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1、医院妇产科满意度调查存在问题科室整改措施为了使妇产科科室满意度提升，根据客服中心反馈的结 果，针对我科医疗服务中存在着一些问题。特制定以下整改 措施。一、后勤问题。主要存在问题：房间有异味，垃圾不及时更换，嶂螂、 蚂蚁及蚊子多，卫生间打扫不干净，病区环境嘈杂，影响患 者休息。存在的原因：1、清洁阿姨清洁不到位；2、护士宣教欠佳，对病房管理监督不到位；3、消杀次数不够；4、病区内保安缺失，病人及家属流动太大，而且常常 有小孩子进出；5、组长及护士长对病房管理监管不到位，未及时检查 及监督清洁阿姨做卫生的效果加强清洁阿姨培训，改善清洁 阿姨工作流程。整改措施如下：1、与患者及家属沟通做好卫生宣教，
2、取得患者及家属 的配合，共同维护病房卫生状况；2、护士长每周通知后勤人员进行蚊虫消杀工作一次;随着社会的进步，人们生活水平的日益提高，对健康的 需求日益增长，对医护人员服务质量的要求越来越高。若医 疗服务与患者家属期望需求存在差距,就会引起患者家属满 意度低，还有可能引发医疗纠纷。现对202*年患者满意度调查结果进行分析制定相应改 进措施，严格落实以确保患者满意度的持续提高。一、重视服务态度，提高医患沟通技巧。根据患者的需 要不断拓展服务范围，尽可能满足患者不同形式和不同程度 的需要。切实履行“热心接、细心问、耐心讲、精心做、主 动帮、亲切送“，使患者熟悉医院环境，尽早消除患者的不 安和恐惧等
3、心理，并且可拉近患者与医护人员间的距离，提 高患者对医护人员的亲近感、信任感和协作性。二、严抓培训，提高医护人员业务能力。对于年轻医护 人员更应加强自身专业知识的学习，提高自身业务素质，熟 练掌握专业技术，从而提高医院的医疗技术，让百姓放心。三、对环境卫生我们做出重大改善1 .门诊停车处原有的硬化路面破碎，重新对路面全部进 行硬化，划定机动车和非机动车停放位置，确保院内车辆按 线停放，整齐有序。2 .安装新的指示灯，楼梯灯要保证夜晚通明，切实方便 患者出入安全。3.门诊楼内卫生：每层楼垃圾桶不少于三只，每天清理、 清洗；楼道每天清扫、擦地不少于三次；玻璃、扶手、墙裙、 窗台、门框等每周擦洗不少
4、于二次。做到门窗内外无积尘, 走廊灯清洁干净无灰尘；地面清洁无烟蒂、无痰迹，暖气片 内外干净；四壁和消防栓、电闸箱内外干净无尘。诊室内桌 椅摆放整齐，表面干净整洁，窗明几净，垃圾分类存放，标 志鲜明，方便收集。厕所清洁无异味。四、通过这一系列的举措，以改进促满意度提高、以满 意度调查促改进的良性循环管理，使医患纠纷比以往减少， 满意率提高。医院组织工作满意度民意调查情况整改实施方案近日，市委组织部通报了我院组织工作满意度民意调查 结果，并就我院参与民意调查工作做出了重要指示，提出了 具体要求。院党委针对组织部的反馈情况和具体指示，结合 我院调查结果低于全市平均分数的实际，于202*年5月30
5、日召开了党委扩大会议，集中会诊了广大干部群众对组织工 作满意度方面存在的问题，认真研究部署我院下步组织工作 满意度民意调查工作情况。在认真梳理、客观分析的基础上, 特制定如下整改方案：一、指导思想坚持以*思想为指导，深入贯彻*,以围绕开展质量建 设年活动为主线，坚持纠建并举、重在建设，分类指导、统 筹推进，对查找出来的问题以及群众意见建议，有组织、有 计划、有步骤地扎实整改，确保群众满意度调查工作取得实 效，并以此为契机，进一步转变工作作风，创新工作机制， 提升工作水平，为促进我院又好又快发展提供强有力保障。二、整改目标通过分析原因，查找问题，制定整改方案，限定整改时 间，争取在6月中旬之前，
