本部门普法责任清 单，立足职责开展“疫情防控、法治同行”等面向社会的普法 宣传教育。制定会前学法计划，组织参加法院庭审旁听，组织 宪法、民法典学习宣传和法制培训，推进领导干部和执法人员 尊法学法守法用法。处内一名同志被评为普法中期先进个人， 受到表彰。六是落实局党组部署安排，牵头推进“办照办证办 事不求人”、网
10、上政务服务能力建设等工作。三、全力以赴，完成“战疫”工作任务。落实省局党组部 署，参加省局疫情防控领导小组工作，牵头省局复工复产专班 许可服务优化小组工作，推进助企纾困政策措施落实。第五篇：市场监督管理局先进个人事迹材料牛XX同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”。从事部门法治工作24年，法律素养高，每一项工 作都能精益求精。省市场监管局组建以来，在局党组的领导下, 紧抓本处室事合、人合、心合、力合，工作谋在先、研在先、 学在前、干在前，带领同志们探索突破，推进部门法治建设取 得实效。一、抓实党建，发挥党支部战斗堡垒作用。
11、作为党支部党 建第一责任人，落实“一岗双责”，压实本支部全面从严治党 责任。落实“三会一课”制度，完成“不忘初心、牢记使命” 主题教育、警示教育、防控廉政风险、落实“五细”、开展“五 整治”等重点工作任务，加强对党员的教育、管理和监督，以 党支部组织力和凝聚力的提升推进党建与业务深度融合，保障 法治建设任务圆满完成。支部和本人分别被评为中省直机关党 建三年提升工程先进党支部和优秀党支部书记。二、履职尽责，推动市场监管法治建设取得成效。落实国 家和黑龙江省法治建设工作部署和任务，推进市场监管部门依 法行政能力和水平提升。一是开展立法相关工作，推动健全完 善市场监管法规制度体系。牵头完成黑龙江省食
12、品安全条例 修订相关立法工作，参与市场监管总局12部法规规章立法论 证。二是组织对28件规范性文件合法性审查，源头规范行政 执法。三是开展执法监督，推进严格规范公正文明执法。加强 规范执法和执法监督制度建设，推进落实行政执法“三项制 度”。加强对执法行为监督，组织行政执法案卷评查， 依法审核行政处罚案件49件。推进落实执法责任制，完成部 门行政权责清单集中调整规范。四是做好行政复议工作。办理 22件行政复议案件，省局作出的复议决定没有被确认违法或撤 销情形。五是开展普法宣传，积极营造法治氛围。落实“谁执 法谁普法”普法责任，将60余部法律法规纳入本部门普法责 任清单，立足职责开展“疫情防控、法
13、治同行”等面向社会的 普法宣传教育。制定会前学法计划，组织参加法院庭审旁听， 组织宪法、民法典学习宣传和法制培训，推进领导干部和执法 人员尊法学法守法用法。处内一名同志被评为普法中期先进个 人，受到表彰。六是落实局党组部署安排，牵头推进“办照办 证办事不求人”、网上政务服务能力建设等工作。三、全力以赴，完成“战疫”工作任务。落实省局党组部 署，参加省局疫情防控领导小组工作，牵头省局复工复产专班 许可服务优化小组工作，推进助企纾困政策措施落实。第六篇：市场监督管理局先进个人事迹材料xx已连续三年春节值班未陪父母，年前准备请假陪父母吃 顿年夜饭。春节前夕，一场突如其来的新型冠状病毒感染肺炎 疫情将
14、让他陷入两难：选择回，当时省市没有发布疫情防控的 相关要求，选择离开没有任何问题。但凭着专业的敏感，他意 识到此次疫情的严重性，和妻子商量后，毅然决定留下待命。大年初二，接到返岗上班的电话后，他立刻投入到疫情防 控和维护市场秩序稳定工作中，把孝心压心底，小爱融大爱。 在他的带领下，食品安全监管科所有执法人员每日奋战在疫情 防控的第一线。他的战场，在农贸市场。查禁活禽屠宰、查禁野生动物交 易，根除污染源头。督促农贸市场严格落实进货查验和索证索 票制度，严禁采购、销售未按规定进行检验检疫或不符合食品 安全标准的畜禽肉与畜禽自加工食品。督促农贸市场落实疫情 防控措施，排查摊主假期行程，落实每日体温检
