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1、某乡党委书记2023年民主生活会个人对照检查材料按照2022年度民主生活会要求，在认真学习习近平新 时代中国特色社会主义思想和XXX精神，在广泛征求意见建 议、深入开展谈心谈话、从严从细深入查摆的基础上，紧密 联系思想、工作和生活实际，作如下对照检查。一、存在的突出问题始终坚持问题导向，通过群众提、自己找、互相帮、集 体议等方式，共征求到意见建议X条，经梳理归纳，主要表 现在以下几个方面。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 在思想和行动上做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定 的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，以实际行动维护
2、了党 中央的权威，以扎实工作迅速贯彻落实了省市县委的决策部 署。但通过深入查找，还是存在一些不足：一是程序把握还 不够严谨。重大事情、个人事项均严格按要求汇报请示，不 敢有丝毫的含糊，但在一些常规性工作方面，特别是遇到工 作重叠、时间紧张的时候，存在以电话请示、口头汇报代替 书面请示汇报的情况。二是落实效果还不够理想。虽然自己 能够坚决贯彻中央和省、市、县委的决策部署，但是由于客 观因素的制约和主观能力的影响，有些工作没能创造性开展、 高标准推进，离上级的要求和群众的期盼相比有一定差距。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。坚持把学习XXX精神作为一种政治责任、价值追 求
3、和使命担当，通过集体学和自己学相结合、研讨交流和深 入宣讲相结合等多种途径，深刻领会XXX精神的丰富内涵、 重大意义，并自觉把学习成果运用到经济发展、生态环境治 理、党的建设等各个方面，在学习贯彻落实XXX精神上取得 了一定成效。但离上级的要求相比，还存在一些问题：一是 理论学习还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想 的学习有时候还停留在对内容理解和知识点掌握上（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸 魂方面。对有关政策法规理解不深不透，对机构编制工作中 的热点、难点问题关注的多、解决的少。平时工作大多处于 奉命行事状态，满足于上级布置什么就做什么，主动性不够， 预见性不够，创
4、新管理方式少，工作亮点不多。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。带头坚持和加 强党的全面领导，这是第一位的政治要求。在严格党内生活、 坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风 和韧劲。比如，落实党委议事规则制度不严格，受日常工作 繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时 又因为上会议题多赶进度、会前沟通酝酿不充分，进而影响了民主集中质量。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面。下基层调研看“盆景”多、看亮点多、听汇报多， 深入思考少、随机抽查调研少、“解剖麻雀”少，蜻蜓点水、 走马观花的现象时有发生，情况掌握不准：对社会难点、热 点问题盯的不紧、
5、研究的不透，特别是对创新社会管理、转 变政府职能、理顺职责关系等一些制约经济社会发展的深层 次问题深入研究不够，分析解决不力，在一些政策出台及重 大问题决策上还存在闭门造车和形而上学的问题。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。 机构编制事项存在重审批、轻监管的现象，一些决策部署落 实不到位；审批方面还或多或少存在感情成分，跑的多的解 决的多，跑的少的解决的少，主动服务意识还不够：机构编 制审批环节过多、时限过长，对部门和乡镇上报的机构编制 事项，不能及时给予回应答复；股室间的职能配置还不尽科 学，存在服务对象多头跑、重复跑的问题；一些工作安排部 署多、跟踪盯办少，原则要求多、推进
6、措施少，面面俱到多、 抓主抓重少，责任主体不明确，督查机制不健全，落实措施 不到位，一些工作喊在口上、写在纸上，存在抓不到手上、 落不到实处的问题。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。在办公用品、 用电用水等方面的管理还不够严格，“三公”经费开支相对 较高；在上级部门检查考核时，有时还存在超规格接待、馈 赠礼品的现象：到部门和基层调研时，有时碍于情面，有接 受土特产的现象：在办文办会办事时，有时还存在大手大脚 现象，勤俭节约的意识还不强。二、问题原因剖析通过深挖以上问题产生的原因，我深刻认识到，这些问 题虽然更多地体现在工作中，但根子是思想、能力、精神、 作风等方面出了问题。主要有：（一）
7、理论武装有待进一步强 化虽然能够坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念, 党的二十大以来也能够认真把握习近平新时代中国特色社 会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法, 但是灵活运用贯穿其中的立场、观点、方法改造主观世界解 决现实问题的能力还有待提高。（二）素质能力有待进一步提升对于国之大计、党之大计 的把握不够精准，推动高质量发展本领、服务群众本领、防 范化解风险本领还有一定的提升空间。在研究问题、推进工 作时，思维不够开放、视野不够宽阔、眼光不够前瞻，系统 观念有待进一步强化。（三）精神状态有待进一步提振把党的二十大描绘的宏 伟蓝图变成美好现实，需要我们担当作为。我的精神状态离
8、 以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神还有一定 差距，对于消除妨碍干部担当作为的各种因素着力不够。（四） 作风形象有待进一步改进以马克思主义群众观点和党的群 众路线加强作风建设不够持续有力，没有完全形成抓作风促 工作、抓工作强作风的良性循环。工作中在一些小事小节问 题上还不够严格要求、严格管理、严格监督，用监督传递压 力、用压力推动落实没有完全形成闭环。三、改进措施古人说：“惟以改过为能，不以无过为贵。”针对检视剖 析的问题及成因，下一步我将继续涵养自我革命意识，逐条 逐项推进整改。重点抓好四个方面：（一）持续增强做到“两 个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉旗帜鲜明讲政治， 把党的
9、政治建设摆在首位，团结带领干部职工在政治立场、 政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致, 把维护党中央集中统一领导体现在贯彻党中央决策部署的 行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在 日常言行上，落实到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”的实际行动上，自觉做到党中央提倡的坚 决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做, 时常对标对表，及时校正偏差。（二）持续用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、 推动工作全面领会和把握党的二十大精神，深入领会党的创 新理论的道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知 其所以然，全面提升理论水平和党性修养。坚
10、持知行合一、学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正把政治理 论学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作举措和领导 发展的能力，为经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和 智力保证。（三）持续敢于斗争、担当作为，为党履职、为民尽责牢 固树立正确政绩观，树牢以人民为中心的发展思想，紧紧围 绕干部职工关切的问题，重点做好七大领域的工作，努力解 决与干部职工工作生活息息相关的困难和问题，突出实效惠 及干部职工。弘扬求真务实的作风，以踏石留印、抓铁有痕 的精神，狠抓工作落实。做到领导指挥在一线，措施落实在 一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，做实做细各项工 作。（四）持续认真履行全面从严治党政治责任带头廉洁自律, 率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在 首位，带头落实好管党治党的政治责任，抓好XX的党风廉 政建设，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，当好良好 政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者，永葆共产 党人的浩然正气，清廉本色。全面贯彻民主集中制，严格执 行请示报告制度，确保党中央决策部署和上级党组（委）决 议决定不折不扣执行，加强同其他班子成员的沟通交流，切 实维护班子团结，共同营造心齐气顺风正劲足的良好氛围。 同时，要严格管好家人亲属、管好身边人身边事，决不能让 他们利用我的权力和影响力牟取不正当利益。