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1、【篇一】个别谈话如何评价领导班子I县级部门班子运行存在哪些突出问题？共产党是社会主义国家的执政党，是社会主义事业的领导 核心，这是社会主义运动的历史结论，也是社会主义发展的基 本原则，不可动摇。在我国，共产党的执政地位和执政方式是 通过宪法予以确认的，执政56年，在长期的革命和建设历程 中，不断经历考验和锻炼，取得了经验，执政地位不断巩固， 但其执政方式和权力运行机制仍有需要改革的方面。下面就从 县级党政班子运行的现状和存在的问题入手，谈一谈改革目前县级党政 班子运行方式的一些初略想法。一、县级党政班子权力运行现状分析中国共产党对地方政权采取“总揽全局，协调各方”的领 导方式，对政权实行全面执
2、政，通过在国家权力机关中设立党 组确保党的领导核心地位，实行书记一把手负责制。而行政机 构一一政府，法律意义上实行行政一把手负责制，执行党的决 定、政策等。对社会事务、公共事业、经济发展等均实行党委、 政府双重负责制，都有领导具体分管。从党政职能上讲，道理 上分工应该是党委决策，政府执行，以县级党政分工而言，县 委抓路线、方针、政策，政府班子抓落实，县委班子成员中，【篇三】个别谈话如何评价领导班子I组织部：一年来，在区委、区政府的关心和指导下，我镇党政领导 班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增强， 一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋发展，聚精 会神搞建设的大好局面。现将
3、1年来我镇党政领导班子运行情 况分析报告如下：一、基本情况在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。 班子成员都有多岗位锻炼的经历，既能较好的处理“重、难、 急、险”等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工 作目标任务。二、运行情况分析1、抓主线、谋发展。镇党政领导班子始终坚持以科学发 展观为统领，坚持“改善基础设施、调整产业结构，发展旅游 经济，推动全镇经济社会的全面发展，打造新农村建设示范镇” 的发展思路，在深入基层调查研究，吃透村情社情的基础上， 广泛征求意见建议，集思广益，共议发展思路和对策，形成了 团结一心抓建设，共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围。尤 其是围绕新农村建
4、设和城乡综合环境治理这两个中心，开思 路，添举措，积极向上争取项目资金，着重抓好基础设施建设、 产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。 虽然今年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害，但在抓各项目标任 务的落实上，措施得力，成效明显，顺利完成综合文化站、派 出所等重点项目建设，完成农房风貌整治220户和天然气开发 建设项目莲花X6井、莲花X8井、莲花000-7井的征地拆迁工 作，招商引资新增投资9000万元。与此同时，党的建设、精 神文明建设以及社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态 势。2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了 集体领导与个人分工相结合的制度。及时明确每一位班
5、子成员 的分工，坚持分工负责制，按照“不交叉、不重叠、全覆盖” 的原则，每一位班子成员的分管工作更具体，职责更明确。二 是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议， 党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定” 的原则，加强沟通交流，对班子成员“三放”，即放心、放手、 放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把 握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠 抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇村、包抓重点项目和 党建联系点制度，采取对重点工作和项目包抓、现场协调、督 促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督 办，提高效率。进一步巩固机关效
6、能建设成果，加强制度建设, 加强督查督办，工作运行节奏明显加快。3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善 党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作的 总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、 方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初即召开专题 会议，研究安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作计 划。健全党委领导人大工作的制度和机制，根据经济社会发展 情况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提出任务和要求， 并加强督促检查，抓好工作落实。坚持定期听取人大工作汇报, 了解掌握人大工作情况，讨论研究人大工作中的重大问题，坚 持人大主席列席党委会议和党政联席
