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1、2023支部班子对照检查材料根据要求，我所党支部按照会议主题，认真组织学习了党的*大会议精 神、新党章、关于加强党的政治建设、坚决贯彻党中央的决策部署等重要指示精 神等，联系所站发展的实际，在会前做了充分的准备，组织了学习研讨，广泛征 求了意见和建议，进行了谈心谈话，查摆了不足和突出问题，深刻剖析了存在问 题的原因，找准了努力方向，明确了整改措施。下面，就党支部班子的对照检查 情况报告如下：一、存在的问题和不足我所支部按照这次组织生活会的开展要求，紧扣主题，着重查摆以下六个方 面存在的问题：（一）发挥政治引领作用方面。我所党支部通过组织学习英模人物的先进事 迹和崇高精神来引导党员们与党同心同德
2、、爱国报国，党员们在各项工作中都发 挥了积极的先锋模范作用。但是在组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不 够多；在学习贯彻思想等方面示范引领作用不够突出;引导党员树牢“四种意识” 坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距；支部的战斗堡垒作用有待进 一步增强。（二）落实“三会一课”等组织生活制度方面。我支部在日常工作中克服了书 记未到位的困难，由组织委员牵头组织好支部的“三会一课”等日常组织生活的开 展。“”“组织生活会”等落实得到了实实在在的效果。但是因我所党员共*名，外借 *名，党员大会等的召开需有*名以上的党员与会才能达到三分之二，所以有时在 会议的组织上有些小困难；外借党员的“
3、三会一课”制度的落实还不够；还存在“三会一课”党课的学习形式不新颖，会议记录记录不全面的问题。（三）贯彻上级党组织工作部署方面。我支部作为省直机关的党建示范点, 在中心的党委的关心下开展工作，积极落实中心党委的工作部署。但是办公室疲 于应付繁琐的综合性事务，有时在落实上级党组织工作部署上动作不够快，有时 落实工作成效不够明显；对于上级做出的决策部署在抓工作落实上，还存在以会 议落实会议的情况，结合所站实际认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促 抓得不够紧，还缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。（四）联系服务群众方面。我支部时刻牢记“为人民服务”的根本宗旨，在服 务单位家庭困难、患病等员工群众以及
4、社会群众上赢得很好的口碑。但是存在服 务意识不够强，工作中存在一定的唯重点思想，对患有重病等特别的员工群众关 注的多，对一些细小的工作积极性不够，动作比较慢，没有及时送去组织的温暖， 所站之间的协调配合上还有不足；再者常常忙于事务性工作多，工作上坐下来、 沉下去的时间少，深入员工群众中的频次不足，特别是在主动带着问题去关心和 服务群众上做的比较少。（五）严格党员教育管理监督方面。我支部党员们通过学习不断提升了自己, 在自己的岗位较好的完成了工作任务。但是支部在对党员的教育管理上认识还存 在偏差，思想重视不够，在日常工作中看到了党员们讲先进、严要求的一面，就 把更多精力放在了业务学习等综合素质的
5、提升上，对党员的日常监督管理有所放 松，存在以信任代替监督的情况；提出党员的不足时表达的不直接、有些含蓄; 在加强和完善党员的日常监督管理上方法单一、思考探索不够，系统性不够，缺 乏建立有效的管理监督机制。（六）改进工作作风方面。我支部一直严格要求党员时刻注意工作作风，并 且通过去年“加强作风建设集中整治”活动的开展，班子和所站的工作作风有了很 大的提升。但是支部对工作的质量和标准要求有差距，个别党员存在安于现状、 进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，讲创新少墨守成规 多，主动探索工作更好开展的办法的主动性不强，还存在思想不解放、不敢大胆 抓的问题，个别党员在联系实际想问题上
6、做的不够，缺少理论与所站实际相结合 敢试敢干气魄，工作的实效性有待进步提高；还存在对“四风”问题新变化、新表 现研究不多，警惕不够的问题。二、存在问题的原因（一）政治理论学习抓得不牢。个别班子成员加强政治理论学习的意识不够 强，没有投入足够的时间和精力对党的重要思想，特别是思想未进行系统的学习， 学习主动性不强，进度时紧时松，领会不深入，具体工作中联系少运用少，致使 思想上统一不够、认识不高，党员领导干部的示范带头作用发挥不突出，没有真 正做到学通弄懂做实。二）宗旨意识淡化。班子成员思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认 识不是很清楚，对“不忘初心、牢记使命”认识不够深，干事创业的激青有所
7、减退， 担当精神不足，怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等等的思想与员工群众意 愿存在一定差距，归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。没有打破常规思路 难题的信心和勇气，缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。（三）党性锻炼抓得不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少,自觉加强党性 锻炼不足，没有经常用党章的标准，对照检查自己的一言一行，思想上产生了滑坡，有时存在畏难情绪，还处于“自我感觉良好”的状态，党员表率作用做的 不够。个别同志认为，自己不是领导干部，因而存在一定的自满意识，导致在树 牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。（四）纪律和规矩意识不
8、够强。个别班子成员认为自己不是领导干部，对执 行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对个人言行的示范作用 的认识不到位，对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分，把自己等同 于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己不违法违纪就能身正不怕影子 斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感。三、下一步努力方向和整改措施（一）加强理论武装。严格落实三会一课制度，采取新颖的形式，加强对 党的政洽理论、路线方针等的学习，不断提升班子成员理论素养和政策水平；班 子成员带头严格参加学习教育活动，坚持用合格党员标准要求自己，带头树立 “四个意识”，坚定四个自信”，坚决做到“两个维护；进一步增强领
9、导班子学习 的自觉性和系统性，结合开展相关主题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理 论学习，学深悟透思想。（二）强化党性锻炼。全面从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党 员，扎实做好“六好党支部”建设；严肃党内政治生活，规范落实“书记”讲党课、 等制度，时时对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治 本色；定期开展主题党日、红色教育、警示教育等有效、有用的组织生活，突出 政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支部党员坚定 纯洁的精神境界。（三）强化纪律意识。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强法 律意识，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。注
10、重抓早抓小，加强对公务接 待、物资采购、公务用车等行为的监管把关，及时排查廉政风险点并制定相应防 控措施，着力增强党员的自我约束力、控制力，坚守底线，不踩红线；严以律己， 清正廉洁，严格按各项管理制度办事，带头讲正气、说真话、办实事；继续推进 党务公开，促进各项工作再上新台阶。（四）树牢宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事” 的理念，把员工群众满意不满意作为行使权力的根本标准，致力于解决人民群众 关心关注的实际问题，克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效，增强党员 的集体观念和归属感、成就感。以完成中心下达的年度目标任务为重点，突出所 站管理党员新形象，加强精神文明和党风廉政建设，实现全年无事故、零上访的 目标。