15、测、落实戴口 罩上岗。督促农贸市场对消费者实施入场体温检测、督促农贸 市场及时开展食用农产品快检工作。他的战场，在餐馆饭店。督促餐馆保店严格落实餐饮服务 食品安全操作规范要求，做好生熟食品分开存放和加工；严格 执行烹饪食品的温度和时间标准;严禁在餐饮服务场所内饲养 和宰杀畜禽等动物;严格落实从业人员岗前检查，一旦发现员 工有发热、咳嗽、腹泻、咽部炎症等病症的，必须立即停止工 作，及时处置。督促餐馆饭店加强经营场所清洁卫生，保持空 气流通，定期对设备设施、场所地面等进行消毒。他的战场，在商场超市。严查预包装食品标签、严查散装 食品销售标签、严查保健食品、严查食品现场加工、严查食品 存贮。督促商场
16、超市严格落实食品进货索证索票和进货查验制 度;督促商场超市落实防腐、防蝇、防尘、防虫、防鼠设施；督 促商场超市配备有合格证明的温度调节设施设备。作为一名共产党员，他在岗位上履职尽责，争当先锋，维 护市场秩序稳定。“疫情就是命令，防控就是责任，共产党员 要时时刻刻体现先锋模范作用，这才是树牢“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动！” xx说。他的战场人员密集、人流量大、空间密闭，他必须去面对、 必须去接触大量未知的人群;他没有防护服、也没有隔离衣， 除了 口罩，他没有别的防护。他也是血肉之躯，他也有亲人牵 挂，但为了阻击疫情和食品安全，他义无反顾。他是市场监管人，也是抗击疫
17、情的逆行人!将继续按照上 级的要求和部署，一如既往加强市场监管、保障食品安全、共 同阻击疫情，为彻底打赢疫情防控阻击战努力奋斗！第七篇：市场监督管理局先进个人事迹材料许在欣同志能够立足岗位需求加强理论和业务学习，讲政 治守规矩，讲大局敢担当，讲奉献重廉洁，弘扬“工匠精神”， 以忠诚可靠的思想自觉和行动自觉，坚定践行市场监管人的初 心与使命。一、以工匠精神精耕细作，高质量完成工作任务。精细做 好编制管理。省局组建后，他注重加强人员编制规范化、精细 化管理，能够积极与省委编办沟通，完成原工商、质监、物价、 食药局，原省垦区工商、质监局和原省盐务、省森工的编制调 整工作，修改完善编制平台信息，确保编
18、制管理规范准确，为 局机关干部职工基础信息统计和人员编制管理提供准确的基 础参考数据。加强直属事业单位编制平台信息管理，高质量完 成事业单位改革相关人员编制信息调整工作。规范职称评定管 理。从事职称评定相关工作以来，做实做细材料收集、组织专 家评审、向省人社厅报送材料等环节工作，妥善完成各年度全 省质量技术监督工程专业职称评审工作，得到了各级参评同志 的一致好评。科学设置职称专业类别，完善职称评审标准，保 障事业单位专业技术人员职称评审和岗位设置工作渠道畅通。 强化领军人才梯队建设和政府特殊津贴管理。统计完善省级领 军人才梯队带头人、后备带头人信息和国务院特殊津贴、省政 府特殊津贴人员信息，组
19、织7个省级领军人才梯队进行互评打 分，找出差距，对各梯队自评结果进行验收，高标准完成了各 年度国务院、省特殊津贴的推荐申报工作。二、以工匠态度精益求精，实现工作高标准。他有丰富的 工资福利社保待遇管理经验，面对省局组建后的实际情况，严 格执行标准制度，完成局机关转隶人员的工资系统合并，125 名职务职级晋升人员工资审批及兑现，175名退休人员2019 年基本养老金增加调整和局机关2020年社保、医保、公积金 等基数调整共2664项。完成机关和事业单位工资、事业单位工作人员统计报表工作。扎实做好人员工资福利社保待遇落 实。三、以工匠风范主动配合，协助完成全处工作。在目标考 核工作、推进各市（地）
