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1、2023年“最美脱贫攻坚奋斗者”发布仪式观后感当前脱贫攻坚已经到了收官冲刺的时刻，但脱贫攻坚的 冲刺不能像马拉松那样大步冲，也不能像百米疾步冲，而是 要像竞走那样稳步冲，要提高速度的同时，保持姿态、动作 规范，蹄疾步稳跑好脱贫攻坚最后一公里。提高“前进”速度。当前脱贫攻坚仍有一些贫中之贫、 困中之困的“硬骨头”需要攻克，而距离完成任务目标仅有 不到8个月的时间，加之新冠肺炎疫情的影响，又为如期完 成脱贫攻坚任务带来了新的挑战。面对时间紧、任务重的形 势，广大党员干部要提高紧迫感和责任感，尤其是领导干部 要时刻树牢责任担当，该带头冲锋的时候就决不能左顾右 盼，该拍板决策的时候就绝不能瞻前顾后，要
2、尽其所能充分 调动各方面积极因素和社会力量助力脱贫攻坚，下好脱贫攻 坚”先手棋。多手棋。切忌思想上存有“观望心态。一味“等 靠拖要。严格保证脱贫成效稳中有进，在担当作为中当好群 众的主心骨，让群众的生活更有盼头、有奔头。保持“精准”姿态。竞走这一运动项目有许多动作要求, 例如双脚不能同时腾空、支撑腿必须伸直等，一旦违反动作 要求，将被予以警告或取消比赛资格。而对于脱贫攻坚来说, 精准脱贫、精准扶贫就是规定的动作要求，需要一以贯之、 常抓不懈。各级各部门要坚持“精准”导向，运用科学有效 程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理。要坚 持“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”的工作方 针
3、，改革现行扶贫思路和方式，变大水漫灌为精准滴灌，变“输血”为“造血。变“给鱼”为“授渔。重在从“人。钱” 两个方面细化方式，解决好“扶持谁。谁来扶。怎么扶”的 一系列问题，确保帮扶措施和效果落实到户、到人。严守“行为”纪律。严守党的纪律规定是脱贫攻坚干部队伍 建设的迫切要求，也是脱贫攻坚取得全面胜利的必然要求。 跑好脱贫攻坚的最后一程，党员干部要始终严守行为纪律， 保证动作规范。要坚决反对，始终保持饱满的精神状态，扑 身下子去和当地群众打成一片，多方位、多渠道了解脱贫攻 坚存在的突出难题，想法设法为群众解决实际困难，积极弘 扬求真务实的工作作风，用心用情用力做好各项帮扶工作。 要不断提高站位，
4、坚定理想信念，把党规党纪内化于心、外 化于行，坚持从群众中来，到群众中去，把党中央关于脱贫 攻坚的各项决策部署落到实处，把每项脱贫攻坚工作做深做 细，用实实在在的成绩取信于民。2023年“最美脱贫攻坚奋斗者”发布仪式观后感是决战决胜脱贫攻坚关键之年，是全面建成械社会收官 之年，时间紧、任务重。今年，因为新冠肺炎疫情影响，给 予脱贫“大考”留下的时间越来越少，如何打赢疫情防控阻 击战，答好脱贫答卷。全国280多万驻村干部们要沉着冷 静，认真思考,从“心”出发。一是要树立“国家帮扶拉一把，自己也要站起来”的“信 心。扶贫先扶志。输血”变“造血。脱贫攻坚开始至今，全 国自上而下，从人力、财力、物力方
5、面给予贫困地区持续的 支持，给予建档立卡贫困户诸多政策上的扶持，绝大多数贫 困群众看在眼里、记在心里，发至内心感恩党，然而也有部 分贫困群众，特别是高原藏区、贫困山区的群众，在决战决 胜脱贫攻坚关键之年，心态发生了变化，信心出现了动摇， 多了份担忧，他们担忧脱贫攻坚决胜之后，各项惠民补助取 消了，国家的政策没有了，归根结底还是“等靠要”的思想 “死灰复燃。贫困不可怕，可怕的是没有战胜贫困的信心。 因此，驻村干部要沉下去，要走进农户，去宣传好、解释好 党的政策，更要走进他们心里，去改变他们传统保守的思想, 去鼓励他们自力更生，去帮助他们创新创业，用好国家帮扶 政策拉他们一把，树立好他们自己也能站
6、起来的信心，才能 齐心协力打赢脱贫攻坚战。二是要坚定“扎根蹲点摘穷帽，携手村民换笑颜”的“决 心。贫困因气候、土壤、地理环境、疾病、惰性思维等原因 造成，特别在深度贫困地区，自然资源匮乏、基础设施落后、 群众思想封建保守，给予驻村干部极大的挑战，有些驻村干 部去之前信心满满，到了后举步维艰，心理生理造成双重打 击，苦不堪言。因此，驻村干部一定要坚定扎根蹲点摘穷帽、 携手村民换笑颜的决心，因为没有决心就没有动力，就没有 扛住压力的“精神支撑。就不会把身扎根下去，把心留在当 地。只有坚定决心，才能盯住摘帽这个目标去努力，才会扎 根农村、蹲点调研，真正找出贫困的“病根。结合实际，制 定措施，一个问题一个问题去解决，一根骨头一根骨头去啃 掉。只有坚定决心，才能充分利用好自然资源，结合先进发 展理念，针对产业特点，群众技能特长，走出一条适合本村 发展之路，带领腰包“鼓起来。喜笑颜开来。三是要保持“咬定青山不放松，立根原在破陕中”的“恒心。 脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。驻村不能 因为脱贫摘帽了，就“大功告成。思想松懈，贫困群众幸福 生活才是奋斗的最终目标。因此，驻村干部要保持咬定青山 不放松的恒心，继续围绕巩固脱贫成果，为提升群众“造血” 能力，实施乡村振兴而努力。驻村干部都是下派干部。服务 期”满就要离去，贫困村要想持续有效发展，需要产业支撑， 更需要人才保障。