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1、股权激励分配方案为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，使员工利益和企业利益更 加一致化，追求高效率的企业治理结构，以资产为纽带，把员工的个人利益与公 司整体利益捆绑在一起，使员工成为企业真正的主人，并分享公司的成长。本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员工持股数额的分配, 以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献，又能激励管理层为公司 的长期增长而努力，同时有效地吸引人才，留住人才，为企业的持续发展提供动 力。一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1 .股权：指宝鸡市森茂安装工程有限公司在工商部门登记的注册资本金，为 人民币300万元，一定数额的股
2、权对应相应金额的公司资产。2 .股权分配：指宝鸡市森茂安装工程有限公司对公司内外名义上的股权划分, 股权拥有者（除本公司企业法人外）不是指合约协议甲方机构在工商注册登记的 实际股东，股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其 他权利。此股权对内、对外均不得转让，不得继承。3 .分红：指宝鸡市森茂安装工程有限公司按照中华人民共和国公司法及 公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权数额与总资产的比 例进行分配所得的红利。二、参与分配的人员范(1)公司中高层管理人员(包括公司副总经理、各部门正副职)；(2)或对公司经营做出重大贡献的业务、技术骨干人员。三、股东的名称、
3、出资方式方法及出资额如下：截至2014年2月28日止，公司注册资金为人民币300万元。现公司创始股 东为了配合和支持公司的员工持股计划，自愿出让股权以激励员工进行期权激励, 激励股权份额为公司注册资金总额的45%o王晓东：股权占注册资本的15%；祝行银：股权占注册资本的15%；张欢：股权占注册资本的10%;刘瀚文：股权占注册资本的5%。四、股权的计算每年度会计结算终结后，公司财务部按照公司法和公司章程的规定计算出上一 年度公司可分配的税后净利润总额。可得分红为：股权比例X可分配的净利润总额。五、兑现时间公司财务部应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净 利润总额，并将此结果及时通知公司各股东，股东在每年度的四月份享受分红， 公司财务部应在确定各股东可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付 给公司股东。分红应当以人民币形式支付，除非股东本人书面同意，公司方不得 以其它形式支付。六、股东的权利义务1、公司财务部应当如实计算年度税后净利润，各股东对此享有知情权。2、公司财务部应当及时、足额支付各股东可得分红。3、各股东对公司方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司方利益和 形象的行为。4、各股东不得向第三人泄露所得股与股数以及分红等情况。