20、市场监管综合执法改革、干部考核、 职务职级晋升、农垦改革人员移交，特别是疫情防控工作中， 能够体现出强烈的大局意识，补位不越位，主动把自己摆进工 作中去，从细节出发，认真谋划各环节工作，发挥骨干和示范 引领作用，能够带动身边同事共同进步，较高质量地完成了全 处各项大型工作任务。第八篇：市场监督管理局先进个人事迹材料，男，44岁，1985年参加公安工作，现任溉%市公安局监 管支队副支队长，二级警督，分管市看守所、拘役所和监控室 工作。三年来，在市局党委和支队的领导下，同志敢于面对挑 战，勇于攻坚克难，他分管的部门连续四年安全无事故，队伍 无违法违纪，保证了刑事诉讼的顺利进行。特别是出色地完成 了
21、 “10.18”、“8.29”等180余名重大犯罪嫌疑人的异地羁 押任务，受到了中纪委、省纪委、公安部、省公安厅有关部门 和领导的好评。同志恪尽职守，无私奉献，也为广大监管民警 树立了学习的榜样。一连续两年被评为省人民满意民警，荣获 个人二等功一次。质与业务能力提升双管齐下，每月定期组织开展业务知识培 训，同时通过以老带新进行实践指导。他提出了 “三个一样” 的执行标准，既“领导在与不在一个样、工作期间和八小时外 一个样、有人监督和无人监督一个样“，他要求大家的事首先 自己做好，约束大家的事首先自己不做。有了他的率先垂范， 全所同志的积极性大大提高，学习的面广了，学习的意识强了， 关系也更融洽
22、了。在一阶段的培训教育后，全所执法人员各方 面的业务水平都有了明显提升。在他的影响下，城东所的领导 班子成员也都能做到处处讲民主，事事讲公正，敢担责任，淡 泊名利，不骄不馁，带领着我们有条不紊地开展工作，最终城 东所获得了 2015年度区局考核的优秀。正如他所说，基层所 还需要他这把热情的火来燃烧一下，也正如他所愿他这颗火种 点燃了我们，让我们在工作的每一天都充满干劲。二、斗智斗勇，屡破大案，做驱逐邪恶的篝火傅豪杰同志是黄岩市场监管局的经检骨干，多年来的基层 工作使他积累了查办案件的丰富经验，成为了精通业务的优秀 执法人员。他总是严格要求自己，每次专项整治、综合治理工 作，他都深入一线，哪里最
23、困难，哪里一定就有他。在他的办 公室摆满了各类法律书籍，他常常翻阅经检案件实例，凡遇新 修法律法规，他都第一时间认真研读，还时常与同事分享经验 讨论案情。他办起案来风风火火，但都是事实清楚、定性准确、 程序合法、证据充分，在他手中办理过的案件高达数百起，罚一、讲政治，勇挑重担，敢打硬仗，出色完成上级交办的 羁押任务。过去的三年是监管工作任务最重、羁押对象最为复杂、管 理难度最大的三年。先后成功羁押了 “10.18”刘涌犯罪团伙、 8. 29四个犯罪团伙、省厅405专案主要犯罪嫌疑人及其他 省市羁押的重要犯罪嫌疑人，其中党政干部、政法干警就多达 50余人，涉案人员之多，羁押人员如此集中，案情之重
24、大，在联% 的监管史上是从来没有的，在全省的监管系统也是不多见的， 其中已被执行死刑的4人，已判死刑待执行的还有3人。同志在工作中，能够协调好与分管部门的关系，注意发挥 和调动部门领导和干警的积极因素，因事利导，不搞独断专行, 要求同志们做到的，自己首先做到。在工作中即是指挥员，更 多是战斗力、管教员，坚持每天深入到监区，亲自了解和掌握 监内动态，与重点人员谈话。在严格管理的基础上，以文明管 理、教育感化为主，晓之以理，动之以情，使全体在押保同确 实感到我们监管民警的温暖。例如，在刘涌情绪最低落、对生 命感到绝望的时候，通过几次推心致腹的谈话，使他重新振作 了精神，鼓起继续活下的信心，在刘涌即
