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1、工伤伤残补助标准表注：1.本人工资是指工伤职工因工作患病事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工 资。2.伤残津贴是指由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡。伤残待遇一至四级赔偿状况伤残津贴 （社保担当）一次性工伤医疗补助金 （社保担当）一次性伤残补助金 （社保担当）一级本人工资的90%15个月的本人工资27个月的本人工资二级本人工资的85%14个月的本人工资25个月的本人工资三级本人工资的80%13个月的本人工资23个月的本人工资四级本人工资的75%12个月的本人工资21个月的本人工资五至十级赔偿状况一次性伤残就业补助 金（企业担当）一次性工伤医疗补助金 （社保担当）一次性伤残补助金 （社保
2、担当）五级50个月的本人工资10个月的本人工资18个月的本人工资六级40个月的本人工资8个月的本人工资16个月的本人工资七级25个月的本人工资6个月的本人工资13个月的本人工资八级15个月的本人工资4个月的本人工资11个月的本人工资九级8个月的本人工资2个月的本人工资9个月的本人工资十级4个月的本人工资1个月的本人工资7个月的本人工资工亡赔付标准表工亡待遇丧葬 补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡 补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供给 亲属 抚恤金依据职工本人工资的肯定比例发给由因工死亡职工生前供应主要生 活来源的无劳动力量的亲属。标准为：配偶每月40%；其他
3、亲属每人每 月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核 定的各供给亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。 因 工死亡职工供给亲属范围规定。供给至80岁（参考最高人民法院 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释标准）企业 担当护理费工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负 责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳 务酬劳标准向工伤职工支付护理费。社保 担当伙食补助费职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金依据不低于 统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区 以外门诊治疗、康复及住院治疗、
4、康复的，其在城市间来回一次的交通 费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金依据统筹 地区人民政府规定的标准支付。 惠州市市直党政机关和事业单位差 旅费管理方法。备注：该表参照广东省工伤保险条例制定.第六十六条本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作患病事故损害或者患职业病前十二个月 平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均 月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，依据统筹地区职工平均工 资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，依据统筹地区职 工平均工资的百分之六十计算。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待 遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。第六十七条 用人单位为职工办理工伤保险参保手续次日起，在规定的缴费周期内缴纳 工伤保险费的，该参保职工发生工伤，由工伤保险基金依据本条例规定的工伤保险待遇项目 和标准支付费用。