7、会议制度，邀请人大主席 参与各项工作的讨论和研究。4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的 政治领导。加大国防教育力度，充分利用整组、征兵、训练等 时机，不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、“真打真准 备”意识、“后备必用、全程使用”意识。二是从财力上支持, 从领导上重视，全面提高后备力量质量建设。镇党委、政府始 终立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题，认真研 究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，特别是武装 部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等。 三是坚持协调发展，坚持全面进步，积极参加两个文明建设。结合我镇实际情况，组织民兵预备役人员参加节假日和重
8、大活 动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、 抢险救灾等社会活动，出动人员120人次。四是强化基础工作。在廉洁征兵、整 组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的基层基础 工作上了一个新台阶。三、进一步抓好班子自身建设1、加强学习，打造“四好班子”。按照区委常委、组织 部*镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩” “三个一 流”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，全年我镇组织理论学习12次，开展了党员先进性标准大 讨论、深入贯彻创先争优活动动员会、十七届五中全会精神学 习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出 学习体会文章和学习小结12篇，手写学习笔记
9、和心得体会文 章达3万多字。2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分 工负责制和请示报告制度，妥善处理好集体领导与分工负责的 关系。在党委的统一领导下，根据分工，明确职责，让班子成 员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从镇党委的领导, 维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项 决策和工作部署，确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持 领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少 于2次，班子主要领导与其他成员谈心20余次，同时，镇党 委还经常征求镇、村、组干部的意见和建议，特别是反对或不 同的意见，通过交心谈心，使大家进一步沟通了思想、融洽了 关系、推动工作
10、。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度， 认真制定了学习计划，并狠抓落实。党委中心组的学习，按照 中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学 习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学 习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论 水平和业务水平都有了 一定提高。3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设 上坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”。一是 亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的 具体责任及任务要求，体现了 “谁主管、谁负责”的原则。二 是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇 报，研究安排本镇党风廉政
11、建设工作，截至目前已开展廉政建 设方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了 党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群 众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、 镇长都亲自到村、到现场了解情况。坚持领导信访接待日制度, 日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包 村干部专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关 部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自深入到村组，与村 组干部和群众沟通交流，听取各方面意见，及时解决实际问题 和突出矛盾。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委 书记首先剖析自己、分析班子、勇于承担责任，倡导班子成员 通过
12、批评和自我批评，客观审视不足，切实改进工作方式方法, 使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目 的。4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新 班子组建以来，以科学发展观为指导，贯彻党管人才原则，重 点抓好现有人才的培养、整合和使用三个环节。班子根据每个 村和每名干部的实际和特点，制定了相应的培养计划，加强了 对各类管理干部、工作人员的继续教育，特别是注重对村官权 力观的正确塑造，业务水平的提升。对村党支部书记进行了 12 次集中培训、1批党校进修;坚持发挥每一名班子成员和镇干部 的特长，在较短时间内理清工作思路，合理调整包村工作和责 任分工，既保证了各司其职，又做到人尽