25、将转走的时候，给我 写了一封长达10多页的感谢信，谈他在沈阳感受，对烟%监管 民警的重新认识，可以说也是比较真诚的，甚至于在锦州即将 被执行死刑的最后时刻，还通过哪%的执行法官，转达他对蹴% 监管的感谢和敬意。同志在工作中大胆开拓，积极探索新形势下羁押特殊犯罪 嫌疑人的方法，并取得了成功经验，被公安部和省厅充分肯定, 认为有推广的价值。同志根据监管工作实际情况，因地制宜， 积极探索，按照十六大提出的改革要有新突破、开放要有新局 面、工作要有新举措、采取新的羁押模式。在全省监管系统中 属于首创，通过实践证明，这种羁押模式对重要案犯是切实可 行的。改革监管勤务模式，由管教员、监控技术人员、看守所
26、民警、武警、纪检、督察部门形成相互监督、相互制约看押工 作链条，实行了看守民警、管教和监控技术人员实行“三岗合 一”新的监管模式，进一步实行对在押人员的“面对面”管理, 提高了工作质量和控制能力，保证对在押人员的不打骂、不体 罚、虐待、侮辱，有效的保证在押人员的合法权益，提高了工 作质量和监控能力，确保了监所安全。同志在工作中注重以严格、文明、科学管理为核心，以规 范化管理为重点，努力提高监管场所整体素质和管理水平，注 意培养和选拔优秀民警充实到管教队伍中去。管教队伍的好坏 直接影响我们整个监管工作。因此，对管教工作历来十分重视, 从招聘之初的人员安排，到日常的管理教育，自己能够做到亲 自过问
27、，经常检查，心中有数，经过与看守所班子成员的共同 努力，通过这三年，使我们的管理水平得到较大的提高，牢头 狱霸基本杜绝，监内秩序得到良性发展，管理更加规范。正是 在这种良好的氛围中，三年来，先后为办案单位提供深挖犯罪 线索430多条，破获各种刑事案件30多起，其中特大入室盗 窃案1起，利用dna血样比对破案2起，利用网上追逃查询抓 获1名外地通缉犯罪嫌疑人，尤其值得可喜可贺的是，在今年 的命案侦破中，经过支队和看守所的精心组织领导，在管教人 员的反复教育感化下，成功地破获了 2起重大杀人抢劫案件， 在社会上引起了强烈的振动，也实现了看守所深挖命案零的突 破。三年来，经过看守所全体干警的共同努力
28、，我们实现了安 全无事故，进入三级达标单位。今年底，申报二级达标看守所。二、落实一职双责，抓根本，强保证，带出一支过硬的队 伍。一是加强警示教育，努力从源头上预防违法违纪问题的发 生。高风险的职业是警察，警察职业中高风险的警种是监管。 监管场所容易诱发职务犯罪，这已经被监管队伍面临的严峻形 势和残酷的事实所证实。同志认真分析形势，感到必须切实加 强警示教育，这是一个最直接有效的方法。首先，每周的民警 大会，警示教育是必须的规定内容。政工部门从网上、报上等 收集典型案例，特别是涉及监管的近期的违法违纪案例，上级 公安机关通报的典型案例，都能及时地让民警了解，并举一反 So可以说是大会小会讲，不厌
29、其烦地讲，常提醒，不停地敲 钟，做到了警钟长鸣。但并没有停留在这个层面上，而是确保 民警入耳入脑。一是按照支队安排，每月组织两次以上警示教 育座谈讨论会，做到人人发言谈认识，人人表态，人人下保证。 二是把警示教育落到纸面上。不仅年初和每位民警签定保证 书，而且每年都要精选多起案例，打印给每人一份，让每人签 字，保证吸取教训，不犯错误。熟话说，满街贴告示，还有不 识字的。对重点保护民警，同志亲自与之对话，边签字边教育, 以引起足够注意。三是对重点岗位、重点保护民警，采取因人 制宜，多策并举的方法，调动民警的家属、身边关系好的同志、 社会上的好朋友，随时提醒民警，做到不留时间及空间上的死 角。其次