6、使整改后全市和本单位的组织工 作群众满意度达到90分以上，努力提高组织工作满意度。三、存在问题我们认为造成此次民意调查结果不理想的原因有以下 几点：一是在组织工作满意度民意调查工作的政策宣传上不 到位，我们重点对科以上干部进行了宣传，忽视了对一般干 部和离退休人员的宣传。二是在工作中忽视了对干部人事制度改革及有关政策 的宣传，我们往往是按着上级要求去做，但职工却存在着不 理解、模糊看待的现象。三是在此次组织工作满意度民意调查的答卷过程中，缺 乏详细的解释说明，造成答卷者没有真正的理解题目本来意 义。四、整改措施针对上述原因，我们认为要采取以下几种措施加以改正: 一是加强对干部职工的教育培训。党
7、委副书记组织召开 支部书记专题会议就组织工作满意度调查情况进行安排部 署。以党支部为单位，强力推进本部门干部职工就满意度工 作的意义、政策的再学习、再教育。二是积极开展党课思想教育活动。以“认清形势，敬业 爱岗，无私奉献”为主题，组织全院教工并聘请专家进行专 题党课思想教育，增强全院教职工识大体、顾全局，上下一 心、共谋发展的思想意识。三是各系部和各部门积极组织开展“七必谈、四必访” 活动。（七必谈：离退休的必谈、退二线的必谈、有思想疙 瘩的必谈、与同事或领导干部发生过冲突的必谈，遇有挫折 受过处理的必谈、埋头苦干的必谈、在矛盾复杂条件艰苦地 方工作的必谈；四必谈：家庭实际困难较重的必访、家庭
8、发 生纠纷或变故的必访、本人生病住院的必访、受过表彰的各 级英模必访）以各主管院长为组长组成六个小组对所分管部 门的全体人员迅速开展“七必谈和四必访”活动。加强宣传 教育和引导工作，使全院干部职工了解组织工作满意度民意 调查的意义和目的，及时了解党内外群众的期望和诉求，对 照工作中存在的不足，切实加以改进。四是通过发放调查问卷、召开座谈会、民意调查等多渠 道收集群众意愿，广泛听取群众的意见和建议，认真受理群 众投诉，及时了解群众的所想所思和迫切需求，督促相关部 门采取有力措施，为群众排忧解难，切实提高广大群众的知 晓率、参与率和满意率。五是进行组织工作满意度民意调查模拟。经过全院教工 对组织工
9、作满意度意义、政策的再学习、再理解和专题思想 教育工作的开展，在全院教工中进行满意度民意调查模拟， 组织全院教职工进行再答卷，再评分，进一步加深全院教工 对满意度工作的正确认识和理解，使整改工作真正取得实效。本次整改活动充分发扬民主，吸收群众全程参与，认真 听取群众意见和建议，真诚接受群众监督，把群众是否满意 作为衡量整改落实成效的重要标准，使整改落实阶段成为尊 重群众、贴近群众、惠及群众、凝聚群众的全过程。篇2： 满意度调查改进措施医院满意度调查整改措施各科室：结合202*年4月18 0-20日住院部和门诊部患者满意 度调查工作，根据调查结果和单位实际，提出如下改进措施。1、医疗质量、服务态
10、度、应急能力满意度相对较低， 这也是我院一直需要提高和努力的方向，现在我院正在创建 二级医院，各种措施已在制定和落实之中，相信通过全院职 工的共同努力，医疗质量、服务态度、应急能力会上一个新 台阶。2、服务百姓能力、医院文化、普及卫生知识、后勤保障的满意度处在同一水平上。在本次会议以后我院将召 集预防保健科、孝爱卫生志愿分队负责人就街头宣传、义诊、 咨询、普及大众卫生知识、免费健康体检等服务百姓的问题 进行磋商，调整和加强服务次数和能力；医院文化：将突出 “梅李人民医院”的名称效应，打造“梅李人民医院”新品 牌，让梅李和周边人民群众实实在在感受到新名称、新等级 医院带来的变化；后勤保障将按照二