13、其才，营造了团结务 实、积极进取的干事环境。四、加强基层组织建设情况一是加强村两委班子建设，按照“能人治村”的要求，认 真培养、严格考核村级领导班子，提高了村级班子的整体战斗 力。二是加强了党员理想信念教育，对广大党员进行了社会主 义荣辱观念教育，扎实推进了 “双暖”工程，慰问了 40名困 难党员，增强了党员的组织意识、责任意识。三是加强了党员 能力建设，利用“党员干部现代远程教育”工程等载体，对全镇党员进行 了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习考察，多次 组织村组干部、致富带头人、入党积极分子到产业发展较快的 兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植 等，使他们解放了思
14、想，开阔了视野，全面提高了基层党员干 部的理论素养和能力素质。四是认真开展了 “农村能人入党” “突击分子入党”工作，培养了入党积极分子8名，发展党员 12名，逐步优化了党员队伍结构。积极开展“三向培养”工程, 将党员发展成致富带头人10名，将致富带头人发展成党员7 名，将村组干部发展成致富带头人13名，进一步加强了党建 工作促进经济发展。发展抗洪抢险突击分子3人。五是充分发 挥党员先锋模范作用，扎实推进“双培双带”工程，激励广大党员在个人学习、谋发展、 密切联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范作用，共计 为群众办好事实事46件，受得了群众广泛赞誉。六是规范了 村级财务管理制度，帮助和指导
15、各村进行村级财务自查，充分 调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用，进一步 理清了村级账务和债务，并进行了公开和公示，促使各村财务 实现公开和透明，得到群众的认可。七是村级阵地建设得到加 强，镇党委、政府通过各种渠道筹集资金，加强各村支部的阵 地建设投入，努力建设高标准、高质量村活动室。党政领导班子运行情况分析报告。展望2012年，*镇党政 领导班子将在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实十七 届五中全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新, 谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各 项工作，确保圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，为 全面建设社会主义新农村
16、而努力奋斗。I【篇四】个别谈话如何评价领导法字IXX届XX领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确， 相互沟通协调较好;领导班子思路清晰，战略发展明确；领导班 子敬业心、责任心强，尽心尽职为XX县各项事业发展作贡献; 领导班子改革创新意识强，重视城市建设，关注民生；领导班 子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉 正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。近年来，县委班子高度重视和支持人口计生工作，采取有 力措施，举全县之力，攻坚破难，大打人口计生工作翻身仗， 全县人口计生转化工作取得了根本性的转变。2009年顺利通过 自治区计划生育优质服务先进县验收，群众的生育观念得
17、到较 大的转变，人口计生工作整体水平有了明显提高，为全县人口 计生工作2009年、2010年目标考核取得全州一等奖并迈入先 进行列奠定了坚实基础。二是争先创优，着力统筹解决人口问题。近年来，本届XX 班子真抓实干，开拓创新，着力加大对人口计生工作的人财物 保障，推动县乡技术服务机构集团化管理迈出坚实的步伐，重 视人口计生信息化建设和应用工作，人口计生基层基础进一步 夯实，督促乡镇、村（居）落实一把手亲自抓、负总责，2011 年自加压力提出创建国家级计划生育优质服务先进县目标。I【篇五】个别谈话如何评价领导而1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习， 有较强的应对复杂局面的能力和组织领导
18、能力。他处事果断， 思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚 持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问 题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、 坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部 群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定，经历过多个 岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路 清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应 工作能力比较强，2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识, 注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人 正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。3、领导班子是一个团结务实