30、，做到警钟长鸣和入耳入脑的同时，支队根据羁押工 作实际情况，敲响民警身边刺耳的小警钟。如果泛泛地教育民 警应该干什么，不应该干什么，可能不怎么能引起民警注意。 同志根据收押的重点犯罪嫌疑人的特殊情况，有针对性地谈危 险性，讲清楚容易从哪些方面出现问题，可能利用什么手段腐 蚀民警，将会有什么后果发生，上级领导对羁押工作什么态度, 案件敏感到什么程度等等。把可能发生的情况事先摆在民警面 前，既对民警有很好的提示作用，又可以提高民警认识问题的 能力，消除民警的侥兴心理，从而达到安全的目的。同志还结 合几年来羁押职务犯罪案犯的情况，认真收集素材，以身边羁 押的职务犯罪案例，特别是政法干警职务犯罪案例为
31、反面教 材，对民警进行经常性、针对性、生动性的警示教育，努力建 设预防职务犯罪教育基地。二是加强制度和机制建设，积极从工作环节上预防违法违 纪问题的发生。实践中我们深刻地感到，预防民警违法违纪问 题的发生，一靠教育，二靠制度和机制。没有好的制度和机制 做保证，好的民警可以变坏；有好的制度和机制，差的民警可 以变好。在羁押管理上，设立了特殊监区。特殊监区羁押的主 要是中央、省、市有关部门和领导交办督办案件的犯罪嫌疑人, 如“10.18、8. 29案件主要犯罪嫌疑人一直在特殊监区 羁押。这些人社会关系复杂，活动能力强，资金一般雄厚，渗 透、腐蚀、拉拢民警的能力大，通风报信问题主要发生在这些 人涉及
32、的案件。在特殊监区实行特别通行证制度。规定专人在 指定时间、指定地点签字后，领取特别通行证。在特殊监区凭 证出入，只认证不认人，并对出入情况进行详细登记和记载。 根据这些特殊犯罪嫌疑人特点，支队班子集体研究、反复考虑 确定负责特殊监区的特殊管教员。保证这些管教员政治绝对可 靠，业务精通，具有奉献精神，可以说是百里选一。实行特殊 管教员制，规定除特别管教员外，其它民警包括内卫民警不得 以任何借口接触特殊监区羁押的犯罪嫌疑人，违者按违法违纪 处理。与特殊监区犯罪嫌疑人谈话必须请示领导，说明谈话内 容，保证2人以上，并对谈话内容认真记载。在工作纪律方面, 主要有“高压线”和报告、回避制度。明确羁押工
33、作“高压线”， 规定凡涉嫌通风报信的，一律先刑拘后研究处理，起到威慑作 用。规定凡有外界人员向监管民警打听在押人员情况的，当事 民警在回绝的同时，必须及时向主管领导汇报，并登记备案； 规定除办案单位和有关领导外，任何人不准提审、会见、接触 在押人员，打听案情，外界查询与特殊监区犯罪嫌疑人相关的 情况，由分管狱政的副所长一人负责答复，其他任何人不得做 任何答复。违反报告和回避规定，同样按违纪处理。民警都能 按制度规定，认真执行。在监督制约方面，除加大正面明查暗访工作力度 外，积极探索从另外一些特殊角度进行监督。如在特殊监区监 室或一些重点监室建立必要的耳目。这些耳目直接由支队主管 领导安排，对管
34、教员和内卫民警都保密。通过耳目不仅对监室 的动态能及时掌握，而且对民警也可以实行有效监督。支队还 定期走访办案单位及检、法有关部门，了解刑事诉讼过程中有 无异常问题，以案情进展情况对羁押工作进行侧面监督。此外 还及时走访刑满、刑拘释放人员及亲属了解情况，及时掌握在 押人员及有关民警的动态，从而掌握了工作的主动权。这样不 仅能及时去除安全隐患，而且能及时掌握民警违法违纪苗头， 避免问题的发生。对发现的民警违法违纪苗头问题，从不姑息, 绝不养痈成患；不涂指抹粉，而是敢亮家丑，做到解决问题不 过夜。当面进行教育、训诫，令其封门反省、思过，并在民警 大会上进行通报批评。在说服、引导、提高认识的基础上，
