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1、2023年五查五看学习心得体会为深入开展党的以人为本实践教育实践活动,确保各项 工作取得实效,县委办坚持“五查五促。扎实开展“回头看” 工作。一查学习教育,促进思想认识进一步提高。通过定期检 查读书笔记、以考促学、内部抽查、轮流培训等方式,重点 查是否学完指定篇目和指定课时、思想认识和能力水平是否 得到提高,在单位上下大力营造一种比学习比进步比奉献的 浓厚氛围。通过以会代训I、案例分析。老吴说事”等多种方 式,不断提高党员干部职工的学习积极性、针对性和主动性, 从而进一步提高干部职工对教育实践活动的重大意义、目标 要求、方法措施等方面的认识。截止目前,县委办共组织集 中学习20多次,党员干部职
2、工撰写心得体会、调研报告等 各类文章达180多篇,多篇文章得到了县委领导的批示。二查意见征求,促进问题查摆进一步深入。以县委提出 的“五个必须征求”和“四个不过关”为基本要求,查意见 征求的核心是否聚焦、征求意见的范围是否达到要求、征求 意见的态度是否诚恳等。为确保收集到更多的意见或建议, 县委办在发放征求意见函、悬挂征求意见箱、开展网络征求 意见的基础上,还安排单位副科级以上干部亲自带队深入乡 镇和部门进行业务指导和意见征求,意见征求和问题查摆进 一步深入。截至目前,县委办共出门征求意见36次,发出 征求意见函,已收回,收集到“多下乡镇、部门开展业务指 导”等意见或建议6条。三查边查边立,促
3、进工作制度进一步健全。按照制化度 规范化建设的要求,查制度建设是否与时俱进、制度内容是 否能够操作、制度涉及范围是否全面等。在对现有的工作纪 律、财务后勤、政治业务学习等8个制度进行修改,对党风 廉政、公务接待、安全重要等6个制度进行重申的基础上, 还新建了工作协调、社情民意、目标考评等5个工作制度。 着力强化培训,多渠道、多方式提高干部职工对制度的理解 和执行力,单位上下进一步形成了以制度管人、以制度管事 的良好格局。四查问题整改,促进工作作风进一步改进。坚持边学边 查、立行立改,从领导班子成员到干部职工,从工作方面到 生活、学习等其他方面,坚持做到查找问题不留死角,整改 问题不留盲区。硬性
4、党员干部职工要聚焦至少查摆2个问题, 切实整改1个问题。对收集到的意见或建议,查摆出的问题 或不足,领导班子定期研究、单位“一把手”亲自审核,对 查摆出的问题不痛不痒、不聚焦的不予通过,对查摆出问题 但无整改方案的不予通过,对有整改方案无落实成效的不予 通过。截至目前,县委办共围绕问题制定整改方案6个,个 人制定整改方案38个,整改工作有序开展,工作作风进一 步改进。五查工作业绩,促进活动成效进一步突显。按照绩效目标管 理的要求,查各项工作横向比是否增比进位、纵向比是否有 所提高,活动与工作能否两相兼顾、相互促进,党员干部职 工推动工作和服务发展的能力是否得到提高等。通过发放 “回头看”自查表和督查通知单,定期统计和通报党员干部 职工参与教育实践活动、为群众办好事实事等方面的情况。 把教育实践活动作为办公室工作的重要组成部分,通过周督 查、旬调度、月考核的方式,加强跟踪调度,确保各项目标 任务落到实处。通过建立完善一整套比较科学、规范、操作 性强的工作目标管理量化考评细则,建立健全激励机制和倒 逼机制,促进活动成效进一步突显。