19、、充满凝聚力和战斗力的领 导集，坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓 进去，不断创新1、发扬民主团结务实4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民 主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子 成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工 作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。5、廉政高效作风优良6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起， 坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工 作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型00 形象，社会各届对000的满意度不断提升。、7、勤于思考开拓进取8、该班子是一个开拓进取的班子
20、，班子成员努力学习业 务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际, 审时度势，创造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交 办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是 不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里 书记负总责，抓全面，副书记分管县上各项重大工作。政府班 子成员中，县长负总责，副县长分管县上各项工作的落实。从 党委、政府分工来讲，职能未真正分开;从对重大工作的管理 来讲，双重管理体制，分工不明确;从权力运行来讲，县委权 力大于政府权力，不符合现代执政规律一一即应由政府行使政 权，政府的职能大有削弱之势;从决策产生过程来讲，常委会 代行党委决策职能，
21、政府意见未能完全体现，在权力运行过程 中，民主氛围不浓。二、现行权力运行机制之弊端从现行的权力运行机制看，在党委总揽全局，双重管理体 制下，主要存在以下弊端。1、党政职能仍未完全分开。实际中，越到下层，党政越 是交织在一起，党的大量活动渗透到政府工作中，政府工作都 在党委会上决策。说白了，两套班子，两套人马干同一件事， 造成行政成本过高、行政效率低下，班子不团结等后果。2、不利于决策的科学化。由于县委有决策权，全县的重 大工作基本上都通过召开常委会或书记办公会决定，而行使政 府职能的县政府领导只有极少数参与，所以造成决策未能广泛 吸收各方意见，不能集思广益，有时不是很全面、科学。3、一把手负责
22、易产生权力集中化。党内民主是党的生命，但目前我们党内民主发展还不够，主要是过分强调服从 受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让00形象 在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标 准，在全局力倡导，取得了明显实效。9、履行职能业绩突出10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团 结带领全局人员认真履行风建设都取得了可喜成绩。特别是 0000都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指 标，为县域经济发展作出了突出的贡献。和权威、过分强调“一把手”体制，一把手定夺，在党的决定 和公众利益冲突时，强调以党的决定为主，久而久之，就出现 权力集中于党委和党委主要负
23、责人手中。4、相互推诿，不利于效率的提高。由于党委、政府双重 管理，在急、难办的事情面前易出现县委推给政府，政府又说 是县委决定的，具体工作中，县委和政府分管领导意见不统一 时，难以决断，不利于效率的提高。5、权责不统一，事权不明朗。在权力运行中，决策权、 主管权、审批权县委都具有，而政府则主要行使执行权。县委 一方是主要负责人，而政府一方才是具体责任人，实际中，县 委权大于责，而政府是责大于权，而且对事权的划分不明确。三、改革现行的权力运行机制的思考1、理顺县级党政关系，实行党政分开。实行党政分开特 别是党政职能分开是改善和加强党的领导的重要途径。要解决 党政不分问题，应清晰地划分党政职能，
24、确定各自的管理权限, 必要时，重新进行组织设置，减少县委领导职数，改变活动的 方式和负责人的配备，也可实行县委、县政府两套班子，一套 人马。2、完善对党委和“一把手”的权力监督制约机制。由于“一把手”权力过大，过于集中，与党内民主的存在价值不相 容。所以建立对“一把手”的监督制约机制是健全党内民主的重要途余下全文二：领导班子在其他方面存在哪些突出问题在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指 示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过 得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。 不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时 由于工作的重复性，图省事，照