35、签 订保证书，一试两份，一份由支队备案，另一份根据具体情况 可以交给民警本人或家属。三是加强队伍长效机制建设，努力从根本上预防违法违纪 问题发生。支队从建设队伍长效管理机制入手，建立和完善绩 效考评工作，促进队伍建设水平的提高。绩效考评办法将“五 条禁令、内务条令、监所条例、着装规定、岗位练兵比武、 监所纪律、深挖犯罪及支队各项规章制度进行量化细化，形成 一套完整的与总体目标一一对应的标准体系。在绩效考评中坚 持实行支队、部门两级考评相结合，以部门考评为主；坚持日 常考评与明查暗访相结合，以日常考评为主；坚持考过程与考 结果相结合，以考过程为主的原则，做到功过分明，奖勤罚懒, 从根本上解决“干
36、与不干、干好干坏一个样”的问题。支队绩 效考评办每周、每月、每季度对支队各部门民警从警容风纪、 迟到早退、监所纪律情况，有无违纪违规问题进行网上考评， 实行加减分公开、名次公开，增加考评工作透明度，并且与评 先、评优和经济利益挂钩，三年来，共奖励监管民警169人/ 次，奖金32,845元，罚款127人/次，扣罚奖金27,768元， 有效地调动了民警的积极性。弘扬先进典型，坚持正确导向，努力营造队伍建设良好氛 围。支队原特殊管教员温克礼同志，长期带病坚持工作，两年 共超负荷工作近3000小时，任凭身体甚至生命透支，弹精竭 虑地干好本职工作，因突发心肌梗塞，以身殉职。支队抓住身 边这个典型，组织开
37、展向温克礼同志学习活动，弘扬先进事迹, 并妥善处理了后事，让牺牲民警的家属非常满意，对其他民警 也是一个极大的安慰。在民警中产生了极大的反响。三、率先垂范，人性化管理，廉政爱民，深受广大民警的 爱戴和在押人员及亲属的满意看守所工作性质在和平时期是对敌斗争的第一线，面对犯 罪嫌疑人、面对全省有影响的“10. 18”、“8.29”大案,同 志积极探索“人性化”、“亲情化”的柔性管理方式，在监舍 中营造愉悦、祥和气氛，即提高了监所安全系数，又落实文明 管理的要求，他坚持原则、工作认真负责，把握尺度，建立了 主管副支队长接待日，主动征询在押人员对监管工作的意见和 建议，节日期间通过闭路电视向全体在押人
38、员表示节日慰问， 向在押人员发放慰问品和生活用品，节日期间组织狱医对全体 在押人员进行身体健康检查，为丰富在押人员的生活，为在押 人员增发棋类、书籍，启用了在押人员图书室，并结合重大节 日组织开展形式多样、内容丰富体育活动。并为在押人员解决 法律参考书籍和书写工具，并及时转送在押人员申诉、辩护材 料到办案单位。对“10. 18”、“8. 29、外省市羁押的重要 案犯100余人都亲自谈话，了解基本情况、自然情况、身体情 况，进行政策教育，一要实事求是，二要取信于在押人员，三 要体现政策，四要与办案单位配合，依法办事。通过政策教育, 保证在押人员正确运用法律赋予自己的辩护、上诉、申诉权利, 为方便
39、外地在押人员与其家属联系，他组织安装“亲情电话”， 有针对性地工作缓解了在押人员的心理负担，使其认罪服法， 取得良好的社会效应。如在押人员卢X,因抢劫杀人被判死刑，在执行死刑的头 一天，发高烧，同志知道后及时找狱医给他看病、拿药、打针, 还亲自为他送病号保，在执行死刑的那天，当着全体看守所民 警的面，给副支队长嗑了三个头，说非常感谢政府，感谢人民 警察，我犯了死罪，你们还这么为我治病，使在场人员非常感 动。如“10.18”案犯刘涌认为自己罪行重大，思想压力大， 负担重，身体虚弱，“8.29”羁押案犯部分原是公安民警压力 大，思想负担重，副支队长耐心地向他宣讲党的政策，动之以 情，晓之以理，终于