11、级医院评审的要求做细、 做全各种保障服务。3、加强技能水平和培训：自创建二级医院以来，我院正在紧锣密鼓的开展中，目前我院已安装了各条线的考 试系统，每星期一、三、五培训，二、四、六考试已成制度。 相信我院医务人员的业务技能水平会得到大幅提升。4、解决住院难、床位紧张问题，院部已有统筹规划， 并已报知镇政府。5、解决政法系统工作人员健康问题，院部拟免费为其工作人员一年开展一次体检。商场大厦管理处业主满意度调查整改报告（一）满意度调查概述202*年12月份*大厦管理处就客户满意度进行调查， 参与调查的业户为已入住的69家公司，调查内容包含以下 项目：第一项：您对物业公司202*年度服务的综合满意度
12、第 二项：物业前台接待人员服务态度和电话咨询服务第三项: 大厦的整体安全管理工作第四项：大厦公共区域的卫生清 洁工作第五项：大厦绿化和景观的养护第六项：物业客户 服务人员的服务态度第七项：维修人员的服务态度、服务 技能与质量第八项：公用设施设备运行情况（空调、电梯） 第九项：工作人员对投诉的回应速度和投诉处理结果调查 结果综合满意率为：98. 71% （二）各类共性问题处理措施（三）具体问题处理明细1、具体问题处理情况统计分析2、未处理情况明细（四）主要问题（满意度较低项目）处理措施1、公用设施设备运行情况（空调、电梯），满意率： 92. 75%处理措施：空调方面：技术部已将全部空调用户室 内
13、风机检修一遍，需要施工方解决的问题已协调施工方正在 维修，且积极与东区热力公司进行沟通，供暖初期流量过小 的问题已得到解决，现大厦供暖工作正常。（五）年度满意度措施整改中存在的不足及下步改进措 施不足：业主反映电梯经常故障改进措施：要求技术部督促 电梯维保单位对电梯进行全面的检查，加强维修保养的监督 工作，尽量杜绝故障的发生，以免影响业主的正常使用。*大厦管理处202*年12月27日3、与院领导沟通病区保安值班问题，争取能有专职爱 婴区保安。4、组长及护士长及时检查清洁阿姨做卫生的效果和质 量，特别是终末消毒与处理，发现问题及时与清洁阿姨沟通。二、护理工作存在的问题。主要存在问题：对护士反映不
14、满意项目最多的就是护理 技术操作水平、健康教育以及服务态度方面。对护士反映不 满意项目最多的就是护理技术操作水平、健康教育以及服务 态度方面。对护士反映不满意项目最多的就是护理技术操作 水平、健康教育以及服务态度方面。存在原因：护理技术操 作水平方面：1、个别护士留置针穿刺技术差；2、护士在进行技术操作时沟通欠佳；3、科室培训不到位。健康教育方面：1、未制定规范统一的健康教育处方；2、个别护士因为工作繁琐，与病人沟通少；3、护士做了健康宣教后未评价效果；4、护士长监督不利。服务态度方面：1、护士上班未顾及个人形象，太随意；2、护士沟通能力差，未顾及对方感受，让人感觉不舒服;3、护士长对护士的培
15、训欠缺，发现不好的苗头未及时制止。整改措施如下：护理技术操作水平方面：1、科室进行全员培训与训练，护士新老搭配上班，遇 到一针未穿刺上及时换人，并做好解释工作；2、护士在操作前做好评估与沟通，取得患者信任与理 解。健康教育方面：1、着手制定药物健康教育处方；2、护士需要加强和病人的沟通，取得病人的信任，并 且要对病人的宣教效果进行评价；3、护士长平时查房要起到监督作用，发现问题及时沟 通处理，对3次以上问题出在同一人身上的建立一定的惩罚 措施。服务态度方面：对个别护士进行谈心，了解其心理, 提高护士的集体荣誉感与责任心，意识到自己是在工作岗位 上，代表的不仅仅是自己，还是医院；对全科护士进行沟