25、搬照抄，沿用老方法解决问题; 在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻 苦钻研的精神。三：领导班子成员发现班子主要负责人存在问题，必要时 向什么报告领导班子成员发现班子主要负责人存在问题，应当及时向 其提出，必要时可以直接向上级党组织报告。党组织主要负责 人个人有关事项应当在党内一定范围公开，主动接受监督。四：当前乡镇领导班子运行存在哪些问题乡镇领导班子和干部队伍建设面临的主要问题 1、队 伍整体素质不高，战斗力不强。乡镇干部队伍总的状况是好的, 但其中有少数干部存在一些亟待解决的问题：一是缺乏理论学 习，掌握实用技术少，市场知识贫乏，思想观念陈旧，摆脱镇、 村集体经济困境的发展
26、思路狭隘，为农民群众提供信息、技术 等全方位的经济服务、指导和协调能力低。二是作风不够端正, 缺乏宗旨意识和开拓进取精神，工作积极性较低，热衷于应酬、 打牌，工作华而不实，深入农村搞调查研究和解决实际问题少, 群众反映的问题久拖不决，相互推诿、扯皮、敷衍了事。三是 依法行政能力弱，不善于运用政策法律、示范引导等综合手段 推动工作，工作中以权代法、不切实际瞎指挥的现象时有发生。 以上现象的存在，造成了一些乡镇干部开展工作时阻力重重， 在群众中的形象和威信不高，一定程度上影响了党群、干群关 系。2、待遇偏低，工作难做，队伍不稳定。一是乡镇干部职 务升迁机会少，政治待遇难以理顺;经济收入偏低，收入水
27、平 与工作强度、工作环境不匹配；一些正当的福利待遇得不到， 如乡镇干部普遍享受不到公务员法规定的探亲假、工休假。 二是农村工作难做，工作强度较大。随着农业产业结构不断的 调整和市场经济的蓬勃发展，农村工作出现的许多新情况、新 矛盾和新问题，都有赖于乡镇干部去及时落实党的农村政策， 解决实际问题。但是，乡镇履行职能权力越来越小，责任却越 来越大，计划生育、安全生产、社会维稳样样都是中心工作， 常常疲于应付各种检查、考核、达标等，难以集中精力投入到 当地经济发展中来。三是后备干部资源不足，乡镇干部老龄化、 年轻干部断层现象相当普遍。乡镇的工作环境和生活条件都比 较艰苦，许多优秀干部不愿待在乡镇工作
28、，都想方设法往城里 “挤”，而旗直机关年轻干部极少愿意到乡镇交流任职锻炼。随着上级有关部门严格控制乡镇干部入口关，近几年招录的镇 级公务员非常少，乡镇机关缺编现象比较严重，导致一些地方 出现难以找到培养、提拔的对象。五：领导班子和党员干部在理想信念方面存在哪些突出问 题中国共产党的最高理想就是实现共产主义这一伟大目标， 领导班子和党员干部的理想信念，在当今存在的突出问题主要 有以下几个方面：1、党的最高目标信心不足。主要是社会主义在当今世界 相对资本主义来的数量来说要小得多，很多党员干部无法很好 的坚定社会主义必然胜利。、；2、封建唯上主义还严重。上级领导和有实权的上级党员 干部会不自觉的无条
29、件服从上级；3、群众利益至上思想不坚定。时有发生不尊重群众意愿 乱作为，群众关心的事不作为现象发生；六：班子团结协作方面存在哪些不足或问题1一把手带班子能力弱2班子不够团结3班子整体合力不强4班子成员沟通不够5班子及成员不能认真开展批评与自我批评6班子及成员对于集体决定的重大事项，分工负责抓落实 不够7班子个别成员不能处以公心、私心较重8班子个别成员不遵守组织纪律，会上不说会后乱说，当 面不说背后乱说，在不9班子个别成员闹无原则的纠纷10班子个别成员偏听偏信11班子个别成员搞亲亲疏疏、小帮派、小团体12班子个别成员任人唯亲七：当前领导班子思想政治建设存在的突出问题是什么官本位相当严重。等级观念
30、非常的盛行。封建残余思想事 实上占据着所谓领导的脑袋。A：领导班子成员发现班子主要成员存在问题应该怎么办“领导班子成员发现班子主要成员存在问题”应该遵循党 的惩前感后治病救人的原则，先面对面指出其问题，其能够改 过来是大家都乐意看到的。如果其一条路走到黑，只有通过上 级组织予以纠正。【篇二】个别谈话如何评价领导班子|一、对XX同志的意见1、对自己负责的营养餐工作不细、不实。尤其对下属学 校的营养餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深 入细致，发现和提出的问题没有及时处理，望以后首先是从思 想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何维漏。2、对安全工作管理不细，尤其是对安全隐患排
31、查方面要 及时全面，并把安全隐患排查的结果及时与我和其他同志沟 通，这样有助于防范安全事故的发生。3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需 要配合的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。二、对XX同志的意见1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加 强，工作缺乏创新意识，2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不严， 有老好人思想，怕得罪人。3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍然是不慌不忙。三、对XX同志的意见1、工作纪律性弱，常有随意早退现象，学校或他人有事 在校园内找不到本人。2、协调能力不够，不和其他领导或教师交流，自己的一 些工作情况不能及时向学校汇报。3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法 不够，没有具体操作方案。4、对自己服务的事欠缺主动性，教师需要他办的事不及 时，有时打电话不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏耐 心。四、对XX同志的意见1、联系同志不够，与同志缺乏交流谈心。2、业务学习有待加强，业务能力还有待提高。3、老好人思想严重，干事总怕得罪人。4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。五、对XX同志的意见1、联系群众少，与其他同志谈心交流少。2、工作主动性不够，对已发现的问题，视而不见，不主 动采取措施处理。3、工纪律性不强，没事随意离开学校，干自己的事。