40、打消了他的思想顾虑，主动进食，同志对 每名案犯身体情况、思想情绪逐一详细记载，对身体不好的案 犯，对患有心脏病的案犯及时采购急救药，对个别口腔溃疡的 案犯购买奶粉，做病号饭，并亲自将病号板送到案犯手中，在 羁押的重大案犯中无一人自伤、自残。开展了以情感人、以理 服人的教育转化工作收到较好的效果。第九篇：市场监督管理局先进个人事迹材料同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”。从事部门法治工作24年，法律素养高，每一项工作都 能精益求精。省市场监管局组建以来，在局党组的领导下，紧 抓本处室事合、人合、心合、力合，工作谋在先、研在
41、先、学 在前、干在前，带领同志们探索突破，推进部门法治建设取得 实效。一、抓实党建，发挥党支部战斗堡垒作用。作为党支部党 建第一责任人，落实“一岗双责”，压实本支部全面从严治党 责任。落实“三会一课”制度，完成“不忘初心、牢记使命” 主题教育、警示教育、防控廉政风险、落实“五细”、开展“五 整治等重点工作任务，加强对党员的教育、管理和监督，以 党支部组织力和凝聚力的提升推进党建与业务深度融合，保障 法治建设任务圆满完成。支部和本人分别被评为中省直机关党 建三年提升工程先进党支部和优秀党支部书记。二、履职尽责，推动市场监管法治建设取得成效。落实国 家和黑龙江省法治建设工作部署和任务，推进市场监管
42、部门依 法行政能力和水平提升。一是开展立法相关工作，推动健全完 善市场监管法规制度体系。牵头完成黑龙江省食品安全条例 修订相关立法工作，参与市场监管总局12部法规规章立法论 证。二是组织对28件规范性文件合法性审查，源头规范行政 执法。三是开展执法监督，推进严格规范公正文明执法。加强 规范执法和执法监督制度建设，推进落实行政执法“三项制 度”。加强对执法行为监督，组织行政执法案卷评查，依法审 核行政处罚案件49件。推进落实执法责任制，完成部门行政 权责清单集中调整规范。四是做好行政复议工作。办理22件 行政复议案件，省局作出的复议决定没有被确认违法或撤销情 形。五是开展普法宣传，积极营造法治氛
43、围。落实“谁执法谁 普法”普法责任，将60余部法律法规纳入本部门普法责任清 没款过千万，未出现过一起错案和行政诉讼案件。他曾经破获 王某制售假酒案、倪某食品安全案、中国明明商传销案、陈某 假冒汽车配件案等涉及面广、社会影响大、危害严重的特大案 件。他深知，执法办案不是简单的予以行政处罚就可以了事， 办案的过程就像艺术加工的过程，在与违法者较量的过程中需 要智慧，需要胆量，更需要技巧。比如在查办王某制售假酒案 中，在现场查获有送货单情况下，当事人仍拒不配合，百般抵 赖，还转移了制售点，因为当事人有了警惕心，案件的查办就 更困难了。他从掌握的证据入手，梳理案件脉络，反复分析推 敲，为避免打草惊蛇，
44、他乔装打扮辗转几个销售点，最终推算 出当事人大致的送货时间及必经之路。他不辞辛劳连续三个晚 上亲自带人蹲守，就算熬的满眼通红都不肯休息一下。终于连 人带车现场抓获，最后对当事人处罚十万余元。当事人说：“你 为什么就是抓着我不放”，他时这样说的“将你们这些扰乱市 场经济秩序、侵犯国家集体利益的不法分子绳之以法，是我们 的责任！”面对潜伏危险的案件，傅豪杰同志也从不退缩，在部署打 击传销工作时，他勤于思考，大胆创新，制定宣传教化方案， 在全区开展打传规直教育，规范了整个打击传销工作流程，劝 返的同时提供就业指导。有一次，他带领队员在公安部门的配 合下，对一个传销窝点进行围堵，当时的场面也相当凶险，