16、通 能力的培训，让护士掌握行之有效的沟通方式与方法；护士 长在工作场合遇到类似的问题及时制止，并努力营造一个舒 服的环境。三、医生工作存在问题：对医生反映不满意项最多的是 检查开得多，药品开得多，解释不够详细，医生问诊过于简 单，和患者之间的沟通不顺畅，医生检查不仔细影响诊断, 检查结果不告知患者，医疗技术水平低，治疗效果差，服务 态度有待改进。主要存在原因：1、我科年轻医生较多，医疗技术水平急需提高；2、病情告知制度执行不到位，工作责任心有待加强， 对检查结果的反馈不及时。整改措施：多进行全科医生的业 务培训，提高医疗服务水平。强调工作过程中的安全，要严 格按照工作流程，按规章制度操作，严格
17、执行三级查房制度, 及时解决临床中出现的问题。强调微笑服务。态度和蔼可亲。 及时解决患者需要解决的问题。对于患者及家属提出的意见 耐心解释，认真沟通，认真执行病情知情告知制度。及时反 馈2辅助检查结果，对于贵重药品及有创诊疗措施及时告 知患者及家属。取得对方理解，减少误解。严格执行随访制 度，对于病情特殊的出院患者及时予以追踪，减少各种手术 并发症及产褥期疾病的发生。院骨科满意度存在问题及整改措施1 .本季度满意度不高，得分最低的项目为“态度和蔼” 这一项，其次为“应答及时”，首先应从服务态度上加以改 进，每个人要从思想上提高认识，端正服务态度，提高服务 意识，做到三个到位：说到位，做到位，护
18、理记录到位。严 格执行“五声”服务，即患者入院时有问候声、健康教育有 解释声、患者不适有安慰声、操作不成功有致歉声、患者出 院有祝福声。对服务态度不好的个人，严厉的批评并给与经 济责罚。2 .护士要尊重和理解患者，耐心倾听患者的诉说，每天 至少保证5分钟与患者沟通，多巡视病房，当呼叫器铃响时， 要立即到病人床边。3 .继续落实出院患者电话回访制度，把出院患者的延伸 服务落实到实处，患者出院后责任护士 72小时内进行电话 回访，对患者进行功能锻炼，饮食护理等的指导。4 .合理调配人力资源，优化工作流程，弹性排班，落实 责任包干，护士长每天深入病房，了解护理工作完成情况, 每月发放一次满意度调查表
19、，征求病人的意见和建议，对存 在的问题进行原因分析，制定整改措施，及时改进，对提出 表扬的护士给予奖励，每季度评出优质护理服务组。5 .营造良好的住院环境，对患者的床单位及时更换，对 损坏的病房设施及时通知工厂人员修理，提供便民措施如轮 椅、针线盒方便患者。医院满意度调查整改措施各科室：结合202*年4月18日-20日住院部和门诊部患者满意 度调查工作，根据调查结果和单位实际，提出如下改进措施。1、医疗质量、服务态度、应急能力满意度相对较低， 这也是我院一直需要提高和努力的方向，现在我院正在创建 二级医院，各种措施已在制定和落实之中，相信通过全院职 工的共同努力，医疗质量、服务态度、应急能力会
20、上一个新 台阶。2、服务百姓能力、医院文化、普及卫生知识、后勤保 障的满意度处在同一水平上。在本次会议以后我院将召集预 防保健科、孝爱卫生志愿分队负责人就街头宣传、义诊、咨 询、普及大众卫生知识、免费健康体检等服务百姓的问题进 行磋商，调整和加强服务次数和能力；医院文化：将突出“梅 李人民医院”的名称效应，打造“梅李人民医院”新品牌， 让梅李和周边人民群众实实在在感受到新名称、新等级医院 带来的变化；后勤保障将按照二级医院评审的要求做细、做 全各种保障服务。3、加强技能水平和培训：自创建二级医院以来，我院 正 在紧锣密鼓的开展中，目前我院已安装了各条线的考试系统, 每星期一、三、五培训，二、四
21、、六考试已成制度。相信我 院医务人员的业务技能水平会得到大幅提升。4、解决住院难、床位紧张问题，院部已有统筹规划， 并已报知镇政府。5、解决政法系统工作人员健康问题，院部拟免费为其 工作人员一年开展一次体检。医院医药购销和医疗服务工作整改方案县农合办会同卫健委、财政局、物价局、和医保中心近 期对我院进行了医药购销和医疗服务行为执行情况等方面 的检查，找出了存在的问题，针对这些问题医院进行了研究， 制定了整改措施，现汇报如下：一、医疗服务行为及收费方面医院要求全体医务人员本着“以病人为中心守信利民服 务”的原则做到“合理诊治、合理检查、合理用药、合理收 费”让病人在我院诊疗的过程中真正感受到“公
