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1、治庸问责专题活动情况汇报为了推进“治庸问责”工作，切实解决干部队伍中存在的“庸、 散、浮、玩、乱”问题，近期，红塔镇提出“以提高执行力为目标, 以治庸问责为手段”，开展以“五整治五严惩”为主要内容的“治庸问 责”专题活动，在全镇干部营造出一种“敢想敢干、勇于担当”的良 好作风，把红塔的社会开展推向新高潮。一是治“庸”提能力。大力整治党员干部中存在的精神不振、碌 碌无为等顽疾，切实提高干部的竞争和忧患意识，激励干部不断加强 学习，努力增强个人业务素质。推行“庸者下，能者上“机制，严惩 一批“不学习、不作为、能力平庸”的典型干部。二是治“散”活机 制。大力整治干部中存在的“怕事、推事、不干事，面对
2、问题听之任 之、不了了之，慢作为、不作为、乱作为”等问题。明确责任和奖惩 机制，做到令行禁止、政令畅通。严惩一批“有令不行、有禁不止” 的典型干部。三是治“浮”提效率。大力整治干部中存在的“心浮气 躁、急功近利，争好处、推责任，服务意识不浓、执行政策不力”等问题，激发干部工作热情，增强工作主动性，切实提高行政效能。严 惩一批“上班看看报、喝喝茶，工作互相推诿，责任意识淡薄，服务 中存在的“上班聊天、串岗、玩游戏，打牌赌博”等不正之风，切实 把广大干部的思想和精力集中到干事创业上，形成党员干部以身作那么 的良好风气。严惩一批“不务正业”的典型干部。五是治“乱”守原 那么。大力整治党员干部中存在的“有职责不担当、有规定不遵循、有 原那么不坚持、吃拿卡要报”等突出问题，严禁镇、村、组干部在镇内 承包工程；严格工程质量监督，切实保证工程质量，严惩一批“对工 程质量监督不力及在镇内承包工程”的典型干部。人民群众能力差”的典型干部。是治“玩”正风气。大力整治干部