45、有 部分传销人员手持棍棒桌椅进行抵抗，付豪杰同志不惧危险， 单，立足职责开展“疫情防控、法治同行”等面向社会的普法 宣传教育。制定会前学法计划，组织参加法院庭审旁听，组织 宪法、民法典学习宣传和法制培训，推进领导干部和执法人员 尊法学法守法用法。处内一名同志被评为普法中期先进个人， 受到表彰。六是落实局党组部署安排，牵头推进“办照办证办 事不求人”、网上政务服务能力建设等工作。三、全力以赴，完成“战疫”工作任务。落实省局党组部 署，参加省局疫情防控领导小组工作，牵头省局复工复产专班 许可服务优化小组工作，推进助企纾困政策措施落实。一边组织好当场的追捕工作，一边协调公安部门要求增援。最 终一次端
46、掉了这个传销窝点，查获传销及变相传销人员20多 人。我们问他面对这样的场面会不会害怕，他说如果畏首畏尾, 就做不好这份工作，对不起这身制服。为保卫市场经济秩序，在查办案件时，付豪杰同志就像一 把正义凛然的篝火，他熊熊燃烧，驱走豺狼虎豹。三、不忘初心，公而忘私，做温暖人心的炉火傅豪杰同志连续多年被评为优秀公务员，台州市打击传销 先进个人，黄岩区平安工作先进个人，2011年当选为黄岩区第 十二届党代表，担任所长期间所里每年都是考核优秀单位。傅 豪杰同志说这一个个的荣誉，是社会、是政府、是群众对他所 取得成绩的认可，他要时刻提醒自己心系群众，不忘初心。在市场监管过程中，几乎每查处一起违法行为，都会有
47、社 会各方人士前来说情，如果在这种情况下把持不住自己就会使 执法方向偏离轨道，无法做到公正执法。一直以来，傅豪杰同 志都把公正执法做为自己工作的最基本原则，他不徇私情，不 讲情面，公事公办，该处罚时不含糊，对自己同学、亲戚的违 法行为也是照罚不误，因为他深信对不法行为的严厉查处就是 对群众生命财产安全的有力保护。他从不参加当事人相关的宴 请，拒收一切礼金。在查获一起涉外侵权案件时，当事人托他 的熟人送来了五万元现金，他毫不犹豫地拒绝，态度十分坚决:“对就是对，错就是错，依法办案，不是谈生意！ ”还有一次 他顶住来自朋友、亲戚、领导的压力和当事人的威逼利诱，坚 持对黄岩某知名西饼店的违法行为处罚
48、了 48余万元。正因如 此，他每次不是得罪了亲戚，就是劝走了同学。在工作中，面 对各色各样的诱惑，但他一直严于律己，做到坚持原则，不谋 私利。执法树权威，服务赢地位。傅豪杰同志深知，作为市场监 管的排头兵，执法办案行政处罚最终的目的是维护合法的经济 秩序，从而促进经济发展。工作20多年来，从工商行政管理 局到市场监督管理局，从催生培育市场主体到科学监管市场经 济秩序，从维护消费者合法权益到流通领域商品质量监测，在 黄岩区经济的发展浪潮中，他也致力于提高服务水平，为群众 做了一件又一件的实事好事，在辖区开荒省著名商标、3A级守 重单位，从无到有，各发展两家，司法认定驰名商标1件，推 广小微企业优
49、惠政策，起先还有许多企业心存怀疑：“你们不 收费就不错了，哪有帮我们赚钱的。”面对这样的情况，他耐 心解释，以点带面的开展，最终用成效获取了企业的信任。他 更是在准备农贸市场改造提升省现场会时，放弃春节与家人团 聚的时间，每天早早就到市场忙前忙后。他凭着对党和人民的 忠诚，凭着对工作的极端负责，始终把增强公仆意识、服务意 识作为一切工作的基础，力求工作高标准、高质量地完成。在 群众身边他又像冬天里的一捧炉火，散发温情暖意，溶解了群 众与执法部门间的隔阂，拉近彼此的距离。第二篇：市场监督管理局先进个人事迹材料*市作为*的政治、经济和文化中心，市食品药品监督管 理局监管着辖区内有监管对象近7000家，占全区监管总家数 的60%,点多、线长、面广，监管任务异常繁重，*就是*市 食品药品监督管理局党组书记、局长，作为单位“一把手”， *始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，充分发挥了 共产党员的先锋模范作用。说起*,各级领导和单位同事没有一个不佩服的，都认为他工作上积