22、开透明、取 信于民”。1、严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准严 禁在国家规定之外擅自设立新的收费项目、超标收费、分解 项目、比照项目收费和重复收费等不规范收费现象。2、进一步完善我院向社会公开的医疗服务收费项目和 标准进一步完善医疗服务价格公示制、查询制、费用清单制 提高医疗服务收费透明度。我院已分别在门诊大厅的led大 屏幕和医保科门口对每一位医保病人的总费用及报账情况 进行了公示，另外还设置医疗服务收费和药品价格的公示牌, 对各科室住院病人医疗服务收费实行“一日一清单”、门急 诊病人医疗收费实行“一人一清单”制。3、医院将成立检查督导小组对全院医疗收费行为（包 括：门诊处方、在架病
23、历检查情况及归档病历）进行全面的 定期或不定期检查和督导，严格把握用药及检查指征，对于贵重药品、超过100元的特殊检查和自费项目必须对病人或 者家属进行告知并签字。同时要主动接受社会和病人对我院 医疗服务收费的监督减少医疗服务收费投诉要积极处理人 民群众对医疗服务收费的投诉对发现的违规医疗服务收费 要进行原因分析、及时整改、坚决纠正相关责任坚决落实到 科室和个人。4、取消原定的套餐收费、组合检查，真正做到收费透 明化。5、应物价局要求对x线等检查项目进行合理的降价。6、按照政府要求定期报送并公开发布有关医疗服务费 用信息如每门诊人次费用、每住院床日费用、单病种平均住 院费用、药品比例、平均住院
24、日、术前平均住院日等。二、执行医改政策方面1、各科室及门诊医师进行医改政策学习，更进一步宣 传三保合一 “600元报账模式”，严格把握报账指征。2、为了减少患者的负担同时降低医疗风险、避免医疗 事故的发生，要求各病种进行专科专治。对于有必要或者要 求转上级医院进行进一步治疗的住院患者，必须由科室主任 会同医务科主任和相关的业务院长进行会诊确定后方可办 理转院手续，同时到医务科进行登记。3、医院将组织开展向卫生行业先进典型人物的学习， 大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，树立 全心全意为人民服务的宗旨。全体医务人员要做到仪表端庄、 衣着整洁、语言和蔼、主动沟通、关爱病人，仔细周到为广
25、 大病友提供优质的医疗服务。4、进一步完善各项规章制度，坚决执行国家有关药品、 高值耗材集中招标采购政策规定，对中标药品、高值耗材按 照合同采购合理使用。5、全体员工要做到不私自收取病人或家属的现金，不 收受病人或家属红包、物品等；不收受任何方式的回扣，不 得以任何方式的开单提成，不非法执业，不出具假证明，不 能乱收费，不推诿任何病人，不使用假劣药品，不设立小金 库，由纪检小组进行督查。6、开展全院性行风建设自查自纠和行风建设满意度民 意测定调查工作，行风办公室每季度开展一次门急诊病人、 住院病人对医疗服务满意度测评确保服务满意度290。考核 办公室每季度开展病人、临床科室对职能科室、管理科室、 医技、后勤部门服务满意度的调查确保服务满意度290。今后我们积极主动做好各项服务工作，加强相关法律法 规的学习，认真做好院内自查，及时发现问题，及时解决问 题。严格遵守服务规范，从各个方面促进医疗服务工作的发 展，以上内容，敬请领导提出宝贵指导意见。篇院2023年患者满意度调查分析整改